核心提示：第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX,很高兴能获得这次...

第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX,很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问题？”

第二个问题：项目介绍（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得体会。

第三类问题：数据库方面知识，最基本的要求是数据库记录的增删改查（insert、delete、update、select），表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发器等。

第四类问题：linux操作系统相关，最基本的目标是熟悉常见的50个命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。比如LAMP环境搭建。

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很多软件测试朋友都想找份好工作，找一份待遇好、环境好，又有自己用武之地和发展空间的工作。以下是一位从事软件测试工作的朋友在招聘和面试的一些经验与心得之谈，希望对大家找工作能有所帮助。

第一步、投递简历

投递简历，让招聘公司发现你，一般有4种方式：

通过招聘网站搜索软件测试招聘信息，选择合适的公司和职位，投递简历；

通过招聘网站发布自己的简历，等待招聘公司发现并下载你的简历；

通过公司内部招聘、内部人员推荐；

通过招聘会，现场投递简历。

点评：

以上4种招聘方式，最为常用的是1、2两种，而且结合使用，第3种的成功率最高，第4种应用很少。第1种方式是现在大多数测试朋友找工作的主要途径，目前，国内知名的人才招聘网站：中国人才热线网、中华英才网、51job前程无忧等，相信各位想找工作的测试朋友，早已对这些网站如数家珍了。如果你想被猎头看重，那就赶快注册（更新）一下自己的简历吧，很快将会有一大堆公司给你打电话，通知你去面试，这就是第2种方式。

一般说来，你在人才网上发布简历找工作的同时，猎头公司也在找你，所以说，1、2两种方式结合使用。接下来，我们再来探讨一下第3种方式。在外企以及一些大公司，为了减缓员工在从事一项工作几年之后产生的乏味情绪，特别推出一种内部招聘的方式，允许公司内部相关部门的相关人员的应聘，比如说作技术支持的要应聘作市场，作开发的要应聘作测试等等，或者在公司内部公布招聘信息，希望本公司的员工推荐符合招聘要求的人员，可以直接到公司进行面试。因为公司对内部员工相当了解，员工对招聘要求十分清楚，必然按要求搜寻符合条件的熟人进行推荐，所以，公司内部招聘、内部推荐十分容易成功。第4种招聘方式，近两年已经很少应用，因为招聘会有时间限制，还要跑到现场，在人山人海中搜寻符合自己条件的公司和职位，投递简历并进行简单面试，既费时、费力，效果也不佳，故而应用越来越少。

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软件测试工程师应聘简历

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

简历自我评价

1）能独立的完成部分GSM，CDMA 和WCDMA直放站监控软件和硬件的测试，了解频谱仪，标网，信号源的使用； 2）了解winrunner,loadrunner,testdirect，functional tester,performance tester等自动化测试工具，了解测试原理，能独立完成测试计划,测试用例的制作,和执行测试。了解C，C++，java,VB，delphi等编程语言。 3）能够用EXCEL及其脚本语言VB准备大量的复杂的测试数据；能够用Java语言维护IBM Functional tester 的脚本。 4）Maximo，CCMDB，TADDM的安装，使用，培训材料制作，客户需求开发和定制，birt报表开发 5）获得IBM Certified Deployment Professional － Maximo V6 ITSM 6）获得IBM Certified Deployment Professional － Maxmo V6 EAM

求职自我介绍参考

本人个性开朗，能很快学习新的知识和融入团队，工作认真负责。

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洞察力及适应力很强，具有良好的管理能力；对工作认真负责，发现问题及解决问题敏锐，富有责任感；善于处理人际关系，有良好的团队合作精神；能自我激励富有挑战竞争意识，能正视各种挫折和困难。 熟悉快速消费品市场的现代通路，熟悉K/A大卖场的运作，有较强的执行能力及沟通协调能力，亦有丰富的终端操作经验。

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掌握国家的出口退税政策及相关的税收业务知识；能熟练地运用“免抵退”税的电脑操作系统和工作流程，严格审核电脑系统电子信息和纳税人提供的纸质单证，坚持原则，做到审核不出差错。 另外，能勤奋好学，认真努力学习“免抵退”税的相关知识和政策法规，并运用于实际工作当中。

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个人简历

1.精通软件生命周期、测试流程以及各阶段的基本工作，根据需求文档推导测试需求；

2. 精通测试方法，根据需求编写测试用例

3.掌握黑、白盒测试方法，根据配置文档搭建测试环境；

4.掌握windows操作系统，能够熟练使用自动化测试工具loadrunner，熟练SQL Server数据库与orcle数据库

5.精通缺陷管理工具禅道以及项目文档管理工具SVN，能进行项目的管理

项目名称：博时项目

项目描述;赢时胜投资交易系统是一套集成的C/S架构系统，包括：应用服务器、风险服务器、自动交易服务器、报盘服务器、消息服务器、行情服务器、赢时胜投资交易系统构成比较完整的业务流程，能使得在前台数据进入交易所，运用报盘模拟撮合数据。使得数据能过模拟撮合成交。

主要业务：场内业务（股票、债券、回购等业务），场外业务、银行间业务

设计语言：delphi 数据库：orcle 开发工具：ST 文档管理工具：SVN 缺陷管理工具：禅道

职责描述：在不同的开发阶段，参与需求评审，编写测试用例以及更新测试用例，执行测试用例，提交缺陷bug并跟踪bug，提交缺陷报告单，编写用户操作手册，演示文档，功能与性能评估报告。测试总结报告

姓 名：刘 ff

年龄：21 性 别： 基本信息 学 历：

现居住地：深圳 手 机：

邮 箱：@qq.com

专业技能

1. 精通软件生命周期、测试流程以及各阶段的基本工作，能够根据需求文档推导

测试需求；

2.精通软件测试计划、测试用例、测试总结的设计思想和写作要点；

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软件测试工程师个人简历模板

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姓名：张三                             求职意向：软件测试工程师   

民族：汉族                            专业： 计算机科学与技术（本科）

学历：本科                                      手机：

E-mail：

居住地：深圳宝安                       英语：一般

     

 

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2年测试经验，1年多网络管理经验；性格开朗、积极乐观、工作热心乐于助人；适应能力强、能快速适应新的环境，好学独立、责任心强、能吃苦

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个人简历

钟娟

☆基本资料：

工作年限：

毕业学校：

专 业：

☆工作技能： 软件测试工程师 性 别： 联系方式： 邮 箱：

1. 熟悉软件生命周期、测试流程以及各个阶段的基本工作，能够根据需求文档提取测试需求；熟悉软件测试计划、测

试方法、测试用例、测试总结、缺陷报告的设计思想以及规范写作；

2. 熟悉软件缺陷管理流程，熟练使用Bugfree、JIRA缺陷管理工具，了解QC测试管理工具；熟悉版本控制工具SVN，

掌握思维导图工具MindManager；

3. 掌握MySQL、Oracle数据库（熟悉增、删、改、查等基本操作语句）；

4. 了解Linux的常用命令，能够在Windows、Linux系统下搭建和使用测试环境；

5. 熟悉性能测试原理，了解性能测试工具LoadRunner；自动化测试工具QTP；了解OSI七层模型以及B/S和C/S架构；

6. 精通Photoshop、Powerpoint、Frontpage、OfficeViso等绘图软件以及办公软件。

☆工作经历： 北京大唐电信（志诚软件）有限公司

深圳市辰森科技有限公司 2012/01--2015/02 2005/10--2009/10 职位：软件测试工程师 职位：运维工程师

☆项目经验：

项目一：华润电力OA系统

项目简介：在电力OAM管理平台实现电力OA系统运行，属于B/S架构；电力的统一身份管理平台OAM，以集团中央目录为可信信任源，通过身份回收引擎，将电力的员工数据回收到电力的OAM平台中，并通过身份供应引擎将账户推送到电力的各集成应用中。电力统一身份管理平台OAM与集团统一身份管理平台LDAP保持密码同步。整体项目包括身份管理、访问控制；主要负责模块包括用户体验和用户管理。用户体验即用户操作包括了：用户登录、密码修改、密码找回、密码重置、用户登出；用户管理包括：账户开通、账户关闭、用户复核这些方面。

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