学生会文艺部自我介绍_学生会

社团学生会向来是同学们大学生活中精彩的一个篇章，热爱文艺活动的小伙伴们知道参加文艺部面试要注意什么吗？学生会文艺部自我介绍要怎么说呢？文艺部面试时要怎么突出自己的优势呢？本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是学生会文艺部自我介绍，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~

文艺部主要负责组织各类文艺比赛，积极组织迎新晚会和欢送毕业生晚会及学校的其他文艺活动、节庆活动等。以下是一段学生会文艺部自我介绍，供小伙伴们参考：

各位学长学姐好，很高兴能有这个宝贵的机会参加文艺部的面试，我叫xx，来自xx专业xx班。通过上网查询资料和自己的了解，我发现学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。由于同学们的支持和自己的努力，我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。为了拉近同学们的关系，上周六，我在班上组织、策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。虽然中途也有一些小插曲，但晚会还是达到了预期的效果。实际的文艺活动经历使得我有充分的信心胜任文艺部的工作，我也相信加入文艺部之后我的能力一定能得到充分锻炼，同时为文艺部出一份自己的力。

对文艺部感兴趣的小伙伴们，乔布简历小编推荐大家再看看《文艺部面试问题及答案》~

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面试流程

初试：

1. 参与初试的同学凭借招新报名表进入招新地点进行面试； 2. 面试流程：（五分钟）

a. 30秒左右的自我介绍；

b. 才艺展示（各种才艺均可）；

c. 一分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等；

3. 面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。 复试：

1.将进入复试的人员分组准备设定的主题活动策划（注：在正式复试之前会集中所有进入复试的同学抽签分组，并给定活动策划的主题，准备时间约为2-4天）；

2.各组分别阐述自己的活动策划，自己策划的亮点是什么；

3.面试者针对应试者策划单个提问。

面试的问题：（备选）

1. 为什么你希望来我们部门工作?你选择文艺部的初衷是什么？

【进部目的】

2. 你对文艺部有什么理解？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？你有什么工作计划？【对部门的基本认识理解程度】 3. 你希望在工作中能够获得什么？【工作是否具有主动性与主动学习的能力，是否有上进心】

4. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？比如说? 5. 和别的同学相比，你有何优势？

6. 你怎样看待集体活动/如何同他人（尤其是合不来的人）工作？

【合作意识】

7. 如果另外一个团体同时录用你，你将如何选择？ 8. 你如何看待缺少工作经验这个问题？【针对未担任过学生干部一职的同学，考察其对工作是否具有主动性】

9. 为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和帮助？（或者你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？）【交流、沟通——人际关系】

10. 我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系？

11. 如果你进入文艺部之后发现并不像自己当初所想，你将如何选择？有什么想法？

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文艺部自我推荐书

尊敬的各位老师、学长学姐们：

你们好！我是的12物流的宫晓培，首先感谢学生会提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。我也非常荣幸能够参加学校的这次学生会竞选，这次我要竞选的是进入文艺部，成为学生会文艺部的一员。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得我有能力担任这一职责，组织好各项活动，丰富同学们的生活。文艺部的工作是重要的，同学们的才华可以在这里得到表现，同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实。如果我成为文艺部的一员，我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动，在活动中学习，在活动中与大家更好地相处，在活动中提高自身的修养。

我相信我是有能力担任这个职位的。首先，我热爱这份工作，活泼开朗、兴趣广泛的我在初中积极参加并组织开展班级中的各项活动，在各大活动中尽情施展自己的才华，我的能力也在诸多的活动中得到了提高。同时在我们学院的这届迎新晚会上我也参加舞蹈演出，相信大一就能够参加这次的演出也是非常的不错了。还有，我曾参加过多次市级，省级，全国性的大型比赛，也取得了很多优异的成绩；其次，我从中学以来就一直担任班干部，这使我拥有了管理能力、组织

能力和领导能力，也锻炼出了我负责任的品质，多才多艺的条件，所以，我具备文艺部成员应所需要的资质。

如果学校给我这个机会，我的第一件事就是召集所有的文艺部成员一起讨论怎样具体实施和改善文艺部的工作，一起分析大家的意见与建议。我们将举办自己的艺术节、元旦等节日的大联欢，如果有条件的话来个校园形象大使活动也不错的。总之，我们每个人都能在这里找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩！我将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，新的文艺部将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！我坚信，青春的舞台由我主宰会更好!我坚信，通过这一次的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼！请大家相信我，支持我，给我一次展示自我的机会。

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尊敬的各位考官，亲爱的老师同学们：

家好，我叫XX，是来自XXXX系，XXX专业的一名学生，我所应聘的职位是xx港口机械厂的港机管理员。对于还未大学毕业的我来说，我的的工作生涯就像一张白纸，而参加这次比赛将会为我的工作生涯画上第一笔也是较为浓厚的一笔。

在大学三年，我充分的遵守了“寓教于乐”的宗旨，在将自己的大学生活过的丰富多彩的同时也没有耽误自己的学业。在学生会，我担任文艺部部长，组织了09级新生的迎新节目，系十佳主持人大赛等。除了组织以一些文艺活动，我还参加了演讲，话剧、朗诵比赛通过组织和参加这些活动，除了使我更有信心的站在这个舞台上以外，更重要的是提高了我的团队意识，锻炼了我的组织领导和处理人际关系方面的能力，培养了我做事的细心和责任感，我认为，要成为一个优秀的港机管理员，除了要有过硬的专业技能，还要有一颗责任心，面对那些大型机械，首先要仔细认真的检查，做好质量把关，同时也要具有较好的领导沟通能力，要能根据员工的能力的不同分配工作，处理好下属的关系，以及领导与被领导者之间的关系。我想这些能力在我的大学的实践活动中都能得到一定程度的锻炼。

应聘贵厂的港机管理员职位，首先是因为我了解到贵厂主要致力于生产固定式起重机、门座式起重机、卸船机等各种港口装卸机械，而我所学的专业知识正是关于港口机械的构造维修管理等方面的知识，对于专业学习我投入了很大的精力，也希望从事与专业相关的工

作。以更好的发挥所长。看了贵厂的名为“崛起在扬子江边的港机巨人”的视频，让我看到了贵厂不仅重视产品质量，所生产的港机远销国内外，同时还有着全面的管理体系，在是一个在行业内是一个很有影响的企业，相信加入了贵厂，我在专业技能上会有很多提升，同时，我也会积极进取，努力工作，为贵厂的发展做出贡献。

我以最好的自己，等待着你们的选择，我衷心期望成为你们的一员，给我万分之一的机会，您将得到百分白的满意！

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文艺部的自我认识与批评

文艺部作为学生会的重要窗口，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。本着服务同学成才成长的宗旨，结合我系自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的富于思想性、艺术性和娱乐性的活动，成为学校与广大同学之间进行艺术交流的桥梁和纽带，也是同学展示自我和提升自我的舞台。

在开学以来的几个月学习工作和实践中，我们发现了部门工作的许多不足之处。 一：文艺部部门内部管理较为松懈，导致部分干事甚至委员们没能遵守好个人的纪律，缺乏组织纪律性，各个环节无法严谨把关，工作起来也肯定不会十分顺畅。这是我们委员们的管理上的疏忽和漏洞。

二：工作态度的问题，经过这段时间的工作发现，我们部门工作拖沓，一个人推给另一个人的现象也时常发生。亦或是直接拒绝上级布置下来的任务甚至不做。

三：部门之间的团结工作问题。上级布置下来一个任务给部门的去做，那应该部门全体的干事委员动员起来，大家一起克服各种工作中会遇到的问题，从而把工作顺利完成，而现在发现的问题就是每个人只顾个的，一个工作总的流程不是每个人都完全清楚，问到甚至就说不懂，或者部门里的人谁负责什么谁又负责什么一问几个都不知道，缺乏团结工作性。 四：干事工作不到位。例如元旦晚会节目第一次审核和第二次审核的安排时间有变动，没能及时地通知完所有的节目负责人，这是我们自己的失职。

五：对于元旦晚会的节目的跟踪和把关做得不到位。导致节目的水平低下，没能达到上级提出的节目与专业相结合的要求。

以上是文艺部自开学以来的工作中所发现的主要问题。

20xx年12月22日

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学生会文艺部面试问题

一、才干、才能

1、请先自我介绍一下（系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务）

2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长？（必要的现场秀一下）

3、除了学生会，你还进了什么社团吗？

4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗？可以是多方面的，不仅仅是文艺。——中间有遇到什么问题，具体是怎么解决的呢？

5、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

6、进入文艺部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

二、组织、协调

1、文艺部在学生会里担当者举足轻重的作用，当一个活动要举行的时候就必须是冲在最前面的时候，往往这个时候就会有恨多临时性的部门会议，或者文艺部会经常召开部门会议，甚至与你的其他事情碰在一起，你怎么去协调你的事情？

2、对于一项工作，你是愿意自己完成还是团体完成？

3、当一个活动需要承办的时候，往往需要系里多个部门的协调配合，有时候更需要与其他系的各个部门熟悉，你觉得你具备什么样的条件去做这些事情？（或者说你认为自己竞选文艺部有是什么优于他人的?）

4、 在接下来的艺术节中，如果给你分配了很多工作，你会怎样去协调？

5、 文艺部会经常召开部门会议，甚至与你的其他事情碰在一起，你怎么去协调你的事情？

6、 当一个活动需要承办的时候，往往需要系里多个部门的协调配合，有时候更需要与其他系的各个部门熟悉，你觉得你具备什么样的条件去做这些事情？

7、 你认为责任心和能力，哪个更重要？

8、 谈谈你对文艺部的理解？

9、 当你要举办一场晚会时,大家热情都不高,没有人报节目怎么办。

10、 你如何让那些有才艺又不积极的同学上台演出？

11、 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

12、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

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文艺部的自我认识与批评

文艺部作为学生会的重要窗口，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。本着服务同学成才成长的宗旨，结合我系自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的富于思想性、艺术性和娱乐性的活动，成为学校与广大同学之间进行艺术交流的桥梁和纽带，也是同学展示自我和提升自我的舞台。

在开学以来的几个月学习工作和实践中，我们发现了部门工作的许多不足之处。 一：文艺部部门内部管理较为松懈，导致部分干事甚至委员们没能遵守好个人的纪律，缺乏组织纪律性，各个环节无法严谨把关，工作起来也肯定不会十分顺畅。这是我们委员们的管理上的疏忽和漏洞。

二：工作态度的问题，经过这段时间的工作发现，我们部门工作拖沓，一个人推给另一个人的现象也时常发生。亦或是直接拒绝上级布置下来的任务甚至不做。

三：部门之间的团结工作问题。上级布置下来一个任务给部门的去做，那应该部门全体的干事委员动员起来，大家一起克服各种工作中会遇到的问题，从而把工作顺利完成，而现在发现的问题就是每个人只顾个的，一个工作总的流程不是每个人都完全清楚，问到甚至就说不懂，或者部门里的人谁负责什么谁又负责什么一问几个都不知道，缺乏团结工作性。 四：干事工作不到位。例如元旦晚会节目第一次审核和第二次审核的安排时间有变动，没能及时地通知完所有的节目负责人，这是我们自己的失职。

五：对于元旦晚会的节目的跟踪和把关做得不到位。导致节目的水平低下，没能达到上级提出的节目与专业相结合的要求。

以上是文艺部自开学以来的工作中所发现的主要问题。

20xx年12月22日

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