篇一 :新员工培训自我介绍

新员工培训自我介绍

新员工培训,又称岗前培训、职前培训,它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人,从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,同时,也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此,可以说,成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面,使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。

康佳集团自成立之始,就相当重视新员工的入职培训,一直把它作为集团培训体系中的重点,给予了相当的关注,而且还专门成立康佳学院来统筹安排并规划新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院针对企业用工的特点,摸索出了一套行之有效的新员工入职培训方案,最大程度的发挥了新员工培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,能够迅速的转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,敬业爱岗,为企业的发展作出了应有的贡献。

康佳集团新员工入职培训的最大特色是能够针对不同的新员工类型,规划出不同的新员工培训方案,而且,运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训。

比如,康佳集团针对新员工的学历、岗位及工作经验的不同,将新入职的员工分成一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型,不同的类型培训内容和培训重点也各有不同,针对一线员工的入职培训,除了共同性的企业文化、人事福利制度、安全基本常识、环境与质量体系等内容以外,还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍、生产流程讲解、消防安全演练等课程,而且,还采用师带徒的方式,指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导;对于有经验的专业技术人员的入职培训,除了共

同性的必修内容外,更多的还增加了企业环境与生产线参观、企业历史实物陈列室讲解,集团未来发展规划、团队建设与组织理解演练、团队与沟通展能训练、销售与开发介绍及公司产品销售实践等课程;而对于应届毕业生的入职培训,除了一些共同的课程外,还针对其特点,安排有校友座谈、公司各部门负责人讨论、极限挑战、野外郊外等活动,同时,还规划有三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容,采取导师制的方式,派资深员工辅导新员工进行个人生涯规划设计,并对整个一年的工作实习期进行工作指导与考核,使其能尽快熟悉企业,成为真正的企业人。

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篇二 :学员自我介绍

学员自我介绍

一、自我介绍

1、首先介绍自己的名字,一个人的名字是这个人一生最终要的标记,介绍某位名人首先说的也是名人的名字,一个出名有出名的事由,出名有出名的业绩,但要记住这个人首先还是要记住他或她的名字。所以首先请各位介绍一下自己的名字,说清楚姓什么,叫什么,姓是那个姓,名是那个字,最好能说出名字的来历或寓意。

2、说说自己的家乡,也就是自己的出生地,俗话说人不能忘本,忘记了自己的家乡也就是忘记了养育自己的水土,也就如同忘记了自己的爹娘,所以自我介绍很重要的一点就是要隆重介绍一下自己的家乡,说出了自己的家乡,会很快认识很多老乡,俗话说“老乡见老乡,两眼泪汪汪”,如果同在外地,其实老乡就是你目前的亲人。如果你能把家乡介绍的很清楚,这会让你在认识老乡的同时,让许多想去你家乡参观游玩的人想结交你。

3、说说自己的工作单位,一个人的工作单位以及所从事的行业事业以及岗位职位是一个人社会地位体现的一个很重方面,一个人对工作的重视程度体现了一个人的责任感大小,这种责任感首先是对自己的,让自己活在世上能够去体现自己的价值,其次是对家庭的,需要通过努力工作家庭稳固,让亲人放心,让自己的爱人过上好日子,等工作业绩地

位上升的一定程度后,良好的工作业绩体现的责任感则是对社会的,对更多家庭。一个人在社会上获得的认可度或受尊重度主要来自工作业绩,其次做人情况,当然做人其实是人生最重要的一个方面,但在这个经济高速发展的社会,要引起更多人的尊重首先得是工作业绩好,名人之所以出名,首先是他们在自己岗位上做了卓越成绩。一个人能取得卓越成绩的平台就是他所工作的单位,我们常说的以企业为荣,其实也是在以自己为荣,企业整体精神面貌好,企业业绩好,则在外人看来,这个企业的所有员工也都是特别优秀的。如果一个人有过工作经历,可以与大家分享一下。

4、说说自己的性格特点,性格是某些心理特征在一个人身上的有机结合,它体现出了一个人的独特风格,这就是性格。事实也如此,比如,一个人对自己担当的工作总是勤勤恳恳,善于克服各种困难去完成任务;对那些在工作和劳动中具有创新精神的同伴给予支持和赞许;对工作不负责和完不成任务的人则给予批评和热心帮助。从这个人对别人,对劳动,对自己的态度和行为方式上可以看出这些心理特征的总和就构成他的性格。性格并不是偶然出现在一个人身上的心理特征,个人的性格一旦形成就具有稳定性,在某种情况下一个人总是表现出特定的生活情感和态度。所谓性格的稳定性并不是说一个人在行为举止上都是千篇一律的,不可能有不同的表现,而是指人的性格基本结构是不变的,而在不同情境下同一性格是以不同形式表现出来。对于不同性格的

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篇三 :培训班学员自我介绍

培训班学员自我介绍

Goodevening,ladiesandgentlemen.I’mverygladtointroducemyselftoyou.

ThisisLiuShanhaiandWaterDropismyEnglishname.I’m172centimeterstall.Myweightis70kilograms.

Idon’tlikewearingglasseseventhoughI’mshortsighted.MyaccentbetrayedthefactthatI’mfromPaizhou,whichisasmallbutbeautifultownnearbyChangjiangRiver.I’vebeenJingmenmorethan20years.

TherearethreereasonswhyIcomeheretolearnEnglishwithyou.First,mysonisn’tinterestedinEnglishandIwanttoaffecthim;Second,IwanttospeakperfectEnglish,Imustopenmymouthtopractice.Lastbutnotleast,Englishhasbecomeaninternationallanguage,whereveryougo,Englishisalwayscommonlyused。

Nevertoooldtolearn.IhopeIcanspeakEnglishfairlyfluent,Imustactatonce,Thankyou!

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篇四 :新员工培训自我介绍

新员工培训自我介绍

新员工培训自我介绍

首先做下自我介绍,我叫xxx,名字的意义就不解释了,其实也没什么特殊含义,可能父亲也没寄予什么特殊的厚望,因为我是家中计划之外的孩子,我有一个哥,一个姐,我属于意外收获。其实,我的名字比我的这个肉身(指自己)大三岁。当年我妈怀第二胎的时候,那时还不流行B超,不知道是男还是女,所以我爸就有备无患地准备了两个名字,一男,一女,出生后是个女孩,就用了女孩的名字,也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了,当然不能浪费啊!所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界,同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地,那一年是一九八七年。

刚到公司,就好比新媳妇初到婆婆家,难免会想念我的娘家--我的大学,也担心自己做得不好,怕婆婆不喜欢自己,所以做什么事都格外小心,生怕做错什么事,被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风,没有竟选任何学员班干,但还是被暗算了,被迫出任119最高行政长官--宿舍长,主要职责是扛水跟扫地,核心权力是决定什么时候扛水扫地。

这是我的第一份工作,也就是我的第一次,不知道自己是否能胜任这份工作,但小时候我也做过几年农民,我相信拿出做农活时的那股干劲,应该可以把工作做好,其他工作上的事还请大家多多关照与帮助了!

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篇五 :公务员培训班学员自我小结

学员自我小结

时间过得很快,五个星期的培训很快就结束了,参加第xx期机关处级领导职务公务员培训班的学习,对我来说是个很好的机会,因此我也十分珍惜!这次培训,课程内容丰富、教学形式多样、时间安排紧凑,尽管我还不能很深地去领会和感受老师所授知识的内涵,但是收益匪浅,足以让我开阔思路、转变理念、提升素质。归纳起来主要有以下几方面的收获。

一、通过学习,进一步提高了认识

这是一次很好的充电机会,学习过程中,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习领会和贯彻党的十七届四中、五中全会与市委九届十一次、十二次全会精神。通过学习,不但在理论上使自己得到了进一步的充实,开阔了视野,同时在思想上也有了更新的飞跃,在认识上有了更大的提高。认识到,要建设中国特色社会主义,作为党员干部要紧扣时代脉搏,不断解放思想,努力充实自己,加强实践锻炼,不断提高科学的工作方法,把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部。只有这样,才能担当起组织上赋予我们的重任,才能真正有底气做到敢于攻坚、敢于担当、敢于创新、敢于实践。

二、通过学习,进一步提升了综合素质

对于我来说,这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这次培训,教学计划细致周到,四个单元系统完整,实用性针对性强,大量案例教学,现场教学,体验式教学,课堂 1

讲授与互动、调研与自学、研讨和交流等有机结合,充分调动了教与学的积极性,使我感受颇深,学到了很多以前没有接触过的知识。

通过学习,进一步理解和把握了中国特色社会主义理论体系的形成过程和主要内容,领悟中国特色社会主义理论体系的科学内涵和历史地位,进一步增强了用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践的自觉意识和责任感,进一步认识到社会主义核心价值体系建设的紧迫性和现实意义。了解了上海政府管理体制改革取得的成效和存在的问题,对如何进一步推进政府职能转变与行政管理体制创新进行思考和探索。了解了社会组织的发展、管理体制现状及对服务型政府构建的重要意义;基层行政执法存在的问题及对策的学习,进一步增强了依法行政的观念和能力,尤其是对行政执法的公信力、公务员的法治意识有了有更深的认识。专题授课、案例分析、拓展训练、情景模拟、专题研讨的形式,特别是电视专访、新闻发布会、桌面推演等形式,使人身临其境,在潜移默化中,在思维碰撞中,系统地学习公共管理理论,学习提升领导决策力、执行力、应急力,进一步提高了新形势下实现科学发展、处理党政事务和公共事务的政策水平与领导能力,增强依法行政、开拓创新以及应对突发事件的能力。为今后的工作打下了较好的基础。

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篇六 :入学仪式培训会自我介绍

各位尊敬的学校领导亲爱的各位家长:

大家好。欢迎大家的到来。

我叫XXX,是XXX小学一年级二班的班主X老师。我的班级一共有30名可爱、聪明的学生。身为一名教师深刻体会到当一名教师不简单,当一名好的班主任更是不简单。需要有无限的爱心、耐心,和细心,才能创造出让孩子茁壮成长的良好教育环境。我认为,爱学生就是要严格要求学生,对其优点表扬鼓励,对其缺点错误,不纵容、不放任。

我愿意将我的整个心灵献给我的学生,平等对待每一名学生,用爱心呼唤爱心,用智慧启迪智慧。做学生爱戴的师长和真诚的朋友。

谢谢大家

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篇七 :江西南昌播音主持培训之五个原则助您量身打造艺考自我介绍

江西南昌播音主持培训之五个原则助您量身打造艺考自我介绍

艺考自我介绍是面试中必不可少的环节,但是因为不涉及专业知识,只是大体介绍一下自己的情况,有些考生在备考中往往掉以轻心,对自我介绍环节的重视远不如对其他考试项目的重视。南昌翼视传媒老师为学员们量身打造自我介绍:

自我介绍在实际面试中看似简单,要准备好发挥好来打动考官却并不容易,许多考生因为前期不重视,准备不充分,在考场上要么无话可说,半分钟便言尽词穷,要么语言啰嗦,被考官打断,要么词不达意,给人不善表达的印象??以上种种不佳表现会直接导致考生心情沮丧,自信心受挫,进而影响到其他考试环节的发挥。

自我介绍环节可以说的内容,大致包括姓名、年龄、家庭、经历、特长、兴趣爱好等,如此多的内容,要选择哪些进行陈述呢?每项内容的多寡该如何安排呢?这里为考生介绍五个原则。

江西南昌播音主持培训之要精心选择、组织素材

考生可以介绍一下自己名字的特殊寓意、家乡的特色之处、家庭对个人的影响。个人经历方面可以说说个人文化学习经历、参与

社会实践的经历、艺术学习的经历。比如有些同学参加某某社会志愿者活动,这样会给考官留下此同学有很强的社会责任感和爱心的印象。

比如某些同学介绍自己的文化课成绩优异,尽管是专业课考试,但文化课好的学生依然能赢得老师的欣赏。需要提醒考生的是,经历介绍中比较忌讳考生谈到自己的亲人或熟人在就考地的电视台工作、报考院校工作,或是什么高干,拥有怎样的社会关系。经历、爱好可以说的范围很广。像影视看片量、音乐、体育、美术、摄影、文学等。详略处理方面,与艺考关系越密切的情况、与报考专业越密切的情况,越突出的特长,可以详细说,次要的可以概述,也可以省略。

江西南昌播音主持培训之要具体实际而非空洞抒情

有些考生把自我介绍当成自我表现。急于表达个人情怀、展现个人气质。所以在自我介绍中连篇累牍地引用古诗词、名言警句。但这些与个人实际情况相距甚远。自我介绍不求如何有气势、不要过度抒情、不可空洞无物,而要实实在在、条理清晰的介绍个人情况。

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篇八 :培训员工的技巧

培训员工的技巧

一、讲师自我介绍与了解学员

P1:课程名称;P2:讲师简介;P3:课程内容。

破冰部分可以根据讲师自己的特点和结合《培训师职责素养》授课破冰。

“有备无患”,强调授课准备的重要性;引申出《第一部分:授课准备》。

第一部分:授课准备

P4:授课准备:课件准备;心理准备、生理准备

讲述:授课准备包括课件准备、心理准备、生理准备三个部分,我们将重点讲述心理准备部分。 P5:课件准备

KISS原则(keep it simple and stupid)?能用短语就绝不用句子,多多推敲,多多锤炼,能用图形就绝不用文字,巧妙运用图像、声音、影片,案例取自身边,生动投入,课件简单化,教具熟练化、手册口语化。

讲述:

课件设计原则注重简介明了,以上说谈到的几种技巧原则,提请学员尤其要注意教具的熟练运用。课件往往都是培训师自行设计的,所以在制作和备课的过程中,熟练运用应该不会存在问题。但是,培训点环境、方位、设施等则超出培训师个人说能够掌控的范畴。首次培训,外地培训必须事前了解当地的天气、气温状况,避免感冒、发烧等疾病;不熟悉的培训点,还应了解培训点的方位,提前出发,避免迟到紧张,守时是培训师最起码的职业道德素养之一。对于培训教室的环境、设施也应该提前了解,根据教室冷气、暖气状况选择合适的着装,避免过冷或过热影响身体舒适状况,从而影响培训效果。还要,熟悉培训教室的电脑、幻灯、音响、话筒、黑板等教具的功能以及使用方法,熟练使用避免授课过程中手忙脚乱,影响培训师的授课情绪和课堂气氛。案例选择最好自身经历、同事朋友以及本公司的案例,讲解过程中注重生动真实,增强现场感,避免引用众所周知的案例,人云亦云,容易引起学员的反感或者对培训师能力的怀疑;如果,引用众所周知的案例,则在分析过程中注重发表独特观点。这对于培训师本人的理性思维主要是辨正思维以及形象思维主要是发散思维的能力要求非常高。

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