人事竞选主管,自我介绍
做一名务实、创新的管理者某某大家好!感谢公司党组给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的管理者”。
首先是我对公司推行竞聘上岗机制的拥护和信任,希望通过我的成功竞聘,起到抛砖引玉的作用,让公司更多有潜力的员工,积极的参与到竞聘活动中来,给公司储备更多、更优秀的后备干部。
第一个原因其次,作为一名长期从事网络维护及管理的老员工,在市场竞争日趋激烈的形式下,强烈的责任感让我不能选择的必须站出来,接过协助运维部现任经理创建优质网络的重担,为公司在竞争中全面超越对手打下坚实的基础。
第二个原因最后,希望通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想,接受大家的评判。
第三个原因我叫某某,现任某某主管。决定参加这次竞聘前,我曾度德量力,思虑再三。
但是最3个原因让我满怀信心的参加了这次竞聘:
19932010在移动工作期间,参与了移动办公楼的网络搬迁工作,在搬迁过程中,创造性的利用时隙调整技术,完成了所有当时在网设备的搬迁工作,为整个搬迁节省了大量的人力和物力;在06年组建3G实验网时,又充分利用掌握的专业知识,没有借助任何附加设备,成功完成了不同设备的光路对接,这一项目在07年省公司的“科技进步奖”的评比中,获得了全省第一名,为公司挣得了荣誉。
08年1月通过竞聘,到了运维部担任网络技术主管,主要从事网络分析及指导网络短板的整治工作,这期间牵头完成了本地传输网三层网络结构的优化调整工作。
还根据了自己的实际工作经验,编写了网络投诉回单规范,并对全市的网络投诉处理人员进行了培训,极大的提高了我公司网络投诉的回单质检合格率。
200520052006200620082008简单介绍一下我的工作经历:本人现年37岁,在读硕士研究生,19xx年参加工作,20xx年1月以前一直从事网络维护工作第一个有利条件一、我自觉学习能力和沟通能力都很强。
…… …… 余下全文