篇一 :几乎所有的面试都是从自我介绍开始的

几乎所有的面试都是从自我介绍开始的,这其实并不是面试的主要部分,因为一般人所说的东西都在简历里面有所表达。那为什么还要这个步骤呢?其一,考察一下应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。其二、测试一下应聘者的情绪控制能力,俗称看看应聘者是不是容易紧张、结巴。PS:说话结巴和语言表达能力不是一个概念。其三,看看有没有大的出入。

在自我介绍的时候,我有的时候会刻意打断一下应聘者,重复一个之前他说过的经历,然后继续。或者在自我介绍完之后,就当中的某个经历再确认一下,以此来判断一下经历是否有水分。这种方式借鉴了“交叉询问法”,在面试中我经常会用到。

所以说,如果在自我介绍的时候按部就班地回答自己的经历,其实反而会让自己陷入被动之中。就如同行军作战的路线都在对手的计划之中,结果也就可想而知了。其实面试官对你之前做过什么并不感兴趣,因为从哲学角度来说,过去的事情只能影响到现在,而不能决定将来,说得再多也是现象。你要呈现出来的是思路和结果,也就是说当初的经历是基于怎样的思路而造就的,而这些经历又带给了你什么结果,这才是面试官真正想知道的。 关于应聘的理由

在这里,我只分析应届生的面试情况。每次面试,“为什么来应聘我们公司”这个问题是必问的。我不知道是不是现在的学校就业指导还是所谓的“面经”是不是统一了回答,几乎所有的学生都会说贵公司是一家大公司,我希望能够学到相关的知识和技能,更好地安排自己的职业规划。

这样的回答很官方吧,很技术吧,但是有什么可参考的价值吗?或者说这样的回答到底传达了什么信息给面试官?基本上没有。如果说一定有,那么你会让面试官确信你不过是在背一个标准化的答案而已,你是一个只会按部就班,毫无自我的人。如果你在接下来还说自己的优点是不断创新,充满自信的话,我在心底恐怕就要笑出声了。你看,这个孩子,什么都不学,到学会了虚伪和世故。

同理,问到为什么不继续选择在你实习的公司求职呢?听到最多的回答是:“原来的公司没有编制,没有人头,空间了”。我就会很疑惑:真的是公司不给机会,还是你不努力?那为什么有的TX就算公司没有编制,也一样求职成功了呢?问题的关键在于有的时候明明是自身的问题,而我们总是怪罪到其他人的头上

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篇二 :企业面试自我介绍的技巧

企业面试自我介绍的技巧

在找工作面试时,我们首先是会被要求先做自我介绍,看似比较简单,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。

要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:

1.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子,可以说:“我叫xx,是xx广告公司的公关部经理。”

面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”

2.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

(1)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

总的说来,面试自我介绍技巧十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

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篇三 :公司面试自我介绍

公司面试自我介绍

我是***,今年**岁,是*****专业**届应届毕业生,应聘的职位是**

在校期间,我做过很多种兼职,利用寒暑假,我也从事很多种工作,我进过电子厂,感受过电子厂作业员的生活,做过销售,对于家具有一定的了解,并且我本人的专业是数学教育,主要是靠语言工作的.

正直和努力是我做人的原则,沉着冷静是我遇事的态度,钻研和尽职是我从业的要求.对于贵公司的认识就是

衡阳恒泰·衡阳市南方互感器有限公司坐落在美丽的湘江之畔,毗连南岳第一峰,居于蔡伦故乡之称的中国工业重镇衡阳。衡阳是国家火炬计划输变电装备产业基地,有着数万名输变电设备制造产业工人,承袭着祖先发明、创新理念,担负着输变电设备的研发、制造重任。

公司有30多年专业的互感器研发、制造经验,有300多名互感器研发技术人员、专业管理人员和熟练技术工人.是一个集产品研发、制造、零部件加工、销售于一体的定点骨干企业。创新是企业立足之本,公司自创立以来,坚持自主创新,不断加大科研力度,累计完成开发研制新产品达60余种,取得授权专利9项,所有产品皆拥有自主知识产权,其中有7项主导产品获得了湖南省名牌产品称号。公司主要生产550kv及以下电压等级的油浸式、SF6气体绝缘、新型复合绝缘、环氧树脂浇注等系列电流、电压互感器。

公司位于国家级经济技术开发区一一白沙洲工业园区,占地面积46000平方米,建筑面积31396平方米。按互感器生产工艺要求及流程,配备了各类互感器生产工艺设备和1500kv无晕工频串级试验变压器,3600kv冲击电压发生器及全套的互感器检测设备。公司依靠完善的管理、精湛的技术、严密的制造工艺、先进的生产装备和测试手段,形成了年生产5万台10kv至550kv互感器的能力。 公司以“诚信为本,品质为魂,开拓创新,顾客满意”为经营理念,竭诚为国

内外的电力用户提供优质的产品和服务。公司的产品畅销全国,并出口到亚洲、非洲、欧洲及美洲等30多个国家和地区。

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篇四 :日企面试自我介绍

KTOP连邦日语

日企面试自我介绍

日企面试通常有两种,一是三四个人一起的多人面试;另一种,就是常见的一对一的面试。日企面试的流程大概会涉及到下面几个问题:自我介绍、跳槽的理由、为何要选择改企业、想要从事的工作是什么、向面试官提问。 其中,日企面试的自我介绍环节是非常重要的,不仅能给面试官留下第一印象,甚至会决定了而后面试中涉及到的诸多问题的方向。

因此,日企面试自我介绍环节的时间要控制在5分~15分,取决于工作经验。学历说到学校名及专业即可。重点是工作经验。归纳内容时要有张有弛。冗长的话会带来负面效果。 ·简单易懂地说明自己所经验的事情。

公司名、自己的职务、如何提高的业绩、学到了什么。

例如:“我在○○公司,做过包装制品的销售工作”这样说是错误的。

正确说法:“○○公司主打产品为安全软件,我在这家公司做了三年向法人推销安全软件的工作。营业手段主要是…。其成果为个人达成率150%,其中对于A社的…”

特别是有关如何克服了艰苦、失败的事情会打动人心。

·务必将辞职的理由也附加进去。

辞职的理由是面试的要点之一。如果是因为低级的不满或牢骚而辞职,那么现在应聘的公司可能不会录取你。

·说话要清晰、有自信

对于自己曾做过的事情有自信,自然就能堂堂正正地讲出。反而,对过去后悔不满,说话的口气会忧郁低沉。

·不要只说做过的事情,自己能做的事情也要讲出来。

最后作为总结,“通过这些事我所得到的是?”、“我现在能做的事情是?”等要具体地讲出来。

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下面还有几条在日文简历和日企面试的自我介绍环节可以用到的句子,仅供大家参考,建议大家根据自己的情况,挑这么几句记下来,以便不时之需,建议不要说太多这样的空话,可以结合自己以往的工作或学习经历,补充说明,会更能打动面试官。

1. 做事认真,脚踏实地,坚持不懈,团队意识很强

訳文:

物事に対して真面目で着実に行う。努力を怠らなくて団体意識が強い。

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篇五 :竞聘面试自我介绍

尊敬的各位领导,各位评委老师:大家好!

首先感谢大家对我的信任和支持,给我这个参加竞聘演讲的机会。

下面请允许我简单介绍一下我自己 ,我来自师范大学数学与系统科学学院,大学生活给我提供了一个很好的自我提升的平台, 在此期间,我刻苦学习专业知识并取得了优异的成绩,我曾获国家立志奖学金,东北三省大学生数学建模竞赛三等奖,学习优秀二等奖学金,社会贡献奖学金。并于20xx年6月光荣加入了中国共 产 党。 我认为我很适合教师这一行业:

其一、我热爱我所选择的这个职业并且对它有着深入的了解。 我清楚地知道,新课改精神要求每一名老师教给学生一种思维方式,一种数学概念,这就要求数学教师自身必须具备深厚的基础知识,有着多层次、多元化的知识结构;还要有开阔的视野,创新的教学模式以及灵活的教学方法。

其二、我有较为扎实的专业知识。在大学生活期间,我做了很多的兼职家教工作和代班老师,因此,我的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生掌握知识程度的判断分析能力及应变能力都有了很大的提高,我相信我完全可以胜任数学教学工作。

其三、。我有较强的工作能力。在班级中我担任学习委员,这是一个繁琐的工作,它要求我耐心、细心的去协调好学院与同学们之间的各项工作。四年的工作经验让我的工作能力有了明显的提高。

其四,我有强烈的事业心和责任感,我会把全部的精力投入到我所热爱的事业中,并且无论遇到怎样的障碍,我一定会使我的工作成果达到最出色。

各位领导、各位老师,如果我有幸竞聘成功,我将做到如下机几点:

第一,毫无疑问,我将做好本职工作,我深知数学教师的职责、任务与规范,明白数学教师所应必备的素质和要求。

第二,我将深入学习新课改精神,不断更新自己的教育教学理念,注重课堂改革,大胆探索,激发学生学习数学的兴趣。,结合数学学科特点和本班学生实际情况,设计并开展丰富的课堂教学活动,充分优化和改革数学教学。用精美教具、生动画面、讲故事、画图画、用肢体语言等来表现数学情景和反映算式概念的含义。

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篇六 :面试时应该如何进行自我介绍

面试时应该如何进行自我介绍.txt49礁石因为信念坚定,才激起了美丽的浪花;青春因为追求崇高,才格外地绚丽多彩。50因为年轻,所以自信;因为自信,所以年轻。面试时应该如何进行自我介绍呢?下面就给大家讲解一下。

在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自己介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。

1.了解自我介绍的分类

自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”

3.面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”

4.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

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篇七 :人力资源_教你面试时如何做好5分钟自我介绍?

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面试时如何做好5分钟自我介绍?

2011-05-011 星期三

为何还要自我介绍?

一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?

要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。

第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

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第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。

自我介绍和简历有何区别?

面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

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篇八 :面试时如何让做好自我介绍

面试时如何让做好自我介绍

面试时如何做好自我介绍

案例一:如何把握自我介绍的时间?

研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

建议:一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

案例二:自我介绍要如何准备?

小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。

建议:切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

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