篇一 :软件测试英文自我介绍加强版

Well,it’s my pleasure to introduce myself.I’m yangcheng from Hu Bei province and I graduated from Hu Bei University for nationalities last year,.majoring in Information and Computer Secience,

As you know,I’ve been working as a software engineer in a small company until September this year,because there’s something important I have to deal with back home.

As far as I’m concerned,before a project can be put into practice,there’s still much work we have to do,learning theories and methods of software test is a key point.Then,the Functional Requirement Specification must be analysed carefully and clearly so that we can design test plans and test cases fluently.Finally,we execute the cases and keep an eye on whether the related modules work well,meanwhile,we should find,track and fix bugs in order to make sure the whole quality of a software can meet customers’need.

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篇二 :软件测试英文自我介绍

Well,it’s my pleasure to introduce myself.I’m yangcheng from Hu Bei province and I graduated from Hu Bei University for nationalities last year,.majoring in Information and Computer Secience,

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篇三 :面试自我介绍的技巧

面试自我介绍的技巧

面试自我介绍的技巧

一、要自信语言要流畅、吐字要清楚、举止得体等。如面试时用自然流畅的语调来赞美HR或其他人,会让人感觉你是从心里发出的,而不是奉承和吹捧。

二、尊重对方尊重对方,重视他,让自己表现得渴望认识对方。如你知道对方的职务,介绍过程中重复一两次地称呼如"某经理"、"某总监"很有必要,切记直呼其名,同时不要反问或者反驳对方,每个人都希望被尊重,也希望被赞美和赞同。

三、自我认识首先必须知道自己能给公司带来什么好处,当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最好的方式就是"展示"以往工作业绩,专业技能特长,同时这些东西都必须与现在面试的岗位有关。

四、投其所好专业能力、学历背景、突出贡献、原企业背景、个性优点等都是面试时介绍的重点内容。如面试一间电脑软件公司,当然不能偏离电脑软件的话题;如是一间金融公 司,便可说一些投资理财的事,总之投其所好。但有必须谨记一点,话题所指,必须突出在自己努力下对原来公司所做的贡献,可以是销量的增加、成本的降低、新市场的开拓等方面。

五、身体语言不管口述如何精彩绝伦,若没有身体语言的包装,那只是独白,比如一个真诚的眼神会为你的讲解赢得附加分。所以求职者除了在制作简历时要选择好的简历模板,自我介绍时也必须留意自己各方面的表现,特别是身体语言,尤其是眼神接触,眼神不但令听众的专心,也可表现自信,切记不要让你的眼神出卖自己。

六、铺排次序介绍内容的次序极为重要,是否能吸引听众的注意力,主要取决于事件的编排方式。所以排在第一的,应是你最想他知道的事情。而这些事情,必须是你最得意之作,同时,还可以呈上一些有关的作品或纪录作为佐证。面试自我介绍的技巧面试自我介绍的技巧。

如果获得面试机会,就要好好把握,结合所面试岗位的实际情况做一些准备,当然面试技巧也是其中之一,这样你就会更加自信,HR更加青睐于你,拿offer如探囊取物

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篇四 :软件测试工程师面试技巧

核心提示:第一个问题:自我介绍(心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要),自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历,但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲,你想说什么不重要,重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样:“您好,我叫XXX,很高兴能获得这次...

第一个问题:自我介绍(心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要),自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历,但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲,你想说什么不重要,重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样:“您好,我叫XXX,很高兴能获得这次面试机会,今天来面试是想证明自己是最合适的人选,另一个方面是获得您的认可,结合我过去的工作和学习经历,我自信我能符合咱们公司的认可,接下来您看是我继续介绍我做过的项目,还是您问您关心的问题?”

第二个问题:项目介绍(项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作,企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力),项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部,介绍整体的时候要有量化的数据(从项目度量的五大维度:规模,包括项目代码规模,需求规模、用例规模,工作量,进度,质量和成本),然后是整体的测试流程,然后再是角色与职责,接下来是项目中自己的特色,比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是,最后是心得体会。

第三类问题:数据库方面知识,最基本的要求是数据库记录的增删改查(insert、delete、update、select),表结构的增删改查(create、drop、alter、describe)、存储过程、触发器等。

第四类问题:linux操作系统相关,最基本的目标是熟悉常见的50个命令,比如find命令(-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime)等,熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。比如LAMP环境搭建。

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篇五 :软件测试面试题总结

面试我们会经常遇到一分钟自我介绍的情况,一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。 自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。

身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。

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篇六 :软件测试面试常见问题及回答

1. 请你自我介绍一下你自己,

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。

3. 说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4. 你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班

5. 你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

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篇七 :软件测试常见面试问题总结

软件测试常见面试问题(偏HR方向)

1、自我介绍及工作经验介绍?

2、为什么要来学习或做测试工作?为什么要离职?

答:有个哥们是做软件测试的经过他的介绍感觉软件测试很有前途所以来试试;我上一个公司公司很好,组长和其他组员也很照顾我可因为没有公积金所以辞职了

3、你爱好是什么特长是什么?优点缺点是什么?

答:喜欢钻研、好学、有耐心

4、假如你面试上了有两个人,另外一个人是组长,你会怎么做?假如你的组长在某些方面不如你,你会怎么做?

答:我相信领导选他当组长肯定有他擅长的一面同时也有我不擅长的一面。会和组长相互配合把工作做好

5、你三到五年的职业发展方向或职业规划是什么?

答:从软件测试入门转开发

6、假如你来公司工作,你认为你能为公司作出什么贡献?

答:我会用我所会的所知道的来帮助公司取得最好的利益。

7、你希望的薪资待遇是?

答:我在网上了解到了公司95%的员工都是本科以上的学历而且公司从08年发展到现在有了这么大的规模我相信公司是有一个完整的薪资体系

8、你对公司加班的问题怎么看?周六日也加班呢?

答:要是有很急的项目需要完成,加班是没有任何问题的

9、你大学生活是什么?你大学课程是什么?什么给你留下的印象最深?

10、工作中出现不同意见了,如何与开发人员进行沟通?你认为如何才能与客户进行良好的沟通?

答:我提交了这个BUG就说明这个功能点是不满足客户需求的,我会根据客户需求书和开发人员进行沟通

11、测试与开发沟通如何提高效率和改善沟通效果?测试工程师的素质和技能? 答:我会做一个换位思考 以开发人员的角度思考怎么能让开发人员认可我。

12、软件测试是一个什么样的行业?你希望以后的软件测试是怎么样的一个行业?

答:我觉得软件测试就好比足球的守门员。必须把所有的路线所有的缺陷都找到让客户没的可挑剔才可以为公司赢得好的利润

13、谈谈软件测试在企业的地位,也可以结合软件生命周期来谈

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篇八 :软件测试面试题

软件测试面试过程中常见问题

以下绝对是本人的亲身经历,写出来点儿面经,和大家分享分享。(共面试了6天时间,收到3个offer,最后择优工作了)

1. 对于刚拿到你的面试简历的面试官,一个问题基本上就是做一下自我介绍

******************************************************** 答:自我介绍一般保持在3分钟左右,①如果是应届毕业生:介绍自己专业情况,以及在学校或者社团里边做过的重大事情。②如果是有工作经验:一般都是姓名年龄,稍微描述一下自己的教育经历,然后主要侧重于在以前的公司做什么样测试,测试内容、测试过程中担当的角色。

2. 你以前做过什么样的项目,描述一下:

******************************************************** 答:主要是看你现在要面试的这家单位主要是做什么的,尽可能的描述跟招聘单位所做内容相关的项目。

例如:你面试的是一家做金融证券的,描述的时候就说我以前做过一个金融方面的测试项目**,介绍一下项目流程(从项目开始是如何做到最后的);项目中都有那几块设计到金融,在测试这几块

内容的时候,你主要侧重测试点在哪里;

3. 说一下你们的测试流程

******************************************************** 答:没有做过的直接介绍下v模型,有经验的直接从接到项目/单子后自己如何一步步实施的。

例如:1.软件开发完成以后,就会把需求规格说明书、软件程序和软件源代码发过来,2.项目经理出测试方案(要使用什么样的测试方法、测试策略)安排测试计划(测试人员、资源、进度的安排,测试的范围和完成的目标)3.测试人员编写和执行测试用例。4。提交缺陷并且进行跟踪,5.编写测试报告

4. 你在项目组中做过什么样的工作

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