篇一 :财务人员应聘面试自我介绍

财务人员应聘面试自我介绍

一般的介绍自己是按照这样的程序的:

首先是自我资料介绍,姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息; 然后是为什么要应聘这个岗位,对于该岗位自己具有什么样的优势;

最后就是简单描述一下如果你能在此岗位任职,你会怎么进行工作。

对于你的财务职业,我想你不妨加一点有特色的东西。 比如:我性格活波开朗,但是很有原则,一定不做假帐; 我做事风格雷厉风行,虽然我是男生,但是我细心周全、一丝不苟,能够把事情做的井井有条。

也就是说除了大家都能想到的那一套自我介绍的路子之外,你能从自身的实际情况加一点具有特色的东西。这是你区别于其他应聘者的关键所在,也是能打动考官、对你产生良好印象的地方。

最后,还有一点非常重要,就是你的谈吐、语气,说话连贯、思路清晰,不要婆婆妈妈,让人家听不懂你在讲什么。

围绕我开头回答你的那几个中心思想分层次的介绍自己,把自己推荐出去,让他们领略你的个人风采和工作作风。

文章来源:温州佳才网 http://0577job.com/

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篇二 :财务人员面试自我介绍六建议20xx

财务人员面试自我介绍六建议2013/04/242012

财务人面试做自我介绍的时候,如按下述六建议去做,定会收到意想不到的效果。

建议1、分析哪种type的人是财务所看重的:在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。

建议2、分析行业真正的去了解财务这方面的事情,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等。

建议3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户,他们的文化等等。

建议4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。

建议5、模拟面试如果有可能的话,请一个有财务经理面试经历的同学给你一个mock interview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。

建议6、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。内行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

附件:财务职位建议的范例

尊敬的领导:

你好!我叫**,来自**,**年毕业于**大学**学院,我的专业是**。毕业后在**公司工作x年。后又在**公司工作过X年的时间。人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好、更有发展前途的工作。之前X年的工作使我有了丰富的财务管理能力。我认为我可以很好的胜认贵公司的**一职。谢谢!

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篇三 :财务人员求职面试自我介绍

财务人员求职面试自我介绍 一般的介绍自己是按照这样的程序的:

首先是自我资料介绍,姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息;

然后是为什么要应聘这个岗位,对于该岗位自己具有什么样的优势;

最后就是简单描述一下如果你能在此岗位任职,你会怎么进行工作。

对于你的财务职业,我想你不妨加一点有特色的东西。

比如:我性格活波开朗,但是很有原则,一定不做假帐;

我做事风格雷厉风行,虽然我是男生,但是我细心周全、一丝不苟,能够把事情做的井井有条。

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也就是说除了大家都能想到的那一套自我介绍的路子之外,你能从自身的实际情况加一点具有特色的东西。这是你区别于其他应聘者的关键所在,也是能打动考官、对你产生良好印象的地方。

最后,还有一点非常重要,就是你的谈吐、语气,说话连贯、思路清晰,不要婆婆妈妈,让人家听不懂你在讲什么。

围绕我开头回答你的那几个中心思想分层次的介绍自己,把自己推荐出去,让他们领略你的个人风采和工作作风。

补充一句:一定要信心十足,加油,你一定会成功!

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篇四 :面试必看(尤其财务人员面试)

题一:“请你自我介绍一下”

思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭是什么?”

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点”

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篇五 :财务经理经典面试思路

财务经理经典面试思路

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感 。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路:

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路:

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁也不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:

“你的座右铭是什么?”

思路:

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

3、 不宜说太抽象的座右铭。

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篇六 :财务经理经典面试思路

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感 。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路:

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路:

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁也不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:

“你的座右铭是什么?”

思路:

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

3、 不宜说太抽象的座右铭。

4、 不宜说太长的座右铭。

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篇七 :财务经理结构化面试试题

财务经理结构化面试试题

1请做一下自我介绍。

2请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗? 3为什么选择来我们公司工作?对此行业、对我们公司你有什么了解吗

4你如何评价你上一份工作的公司?为什么辞职?

5能否谈一谈你这几年工作中获得的经验和心得?以及过去的工作中你觉得自己做的最成功的事或者最成功的方面和最糟糕的方面? 6你在选择工作时最看重的是什么?你为什么喜欢这种工作? 7能谈谈你未来5年的职业规划吗?

8.以你的经验判断,你所应聘的职位工作范围主要有哪些? 9简述企业资金池的作用。

10简述企业应当如何合理避税?

11在过去的工作中,当你和你的同事或者领导产生分歧时,你通常会怎么处理?

12当你的下属的工作能力和业绩超过你时,你会怎么办? 13你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象?

工作的职责范围: 不得任意增减或者合并会计科目。

围绕公司的经营发展规划和工作计划,

负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。

做好公司各项资金的收取与支出管理。

做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。

定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。

统一归口管理公司各种票据和账目,杜绝管理处资金流失

简述企业资金池的作用:

在资金池框架内,集团公司和其子公司是委托借款人和借款人子公司在池里透支是贷款,要付息;相反,在池里存款是放款要收取利息。所以,现金池使集团与商业银行形成了紧密的战略联盟关系,具有独特的管理功效。即使通过结算中心或财务公司来进行资金管理的集团,也应该再导入现金池模式,使集团资金管理制度和流程更具效率。

企业如何合理避税:

1进入特殊行业。比如对服务业的免税规定:托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务,免缴营业税。

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篇八 :财务主管面试题和面试技巧

已经在这里找到了: 面试119,财务主管面试题和面试技巧,面试自我介绍都有。百度一下“面试119” 很详细

mhx1212009-12-28 16:05:56123.186.133.*

面试必答题一:你日常都干些什么?财务部门内部具体如何分工的?

评:这个题目不仅要回答好,而且要回答得有层次(磊说的),否则给对方留下你简历是否真实,是否胡诌的印象。

首先我说下我们部门人员情况,包括我一共五个人,下面有一个出纳,负责日常现金、银行收支业务和现金、银行日记帐的管理;我们财务帐有三个模块,总帐模块、固定资产模块和库存材料模块,其中一个会计是管库存材料模块和固定资产模块的,包括日常的材料收支、固定资产的增加减少等变动情况;还有一个负责收入确认和税金计提以及日常工资、个人往来、和上级单位供应商等往来对帐的管理;还有一个是负责日常费用成本的归集和控制,并提出相应建议。我负责整个财务部,所以我都需要非常清楚,我负责监督和检查他们的完成情况。

我们财务部是要对项目经理负责,同时也要对公司财务经理负责,所以每个月我们都要对上报财务报表,包括a股和h股报表,同时每个月都要给项目经理汇报项目的成本、利润情况以及计量结算的数据,给项目经理决策提供资料。每月我们都要还开成本经济分析会,就是对上个月成本支出、费用支出情况做一个总结并与预计的支出想比较,分析差异存在情况和原因。

面试必答题二:如何当好一个财务经理?说下你的理解

评:这个问题发挥的余地比较大,但是如何才能真正说出让人心动的东西,才是难点。 作为财务经理,我认为应该第一位的就是充分掌握财务知识前提下多熟悉公司的业务流程,提高自己业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务应该怎么开展如何处理都不知道,那何以服众呢?

其次财务人员也好财务经理也好,特别是一个部门的领导,都需要不断学习新的知识。所有的知识都是不断更新换代的,所有的企业业务也不是一成不变的,只有时刻保持对公司业务的精通,时刻充实自己的头脑,才能不被淘汰成为一个失败者。

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