Hi there, My name is *** ,my english name is Molly . I gratuated from xian post and comunication universty. My magor is marketing managemant.

I was born in zibo that I have lived for 18 years . I came to rizhao with my boy friend who is my husbend now in2011. so I have been to rizhao for 4years . just like the Lyrics of yesterday once more .so much has chenged . in last year , I'm married to my Mr right,and have a little baby. I feel much happiness.

I'm outgoing and open-minded. In my spare time, I have broad interests. Such as reading,singing and dancing which are benefit to teaching.

I have been to zhixing for 2years . This is a vibrant(?va?br?nt )team.Therefore, I learned a lot from my 2 year working experence. Teaching children English is very interested but it is also challeging. Because children are always active, even sometimes very naughty. So teachers need a lot of patience to deal with children. The most important that I have learned is that a teacher should have the kind of the mind that always wants to go on learning. Teaching is a job at which o

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培训师的自我介绍技巧

我们可以用一个简单的流程来规划我们的自我介绍：

    在姓名解读方面的注意事项是不要用负面的词语来形容，比如廖衍明，姓廖的名人并不多，而且廖字也不是词语的一部分，所以很难解释，史上出名些的廖氏可能是三国时期的“蜀中无大将，廖化作先锋”，后来有个廖仲恺，地位重要，但是国内特别是年轻人里面知道的并不多，另外还有个廖承志，知道的人就更少了，怎么办？宁缺毋滥，所以我每次自我介绍的时候都是说廖仲恺的廖。衍字首先联想到的是“敷衍”，人对负面的词都敏感，还有没有更好的词呢？一是名人，夏衍老先生；二是繁衍；还有两个生僻些的词，衍生和衍射，一个化学用词一个物理用词，你说选哪个？当然就是繁衍了。明字比较好解释，光明。所以大家看到，一个简单的自我介绍就这样出炉了。那么缺陷要不要袒露呢？其实有不少培训师会拿自己的缺陷开涮，个子矮的说自己短小精干，个子高的说天塌下来有他顶着，谢顶的说是聪明绝顶，嘴巴大的是气吞山河……效果也不错，这是什么原因呢？西方社会心理学家阿伦森在陈述能力与吸引关系指出：人们最愿意接受和肯定的带有一定不足而又出色的人，而不是所谓十全十美的人。常言所说瑕不掩瑜也是这个道理，如果有能力将缺陷作为自嘲点，最后将其引申到专业优势中，则容易起到事半功倍的效果！

    如果是完全个人唱主角，而且时间充裕的时候，比如培训课上，如觉得有必要，还可以用教具。你可以把你的姓名图形化后放在一张幻灯片里，介绍完价值后就打出来给大家看，放一张廖仲恺的照片，放一张夏衍的照片，这样的记忆则更加深刻。有些老师愿意用自己的生理特征来做介绍，也是很好的，如果我将来谢顶了，我也许就会把秃头的那部分和“衍明”联系起来……

    所有种种的介绍都是充分调动对象的听觉、视觉、甚至心理互动（比如幽默的介绍让学员笑起来），多重刺激保障自己被顺利记住，并将自己的姓名和形象与正面事物关联起来。

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福建中专指南网中专生免费职业规划培训资料 执行管理组

求职面试自我介绍宝典 ------------为中专毕业生特别定制

演讲者：福建中专指南网张翀老师

各位同学晚上好，今天晚上我们将初步带领在坐的中专毕业学子练习怎么样才会让自己在面试中脱颖而出。

求职面试最重要的不是那些1、2、3、4??首先你要记住首要的关键——自信。自信是你在面试中面对面试官的不卑不亢，是遇到刁钻提问的沉着冷静，必须真实但不自卑。自信不是自负，面试不需要你的夸夸其谈和没有任何价值的保证，不需要你表决心，他们想要听到的是你实实在在的价值和优势。总之一句话：能救说能，没有就是没有，且适时展示自身优势和成功经历。

面试最关键也是最能充分表达自己的环节就是自我介绍，这是面试的第一步，你需要沉着，并且精准、简练。

自我介绍的内容

首先，请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

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2015“国培计划”培训自我介绍

“国培计划”培训自我介绍

西夏二中的王xx，首先向我们的助学老师郭中平老师问好：郭老师好！我也一定会珍惜这次培训的机会，努力学习，积极向各位同仁请教。

19xx年参加工作，一直在西夏二中任教。毕业于物理专业，19xx年因学校工作需要改教化学学科。虽说理化学科特点相近，实际教学中差别还是很大的，要想教好却很难。我就向我身边有经验的老师学习，到他们的课堂上听课，课下多请教，遇到问题和他们展开积极地讨论，不断地的完善自身的不足。我校的侯国昌老师从事化学教学三十几年，积累了丰富的教学经验，还是省优质课教师，曾得到河南省基础教研室化学教研员王春花老师的亲身指点。我像学生一样在课堂上听课，从中吸取经验，我这样做既积累了经验，又亲近了学生，为营造一个和谐、融洽的师生关系打下了基础。当年我的热情弥补了我的经验不足。

毕竟不是化学专业这样的科班毕业，为了提高自身的专业水平，于20xx年我报名参加了河南省教育学院的卫星电视学习。寒、暑假期牺牲了休息时间，认真学习各门学科，参加河南省高等教育自学考试办的考试，于20xx年毕业。

教学生涯，有学不完的知识，我坚信我会圆满完成本次培训。

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自我介绍及期许

大家好，我是XXX，目前在XX小学任教，教的是三年级美术。都说孩子的眼睛是一面镜子，他们眼中的世界会折射在笔下的画作上。我喜欢我的工作，喜欢看孩子们纯净的眼睛里所看到这个世界，喜欢看他们用画作说出他们的小故事。然而，不同于数学、语文这些学科，教小孩子美术靠的不是引导，与其追问他们作画的技巧，倒不如发散他们的思维，让孩子们用稚嫩的笔，天马行空的想象力画出更多的作品。

培训这词语灌进耳朵已经多年，一直以为那是高中、初中的事情，也挺羡慕他们有专家指导的机会，没想到这次也非常荣幸的加入到这一期的远程研修队伍中来，深感幸运。最初进这个平台，一筹莫展。随着慢慢摸索，终于可以进入状态，那可真的应了那句老话：活到老学到老！细观这个平台，拥有强大的专家阵容，严格的督促机制，优质的学习资源，还有我们教师对自身专业发展的渴求，使得教师的专业素养就在这种环境里发酵了。

专家的指导、各位老师的见解有点让我目不暇接，心中滋生少许期待：

1.期待这次远程培训之后，这扇门不要就此关闭，而是永远地敞开，我相信会以此带动一大批教师的专业发展。

2.期待听到更多顶级专家的讲座和指导，在专题的设计上是否可以形成序列，而问题来源于一线教师。

3.期待为一线教师提供一个提问的平台，而不止限于设定的问

题，这样培训之“水”才能活起来，研修才更有效。

4.期待看到更多来自全国各地的一线优秀教师的教学展示。

总之，我期待有这样一个公益的优质平台，连通东西，贯穿南北，真正开放我们基层教师的教育眼界。

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新员工培训自我介绍

新员工培训，又称岗前培训、职前培训，它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人，从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，同时，也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此，可以说，成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面，使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。

康佳集团自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，一直把它作为集团培训体系中的重点，给予了相当的关注，而且还专门成立康佳学院来统筹安排并规划新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践，使康佳学院针对企业用工的特点，摸索出了一套行之有效的新员工入职培训方案，最大程度的发挥了新员工培训的作用，使新入职的员工通过康佳学院的系统培训，能够迅速的转变成为具有康佳企业文化特色的企业人，敬业爱岗，为企业的发展作出了应有的贡献。

康佳集团新员工入职培训的最大特色是能够针对不同的新员工类型，规划出不同的新员工培训方案，而且，运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训。

比如，康佳集团针对新员工的学历、岗位及工作经验的不同，将新入职的员工分成一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同的类型培训内容和培训重点也各有不同，针对一线员工的入职培训，除了共同性的企业文化、人事福利制度、安全基本常识、环境与质量体系等内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍、生产流程讲解、消防安全演练等课程，而且，还采用师带徒的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；对于有经验的专业技术人员的入职培训，除了共

同性的必修内容外，更多的还增加了企业环境与生产线参观、企业历史实物陈列室讲解，集团未来发展规划、团队建设与组织理解演练、团队与沟通展能训练、销售与开发介绍及公司产品销售实践等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些共同的课程外，还针对其特点，安排有校友座谈、公司各部门负责人讨论、极限挑战、野外郊外等活动，同时，还规划有三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行个人生涯规划设计，并对整个一年的工作实习期进行工作指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。

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天津日语辅导之自我介绍—新天空日语培训

初めまして、孫と申します。どうぞよろしくおねがいいたします。

私の故郷はきれいな雲南です。に、に入学し、自動化の専攻を勉強しました。大学へ通っているうちに、教科書の知識を学習のほか、よく学び方や考え方を育成しました。大学の卒業した後、いつもソフトウェアの開発する仕事をしていました。

昆明より、北京の気候はとても悪いです。同僚と友達の助けにおかげさまで、私に北京の生活と働きをできるだけ早く慣れさせました。

ソフトウェア開発の技術更新は速くて、新しい技術の学ぶことを続けなければなりません。最近、仕事のために、皆さんは一生懸命に日本語を勉強している。日本語の勉強するのは、楽しいことがあり、難しいこともあります。

勉強する間に、やる気を持つのがいちばん大切です。それから、いっしょにがんばりましょう。

たんじゅん。 真单纯。 (一眼就看透了的意思)

まじで。 真的。 (我说的是真的)

ほんとうだいじょぶ。 真的没问题吗? (句尾上挑)

げんき。 还好吧? (句尾上挑)

おしえてくれない。 你能教教我吗? (句尾上挑)

しっているよ。 我知道。

おやったいへんだ。 哎呀，糟了。

きょうだめ。 今天不行! (用肯定的语气说，也可以说明天、后天)

なにが。 什么事? (句尾上挑)

わたしもそう。 我也一样。 (我也是那样的。)

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