今天下午刚收到offer，明天就要正式签约，华为给了我一个突兀又匆忙的offer。回想整个面试经历以及我的心态历程，写点东西和大家分享。老实说 ，最初报华为的时候，我其实没有报什么希望，也并没有什么期待，我学的是电子相关专业，本硕都是，无奈搞研发学艺不精，兴趣更是寥寥（使得学艺更加不精） 从研一下学期就打定主意要转行去搞金融，先后在几家券商实习，做TMT方面的行研。投华为本来只是为了试试水，加上觉得一个理工科学生要转行去金融也着实不易，何况现在是很多学经管的都只能去银行的年头。

因为之前几个月在一家券商一直实习到国庆，然后告诉我没名额大概留不下来（略坑），于是在毕设还有一堆落下的工作要赶，被导师强烈批评的窘境中开始了找工作的路程，几乎没有看过任何笔经or面经or网申经。。

十月初投了华为，投了解决方案和客户经理，是干什么的有什么区别我其实真的没仔细看。。接下来被通知做性格测试，第一次居然没有测出性格，听说之前面技术的有两个同学性格测试做了两遍，然后就没有然后了，于是被告知要做第二遍的时候心里有点小慌。。然后再忐忑中做完了第二遍，其实我觉得我两次选的没啥差别，唯一比较印象深刻的有一个问题，你会采取激进的方式解决问题，第一次填了不确定（实在是点右边的点顺了手，于是这个都没好意思点太左），第二遍果断改成了非常不同意（最左），然后第二遍就通过了。。总的来说我个人觉得做这个三个要点：一是真实填写，二是尽量不要前后矛盾，三是不要激进的方式解决问题。对了，性格测试是10月16号于交大上院。

然后继续搞毕设加缓解导师对我累积已久的怨念，然后周末（20号）中午收到面试短信，第二天八点半在火车站那边面试。当时我是不开心的，因为早上八点半之前从闵行赶过去还是很折腾的，尤其是万恶的早高峰。然后那天晚上搞毕设搞到2点，在实验室睡了三个半小时，然后骑车回寝室换衣服，然后骑车去地铁站，然后去挤早高峰，然后到了酒店。。路上感慨下生活不易。到了酒店，高端大气上档次的样子，找到地点，人是很多的，妹子也是不少的。。找了两个蛮漂亮的妹纸闲聊，面的分别是财务和小语种客户经理（我居然还记得。。），然后我心里略虚，迅速回顾了一下我投的是什么岗，然后迅速百度了一下，啥叫解决方案销售工程师。。（boss面居然问到了，解决方案和客户经理有什么不同，万幸） 同时不经意看到很多人手上拿着中英文自我介绍，or其他准备资料，以及发现貌似今儿要一站式解决所有问题，于是更虚了。接着被叫到名字，面的果然是是解决方案。

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华为1面相对简单，在精心准备的自我介绍之后，面试官对我的自我介绍比较满意，还说前面的人都没有对自我介绍做准备。这里分享一下我专门针对华为的自我介绍：

“

大家好，我是***，来自电子科技大学**学院，研究方向是：电源管理集成电路设计。我想至少在以下几方面符合华为公司模拟芯片设计工程师这个职位的需求的：

1、超强的学习能力。活到老，学到老，这是贵公司的所有员工的座右铭，也是我的座右铭，无论是在10天之内学习C++编程技术，并写出可用的基于MFC的1300行C++代码，学习USB转串口技术，并完成软硬件设计便是证明。还是本科阶段参加3次电子设计竞赛、研究生阶段在教研室做项目，在接触一些全新的东西时，都能按照需要在短时间内拿出解决方案，充分说明我的学习能力还是很强的。

2、吃苦耐劳精神。参加电子设计竞赛，4天3夜能睡觉的时间很少，研究生阶段在一年之内也曾经4次到无锡、北京、合肥、上海等地出差，时间长达3个月，能抵抗各地饮食习惯、气候的差异，从成都市区骑车5小时到都江堰，都说明我具有吃苦耐劳精神，这一点符合贵公司的企业文化。

3、团队合作精神。当然完成一个比较大的项目需要和其他人通力合作，做电子设计竞赛时，3个队友的合作，做基于ZegBee的课堂用答题器和另一个搞单片机软件的同学合作，做电流模开关电源控制芯片时和器件组、代工厂、测试工程师的合作，我都表现出让同伴称赞的团队合作精神：能吸收他人的意见，改正自己的不足，也善于表达自己的看法。

”

接着的面试就相对容易了，让我说自己做的一个项目来证明自己做模拟电路设计的能力，我就讲了一个已经tapeout成功的芯片，顺便还扯了其他的。然后为了三个简单问题：问我知不知道环形振荡器期，这个问题室友前一天就问过了，但是我还是很装B的思考了5秒钟，然后画了3个反相器组成的环形振荡器，把周期写了出来，接着他问2个、4个、5个反相器组成的环形振荡器能否振荡，我很坚决的回答了会与不会，这时候不能装B了，你慢慢思考可能会造成不够自信的印象。第二个问题：让我求一个反相器的小信号增益，我没有写出反相也没有把跨导写对，不过面试官很友好的纠正，也没有说什么。问第三个问题的时候，他拿出一个小本子，找了一道中等难度的题目给我做，我做错了，但是看了答案之后，我迅速纠正了先前自己的想法，虽然不能再做题上给别人留下好印象，但是随机应变的能力可能还是得到了面试官的肯定，这样就过了1面。这次通过一面，我再一次肯定：面试很大程度上要靠好运气，因为前一天很多人都被刷掉了，而今天留下来的人很多。

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华赛的这个 offer 算是我感觉比较有发展的 offer 之一,所以有此文章纪念~ 华为今年招收的总体人数是 6k-7k 人,十分的多.在面试的时候常常有北邮的 xdjm,就 像一位 xd 说的,到处都有北邮帮.呵呵~ 北邮今年在华为的招聘中体现出来的优势也算是在 IT 领域各个公司的一个缩影吧~各位 xdjm 还需要继续加油,保持我们的这个优势,并留给后来人~ 我向华为投递简历之时, 对于华为的印象其实不是特别好的, 从胡新宇到前几天的集体辞职, 等等,像后来华赛一位经理说的,的确有些被妖魔化了.到现在为止,我依然感觉得到华为 的狼性,他对于人的苛刻要求,尤其是对于销售和技术支持岗位.周围有一些人,一心想去 海外锻炼而不得,有人只是去华为攒面经而据掉华为的 offer,各式各样的目标再加上华为 今年巨大的招聘人数,成了论坛上的一道风景. 我投的是 销售工程师,在最开始投的时候,由于之前的一些个人想法,只是想试试——因 为要求硕士学历,我还是小本. 后来看到论坛上有人说华为开始通知面试,不知为什么,心理也从未紧张,只是慢慢的等, 直到第一批得到营销类的一面通知…… [B]销售工程师一面,周二,西苑 4 层.[/B] 看了下之前各位分享的经验, 了解到一面只是华为的面试官聊天类的面试, 就带着要求的东 西过去了~填表,等待…… 先介绍一下流程: 1,自我介绍 我刚坐下,面试官(姑且成为 A 吧)低头看着我的表格以及简历,说了一句,做一个自我 介绍吧~我当时很诧异,我还从来没做过不和人进行眼神交流的自我介绍,于是决定不按之 前准备的来,换了个思路,准备用自己的言语和经历打动他.于是 blabla,果然有了效果, 半分钟不到,A 就抬起了头,开始看着我了:P.自我介绍我用了 2 分钟,之后他对我的成 绩很感兴趣,问我成绩单和 CCNA 证书带没带,拿给他之后,向他大概介绍了一下自己的 成绩曲线以及奖学金.看得出来他很满意~ 由于暑假时候在 IBM 实习,A 又问了我关于 IBM 和华为如果同时给 offer 会如何选择,听 了我的答案之后,A 向我说了一些他对于在外企和华为类国企不同发展的看法~ 2,工作地点讨论 我选择的是 B——仅限国内分配.A 就这个选择向我介绍了说华为技术(我的志愿公司)国 内的销售,各个办事处几乎都满了,想留国内几乎不可能.我跟他说明了这个是按照网申时 候填写的,现在的顾虑主要是家庭方面反对.又询问表上 AA 与 A 的区别,尤其是人身安全 方面, 解释. A 如此反复, 过了一段时间, 我依然坚持. 他突然问我, 你了解华为的构成么? 我说宣讲时候听过一些…… 3,华赛 A 向我介绍了华为集团下属的各个分公司,海思,华为通信……说到华为-赛门铁克的时候, 我跟他说我在宣讲时候

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看你面的什么岗了，一般是四轮面试，一面技术面，会问你些专业课的知识，比如数电模电通信原理了，你要是面研发第一面还是挺重要的，会问的比较多。二面是群面，就是小组讨论什么的，这轮也还好过吧，个人感觉没必要去争那个组长，因为这轮刷的人并不多，只要不犯错就okay，不用太张扬。三面是英语和性格测试，是在计算机上完成的，没什么好说的，不会刷人。四面综合面，就是跟boss聊聊天什么的，拉拉家常，很轻松，问一问你对工作地点的态度什么的，希望对你有帮助。

4.8 也来写点面经吧，技销，一面到五面，签约华为

本人是本科生，属于比较积极主动找工作那种，目前为止投了很多的简历，可惜没意义 了，华为毁约几乎不可能，9 月份很早就投了华为，然后一直没有消息，听说了 9 月中旬的 一批，但是没怎么在意，别人要求是研究生，没有考虑过去强面，后来证实一批录取的概率 比二批高很多，而且有本科去一批强面成功的，有点小后悔~~

本来以为国庆前不会有什么校招了，结果 9 月 26 日被叫去中兴技术面，发现自己搞技术果 然不给力。。当然也没郁闷，不喜欢做技术~

9 月 27 号毫无准备的情况下收到了华为一面通知，然后就迅速的跑网上找资料，08 年到现 在的面经、华为的百科、技术销售这个职位的资料等等。。为了方便看打印了几十页，然后 开始准备面经上提到的各种问题，比如你自己的缺点、对华为的看法等等，还有提醒大家， 简历上的东西一定要自己有很好的理解，必要的话进行归纳总结，比如你在某个项目、活动 中收获了什么，遇到了什么挫折，经常问，?好把自己投给华为的简历多打印一份，留着给 自己看，华为对简历上的东西问的特别多。

去华为这样的公司技销一定要穿正装，会有加分的，到现在我还不会打领带。。技术类的就 不用了，穿了反而很奇怪，HR 或许还会质疑。

一面，华为的一面很效率，面试官有几十个，同时进行，每个十分钟左右，但是我被面了二 十分钟。。需要自我介绍，对于自我介绍，建议大家不要说简历上有的，可以大概提一下， 但是要以新鲜的内容为主，什么性格开朗之类，没必要，精炼简洁有内容才好。然后会问一 些技术问题，当然销售要求比较低，都问的简单的，不会一般也不会刷掉，不过估计影响评 分吧，不会尽量转移话题。之后就问简历上以及你刚才自我介绍的东西，这个每个人不一样， 不多说了哈，重要的是自己要懂自己写的东西。他问了好多。。但是因为

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华为面试经验

华为五轮面试面经

第一轮，一对一单面

能容纳二三百人的等待室始终有没有座位而站着等的同学，比通知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室，一面的会议室是几排长桌并排放，一侧是面试官一侧是面试者，大概有20多人同时面试，你面试的时候能清晰地听到旁边的同学的面试，所以保持不受影响，不要听就很重要，不然就会乱了你自己的步调。

面试官还是很nice的，要求简单自我面试以后，问了为什么要选海外营销，你怎么认识销售的，愿不愿意去艰苦的地方等等基本问题。

我一一回答以后，面试官问我愿不愿意去供应链，因为他觉得去那更有可能留到最后，还是即使失去非洲，供应链也是在当地最繁华的城市，相对不会那么艰苦，不想销售要开拓市场。他给我两个选择，去供应链或者去销售二面。我当时也没太理解他的意思，想着是不是不愿意要我啊？就坚持了一下，说还是想去销售。于是，回等待二面。

这一轮淘汰率，将近一半。

第二轮，群面，六对六

一进屋，三个面试官，一个主持。两排桌子纵向斜对着排放，这时候选桌位很重要，如果你之前在叫12个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了，可以考虑故意和他们坐到一边，如果这个过程就发现有人过分aggressive或者逻辑不清，一定要远离。

第一项，

在准备好的纸上写好自己的名字，并折好立在桌面上。

第二项，

在组内简短介绍自己，一定要简短，三两句即可

第三项，

共同给小组起名字，要包含6个人的一个兴趣

第四项，

排序，大概十几项内容，先自己写，交上去以后，小组讨论，得出统一结论并阐述 第五项，

辩论，两组就各自不同排序进行辩论，可能有很多不同，由面试官挑出一点，双方辩论。 第六项，

每个人在纸上写出自己组组员表现的排序（要上交），并说出最后两位为什么排名最后。 以上是基本的流程，下面我说一下要注意的问题。

小组一定要团结。

不要做话最多的人，要说的适当而切中要害，但是宁可多说也不可不说，多说容易显得aggressive或是言多必失而被淘汰，但是也还是有留下来的可能，但要是不说，基本上肯定被淘汰。

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面试时间：20xx年9月底

其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。

首先来说，华为是我们这所不怎么 出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有 真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技 术服务的面试。

最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。 9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一 些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历 第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服 务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务??是考虑我们立场坚不坚定还是其他？ 这些是后话。

再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名， 学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一 下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20% 的。其实面试官挺看重一个人是否诚实的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，因为在他们看来都可能是借口。后来 又问了一些很典型的问题，比如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。

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求职故事：解读华为面试经历

今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略与marketing管理部；职位：不祥；地点：华为基地；时间：上午。

初试是电话面试，时间是晚上7点！听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。（评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～） 但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉MMB取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。（评：我想这个MMB的7个电话，将会影响我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有！我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我！）

约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB（挺漂亮，呵呵。）简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。（评：水是细节，但是很多同行容易忘记！）

一份2页4面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最后是签名跟应聘部门；第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国籍（个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有必要。）一个是要写类似座右铭；第三面是工作经历；第四面是工作经历跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。（评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，例如诚信承诺部分。）

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