20xx年中国建设银行招聘考试面试自我介绍注意事项

银行招聘、暑期实习在新的一个下半年将会陆续进行着，今天跟大家分享示范银行面试中自我介绍中的那些技巧，希望对正在备考银行考试的你有帮助！

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 "谢谢"，面试官喜欢有礼貌的求职者。回答完毕，谢谢！

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。回答完毕，谢谢！

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回答完毕，谢谢！

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2013建设银行四川省分行个人面试经验

[大] [中] [小]

建行是在12月的时候悄悄到学校来的，当时是在计算机学院做的宣讲，我是学院推荐过去的，所以有幸参加了这次初选。过去的时候已经比较晚了，错过了宣讲，宣讲之后就是初面，建行的hr把简历收上去编好号，十个人一组在会议室初面。就是简单的做一个自我介绍，建行比较关心四六级的情况，通常六级过了的才有可能留成都。据我所知，西财也是采用的学院推荐的方式，但是川大和其它省外的一些高校都是在网上投递的简历，所以对建行有兴趣的同学，不妨留意一下网上的招聘信息，但他们通常不会在建行的官方网站以及一些常见的招聘网站挂出来，推荐应届生招聘网，上面有很丰富的全国各地的招聘信息。初面后就是笔试了。笔试是在1月19日，在成都体院进行。笔试的题目还是比较简单的，有两段英语阅读，语言逻辑，数理逻辑，辨析错别字、病句、成语等题目，做到后面我都有种在做高考语文的错觉。和公务员的考试比较像，几乎没有和金融相关的题目。1月23日-25日是一面，一面要求穿正装，在建行大厦进行。大概有七个面试官的样子，面试的内容为：英语问题，专业问题，一些简单的和简历相关的问题。我当时的英语问题是what'syourfavoratecourseinyourcollege，每个人的英语问题都不一样，而且进去就会问。我运气很好，没有被问专业问题，其它面试的同学的专业问题也很简单，比如你是学金融的，就会问金融相关的，如果是学计算机的，就会问和计算机相关的，一般是一个到两个。另外他们还问了我为什么要选择我应聘的地点，问我觉得我进银行适合做什么样的工作，以及为什么。建行的效率还是比较快的，25号晚上通知26号终面。终面分为两个面试场地，形式是无领导小组讨论，一个组8人，时间35-40分钟左右。我所在的那个组的面试官是问我英语问题的那个漂亮的hr姐姐，很温柔，态度也很好。题目就是假设你是一个搬道工在面对紧急情况时应该如何处理。相信很多同学也碰到过这个题目吧。5分钟思考题目，并得出自己的结论，按照hr姐姐念的顺序来阐述自己的观点。之后就是讨论了，时间20分钟，最后得出一致结论，由一个人陈述。感觉这轮面试的技巧就是要表现但不能太张扬，也不能太安静，最好能够表现出和自己所学的专业相符合的气质。仿佛是1月11号的样子，通知体检，因为那个时候我已经回家了，所以我就把体检推到了年后，26号才去拿的体检单，28号体检的。体检的项目有全腹B超、心电图、胸片、抽血、身高、体重和视力。只要是体检过了的都会通知签约。虽然我最后分配的地方我不是很满意，但是总的来说，能够进银行，对一个女生来说还是不错了，而且进银行正式编制，也只有毕业这一次机会，所以我还是签了。另外说一下，建行的违约金有8000，这个就有点高了，我觉得不是很合理哈，因为去年也只有3000。所以在签之前还是做了很长的思想斗争滴。关于薪资：建行的基本工资不多，也就一千多点吧，在成都的是1300，二三级城市的是1068，研究生和本科生一样。另外就是奖金和补贴了。奖金一般和你所在的支行有很大关系，支行效益好，奖金就会非常的高，效益差的话就比较郁闷了。年终奖也是和支行效益挂钩的。我认识的一个去年进建行的本科生，因为他所在的支行效益非常好，可以说是在全川排前几，他进去半年的工资、奖金、福利平均到月，可能有将近6k。另外，建行的福利还是很不错的，五险一金，百分比都比较高。除了这些基本的以外，建行最有优势的可能就是12w的住房补贴了，工作一年，见习期满后，如果和建行签订了正式的工作合同，就可以使用12w的住房补贴来买房，当然，这个钱是需要时间来累积的，如果在规定的期限内离职，是要返还相应时间的部分的，有传言说是7年，也有说10年，15年的，确切的我也不清楚了。关于培训：所有和建行四川省分行签订了协议的应届毕业生，毕业后都会去一个培训基地学习1个多月。

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银行考试直通车：帮广大考生圆梦 店主旺旺：章坏坏

记2012辽宁建设银行定向柜员招聘初面和笔试

从来不来论坛发帖子，不过主要自己在面试笔试以前搜过大家爱心分享的笔经发现关于辽宁银行招聘的帖子太少了，由于地区差异，每个银行招聘的招聘形式略有不同，我就分享一下我的经历吧。

主要说说辽宁建行定向招聘初面和笔试，最后一面的通知还没下，紧张中。。。

辽宁的招聘首轮还是简历筛选，具体怎么选人我就不知道了，应该留下多少人都是占一定比例的，比如如果最后全省只招100人，那么最后一轮面试是200人，进入笔试400人，初面就是800人，这样就算报了10000，去参加初面的也只有八百人（这是打个比方怎么初面也是几千人）。依我今年经验初面筛选是没有所谓黑幕的，没有收到通知的人也许是在某个条件上不符合要求，比如学历专业长相身高之类。。。我周围的被选上的都是没门没路，也不是对口专业，报着玩的，都通过初面了，初面的时候我还遇到一个学医的女孩，当时她说她自己也很崩溃能收到通知，诧异。。

初面很简单，穿正装两分钟自我介绍，不会问你问题，群面，五人一组，一次进去四组。去了按顺序一个个说就行了。说实话我也是第一次参加这么多人的面试，全部都是正装，大家都很紧张重视。当然之前最好自己准备一下都说什么，我觉得面试切忌吭吭洽洽嗯嗯啊啊，据说有的人中间30秒没说话，不知道说什么，这样的状况最好别出，我一个同学和我一组是我前一个，她说的时候紧张了，后面声音抖了，她不失姿态的和面试人员说对不起请原谅，我有点紧张了，面试官微笑点头示意她别紧张继续，她就简单的结束了讲话，她也进入了笔试，我举这个例子希望大家懂得。我面试之前写了一个自我介绍练习了下，全程说的时候保持微笑可以缓解紧张，其实我也紧张不过还是顺顺当当的把我要表达的都说出来了，如果你觉得你是那种面试说话就紧张的我建议背好你的稿子，如果是不会说话特紧张，把握好表情语速，说话尽量自然不要僵硬背稿。面完就可以走了，也没量身高。。感觉辽宁好像在身高上不像别的省份那么严。

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自我介绍

自己与别人相比的优势

如何进行自己的时间管理

应届生如何转变成社会人

最近读的一本书，说说内容

毕业设计的题目，内容

09年遇到的最困难的事情

实习期间的一个故事

职业规划

面试官不会想要了解你的(de)成长经历，他想知道的(de)是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。

“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

在一分钟内介绍一下你自己

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月将从xx学校xx专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）

如果面试官不是eq太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，bingo!你完全有机会操纵这次面试！

2．应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的decisionquality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如?您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：

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辽宁中公教育 /

20xx年中国建设银行求职备考面试篇（珍藏版）

第一部分：建设银行企业文化

一、愿景：

始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

二、使命 为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。

三、 核心价值观

诚实、公正、稳健、创造

四、理念 ? 经营理念

以市场为导向

以客户为中心

? 服务理念

客户至上

注重细节

? 风险理念

了解客户

理解市场

全员参与

抓住关键

? 人才理念 注重综合素质

突出业绩实效

五、作风

? 勤奋严谨 ? 求真务实

六、员工座右铭

时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。

七、员工警言

? 我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；

? 我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；

? 贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。

八、宣传用语（口号）

? 中国建设银行、建设现代生活、与客户同发展、与社会共繁荣

? 不断创新、追求卓越

? 善建者行

第二部分：建设银行面试经验总结及注意事项

一、建行面试经验归类总结

1、自我介绍：建行面试不论几面，首先都要做自我介绍，以半结构化面试中，自我介绍最为正式，所以，建议各位考生一定要准备一个比较齐全的自我介绍，时间控制在一分钟为佳。 辽宁中公教育 /

辽宁中公教育 /

2、与专业相关类：一般考官喜欢询问考生专业相关问题。应聘银行的考生一般分为金融相关专业及非金融相关专业。一面时，两个专业的考生的问题略有差异。

金融相关专业考生的问题如： 1）关于毕业论文的题目，进程和会用到的研究方法；

2）学了这么多年会计，你对会计哪方面的问题印象比较深，有什么看法？

3）如何对你的客户进行风险评估？

非金融相关专业考生面试问题如：

1）你学了4年的法律，为什么选择进银行，而不选择近法院；

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建行面经经典

建行：

专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。我被问到信用卡，银行业开放后建行遇 到的机会和挑战，贸易融资（我是国际经济与贸易的，面试经济类），还有贷款证券化，信 托（我简历提到过）。建议看一下与金融，尤其是银行的重大新闻，银行业改革等等。人民 银行，银监会等等都有很多信息。

英语面试：提前准备是很有必要的。三部分：自我介绍、中译英和英译汉，第三部分就

是随便交谈。与简历相关的英语资料要准备好，另外与银行业相关的英语准备一下也是有必 要的。我被问到建设银行有什么优势，劣势。

综合面试：范围很广，注意说话的语速，不管面试官的表情如何，始终保持微笑，引导 考官谈话的内容，展现自己的亮点。我都没自我介绍，直接被问到大学学到的什么？总之， 自信是关键，记住，自己一定能成功。

内容比较简单，也不会让你觉得很为难。10分钟。

中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。

英文： 1、介绍again，2、你能给贡献给建行什么？

一大早，饿着肚子，第二个进去面的，觉得挺多要说的没说。

比较失败！

坐中间我对面的是一个小眼睛的gg，不知道为什么总是看桌子下面；然后抬头问我问题？ 还有我回答了问题，他们总是笑，看不出还好意的还是坏笑！

英文面试的jj很和蔼，最后我出门的时候想和在座的所有人打个招呼，只有她对我点头。 其它的，都没看我，不知道在看什么。

这是欧第一次正规的面试，所以“练兵”的成本挺高的。

要是多点面试的经验就好了。

反正我觉得自己能有这个经历就不错了，而且一定多和身边的朋友交流，

他们会给你很好的帮助，宿舍的哥们就在睡觉前，帮我问问了问题，

用中文的，用英文的，给了我很大的鼓励！

虽然他们和我一起参加了笔试，但是只有我进入面试！

真心感谢他们，也祝他们拿到称心满意的Offer！

中国建设银行

建行的招聘过程是两轮面试，去年第一轮安排在靠近外滩的五支行进行，第二轮安排在 陆家嘴的上海分行进行，其中第二轮面试有两场，一场中文，一场英文。面试开始时间 也较晚，去年是在期末考之后。

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1、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗？

企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

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