篇一 :在平凡的岗位上追求卓越 --《员工突击》读后感

在平凡的岗位上追求卓越

--《员工突击》读后感

《员工突击》,名称与电视剧《士兵突击》的好相像哦,刚拿到《员工突击》这本书时,我心里还犯疑惑,当我用了几个晚上读完了全书,心中豁然开朗,《员工突击》、《士兵突击》其实是异曲同工,两个都是鼓励平凡人走向成功的励志篇。看过《士兵突击》的朋友们一定深深地被许三多的故事所打动,《员工突击》正是借许三多这个虚拟人物的成功历程,给我们带来这样的启示:优秀不再是某些人的“专利”,任何一个职业者,只要你像许三多一样,一步一步地走,一点一点地突击,凭借你的执着和坚持,就会成为职场上的“兵王”。

在一些人看来,要成就一番事业,应该有高起点、高平台,如果工作环境、条件一般,岗位平凡,很难脱颖而出,很难有什么大成就。很多人就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪掷了光阴,虚度了青春。大千世界,众生芸芸,平凡的岗位千千万,不平凡的岗位能有几何?福布斯曾经说过:“做一个一流的卡车司机比作一个不入流的经理更光荣,更有满足感。”没有不重要的工作,只有不重视工作的人。以职业为使命,我们同样可以在平凡的岗位上干出非凡的事业来。

凡是在平凡的岗位上做出非凡业绩的人,无不是有恒心、有毅力、能坚持的人,从某种程度上说,平凡的岗位考验人的不只是信心,而更是恒心。平凡的事重复一千遍、一万遍,就是不平凡。电视剧中的小人物许三多以水滴石穿的精神持久、专一地去做每一件上级交给自己的任务,把平凡的工作做到极致,积累平凡实现卓越,令人刮目相

看。现实生活中这样耀眼、可敬的明星也不胜枚举:工人发明家包起帆、“桥吊专家”许振超、新时期的“蓝领专家”孔祥瑞,他们无一不是干一行、爱一行,专一行、精一行,用敬业忠诚书写人生,在平凡的岗位创造辉煌的楷模。不断地进取,不断地向上,全身心地投入到平凡的工作中,他们奋斗的过程就不再是单调的音符,而成为华美的乐章。在他们的身上有着共同的特点—勤于学习,这是他们通向成功的阶梯。通过学习,他们不但攀越了一个个技术高峰,也不断升华了自己的精神境界,成为了某一领域的行家里手,由此给我们的启示:知识能够改变命运,学习可以成就未来。

…… …… 余下全文

篇二 :员工岗位精神读后感

平凡的岗位,不平凡的人生

——读《员工岗位精神》有感

最近看了公司给大家发放的《员工岗位精神》一书,深有感触,对一名员工在平凡的岗位怎样实现不平凡的人生引发了深刻的思考。

如何在平凡的岗位上实现自己的人生价值,成为一个优秀的好员工是每一位员工都必须思考的问题。岗位精神说白了就是热爱自己的岗位,在自己的岗位上做每件事都能以一种愉悦的态度去做。把自己放在一个主人翁的位置上,把工作当成是自己的生命一样来热爱,把岗位看成是自己的使命一样来坚守,再平凡的岗位也能实现自己的人生价值。

首先,作为一名年轻员工应该爱岗敬业,工作不存在好坏之分,岗位不存在高低之别,三百六十行,行行出状元,每一个岗位都值得热爱。只要尽职尽责、一丝不苟、勤奋努力的去做,再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。

然后,在自己的岗位上必须有负责精神。负责精神就是你的岗位就是你的责任,要有强烈的责任感。人非圣贤孰能无过,无论你是技术员还是施工员,难免有出错的时候,但是关键问题是出错后的态度是否端正。一个项目把一个岗位交给你,也就是给了你一份责任,你必须有勇气把它担当起来。如果出错,一定要敢于面对,首当其冲去想办法解决问题,而不是绞尽脑汁去推卸责任。

另外,工作中还应该有主动精神。一个企业最需要的就是积极主动工作的员工。在实际的岗位中做工作时,不要局限于领导给安排的工作去做,领导不安排了就没工作了,这样在自己的事业只会停滞不前,应该学会主动去找工作,找事去做,这样的员工也是领导所喜欢的员工,不需要领导去要求、强迫就能自觉而出色的做好自己的工作,争取在自己这一层把事情给解决了,不要把问题留给领导。

作为一名好员工还应该具备服从精神。服从不是盲目听从或是接受,而是代表着员工的执行力,不管到哪儿,服从都是最重要的执行理念,最基本的职业操守。我们作为一名年轻员工,在很多事情上都没有经验,所以必须学会服从,听从项目的安排,项目指哪儿我们打哪儿,这是一种最基本的尊重,是一种学习的态度,聪明的员工都是在每一次无条件的接受中学习成长的。

…… …… 余下全文

篇三 :员工岗位精神读后感.

岗位精神

作为一名中铁十七局五公司的普通员工,有幸分到中南通道二十标做了个隧道技术员。在自己的第一份工作中曾不乏困惑、迷茫,读了崔生祥老师的《员工岗位精神》后茅塞顿开,感触颇多。这本书阐述了作为一名优秀员工必备的职业道德准则——爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,结合自己的工作经历想和大家交流分享自己的几点感想。

首先要说的就是爱岗敬业,我们很多员工都是新分下来的年轻大学生,刚刚踏入社会少了一份踏实多了一份浮躁。在工作中容易好高骛远,眼高手低,觉得自己学历高,认为受过高等教育,手头的工作不适合自己,怕苦怕累,闲待遇低。身边也不乏因此而辞职离开单位的人。但是,年轻人你错了!路是要一步步走的,空中楼阁的思想是不可取的。把心放平,咱们现在需要的是谦虚好学的态度,是脚踏实地的爱岗精神,充实自己,做好本职工作,把握住现在所拥有的机会,创造出不平凡的业绩,这才是我们要做的。

然后,作为一名年轻员工必须拥有负责精神。在岗一分钟负责六十秒,这里负责精神主要指的就是敢于担当,不逃避,有强烈的责任感。刚分下来时师傅就强调:作为技术员最最重要的一点就是责任心,工程没小事,时刻处在忧患中才能避免被安乐的现状麻痹,有效预防事故的发生,从而顺利完成质量目标进度目标。谁都难免有出错的时候,一个项目把一个岗位交给你,也就是给了你一份责任,你必须有勇气把它担当起来。如果出错,一定要敢于面对,及时改正避免造成更大的损失,这是我们应有的素质。

记得项目经理给我们培训时说过:不怕犯错,不能犯错。八个字掷地有声!前半句是对敢负责,敢担当的强调;后半句却是对认真的提醒。这里我必须谈到认真态度,工作中切忌浮躁,模棱两可的东西一定要弄懂弄清,继而才能指导监督施工,试想自己都没弄通怎么监督别人,怎么规范工程质量。我们都还年轻,年轻就是资本,不会做还不会学吗?咱有的是时间。刚踏入工作阶段,同时也就意味着踏上了一个学习的平台。做啥事都必须认真对待,做之前深思熟虑,做的时候万分小心,事后认真总结。

…… …… 余下全文

篇四 :岗位精神读后感

《岗位精神》读后感

在平凡的工作中脚踏实地就是一种爱岗敬业的精神。世间的工作岗位有千万,有的人认为没有岗位适合我,在消极中等待,你今世是否能等到,那是一个大大的问号;有的人努力去适应来之不易的工作岗位,在工作中不断学习、进步、创新、发展得到领导的赏识,得到同事赞赏。有句话说得好:“你善待你的岗位,岗位就会善待你”。无论岗位的平凡与伟大,关键是你对工作的态度,就是在最平凡的工作岗位上,只要你努力把它做好,你照样光彩照人,魅力无限,这一切你是否能做到,就是看你有没有一种积极向上的精神和踏实的工作态度。那就是工作对你而言意味着什么?是一份维持生活的薪水,还是一个发展自我的平台。 在20xx年《感动中国》的人物事迹中,他们每个在各自不同的工作岗位上干出了不平凡的业绩,他们中有企业家、科学家、普通工人。但就是最普通的人在他的工作轨迹中一样伟大,一样感人,在他们的心中有一个共同目的,就是各自有自己坚定的信念,这就是敬业的精神,比如,王顺友,被人们誉为马班邮路的铁汉,孤独是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县投递员王顺友的一种生活常态。每送一次邮件需要半个月,在这段时间里自己跟自己的歌声打交道,跟身边陪伴他的马打交道,这种“孤独”,是让人尊敬的。20年,每年至少330天,在苍凉孤寂的深山峡谷里踯躅独行;20年,步行26万公里,足可重走长征路21回,环绕地球6圈半;20年,没延误一个班期,没丢失一封邮件,投递准确率100%。平凡的工作呈现出一种不平凡的伟大。这就是一种精神,这就是对事业的执着,这就是对他人的负责对自己的岗位负责。他的颁奖词:他朴实得像一块石头,一个人一匹马,一段世界邮政史上的传奇,他过滩涉水,越岭翻山,用一个人的长征传邮万里,用20年的跋涉飞雪传心,路的尽头还有路,山的那边还是山,近邻尚得百里远,世上最亲邮递员。

写到这里再看看书中的人物小丁,他是一个很有才华的年轻人,无论在什么岗位上,他对待工作总是显得漫不经心,他对工作看法:“我只不过是在为老板打工,又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司,我一定能夜以继日地努力工作,甚至比他做得更好。”半年后,小丁离开了原来的公司,自己独立创办了一家公司。然而,仅过了半年,小丁的公司便倒闭了,他又重新去为别人工作了, 1

…… …… 余下全文

篇五 :业绩才是硬道理读后感15篇

不为失败找借口,只为成功找方法

--------读<<业绩才是硬道理>>有感

有幸读到杨宗华先生的作品<<业绩才是硬道理>>, 这本书观点新颖,实操性强,全新的思维和解决之道给了我很多启发。

杨宗华先生提到:作为销售管理者,必须先把自己管理好,才能谈得上管理别人。很多销售管理者都存在这样一种状况,从来不思考自己怎么样,永远把目光聚集在根本无法改变的问题上:员工太差、市场太差、对手太强、客户购买力不够。这些情况确实很糟糕,如果全都好,根本就不需要销售就能带来业绩,也就不需要销售管理者了。那些带不出业绩的销售管理者一到年终就推脱责任,不是找产品问题、市场问题、客户问题. 可这些问题能管得了吗?

确实借口这东西,只要找就总是会有的。比如,冬天业绩不好怪天气太冷,所以不能去行动;夏天怪天气太热,不适合去行动;或怪春节放假太长,不能行动;或怪秋天风太大,又不适合行动,所以一年都没行动力。还有说到了一个新市场,环境不熟,朋友不多,酒店知名度不够等等理由,来解释自己为何业绩不好。之所以不能行动,都是因为这样,因为那样。

当然很多因素会影响我们的成功,这点我们必须承认,环境好一点,对手少一点,产品竞争力大一点,销售是好做一点,我们的成功会来得很快很容易,我们的成功会变得轻而易举。这个例子也说明一个人成功的根本因素如果只靠天气或者环境因素的话,那么他仅仅是个弱智。一个能够靠自己去控制环境,改变环境,获得成

功的人是强者。然而大多数情况下,我们是根本无法改变环境的。任何市场都有它的优势和劣势,任何事情都有它的优点和缺陷,世间并没有完美的东西。只会找借口的人,是永远也不会成功的。

20xx年5月15日

读<<业绩才是硬道理>>有感

工作中的每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地去寻找更有效的方法解决问题创造业绩而不是浪费时间寻找借口。

…… …… 余下全文

篇六 :《做最好的员工》读后感

《做最好的员工》读后感

黎定强

公司给我们推荐的《做最好的员工》一书,看完让我获益良多,使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。我们每个人都应该调整好自己的工作心态,从而燃烧工作激情,使人生从平庸走向杰出。 首先要珍惜目前的工作机会,一份好的工作来之不易,自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心,无论做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑战困难,总会有收获。其次还要爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,专心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态,是积极的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。只有我们努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示,所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人答对生命的态度。我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解,其实,薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么,锻炼了我们什么,超前意识了我们什么,这些才是无形的财富,比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力,不用他自己说,别人也能在他平时的工作中看得出来,没有哪个公司会不重视人才,是金子总会

发光发亮。艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作拓展我们的品性,企业是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作,无论你的工作环境是松散还是严格,你都应该认真地工作,不要领导一转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,你才会获得成功。

…… …… 余下全文

篇七 :员工岗位精神读后感

读《员工岗位精神》有感

走出校园踏入社会的我们如今也开启了人生的另一篇章,工作中,我们该以何种姿态去面对去对待?近日读完了《员工岗位精神》一书后,让我获益颇深,收获了太多的精神粮食。回想以前在工作中遇到麻烦或者困扰往往会埋怨社会不公,把自己的不足归咎种种客观原因,如今这本书让我对自己的工作有了一个全新的认识:一名员工从优秀到卓越的发展可见他的精神力量是不可小觑的,对待岗位工作,如果没有爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节约、自律、创新、进取的精神,岗位工作也毫无生气乏味无比,岗位精神是一种崇高的信仰,一种强大的力量,是永恒的信念不懈的追求,也是员工成功的秘诀。 作为一名员工,敬业精神是最基本的素质,也是岗位工作的灵魂,它看似平凡实则伟大,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。很多人在工作中不珍惜自己的岗位,总是心浮气躁、好高骛远、空中楼阁的思想以至于人生的理想、奋斗的激情都在这种倦怠安逸的日子中慢慢泯灭殆尽。然而事实就是这样,很多时候我们身不由己,我们无法选择自己喜欢的工作,我们被放在一个看似劳苦、没兴趣、不公平的岗位上,对工作抱怨对自己失望。假如我们换一种思维,以欢快的态度去接受,以珍惜的态度去对待,以虔诚和认真的姿态去完成,在平凡的岗位上把平凡的工作做好,不仅能带给你一定的物质回报还可以让你的人生得到升华,走向辉煌。然而,很多工作他们看上去并不高雅,工作环境也不好,几乎是社会遗忘的角落,比如:下水道工人、清洁工、洗脚工??但这样的工作恰恰与我们的生活紧密相关,是的,不管这个工作是多么的普通,多么的平凡或者是多么的不遂人意,但只要我们在细节中发现工作的价值,寻找自我发展的机会,在平凡的岗位一样可以创造出辉煌的业绩来,《福布斯》杂志创始人福布斯说过:“做一个一流的货车司机比做一个不入流的经理更为光荣,更有满足感。”没有不重要的工作,只有看不起工作的人,与其说那些荣誉是由个人才能决定,还不如说取决于个人的心态,以职业为使命,就能在平凡的岗位上干出一番不平凡的事业。要知道,这个世界就是为那些努力工作的人大开绿灯,直到他们抵达成功的峰顶。

…… …… 余下全文

篇八 :平凡的世界读后感

平凡的世界读后感

平凡,是生活的本色。我们每一个人,对于这个浩缈的世界来说,都十分渺小、脆弱、微不足道。这个世界也是平凡的,悲与欢、生与死、穷与富、世事的变更,于历史的长河来说,无非是些平凡事。对于平凡,我素来都是这样认为的,直到读了一本书——《平凡的世界》,这才恍然大悟。

“平凡的世界”是路遥文集中份量最重的一部长篇,全景式地描写了中国现代城乡生活,通过复杂的矛盾纠葛,以孙少平等人位代表刻画了社会各阶层普通人们的形象,人生的自尊、自强与自信,人生的奋斗与拼搏,挫折与追求,痛苦与欢乐,纷繁地交织,读来令人荡气回肠。

我很喜欢路遥的出发点——平凡的世界。他的世界是平凡的,这只是黄土高原上几千几万座村落中的一座。从小处着眼,作者刻画出一个个普通人物平凡的人生旅程,衬托日新月异的时代变迁,反映人们的思想,给人以亲近,给人以启迪。但路遥却在平凡中看到了他的主人公的不平凡。比如说孙少平,我认为孙少平这个人物是全篇文字的主线,通过他的成长和成熟的经历,展现给大家面前的是那个时代整整一代人对生活的憧憬与无奈。他受过了高中教育,他经过自学达到可与大学生进行思想探讨的程度。作者赋予了这个人物各种优良的品质,包括并不好高骛远。贫穷曾让许多有理想的人们意志消亡,可在逆境中人们的自卑与懦弱我们没有理由去嘲笑它,相反我们要用另外一种眼光去学会欣赏。那种战胜自我,重塑信心的渴望中所表现出自卑里的坚强让我敬畏,因为那也是一种精神。战胜困难,摆脱束缚,让人们对美好生活的向往,如何的体会生活中间的亲情、友情、爱情,学会生活,懂得珍惜,对于我们这一代人,也是一种警醒。在路遥的世界中出现的都是平凡的人物,正是在这些平凡的人物里他描写着人性中的善与美,丑与恶。在他的世界里,人的最大的优点就是认识到自己是平凡的。这点从孙少平身上得到最突出的体现。他认识到了平凡,也选择了平凡。 当我费力的打开第一页的时候,就被一个雨雪描写的场面给吸引住了:“…系蒙蒙的雨丝夹着一星半点雪花,正纷纷玲玲的飘洒着…”我喜欢景物描写,给人美的享受,这可能是这本书给我的第一感受,春天到夏天,夏天到秋天,秋天到冬天,冬天又到春天,过度的非常自然,跨越了近10年的季节变化,相同的季节不同的手法描写,让我大览宏图。 最让我赏识的是,从这些平凡人的故事中,作者给我们引发了一个深刻的道理,那就是我们怎么去生活,和我们对生活的态度和思考,书中多次提到对人生的赣台,这可能是这本书的深邃所在,也是这本书的精华。

…… …… 余下全文