篇一 :陈致远读后感团结的力量——读《狼图腾》感

团结的力量

——读《狼图腾》感

六(3)班 陈致远

狼,常常被人们描写成杀人不眨眼的恶魔,可读了《狼图腾》一书,我改变了看法。

在茫茫的内蒙古额伦草原上,有一群白狼王率领的狼,它们勇猛智慧,春天掏马杀驹,夏天偷袭羊群,秋天和冬天围猎黄羊。每一场战役都进行得井然有序,组织性、纪律性极好,比如,它们打黄羊的时候,头狼先把黄羊围在一道山梁前,然后等羊吃饱了,跑不动了,就冲上去,把羊儿们赶到山梁后面的大雪窝里。整场打围行动中,没有狼独自逞强。它们有的冲锋,有的助威,有的拦截,一切都是心中有数,配合密切。要是它们各自为营,就不能一下子捕到几百只黄羊。 其实,在我们的生活中,班级里,如果也能像狼一样团结合作,一定也能事半功倍。记得上个学期,我们班突然接到了要演科普剧的任务,只有两个星期的排练时间,又要背台词,又要跳舞,还要做道具,要做的事情千头万绪。再说,上一届的科普剧,我们学校曾得到过金奖,对我们的压力就更大了。费老师对我们说:“大家一定要团结起来,认真完成我分配的任务,你们能做到吗?”“能!”我们大声喊道。大家变得懂事起来,下课不再打闹,而是经常聚在一起背台词,练动作。最不可思议的事情就是在这么紧张的时间里,我们还自己做道具呢!有的做果子,有的做魔杖,有的做树叶,每个人都有事情干,心往一处想,劲往一处使,结果我们的科普剧得了金奖,这都归功于我们的团结一心啊!

俗话说:“众人拾柴火焰高。”只要像狼一样抱团,任何事都能成功。

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篇二 :团结的力量——读后感

团结的力量

——读《聪明的蜗牛》有感

平阳新纪元 七年三班 王彬

今天我看了一篇《聪明的蜗牛》的故事,使我有了很多的感想。

这篇文章讲的是一匹马儿十分瞧不起慢慢吞吞的蜗牛,故意讽刺它。蜗牛十分生气,就决定跟马儿来一场比赛。蜗牛召集了它的大家族,来了足足有一万只,每隔100步躲着一只蜗牛,让马儿以为始终只有一只蜗牛和它比赛,蜗牛最终借助团结的力量成功的战胜了马儿。

蜗牛虽然没有马儿的力量、速度、能力,但是它有一样马儿没有的东西,那就是团结!马儿虽然跑步速度很快,但是它只是孤军奋战,这才使得它会落败。真实体现了“团结就是力量”这句谚语啊!

团结就是力量。的确,这句话我赞同。在学习生活中团结就能克服一切困难,取得成功,团结是无坚不摧的力量。

记得六年级的上学期,我们学校收到参加县里的体操比赛,我们班荣幸参加。我们班连续练习了几次,都是自己管自己做,没有做到统一。为我们领操的老师见状,十分生气,将我们赶回了教室。回到教室,大家都有气无力的趴在桌子上,互相埋怨起来。这时,班主任来了,她的手里拿着一根筷子,在我们面前轻轻一掰就断了,又拿起一捆筷子,却怎么也掰不断。我们顿时明白了,老师在提醒我们要团结一致才能胜利。作为班长的我站起来说:“我们不能就此认输,一定要团结,夺取胜利!走,我们再练!”几天后,我们取得了团体操第一名,难道这不是团结的力量吗?

一个小小的班级都如此,何况我们一个国家,团结的力量带来了成功,团结的力量带来了生存的希望。只要我们人人团结一致,中国的明天必将更加灿烂辉煌。

指导师:费国伟 151xxxxxxxx

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篇三 :团 结 拼 搏-------《狼》的读后感

团 结 拼 搏-------《狼》的读后感

一天儿子从书店买了一本书----《狼》,起初也没有太在意随便翻翻看,以为里面只是讲一些关于动物的生活习惯的事,看了几个章节我就被这本书深深的吸引了,我被狼的那种团结的精神所震撼。

狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。狼群是每匹狼的家园,狼群的事业是每一匹狼共同的事业。

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。

狼的耐心总是令人惊奇,它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系,不参与无谓的纷争与冲突。对内倡导团结互助,对外强调协同合作、和谐共生。

狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情,可以以命来报答。 一句话,合作,团结,耐力,执著,拼搏,和谐共生,忠诚造就了狼。 狼身上有很多优秀的品质值得我们人类研究和学习。狼性品质的基本特征在于它们的桀骜不训,正因为桀骜不训,它们才会把尊严和自由看得和生命一样重要,它们对自由的渴望,对尊严的捍卫,以及由此衍生出的强烈的责任心、严明的纪律性、紧密的团队精神、顽强的战斗作风、不畏任何强悍对手的气质,共同铸就了它们强者风范。在工作中我们应该学习狼群的那种凝聚力、战斗精神、协同作战、顾全大局的团队精神,一个集体如果所有的人员相互团结有劲一起使,有难一起担,这个集体就没有干不好的工作。在家庭中我们也应给学习狼群的那种家庭精神。公狼很有责任感,母狼很有爱心,并且从一而终,坚贞不喻,生死与共!如果我们每个家庭都夫唱妇随相互尊重,恪尽职守,社会就会更加和谐, 《狼》这篇文章告诉我们在任何时候,我们还应该不计报酬地多给予别人一些,我们自己也一定会得到更多的爱、感动与激励。

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篇四 :《关于正确处理人民内部矛盾的问题》读后感

毛泽东思想和中国特色

社会主义理论体系概论

《如何正确处理人民内部矛盾问题》读后感

班 级:

学 号:

姓 名:

指导老师:

完成时间:2010/11/21

《关于正确处理人民内部矛盾的问题》读后感

《关于正确处理人民内部矛盾的问题》是毛泽东论述中国社会主义革命和社会主义建设的重要著作。由19xx年2月2 7日毛泽东在最高国务会议第十一次(扩大)会议上讲话修改和补充而成,同年6月19日在《人民日报》上发表。全文阐述了12个问题,贯穿全文的基本思想是:把正确区分和处理人民内部矛盾,作为社会主义国家政治生活的主要内容。文章指出,社会主义社会的基本矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾,上层建筑和经济基础之间的矛盾。但同阶级对抗社会的矛盾根本不同,它是一种又相适应又相矛盾的情况,不具有对抗性,可以经过社会主义制度本身,不断地得到解决。毛泽东全面地分析了各种类型的人民内部矛盾,系统地论述了正确处理各种矛盾的方针政策。指出,要用民主的方法,用“团结—批评—团结”的公式,作为从政治上处理人民内部矛盾的原则;解决经济领域中的矛盾,应依据发展生产,统筹安排,兼顾国家、集体和个人三者利益的原则;科学文化上的问题,应采取“百花齐放,百家争鸣”的方针;民族关系中的矛盾,应采取加强民族团结,帮助各少数民族发展经济文化的方针;在与民主党派关系上,应实行“长期共存,互相监督”的方针等。毛泽东对社会主义社会基本矛盾的论述,特别是关于两类不同性质矛盾的观点,以及处理人民内部矛盾的原则、方针和方法,为马克思主义政治学说史增添了新的内容,对探索社会主义社会的规律,具有重大的理论价值。

这篇讲话在我国生产资料私有制的社会主义改造已经基本完成的情况下,明确指出革命时期的大规模的急风暴雨式的群众阶级斗争基本结束,并把正确处理人民内部矛盾作为我国政治生活的主题提了出来,具有重大的理论和实践意义,是中国共 产 党第八次全国代表大会的正确方针的继续和发展。讲话公开发表前,反右派斗争已经开始,由于当时对右派分子向共 产 党和社会主义制度进攻的形势作了过分严重的估计,在讲话稿的整理过程中加进了强调阶级斗争很激烈、社会主义和资本主义之间谁胜谁负的问题还没有真正解决这些同原讲话精神不协调的论述。

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篇五 :讲团结的心得体会

心得体会

团结就是力量。团结是做好一切工作的基础,团结在一定程度上关系党的事业兴衰成败。许多人都有这样的感受:工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里,就会心情舒畅、精神愉悦,浑身有使不完的劲儿,就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之,工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里,就会心情压抑、精神沮丧,难以凝神聚力投入工作,自然也就无法成就一番事业。正因为如此,我们党历来高度重视团结问题,始终坚持把加强和维护团结作为对各级领导干部的一条纪律要求。 既然团结问题如此重要,那么,对于领导干部来说,主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任,需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。我公司员工来自井矿、汾西两大矿业集团和左权当地,工作经历、认识水平各不相同,看问题难免有意见分歧,干工作难免磕磕碰碰。公司领导干部从自身着手加强党性修养,以高尚的人格魅力营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。用宽广的胸襟,虚怀若谷,从善如流尊重和欣赏他人。用谅解和包容的态度看待他人的缺点和不足,做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。 正明煤业公司能否形成团结和谐的局面,与领导干部做到发扬民主、团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事、密切配合、相互支持,全体成员具有凝聚力、战斗力和创造力,正明煤业公司就能形成干事创业的合力,工作和事业发展就会蒸蒸日上;如果领导干部在团结共事方面出了问题,必然导致人心涣散、内耗严重、工作受阻。因此,能否团结共事,既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准,也是衡量 1

其精神境界和作风状况的重要指标。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领,又应当努力培育“能共事”的作风。 培育团结共事的良好风气,关键在于发扬民主。充分发扬民主,是凝聚各方面智慧、正确引导职工的必然要求,也是调动人力资源部全体成员积极性,齐心协力完成工作任务的必然要求。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上,没有民主就没有团结。与公司领导干部共同带领全体职工开展各项工作,就应当严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照有关议事和决策机制办事,增强民主意识。自觉做到遇事虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党组织、党员和群众的监督。当然,真正的团结绝不是不讲原则的一团和气,讲团结共事并非排斥批评与自我批评。正如恩格斯所说:“团结并不排斥相互间的批评,没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解,因而也就谈不到团结”。 懂团结是大智慧,会团结是大本事。在正明煤业公司里,不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格,要真正把大家团结起来共同干事创业,并不容易。特别是在我公司正处在资源整合的关键时期,利益关系复杂,矛盾问题增多,搞好团结的难度增大。这就要求公司全体领导干部更加注重发扬民主、团结共事,形成心齐气顺、风正劲足的局面,营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。在团结中干事,在干事中团结,以良好的作风和形象推动公司事业全面发展,促进正明煤业全面、和谐、稳定的发展。

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篇六 :团结精神的感想

关于团结精神的感想

2012-2-7 20:44

提问者: 伈甜梅莓 | 浏览次数:4403次

求关于团结精神的感想..........................要快 谢了哦!!(别太短,200 300 400 字就差不多吧)

我来帮他解答 您还可以输入9999 个字

2012-2-7 21:25

满意回答

列夫.托尔斯泰曾说过:“个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。

我们不难看出,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生1+1〉2的效果。 我们讲团结协作精神,有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕,但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时,却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作,势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说:“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没有什么用了。

在工作学习中,我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢?

第一、要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。

第二、要积极参加集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到“三个臭皮匠,顶过诸葛亮”。我们想一下,当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候,我们最需要的是什么呢?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可以使我们充分展示自我,可以使我们感受到团队的巨大力量。

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篇七 :团结读后感

营造团结和谐氛围,努力实现找矿新突破

————《谈团结问题》读后感

奥斯特洛夫斯基说过“不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。”读了张柏林同志题为《谈团结问题》的文章,眼界大开,启发了我们的心灵。无论是对于国家、单位、家庭,还是对于个人来说团结和谐都是极其重要的。团结,既是一个集体的命根子和生命线,也是班子建设的永恒主题。如果一个单位团结搞好了,就能出政绩,出干部,出经验,出形象;反之,就可能会出问题,出矛盾,出乱子。一个团结和谐的集体,才能使大家同心协力,优势互补,更好地完成各项工作任务,置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长进步。

学习过张柏林同志的《谈团结问题》后,我对团结有了更多新的认知和体会。做为地勘单位的领导,我真切的在思考怎样做才能带领并调动大家的积极性,让每个工程技术人员自觉为找矿多思维,多创新,努力实现找矿新突破;我真切在思考如何做才能营造良好的氛围,让每个工程技术人员同事之间团结互助,上下级之间关系融洽,凝聚出为创造地勘事业辉煌而努力奋斗的合力。

“事成于和睦,力生于团结。”作为一名领导干部,在工作中我认为要把握好以下几点:

一、身先士卒,作表率

作为一名领导者,在下属面前就应该实实在在地说到做到。以身作则,身先士卒,不仅表明了自己对理想、方案或服务的一种坚定信

念,也可以满足下属不断探索未知领域的渴望;其下属也可以从他们的领导那儿学到各种经验,当知道自己并非是孤军奋战时,下属们会感到更加满意。领导在重要事情上倾注大量时间和精力,便自然成为下属仿效的榜样。

诺贝尔和平奖获得者阿尔伯特〃施韦泽说:“在工作中榜样并不是什么主要的事情,但那却是惟一的事情。”地质勘探工作苦、累,需要不断在未知的领域不断摸索,要耐得住枯燥,承受得住失败。如果,在工作中领导者能够始终保持求真务实,勤奋刻苦,兢兢业业,勇于开拓的精神,在困难面前勇往直前,那么必将拥有一个如利剑般的团队。所以我认为,领导身先士卒,以身作则,这是增进团结,构建和谐团队的前提。

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篇八 :民族团结书篇读后感

自小我对历史情有独钟,当然对于历史书的喜爱那更是爱不择手。尤其对于本民族的历史虽然由于环境、地势和保存不完整的原因虽学的不全面,但也能琳琳碎碎大概还是懂的。读了《唐蕃古道》那本书里主要讲的是唐朝时期藏汉联姻给西藏和内地经济、教育、文化和科学的发展起到很好的推动作用。还讲述了吐蕃人民如何运用超人的智慧,勘破了唐皇设在求婚过程中的一道道难题(近代就叫六难婚事),终于为松赞干布取回了美丽的文成公主。成了当时天竺、大食、霍尔等国众多求婚使中的胜利者。同时还讲述了藏汉民族从此走向和谐生活的辉煌路程,时间如信风拂过耳际,生命的旋律在眼前闪烁。悠悠的岁月如水流逝。不知是否还记得抛头颅,洒热血的英雄们?捐躯赴国难,视死忽如归。血可以流。泪可以洒,但头不能低下,这就是中华民族的本色,中国人的血脉流淌着顽强不屈的精神!多少荣辱,多少艰辛,多少奋斗,多少牺牲,我们的先辈用血、用汗、用宝贵的生命铸就了东方大地不屈的中华魂!换得华夏大地阳光灿烂。为此我们无比自豪。

每个民族不同的是表象,和谐的是本质,缤纷成就的是多彩的丰富,是真正意义的和谐。所以,请尊重不同的看法,不同的选择,请用心去领会并呵护真正的和谐,各个民族的不同风俗习惯,请给予保护:各个地区的不同生活习性,请给予宽容;正是每个人的不同特性构成这变幻的多彩的大千世界,没有不同就没有真正的和谐。

幸福的生活是我们的祖辈、无数的英烈带着对祖国的挚爱、对人民的赤诚,不惜抛头颅,洒热血换来的。这幸福来之不易,这里面凝

聚着无数英雄的血与生命。这是他们为了捍卫祖国,保护人民而献出生命的回报,这是所有人民心中最甜的果实!

同学们,请珍惜我们的幸福生活,用实际行动做出响亮的回答。团结才不会让外敌有机可乘,团结才是硬道理。

《唐蕃古道》

院系:财经学院

班级:08统计 学号:108508828 姓名:白玛拉姆

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