篇一 :信访工作总结

销售公司20xx年信访稳定工作总结

(二○一四年十二月)

今年以来,我公司信访工作在公司领导的高度重视下,“围绕四个不发生”的总体目标,创新工作机制,进一步落实信访工作“一岗双责”与“第一责任”,认真接待处理来信来访,及时反映社情民意、妥善解决职工内部矛盾,信访工作保持了稳定可控的局势。今年以来,公司管辖范围内无赴省、进京越级上访滋事情况发生;集体到局上访1批25人次。具体工作呈现出“五个新”的特点。

一、工作基本情况。

(一)领导重视呈现新高度。俗话说:老大难,老出面就不难。信访工作要取得实效,关键在于领导重视。我公司成立了信访稳定工作领导小组成员,由一把手任组长,落实第一责任,其他部门负责人为成员,落实直接责任。针对“两节”“两会”等信访重点时段,公司领导带领各有关部门负责人变上访为下访,变被动访为主动访,重点排查信访突出问题、群体性事件隐患,对少数长期无理取闹、纠缠不休的上访老户,实行“领导包案包户”,有效化解了大量信访问题。

如: 20xx年1月2日,荆州中转站25名员工到局信

访办就“同工同酬”问题集体上访。1月3日,我们成立由信访、综治、劳资、组织、财务等部门负责人共7人组成的专班和工作组,进驻荆州中转站,对参加上访的25名员工逐一进行政策宣讲、答疑解惑、思想疏导和说服教育。对6名重点人严格落实包保责任制,及时了解思想状况和人员动态,坚决防止相互串联、挑唆煽动等情况发生,坚决防止到局集体上访再次发生。1月9日,公司党委书记带领相关部门负责人,再次到荆州中转站,听取该站班子近期稳控工作情况,并与3名重点人分别进行谈话,了解思想动态,进行帮教转化,使之处于可控状态。

1月26日下午2:15,我们接到荆州中转站信息员报告,反映该站职工对四季度责任制考核兑现问题不满,并扬言于27日赴局上访。获悉这一信息后,我们立即召开公司党委会,分析研判稳定形势,制定相应措施,并由公司副经理申金山、副总师刘含华带队,信访、综治、组织、劳资等部门负责人参加,一行5人于下午4:00赶赴荆州中转站,做好该站的稳定工作。

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篇二 :20xx年信访工作总结

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我街道综治办全面落实科学发展观,用实际行动践行“三个代表”的重要思想,强化信访制度的落实,紧紧围绕今年的信访工作的重点,服务大局,努力做好“十一”、党代会、春节等特殊时期的信访工作,加强源头访的治理,强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷,着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点,为新一年的社会稳定做好铺垫。

一、20xx年信访工作基本情况

我街道共接待群众来访共计57件次、123人次,其中:集体访13批次、81人次。从受理数量分析,信访的热点问题主要有:城建环保、拆迁改造、农村土地承包、土地征用、党风党纪、涉法涉诉。从受理情况分析,主要有以下四个方面的特点:一是信访总量有所上升。随着百姓对街道的了解和征地拆迁工作的进一步推进,上访量也随之逐渐增多;二是有组织上访逐渐增多。集体访同比增长100.5%,代表明确,反映事实清楚,多表现为有计划、有组织的上访;三是许多上访群众存有闹访的心理。有部分上访者属于无理访和纠缠访。其自知上访理由不成立,但仍因为私人恩怨本着报复心理闹访。这些上访者不以解决困难为本质,而以给被访者制造麻烦为目的进行上访;四是受理的问题涉及面广。 去年的信访案件中多以单纯的土地承包纠纷为多,今年则从单一

式上访转为广泛式上访,信访案件的涉及范围宽泛化。这些特点可以反映出如下问题:一、对信访程序不了解。上访本身是对自己合法权益的保护,是争取个人合法权益的正当途径,信访中心本身也是为百姓做实事、解决困难的部门。但越级访、无奈访的存在都说明,百姓虽然有维权意识,却对信访程序一无所知。二、对信访部门的职责不清楚。许多信访案件都是民事纠纷,属于法律范畴,更有闹访的存在,都是对信访部门职责不明确的表现。

二、主要工作

(一)强化信访制度的落实

根据《信访条例》,结合实际,进一步加强了对信访工作的管理,健全完善了信访工作各项制度。一是强化了政务公开、文明接待,对来访群众做到 “四个到位”,即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位,引导群众正确上访,有效地规范了信访秩序;二是强化信息报送。及时准确报送信访信息,掌握信访动态,既可以从源头上预防突出苗头性问题的发生,又把矛盾解决在了基层和萌芽状态,促进了矛盾和问题产生之前的有效预防;三是强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实,促进了信访工作的深入开展。

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篇三 :20xx年度信访工作总结

龙发(20xx)24号

中共龙山街道工委 龙山街道办事处

20xx年度信访工作总结

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市信访局等有关部门的帮助指导下,龙山街道深入贯彻落实科学发展观,围绕社会稳定大局,信访秩序全面好转。20xx年度,共受理群众信访事项6起:其中办理群众来信案件1件(省直转信);接待群众来访案件5起(省访1起,林州市4起),分别比20xx年下降66.7%和20%。同时,全年共排查消化不稳定因素57起,落实稳控工作责任8起,化解老户魏路成(常军)和重点信访人员王天全2起;并在非法集资案件、占地拆迁及安臵补偿工作、农民工工资问题、工行协解人员以及涉法涉诉案件和重点积案化解等工作方面取得了一定成效,信访工作局面呈现出向好可控态势。具体工作如下:

一是夯实基础,进一步巩固和完善信访制度建设。龙山街道高度重视信访工作,认真贯彻落实“一岗双责”等信访工作制度。稳定是最大的政治,龙山街道牢固树立科学发展观,始终站在讲政治、讲稳定、顾大局的角度,高度重视信访稳定工作,把信访稳定工作列入重要议事日程,作为第一重要任务、第一政治责任的重中之重工作来抓。主要领导经常接访、调查、研究信访工作,不定期下访和约访、督促信访事项办理,全体班子成员按制度定期接待上访群众,对所包案件做到“五包”、“四亲自”,即:包掌握案情、包解决问题、包教育转化、包依法处理、包稳控管理,亲自约见上访人、亲自和上访人谈心、亲自调查研究、亲自督办落实,确保所包案件得到妥善解决。

二是增加经费投入,建立健全保障机制。龙山街道高度重视信访经费投入,保证了工作有序开展。特别是在敏感时期,如各级两会、中博会、十八届三中全会以及上级领导莅林期间,龙山街道加强应急处臵机制建设,确保第一时间内队伍拉得出、车辆跑的动、保障跟得上、事件处臵好。使一些如非法集资案件、占地拆迁及安臵补偿工作、农民工工资问题、工行协解人员等突发问题和矛盾能在第一时间得到及时控制和有效处臵。

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篇四 :网上信访工作总结

XX市XX年网上信访工作总结

XXXX(上级部门):

今年来,我市的网上信访工作在上级部门和市委、市政府的正确领导下,在乡镇和市直相关部门的支持配合下,依法、及时、妥善处置和协调解决了一批群众网上信访问题,积极为人民群众排忧解难,做到了件件有着落,事事有回音,为营造和谐稳定的社会环境做出了积极努力。现将我市一年来的网上信访工作总结如下:

一、统一思想,提高认识

市委市府高度重视网上信访工作,深刻认识到开展网上信访工作的重大意义,充分认识到开展网上信访是党和国家从构建社会主义和谐社会的高度所作出的一项重要决策,是党和政府进一步密切与人民群众联系的重要举措,是信访工作与时俱进的客观要求。一年来,我部切实把思想和行动统一到中、省、市的要求上来,利用网络平台,扎扎实实地做好网上信访工作,积极推进建立面向群众的网上信访渠道,创新信访工作机制,逐步将网上信访通道建设成为群众信访活动的重要渠道。

二、认真组织,加强领导

一是成立了网上信访工作领导小组,由单位一把手负总责,分管副局长具体抓,单位其他同志为成员的领导小组,设立“网

络信访科”,具体处理群众网上信访工作;二是把网上信访工作纳入单位年度工作计划,一起安排,一起部署;三是落实了专项资金作为网上信访工作经费;四是专门配备了网上信访工作所需的电脑、打印机、复印机和扫描仪等设备,确保了网上信访工作的顺利开展。

三、畅通渠道,丰富形式

我市于今年初开通运行“信访网”(域名XXXXXXX),共设置“组织机构”、“信访动态”、“网上信访受理中心”、“领导信箱”等栏目。运行以来,访问量日益增加,为网上信访工作的开展提供了有效平台。

目前,我市网上信访工作形式多样:人民网地方领导留言板,省长信箱,市委书记、市长信箱,信访局信箱,书记、市长热线电话。为群众来访降低了成本,畅通了渠道,在群众中形成了“上网能说事、能办事、能办成事”的良好社会氛围,充分发挥了网上信访工作在整个信访工作中的作用。

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篇五 :信访工作个人总结

一、提高认识,坚定做好信访工作的信心 信访工作对我来说是个全新的工作,通过这段时间的工作,使我深深了解到信访工作的重要性。信访工作必须以最广大人民群众的根本利益为最高标准,突出对人民群众讲感情,一切为了群众,一切依靠群众,坚持党的群众路线,深入群众,深入基层,倾听群众呼声,反映群众意愿,解决群众反映强烈的热点问题,与人民群众同呼吸共命运。信访问题绝大部分关系人民群众切身利益,属于人民内部矛盾。我们党是全心全意为人民服务的党,我们的政府是为人民办实事的政府,群众有问题、有困难、有要求,就必然向党和政府来反映,这是人民群众对党和政府信任和寄予厚望的表现。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口,对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用,信访工作的好坏直接体现了“三个代表”在基层是否得到落实,通过学习和实践,坚定了我做好信访工作的信心。

二、认真学习,尽快进入工作角色 要想做好信访工作,只有真诚和热心是远远不够的,还需要加强自身学习,熟悉和掌握有关信访政策和法律法规。接待室的工作很繁杂,没有时间学习,我放弃了平时自己的爱好,利用业余时间,认真学习了《中华人民共和国信访条例》、《 省信访条例》和其它相关法律法规。在学习中遇到不懂或不理解的地方,虚心向同志们请教,通过学习,自身工作能力得到很大提高,在较短时间内便进入了工作角色。我参与接待了集体上访、动迁补偿上访、换届选举上访等 区几个影响较大的群体上访事件。这些上访人数多,情况复杂,有的是拖了好几年没有解决,因此怨气很大,在接待中,我认真做好记录,并且热心、真诚地向他们解释,同时宣传党的相关政策,协调相关部门领导认真处理,确保了事件没有进一步扩大,最后问题得到了妥善解决。通过这些上访事件的处理,提高了我在纷繁的事件中驾驭工作的能力,使我受益匪浅。

三、真诚接待,切实解决来访群众实际问题 信访工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题,为民办好事办实事,我时刻牢记党的宗旨,从尊重人、理解人、关心人的角度出发,针对来访群众的思想认识和实际问题,尽力多做解疑、释惑、顺气工作,努力真正做到想群众所想,急群众所急,帮群众所需,解群众所难,实实在在为群众办实事办好事。虽然在这只是挂职锻炼,我还是信访工作作为自己的本职工作全力做好,为我区经济社会的稳定贡献自己的一份力量。一位88岁老人,因家庭赡养矛盾,多次上访没有解决,我热心接待,记录好情况后,并亲自将老人送回家。我几次上他的子女家,耐心细致地做他们的工作,最后全家达成一致,老人也非常满意。 街 等 户因 问题多次上访,而且情绪非常激动,我认真倾听他们反映的问题,入情入理地进行疏导,使他们情绪稳定下来。同时我又积极协调自来水和街工委等相关单位,在很短时间内使他们反映的问题得到解决,得到群众赞誉。 在信访工作中,我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众,给我的感觉就是要做好信访工作,确实需要付出很多很多的努力,但最重要的一点:必须付出真诚的心、无私的爱,才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁,虽然挂职锻炼的时间很短,我不断摸索信访工作的规律,接待上访群众时做到热心,不冷漠处之;听取反映的问题时耐心,不厌其烦;处理问题时细心,不专横武断;碰到棘手问题时有恒心,不半途而废,直到问题解决。针对上访群众的不同情况,我自学了心理学,根据不同上访人的心理总结出自己的接待策略:对“哭闹型”的,一杯热茶、一张笑脸,充当“亲友团”;对“叫骂型”的,勇于忍受,甘做“出气筒”;对“别有用心型”的,据理力争,维护党和政府的尊严。

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篇六 :信访稳定工作总结

掘进二队12月份信访稳定工作总结

掘进二队始终认为稳定是根本,没有稳定,就没有生产,就没有安定的生产环境。按照公司党委的部署要求,我队紧紧围绕深化落实“以稳定促发展”的目标,把搞好稳定工作作为一切工作的基础和前提,积极引导全队职工心往一处想、劲往一处使,卓有成效地开展了信访稳定排查治理工作。主要做了以下几点工作:

一、完善沟通渠道,在全队构建和谐氛围

班子成员要加强与职工之间的真诚沟通,首先要从畅通沟通渠道入手,了解职工的心态,知道职工想什么、缺什么、需要什么等潜在的问题,从源头上解决职工中存在的问题,消除各种矛盾。

1、 抓好宣,营造和谐的氛围。我队认真传达公司下发的每一份文件及会议精神,对于员工关心的热点问题,诸如工资分配、工作岗位调整等事情及时公开、上榜公示,真正做公开、公正、公平。同时又根据我队员工素质参差不齐实际情况,制订了学习计划,分别以专题学习、观看教育片等丰富多彩的活动形式,使他们在思想上受到充分的教育,增强素质,提高觉悟。强力的宣传,营造了良好的氛围,对各类问题的发生起到了预防作用。

2、重监督,特别是对不放心人员的监控和教育。我队定期组织人员、通过多种渠道对队里安全不放心人员和思想不稳定人员进行排查和汇总,根据每个人的具体情况制定针对性的措施,确定队里员工思想的稳定。本月主要对孙延明

同志进行交流和谈心,起到良好的效果。通过不稳定人员的排查工作,进一步了解了职工动态,为全队稳定工作的开展起到重要的作用。

3、深基层,了解大家的心声。我队定于每周三下午召开的职工座谈会,将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来,组织实施落实。遇有实际问题能解决的就地解决,不能解决的及时向上级组织汇报,力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态,在召开的职工人员坐谈会中,收到意见建议32条,处理答复率达100%,确保了职工队伍稳定。

二、用心心工作,构建和谐良好的氛围。

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篇七 :20xx年信访工作总结及20xx年信访工作计划

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20xx年信访工作总结及20xx年信访

工作计划

20xx年以来,在市委、市政府的正确领导下和市信访的精心指导下,围绕“建设平安和谐****”的中心任务开展各项信访工作,自觉融入****市经济社会发展大局,积极化解积怨矛盾和利益纠纷,取得了一定成绩。现将具体情况总结如下:

一、 认真完成本年度信访案件

今年,我局一共受理9宗信访件,其中市纪委转来6宗,市政府和信访局转来3宗,目前所有信访件均按要求办结,办结率达100%。在处理信访件过程中,我局始终坚持及时、耐心、有效的工作态度,严格按照转办单位的要求和信访程序,有理、有利、有节的处理信访件,密切配合市纪委、市信访局和市审计局相关工作,扎实推进信访件的办理。目前,上访者对处理结果均表示满意。

二、 不断健全信访工作制度

为了进一步提高信访工作的科学性和前瞻性,化被动应付为主动出击,我局将建立健全信访工作制度放在更加突出的位置。一是结合群众路线教育实践活动的成果,建立密切联系基层单位及工作人员的制度。要求局领导班子、中层干部和直属单位负责人定期深入基层了解情况,发现信访苗头

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及时上报局信访工作领导小组,将信访矛盾化解在萌芽状态。二是健全信访工作联动机制。在市信访局的精心指导下,建立了市纪委-信访局-本部门联动工作机制,深入推进信访信息资源共享、信访工作经验共享和信访工作动态共享,建立起信访工作快速反应机制。三是完善信访工作考评体系,为了提高对信访工作的重视程度,我局将信访工作纳入中层领导干部和直属部门领导干部年终考核体系,成为重要的考评指标之一,此举加大了文体系统内部信访工作力度,有效克服了个别部门和工作人员对信访工作消极应付的态度。

三、 推动信访工作规范化

我局高度重视信访工作规范化建设。一是明确信访工作领导小组及成员职责,将信访工作纳入局务会议议程,工作人员定期向局领导班子汇报信访工作,确保信访政策方针执行有力。二是积极开展信访工作调查研究,把信访作为深入基层调研的主要工作内容,不断畅通基层员工、人民群众诉求表达渠道。三是做好信访回访工作。对于已经办结的信访件继续跟进了解当事人真实的思想状况,争取办结一件,彻底解决一件,尽量避免信访工作出现反复缠访情况。

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篇八 :信访工作总结、计划

张格庄中心小学20xx年信访工作总结

张格庄中心小学在上级党委政府、区教体局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大精神,深入细致地做好了信访工作和矛盾纠纷排查工作,全力以赴地确保学校大局稳定。按照《信访条例》紧紧围绕上级党委、政府关于做好信访工作的安排部署,全面落实各项政策,切实维护群众利益,保持了我校和谐稳定。

一是建立健全领导机构。按照“突出重点、标本兼治”的工作思路,制定了“强化管理,理顺关系,抓稳定,促发展”的针对性措施,制定了《张格庄中心小学信访工作接待制度》、《信访工作岗位职责》,实行“分级责任,归口办理”和“谁主管,谁负责”的工作责任制。

二是信访工作认识到位。我校始终把信访工作与学习各项工作同研究、同部署。把它作为学校领导的主要工作去认识,去落实。把它作为改进干部工作作风,自觉践行社会主义核心价值观的生动体现。以积极的态度构建大信访工作格居,从而进一步密切了党群干群关系,创造了安定团结的政治格局。高度重视信访工作,及时召开会议研究解决当前存在的突出问题。制定了严格的信访责任追究制,学校中层以上领导按职责分工,做好分管范围内的信访问题,在实际解决信访问题中,主要领导能亲临现场拍板定案,使教职工和学生家长比较关心的信访问题得到有效解决。

三是实行了校领导信访接待日制度。进一步加强了校领导接待工作,增加了校领导的接待日次数,在信访高峰期专门安排一名校领导接待,同时实行定领导、定案子、定解决日期的“三定”包案办法,坚持“谁接待、谁负责、谁办理”的原则,责任到人,一包到底。今年以来我校有效受理办结了各类群众来信来访,办结率达100%。

四是坚持矛盾纠纷排查制度,做好超前化解和接待处理工作。继续坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度,进一步加大了矛盾纠纷调处工作力度,对带有倾向性和苗头性的问题,尤其是涉及国家政策落实、财务、职称晋升等群众切身利益的问题,特别是可能引起上访甚至越级上访的问题,提前积极介入,主动采取措施,确保了把问题解决在上访形成之前,对情绪激动的来访群众,有主要领导接访,并认真负责地做好安慰、解释、处理工作。

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