于大成演讲听后感--刘从云
于大成演讲听后感
我有幸参加了中国员工培训第一人——于大城的《成功从优秀员工做起》的讲座,通过一天将近6个多小时的互动学习,受益颇多。
一、没有退路,我才有出路
追求成功,就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作,确定我们的目标,为着这个目标不懈努力,并且经常对自己的目标和计划进行检查修正,然后坚持到底,在工作中不断提升自身的能力,不给自己留退路,不放弃、不退缩,这样就会离成功越来越近。
二、工作提前,自我退后,才有优秀的工作结果
努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲求其他的的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决,而不只是把领导交办的任务完成,完成任务只是表面现象,最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲求结果,没有结果的工作只能说是混日子,于老师说:“做工作就是做结果”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等,但只要你对工作永不放弃,便能得到最终的结果。
三、要想领导老板放心,就像他们一样为工作操心
让领导放心就是要勇于承担责任,本色做人,角色做事。“我是一切问题的根源”,这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。在工作中,责任心是每个员工必不可少的,无论其职位高低,能力大小。有责任心的人,对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度,而工作态度决定着开展工作的方式方法,决定着投入工作精力大小,决定着工作效果的好坏。没有责任心或责任心不强的人,即使他的能力极其出众,也不会将其用在工作中,不会尽心尽责地发挥,人浮于事,很难出色地完成工作。我们要牢记责任,承担责任,做一个敢于负责任的人,工作的品质就是做人的品质,只有全身心的将自己的工作做好,才有可能超越领导的期望。
四、服从安排
于老师讲服从的三大指导方针是:1、没有报怨;2、没有借口;3、没有不可能。但在现实工作中,我们一直都在抱怨,薪资待遇没有提高、职位也没能提升;给我多少薪水我就做多少工作??假设你现在是老板,要提拔一个人,肯定是要看他的工作能力,想加一个员工的工资,肯定是想看他的工作表现是否良好。努力工作是为了把工作做完,用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别,其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完,而不去检查、不去思考;那么这个企业将停止进步、停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定,服从是对领导的尊重,也是对自己的尊重。
…… …… 余下全文