《洗脑术---怎样有逻辑地说服别人》读后感
本月我看了《洗脑术》这本书,洗脑术不是一种骗术,而是可以运用到我们工作中的方法,人与人之间最基本的沟通概念:读心、管理、控制,让人为己所用,让人相信一个信仰,从而去让人们贯彻你的理念,大家必须服从于一个大脑,他们的行为要体现和围绕上级的意愿,高效率的将这些事情做好,管理就是“洗脑”,抹掉个人与团队的差异,让大家顺从于同一个理念,去执行同一种选择和设计好的程序等等非常好的方法和观点,我将感悟到的几点分享如下:
1.什么人才可以赢?我们往往可以看到,那些能够赢到最后的人,都是人们心中的“傻瓜”。他们始终坚持在工作中做“纯属多此一举,让人嘲笑的事情”,在工作中坚持多付出一些,其实这些人并不傻,他们从思想上具有了正确的赢家思维,只有用赢家思维方式去做事,才能成为赢家;以输家的角色每日抱怨,只能陷在输家的思维泥潭中,所以思想领先一步,人生就领先一路,从内心具备耐心、恒心和永不言败的精神。
2.什么是财富?不同的人对财富的认识有各种看法,不是穷与富的问题,也不是有没有钱的问题,成功的人并不是控制了财富而就算成功,这种辉煌是暂时的,昙花一现,真正的财富是“授之以渔”,是他们在制定赚取财富的游戏规则,掌握规则的人是最大的赢家,建立一个大家遵循的系统,能让
员工顺从于设计好的程序去干事,这才是最大的财富。
3.苹果的启示。这里的苹果是指乔布斯的苹果公司,如何让员工甘心情愿的奉献,薪水微薄也不要紧,只要能进入苹果公司工作,许多人因为得到了在苹果工作的机会而激动。苹果公司培训时的第一课就讲到,我们不是在买一件产品,而是在丰富人们的生活。类似这样的理念深深植入于员工的脑海之中,让他们觉得自己的工作不仅仅是卖场品和修产品,而是有更高远的目标。就拿苹果手机,从外形、软件平台、应用程序、新品研发、新品发布,任何一个细节都在向我们讲述两个字“创新”。苹果公司用“用户体验至上”的洗脑术赢得了全世界的粉丝,它的高端、大气、时尚、先进等,就是潜在引导消费的洗脑术。
…… …… 余下全文