打铁还需自身硬——干部作风怎么改进

人心向背看作风。作风是党的生命，关系党的生死存亡，关系国家前途命运。眼下，一场剑指作风积弊的党的群众路线教育实践活动，正在全党深入开展。中央政治局率先垂范，各级党组织和广大党员干部积极参与，一股简、实、勤、廉的新风扑面而来。“打铁还需自身硬”，作为“中国号”巨轮的掌舵者，我们党只有靠优良作风才能把人民凝聚起来，汇集起实现民族复兴中国梦的磅礴力量。

一、当前干部作风状况怎么看

二、为何要开展群众路线教育实践活动

一是开展教育实践活动，是凝聚实现“两个100年”目标和中国梦强大力量的战略之举。

二是开展教育实践活动，是保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政基础执政地位的重大举措。

三是 开展教育实践活动，是解决群众反映强烈的突出问题的有力抓手。

三、如何解决群众反映强烈的突出问题

开展教育实践活动，目的就是要在解决党性党风问题上取得突破。因此，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

一是认识到位。二是动真碰硬。三是领导带头。四是强化监督 在教育实践活动中，应着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理，切实解决作风不实、不正、不廉的问题，使广大党员干部的作风有一个大的改观。

四、如何形成坚持为民务实清廉的长效机制

改进作风必须坚持治标与治本相结合。一是堵住“漏洞”，使制度不留空白。二是推出“升级版”，使制度适应形势发展。 三是绷紧“高压线”，使制度得到百分之百执行。

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教学心得之“打铁还需自身硬”

今天的教学不算很成功，但是也接触到了学生的一部分想法。班级的情况需要改善，我得加强自身的建设，毕竟，打铁还需自身硬，总不能一直拖延下去，该是治理并带动的时候了。

另外，学习还是“赶早”些好，今天晚上从6点半到10点，的确很有感觉，这才是我应该做并且喜欢做的，而且有不少心得产生，真是可以保持的。

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打铁还需自身硬

——谈教师的学习

教师的思想道德素质直接影响着教育对象的素质量级。所以，教师应该热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。拥护共 产 党的领导，忠诚于党的教育事业。要想真正做到这一点，我们必须认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行江泽民同志“三个代表”重要思想。同时，我们更需要不断地学习，学习新的信息技术知识，以提高认知水平和业务能力，来适应不断发展的素质教育形式。

人类社会发展到今天，科学技术也发展到了一个全新的信息时代，教师应该紧跟时代步伐，全面提高自身素质。教师要学会认识时代特征，关心国内外大事，善于接受来自各方面，尤其是教育科技的新信息，新发展，使自己思考问题、分析问题、解决问题的能力，跟上实施素质教育的时代。 当前，我国人民所面临的最重要也是最迫切的任务是建设跨世纪的经济强国。其理论核心是大力发展高科技生产力；精神实质是解放思想，实事求是；发展的强大动力则是更深一步的改革。发展需要有稳定的社会局面，现代社会的发展又是一个动态的系统工程。改革开放的深入推进，特别是社会主义市场经济目标的确立和它的蓬勃发展必将引起人们生活方式和思维方式的巨大变化。为了推动整个社会的全面进步，在抓好物质文明建设的同时，更要抓好精神文明建设和政治文明建设。奋战在现代社会的教育工作者，必须对国民经济和社会发展的一些基本理论有所掌握，我们必须抓好政治业务学习，并以次武装自己的头脑，指导自己的教学工作。

在业务教学中，我们应该清醒地认识到：时代赋予教师的任务伟大、神圣而艰巨，教师必须具备全面的知识，具有听、说、读、写的教学技巧，具有熟练的教学技能，具有灵活多样的教学方法。用这样的标准时常衡量自己，才能学有所获，教有所长。俗话说，“打铁还需自身硬”，优秀的道德品质和过硬的教学艺术，需要有坚强的自我提高精神和毅力，需要不断地、自觉地、主动地去补充自己的知识，完善自己的修养，增强育人的才干。教师的思想观念的提高、道德修养的完善、学业能力的改进，绝非一朝一夕就能奏效，要靠日积月累、持之以恒。

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组工干部打铁还需自身硬

组工干部深化对工作责任的认识。组织部门是党委的重要职能部门，肩负着以党的组织路线保证党的政治路线的重大责任。组工干部既是执行党的政治路线的组织者，又是正确实行党的领导的监督者和检查者，作用独特、地位重要，具有很强的示范性、导向性和引领性。实践证明，哪里的党组织坚强有力，能够很好地发挥战斗堡垒作用，干部队伍和领导班子素质良好，哪里的改革开放、经济建设和各项事业就能够蓬勃发展。

组工干部不断提高自身综合能力，要提高勤奋好学的思维能力，组工干部除了应了解和掌握的马列主义基本理论、党的基本知识外，还应博览群书，广泛涉猎其他方面的书籍。学识广博，视野就开阔，视野开阔，思维就清晰，对新形势、新问题的反应就快、就准;要提高认知能力，就是要提高对人对事的观察、判断能力。组工干部的重要职责就是识准人、选对人、用好人。

要树立与时俱进的用人观，提高识人本领，练就火眼金睛，看平时，更要看关键时刻，看民意，更要看实绩，真正把想干事、会干事、干成事的干部选拔到各级领导岗位上，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性;要提高开拓创新能力，组织工作面临的新形势、新任务，要求组工干部增强工作的预见性和前瞻性，及时发现、分析工作中的苗头性、倾向性问题，改进和创新工作思路、工作方法和工作制度，做到未雨绸缪。使组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。在夯实能力基础上，有力提升组织工作的规范化和科学化水平。（文/寸草鸣春）

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袁亚非：“打铁还需自身硬” 7月31日，南京公共外交协会在三胞集团总部召开

20xx年半年常务理事会暨企业跨国经营与公共外交报告会，南京公共外交协会会长缪合林就公共外交协会今后一段时间的工作重点作讲话。市政协副主席、协会常务副会长刘建，市政协原副主席、协会副会长徐立新，市政协副秘书长、协会副会长胡小翔等出席。三胞集团董事长、公共外交协会副会长袁亚非在会上作了主旨演讲。会议还邀请了东南大学经济管理学院院长徐康宁教授为参会代表作了“一带一路大战略与企业走出去谋略”报告。

南京公共外交协会会长缪合林讲话

南京公共外交协会自20xx年成立至今，积极利用青奥会、国家公祭日、佛教文化传播等一系列重大活动，致力于推动南京国际化公共外交形象的树立。缪合林还以三胞集团的“走出去”为典型案例，赞扬了南京本土民营企业在开拓海外市场实现自身发展国际化的同时，积极开展公共外交活动。

三胞集团董事长袁亚非发言

20xx年，三胞集团控股的南京新百收购老牌英伦百货公司House of Fraser，加速国际化步伐的同时，还展开了一系列的对英外事活动。今年3月，三胞集团成为英国政府主办的“创意英伦盛典”的中国合作伙伴；英国威廉王子首次访华，出席“创意英伦”活动期间，会见三胞集团董事长袁亚非，并邀请袁亚非同赴云南，探望野生大象，双方达成了共设野生动物保护基金的共识，随后三胞集团与英国皇室启动保护基金事宜的对接、推进。

“在英国，三胞集团的一举一动都是中国形象的最好表达，从控股经营百货公司，到赞助两国文化交流、扶持公益慈善事业，体现的是中国企业、南京企业的大气度、大智慧，更是中国好形象、南京好形象的大写真、大镜象。”缪合林说。

作为承办这次会议的东道主，三胞集团董事长袁亚非作了主旨演讲，介绍了三胞集团的发展思路和“走出去”的成功经验。过去几年，三胞集团看准国内经济发展趋势，适时调整产业结构，展开一系列海外并购，带动国内现有产业的转型升级。

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为了进一步深化学习宣传贯彻党的十八大精神，更好的回答干部群众普遍关心的热点话题，中共宣传部理论局组织编写了《理性看 齐心办》一书，读后我深深地体会到我们党对人民群众的关心和爱护。读了此书之后我有较深切的感受。

中国梦，梦在何方？

梦想绝不是梦，两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。中国梦是实现中华民族的伟大复兴，是人民的梦。向往是一段距离，美梦成真源于始于足下，美好结果的实现离不开艰辛的努力。这就要求我们要理性看待现阶段存在的问题，上下齐心，攻坚克难，中国梦就必将实现。

如果描绘中国梦的图景，公平正义就是它不可或缺的底色。在我国古代，孔子就提出：“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。”公平正义是社会繁荣稳定的基石。例如，平原君赵胜任赵国丞相，颇有权势，他的家臣家丁因此倚势不遵守国法。赵国田部吏赵奢铁面无私，按法将平原君家9个不纳税的管事家臣全部处以死刑，赵胜大怒，要杀赵奢。赵奢说：“我秉公执法，原是为国家考虑。如果你的家臣不奉公守法，又何以叫国人守法呢？国人不守法，恐怕赵国也不巩固，你的荣华富贵也不存在了。”一席话，说得平原君哑口无言。平原君认为他是贤才，向赵王推荐。赵奢被任命管理国家的赋税，他办事公平合理，使得赵国国库充实，人民富裕。在当代，社会上还存在一些不公不正的现象。比如，潜规则在一些领域比较盛行，有的人靠钻空子、搞门道一夜暴富，有的人靠“萝卜招聘”捧上“好饭碗”，无论是升学、看病、还是孩子，很多都是走关系、靠背景，甚至有人说：“中国人从摇篮到坟墓都要求人”。这严重制约了社会的进步。当然，“罗马城不是一天建起来的。”公平正义是一个逐步实现的过程，现阶段我国还处在社会主义初级阶段，法制建设还有待完善，另外世上没有绝对的公平正义，公平正义不等于平均主义，我们要理性看待现实问题，提高依法维权意识，依法客观监督，公平正义之路必将越来越广阔。

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申报“十五”期间全省林业工作先进集体事迹材料

平泉县国有大窝铺林场

平泉县国有大窝铺林场位于冀、辽、蒙三省区交界处，是辽河源国家森林公园所在地，也是辽河源自然保护区的主体，现有职工145人。“十五”期间，大窝铺林场以科学发展观为指导，坚持“在探索中前进，在改革中突破，在创新中发展”的工作思路，不断强化生态建设、资源管护、旅游开发和多种经营等方面的工作，使林场呈现一派昂然向上的发展态势，多年在全县林业综合考核名列第一，20xx年并被国家林业局森林公安局评为河北省第一批二级公安派出所。

一、强化生态工程建设，构筑京津绿色屏障

五年来，大窝铺林场借助国家重视生态建设，加大林业投入的良好机遇，大力实施京津风沙源治理工程，加快了“绿色平泉”建设步伐。一是积极引导职工变“砍树人”为“造林人”。依托林业重点工程的实施，林场成立了30人的造林绿化专业服务队，担起了全场荒山造林、封山育林等重点工程建设的重任。“十五”期间，全场共完成荒山造林8万亩，封育造林7万亩, 造林成活率和保存率达到95%和85%以上，在全县率先实现了造林灭荒任务。同时，建立起50亩的良种繁育骨干苗圃一处，每年可为全县造林绿化定向培育苗木100多万株，为建设“绿色平泉”做出了应有的贡献。二是积极探索工程造林的长效机制。在工程建设上，该场实行严格的工程建设领导、技术双项负责制，将责任逐步分解落实到人头上，积极推广营养杯造林，生根粉、保水剂等抗旱保活措施。并采取合作造林、股份合作、大户承包等谁造谁有治山机制，充分调动起林区广大群众参与生态建设的积极性。目前，该场所辖林区有林地面积达33万亩，森林覆盖率高达 1

82.2%，人工林每公顷蓄积量已达61立方米，是全县平均值的2.1倍，被誉为“绿色基因库”。

二、强化森林资源管护，确保林区秩序稳定

作为全县乃至全省、全国的重点林区，做好森林资源管护工作尤为重要。一是加强护林体系建设，增强保护森林资源能力。借助国家公益林生态效益补偿基金，在全林区建立起林场（乡）、村、组70人的“三位一体”的森林资源管护队伍，并实行动态管理，推行全员聘任制和末位淘汰制。在资源管护中，坚持“护林不分权属，防火不分界线，国民营统抓统管”，对全体护林员实行分工包片，划定巡护区域，使每块林地都有专职护林员管护，确保了山有人管，林有人护，火有人防，责有人担。二是强化林区派出所达标建设，提高林区执法形象。按照省市创建基层林区派出所的统一部署，该场先后投资20余万元，配备了办公桌椅，警用器材，摄照像器材等设备，规范了会议室、档案室、健身房等办公场所，改善了民警的办公生活条件，也大大提高了林业公安的整体形象；派出所民警不断强化自身建设，坚持学用结合，在实践中锻炼自身，提高了办案能力，充分发挥了为林区建设保驾护航的作用。三是强化扑火队伍建设，提高扑救能力。为适应新形势下防火工作的需要，全场组建了30人的专业化扑火队伍，采取定期举办培训班、岗位考试、技能竞赛、模拟演练等方式，加强扑火技能和安全知识培训，提高了队伍的实战能力。同时通过加大宣传，严控火源，严厉打击，狠抓禁牧等工作，有效地保护了林区森林资源安全，确保了林区秩序稳定，实现了连续51年无森林火灾和无重大毁林案件发生的骄人业绩。

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