新城区小学年度考核工作总结
根据区教育局《关于做好20xx年度考核和实施奖惩工作的通知》精神,我们学校公办教师的学年度考核定于20xx年x月x日进行。具体做法如下:
一、加强领导
为了搞好学校年度考核工作,全面、客观、公正地评价每一个工作人员,我们学校成立年度考核工作领导小组。成员如下:
组 长:岳建设
副组长:郄文京
成 员:宋浩、王军、张进民
二、严格执行考核的有关政策,按规定程序进行考核
年度考核工作是对每个工作人员一年工作的总结评价。我们学校结合当前人事制度改革的有关要求,以师德表现为重点,以工作绩效为主要依据,也就是围绕“德、能、勤、绩”四大方面来制定具体的考核方案,采取平时考核与学年度考核相结合,定性考核与定量考核相结合,领导考核(集中)与群众考核(民主)测评相结合的办法进行评选。
三、按规定把握好违纪人员的考评
根据有关规定,在考核年度中受纪律处分的机关事业单位工作人员,其考核等次按以下原则把握:
1、受党内警告或行政警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。
2、受党内严重警告或行政记过、记大过处分的当年,参加年度考核,不得确定为称职等次。
四、具体操作如下:
1、确定考核优秀入围人选。本年度望都县教育局分配给我们学校的优秀人数是6人。在全校49名教师中选出入围人选。
2、民主投票。根据公布的入围人选,在考核小组组长岳校长的主持下进行全校教职工公开投票。
3、考核小组审议通过。根据投票情况,考核小组认真评议。最后确定6名人选。
4、全校公布。把民主投票和考核小组工作的意见情况用书面向全校教职工公布。
5、考核小组成员对老师填写考核意见。
6、单位负责人岳校长对老师填写考核意见。
7、考核小组把考核表反馈给各位老师,老师填写个人意见后上交。
总之,因为我小在年度考核上严格执行学校制度,按照规章制度办事,各个环节民主公开,执行力度公正公平,老师们没有任何意见,考核工作进展顺利。
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