篇一 :《干法》第四章读后感--大哥

《干法》第四章读后感

每天进步一点点,会让我们充满信心。犹如水滴石穿,你的昨天与今天相比,已经进步了一点点。就如荀子所说的“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,这句名言告诉我们一个道理,一个每天都能进步的人,成功的大门一定会为他敞开。

“一步登天做不到,但一步一个脚印能做到;一鸣惊人不好做,但一股劲做好一件事,可以做;朴实的语言,深刻的道理。诗人云:没有比行动更美好的言语,没有比足音更遥远的路途??

目标执行过程中,需要对实现目标的每个步骤、每个环节、每个阶段的执行进行强化,然后才能逐步达成最终目标。简单说,也就是通过每天进步一点点。一步一个脚印地走向最终目标。

把不可能变为可能,再去付诸行动,是人类文明进步的本质,敢想敢做,只有把不可能变为可能,才会取得质的飞跃。

以前,人类从未想过有一天能登上月球,只是有梦想,但最终把不可能变为可能。别人都未想到居里夫人可以发现镭,但她把不可能变为可能。失败了几千次后,爱迪生不觉得不可能,反而乐观自信,把不可能变为可能,世上本没有不可能的事,我们只要用自己的努力,就会把一个个“不可能”,变为“可能”。

人类的发展史,可以看作是一个把不可能变为可能的历史,把梦想、行动和成功连缀起来的历史,成功源于锲而不舍的努力,付出努力,就会把不可能变为可能,把原来不敢梦想的变为现实。 艰难困苦正是机会--我们应该有这样的认识。为什么?因为苦难能够教育人,促进人的成长,相反,人在一帆风顺的时候往往容易犯错误。比如,有不少获得巨大成功的经营者,他们为成功的美酒所陶醉,限于傲慢,犯了错,以至于晚节不保,辛苦创建的企业走向衰败,这样的事例屡见不鲜。

无论苦难和成功都是对我们的考验,虽说盛衰荣枯乃世间常态,

但是令人心酸的悲剧仍屡屡上演,不正常似乎成了正常。遭遇失败和苦难的时候,不应牢骚满腹,不要怨天尤人,而是要忍受考验,坚持努力,一点点积累小小的,然而是确凿的成功,最后将逆境转化为顺境。在成功和幸运的时候,要不骄不躁,抱着真诚的感谢之心,仍继续坚持努力,使成功得以长期持续。

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篇二 :《请给我结果》第二章读后感

《请给我结果》第二章读后感

“心态决定行动,行动决定结果”至理名言。作为员工应该有员工的心态,更白一点讲应该具备职业素质。企业用我是因为我物有所值,我凭借创造的结果,从老板那里换回我生活的所需,企业靠大家创造的结果聚沙成塔,塔大了才能更好的避风挡雨。心态对了才能有正确的行动,反则将会陷入两败俱伤的境地。企业会因为你的存在而倒霉,你也会时时困在苦恼中,不是埋怨领导的不对,就是比较同事间的贡献与所得。这注定是条死胡同,如果不掉头必亡无疑。 结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要。因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃。

“想”是没有结果的,“行动”是通向成果的唯一途径,“投入”,“耐心”,“永不言败”是达到成果最有效的素质。做到这些,离成果就不远了。

一只在海里失去方向的船,结果肯定是被暴风雨吞噬,一个没有结果的人生,终将郁郁而终。想想以前的自己和周围的人,遇到一个问题,都是在给自己找借口,找退路,放

水,走后门。慢慢的养成了一种习惯。但是问题还是问题,还在那里,心里是舒服了,欺骗自己了。但是对自己有什么好处呢?问题还在那里,不解决,它还是个问题,还是没有结果。没有结果,就不用谈进步。自己没进步,进步的是忽悠自己的技术,自己忽悠自己不够,有时候还请别人帮忙忽悠。说来说去,大多数人都活在一个忽悠的世界里。成功的人,是那些对自己负责任的人。如果一个人连自己都不负责任,那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们痛苦的,必使我们强大。只要坚守信念,勇敢面对,永不放弃,那么就会看到风雨过后的彩虹。

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篇三 :《第二章 氛围》读后感

《第二章 氛圍》讀後感

這段內容選自洛可西夫的著作《大腦操縱:營銷不能說的秘密》,從題目可以看出,本書主要探討營銷手段影響消費者的原理及過程。在《氛圍》這一章節中,作者以操縱消費者行為的手段的發展為脈絡,詳細介紹了主題商店、大型購物中心以及品牌的營銷原理。

強制氛圍的產生,主要是因為銷售者對消費環境進行了有目的的營造,即創造出了一種具有目的的人造環境。人們的消費方式受到強制氛圍的影響而改變,其實也是行為受到人造環境影響而改變的過程。那麼,這種人造環境是如何影響人的行為的呢?

首先,人造環境模糊了人的時空觀,使人更容易受到商品的誘惑。作者對這一現象已經進行了討論:商場穩定封閉的環境以及步道排列的方式,常使人感受不到時間的流逝并迷失方向。這說明人的時空感受不是恆定不變的,它會受到環境的影響,但也不是全部依賴於環境——下文中“被動強制”則是利用了這一點。人們在時空感受受到過多影響時可能會產生焦慮感,依照被動強制的觀點,讓人們在一定程度上可以觀察到人造環境外界的時空,可以在一定程度上減少這種焦慮,從而更加沉浸于人造環境的氛圍。

其次,人造環境營造出各種主題,向消費者出售這種不同於以往的生活體驗。作者列舉出許多利用主題營銷的例子:主題商店、主題餐廳以及各種品牌。其中比較特殊的主題是“無主題”的營銷方式,如IKEA(宜家家居)等巨型商店。在我看來,雖然商家刻意營造出的主題看起來是迷惑消費者的伎倆,但事實上不妨把主題看成是消費的一部分,例如在主題餐廳就餐,付出的餐費中不僅包括食物的費用,還包括體驗這種“非凡氛圍”的價格。如果這樣想,主題將不再是人造環境中的一部分,而是出售商品中的一部分了。

最後,關於作者提出的強制氛圍開始入侵現實世界的問題,我認為其實早已經發生。例如求婚為什麼只能用鑽石,而不是其他寶石?事實上,鑽石如今成為婚姻與愛情的象征,完全是營銷的結果。最初鑽石只是一種普通寶石,然而在1870年南非鑽石礦被發現,鑽石產量劇增,鑽石礦的英國投資人為了穩定鑽石在市場上的價格,成立了戴比爾斯公司(De Beers),以控制鑽石產量,此外還利用電影、明星甚至是英國皇室的宣傳效應向民眾灌輸“鑽石是不渝愛情的象征”。這就是求婚鑽戒傳統的由來這種營銷產生氛圍的範圍是整個社會而非有限的人造環境,因此民眾也幾乎無法感受到氛圍的存在,氛圍已然成為真實世界的一部分。我認為這才是最成功的氛圍營造。

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篇四 :干法读后感

树立正确积极的工作观

——读稻盛和夫《干法》有感

《干法》是稻盛和夫的新著,是《活法》一书的姐妹篇,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,一年内再版19次。 作者稻盛和夫先生在日本被人誉为“经营之圣、人生之师”,是唯一一位同时创建和经营京瓷和KDDI两家“世界500强”企业的传奇式人物。

该书从开篇的序言开始就点出了一个在当今社会具有警示意义的命题——什么是正确的劳动观或者工作观,并从作者自身的实践认知和西方宗教对劳动的原始观念等方面进行阐述对比,最终得出了“工作是对万病都奏效的灵丹妙药,通过工作你可以克服各种困难和考验,让自己的人生时来运转”这一经典结论,可以说全书都是围绕这这一论点来展开论述的。“工作能磨练灵魂,提升心志”,“劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心”,对这些朴实无华的观点的认同对我们许多年轻人来说绝对是一种心灵的升华。一个人只有对一件事情从开始就抱着崇高的目标去做的时候收获也才能更多,而工作就是这种事情之一,能让我有这种认识上的提高使我不得不对稻盛和夫先生从内心充满了感激和尊敬。然后先生又从如何才能出色的完成自己的工作并获得成功出发通过自身和他人的实际事例生动而又富有理性的告诉我们“如何投入工作”,“要以高目标为动力付出不亚于任何人的努力”,“要追求创新”,“要抓紧每一天,让每天都进步一点点”,“对工

作要抱有‘完美主义’的精神”,并最终提出了“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”这一“人生方程式”。从而告诉我们如果想获得一个好的人生或者工作的结果除开热情和能力这两个重要因素外,正确而又积极的思维方式(也可说是工作观)是起决定性作用的,这也是我读本书最大的收获。

看完本书,联系到自身的工作实际,我对自己提出以下几点建议: 1,通过认真踏实的工作,培养自己求真务实的工作态度; 2,抓紧时间学习专业知识,提高专业技能;

3,给自己树立清晰具体的目标,争取做到每天进步一点点; 4,在工作中面对问题要积极思考,在常规方法不能奏效的时候多学会从“外行”的角度去想解决问题的方法;

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篇五 :干法读后感资料

人工作的目的是为了提升自己的心志。工作三年了,成长了很多,也成熟了很多。

工作时间长了,慢慢觉得工作就是日复一日的重复,有时候不知道自己工作的目标是什么,一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度,只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目标和意义:人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用,长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台,埋头苦干,孜孜不倦,这样的人最有魅力。

稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。卡耐基曾经说过说:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”在我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。并且对每天做过的事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢,既然选择了这份工作这个岗位,就必须无条件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有随时感谢心态非常重要。

很多时候,我们在工作的时候,总是说尽力而为;遇到困难的时候,总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法,但不能原谅这种做法。做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力是我们工作所要达到的境界。古语云:世上无难事,只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的信心,在战略上藐视困难,在战术上重视困难,付出自己百分之百的努力,成功的机会是不会错过的。想到困难,正视困难,克服困难,解决困难,到完成工作任务的过程,其实就是一个自我的心理斗争过程,就像稻盛先生所说:当你竭尽全力时神灵将会现身。只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,而且会让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。

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篇六 :《干法》读后感

稻盛和夫《干法》读后感

工作时间长了,慢慢觉得工作就是日复一日的重复,有时候不知道自己工作的目标是什么,一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度,只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目标和意义:人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用,长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台,埋头苦干,孜孜不倦,这样的人最有魅力。

本书由前言、6章正文和结语八个部分组成。前言“幸福工作法”;第一章“磨练灵魂 提升心态”;第二章“让自己喜欢上所从事的工作”;第三章“以高目标为动力”;第四章 持续就是力量;第五章“追求完美主义”;第六章“创造性”工作;结语“人生*工作的结果” 看完全书,每一个章节都阐明一个道理,成功不是偶然的,每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰;其次是持续为目标奋斗的精神和动力,加上做每一件是都认认真真苛求完美;再次是懂得创新和超越,最后懂得分享成功,在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路,教会我们如何工作,如何在困难中获得解决问题的方法,如何带团队,如何实现自己的目标,如何才能做出成绩?稻盛和夫的经验:首先就是运用自己坚强的意志去喜欢工作,恋工作、热爱工作,所以我就能长期坚持艰苦的工作。当然这个方法很难做到,尤其在困难的环境下,我们很难用纯意志力去达成,所以下面有几个小方法:

1. 当工作进展顺利时,就要直率地表达出快乐;当成果受到别人的夸奖时,就要诚心地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮,然后继续投入艰苦的工作。

2. “抱着自己的产品睡”,要全部投入工作、热衷于工作,达到与工作“共生死”的程度,而不在乎别人的看法。

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篇七 :《干法》读后感

“入世之心”谋事, “出世之态”成人

——《干法》-读后感

其实一直都想书写些什么,但由于种种原因未能如愿,最近公司向员工推荐了《干法》一书,细细品来,倒也有一番滋味,正好借此良机,一抒自己对谋事、做人的看法。

所谓谋事,就是人生一遭总要给这个社会或他人留下点什么,作为个人不求轰轰烈烈,也总不愿默默无闻!所谓成人,就是如何塑造自己的心灵,让自己能够坦然面对人生的起伏与悲喜。

古圣先贤,对于人生、仕途的态度大体分为两种:出世与入世(此处不再列举真隐而仕、假隐真仕等情况)。出世,如竹林七贤中的嵇康、晋宋间的宗炳、元代的吴镇,他们无心仕图、一心学问;入世,如孔丘、辛弃疾、苏轼,心怀报国之志,一生忧国忧民。以史为鉴,我个人总结当代人最好以?入世之心?谋事, 以?出世之态?成人。

《干法》一书总体看来,体现了稻盛和夫先生高深的经营思想和哲学造诣,他很多的话语值得我们一生受用:?劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的心灵?,?付出不亚于别人的努力,神会出现?,?工作造就人格?,?生命中的困难和挫折,正是我人生的起点,也正是我最大的‘幸运’?,?人生〃工作的结果=思维方式×热情×能力?,这些话语无不体现了他的哲学精髓:?提高心性,拓展经营?。

《干法》一书信息量很多,结合工作和人生实践,在这里摘录一

些并附上我的一点理解和感受:

一、??入世之心?谋事, ?出世之态?成人

稻田和夫先生在本书开篇针对现在年轻人当中?有一种旺盛的倾向在滋长?-厌恶工作、逃避责任提出了担忧并予以了批判,适时地引起了我们对工作目的和工作状态的反思,在这一点上我个人是认同的。人为什么要工作,绝大多数基于生活所迫。但这样的心态是无法真正干好工作的,我们必须找到一个比生活所迫更能使我们心悦诚服的理由,那就是不断提升自己的心志,恰巧这也是稻盛先生提出的?人工作的目的?,轻描淡写而又一语中的。

然而我们必须承认,当代社会已经发生了决然的变化,职场人从一而终的思想已不被大多数人所接受,之所以调整,不是人心太浮躁而是生活压力大、社会变化快、社会职位、平台丰富化等等,人们可选择的太多。变化必然引起流动,这已经不断的被人类历史所印证,已经成为现代社会不争的事实。

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篇八 :干法读后感

《干法》简单的两个字,简简单单的一本书,读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理:人为什么要去工作,我们工作的方法是什么,我们要努力的去工作,要幸福,快乐,自信的去工作。

人为什么要去工作,怎么去工作,这是一个普遍并且众人须知的社会话题,尤其对于我们80后,并且刚刚踏入社会的大学毕业生来说,这个问题最值得我们去思考,只有弄明白这个问题的始末我们才能在这个竞争激烈的社会去立足。在《干法》这本书中,我明白了人为什么要去工作,其实我刚刚踏入工作岗位时,我也仅仅觉得工作是为了填报自己的肚子,读完干法之后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不仅仅是填饱肚子而是去提升自己,去提高自己的心志,这是一个非常高的境界,也是我们自己价值观的体现。俗话说:生于忧患,死于安乐,不知道怎么去工作的人,其实就是不想去工作,所以自己根本就不知道为什么而活着。人要幸福的,快乐的去工作。不能将工作当成一种负担,因为正如《干法》书中所提“劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。我们要微笑的面对每一次工作中的困难,现在刚刚踏入社会,在做销售方面会经常出现一些小问题,在这些问题上我要保持好的心态去面对,而不是抱怨工作所带来的压力,以后要谨记这个道理,做到幸福快乐工作,但是也要牢记之前的教训,不能两次踏进同一条河流。

如何让自己迷恋上自己所从事的工作,只是我在干法中最喜欢的一章,要做到自己就是工作,工作就是自己并不是一件很容易的事情.需要克服很多困难,像我所学专业就是和房地产有关,如何继续保持一个良好的工作状态并且高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题,在《干法》中我也得到了我想要的答案,那就是改变自己的心态,要时时刻刻努力说服自己,要把负面情绪从自己的脑海中去除。要迷恋自己的工作,要一如既往,无怨无悔,要有坚强的意志。

在《干法》中学到很多知识,正好处在鹏翔这个大家庭里,感觉此书把我带进一个意境,好比《干法》是一张导航图,鹏翔是我的船桨,我一定会在导航图和船桨的帮助下达到成功的彼岸。

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