随着办学规模的不断扩展，搞好在青年教师和大学生中发展党员工作是党建和思想政治的重要内容，这是系办专业面临的机遇和挑战的需要。这是建立和扩大政治工作队伍的需要，也是落实素质教育，培养合格人才的需要。系党总支把发展党员工作列入年度工作重要部分，制度发展计划，采取相应措施。首先，抓好学习，提高认识。党总支组织党支部以上的同志认真学习有关在高校做好发展党员工作的文件增强责任感和紧迫感，提高工作的主动性和自觉性。其次、对申请入党积极分子按计划进行培训，提高对党的基本知识的理解和水平，端正入党动机，把好质量关。再次明确发展党员工作责任制，根据谁主管谁负责的要求层层抓落实。

在正确把握新时期党员的标准，认真旅行发展党员程序，确保发展党员的质量中采取的措施是。首先注意加强思想政治素质教育，，通过党课的培训，提高入党积极分子对党的正确认识，提高政治思想觉悟。其次，组织培养人深入群众，全面了解对入党申积极分子的优缺点，根据其表现有针对性的进行培养教育。再次，采取各种途径，广泛听取群众意见，反馈给被培养人，使其及时克服缺点。通过各方面的工作，第一、所发展党员较大多数在群众中能起到表率作用，在院系开展的各项活动能发挥带头作用，例如，义务献血等，产生了好的影响。第二，所发展的对象没有一个发生违犯现象，并在群众中有较高的威信。第三、积极参加当组织的各项活动，增强了组织观念和党员意识，提高了发挥模范的自觉性。

发展党员工作存在的主要问题。第一、对在大学生中发展党员偏重求重

求严，思想和工作还跟不上形式发展要求。第二、发展党员工作中有些环境还不够紧凑。第三、发展的个别党员，模范作用发挥的不够。

随着扩招，我系高职生现有64名，学生党支部根据高职生的特点，进行积极靠拢党组织的教育，现已有30余名提出了入党申请，并参加了系党支部举办的申请入党人的党课培训。本着积极教育，重点培养的原则，进一步加大工作力度，力争一年后将其中优秀的入党积极分子发展入党。 在做好推优工作中，第一、注意发挥团支部的作用，把“推优”工作放在团组织建设中的重要位置，，增强团支部做好“推优”的工作的自觉性。第二、各团支部建立健全“推优”制度，通过对团员在日常学习、生活、工作的培养锻炼，积极把好质量关，并积极向党支部推荐合格人选。 做好在中青年教师特别是业务骨干的发展入党工作，系党总支和党支部作为培建高素质教师队伍的任务来抓，在确定为入党积极分子以后，十分注意在教学和各方面工作中发挥其积极作用，并在实践中帮助提高觉悟和业务骨干作用，并注意提高他们在党内外中的影响和威望，定期听取他们的思想汇报和个别？？制度，使申请人健康成长，保证发展计划落实。但对个别入党申请人，虽然是业务骨干，社会工作做了不少，但仅在个性强，突出个人党内外群众有些反映，形不成发展意见，还需做进一步的工作。 我系共有学生428名，党员总数为19人，入党积极分子为284人，申请入党人312名，申请人占学生总数的72.8%，党员占学生总数4.4%，年底按计划发展11名，将达到7%。现有的积极分子总体思想觉悟较高，，在各方面都比较向上，一部分人还有突出的表现，群众基础较好。为了加大对积极分子的培养和考察力度，系党总支和党支部采取多种形式进行教

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2015科技大学发展大学生党员的工作总结

科技大学发展大学生党员的工作总结

大学生党员的发展工作是高等学校党建工作的重要组成部分，它是学生党支部一项长期而艰巨的任务。加强高校发展学生党员工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，提出新思路，力求实现理论和实践的创新。基于以上认识，我院在坚持标准，保证质量的前提下，努力探索、大胆实践、创新性做好大学生党员发展工作。现将此项工作总结如下。

一、目前大学生的特点

目前，大学生思想比较活跃，容易接受新东西，可塑性比较强，是党的事业的接班人。但是，受不良影响，也存在一些问题。

1.社会主义市场经济的新形势对当前大学生的思想观念产生了重要的影响。由于社会处于转型期，多种因素影响着大学生的选择去向，在要求入党的大学生中，不少大学生的入党动机由原来的荣誉型、报恩型、冲动型和从众型发展到了功利型，认为入了党可以凭一张党票找一份理想的工作，可以出人头地，可以升官发财，可以搞特殊化，可以谋取私利，可以捞取钱财，可以??如此等。总之不少大学生已把入党视为一种实现个人利益的途径。随着我国的对外开放，社会主义市场经济体制的逐步建立和不断发展，价值规律的基本原则不仅在经济领域发挥作用，讲经济效益，讲竞争，讲等价交换等等观念必将对人们的行为方式、生活方式和思维方式产生影响，以致影响到大学生党员的价值观念和生活态度。在大学生中，有些人把金钱放在首位，把物质利益看得过重，甚至把金钱与物质作为评价人生、评价生活的重要尺度，在现实生活中凡事讲“实惠”，容易受“金钱至上”、“拜金主义”思想的侵蚀。在处理集体利益与个人利益上，有的学生党员推崇的是个人主义，以我为中心，自我设计、自我奋斗、自我实现。重个人利益，轻国家集体利益。讲奉献、讲责任、讲艰苦奋斗的少了；讲报酬、讲索取、讲享受的多了。如此等等都与我们党的宗旨和目标背道而驰、相去甚远。

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加强和改进在大学生中发展党员工作总结

长期以来，外语系党总支在学院党委的正确领导下，按照党中央和院党委提出的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极做好在大学生中发展党员工作，取得了可喜的成绩，尤其是在党的十六大和全国党校党建工作会议精神的指引下，外语系结合自身实际，求实与创新相结合，在学生党员的培养发展和教育等方面形成了自身特色。下面就从以下方面对外语系党总支在大学生发展党员工作中的一些经验及存在的问题作一总结，并提出可行性的意见和建议，以便能使外语系党总支在以后的工作中目标更明确，措施更得力，工作更出色。

一、 在大学生中发展党员工作的主要成绩和经验

1.主要成绩

外语系现有学生634人，学生党员63名，其中正式党员18名，预备党员45名，学生党员占全体学生的比例为9%以上，是我院党员比例最多的系（院）之一。

2.主要工作经验：

（1） 加强对入党积极分子的教育和培养，把好“选苗”、“育苗”关

通过教学、日常管理、找学生谈话等多种形式，深入了解学生的表现，做好考查摸底工作，及时选好苗子，在向党组织递交入党申请书的同学中逐步建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，制定规划，分期分批地选送优秀大学生到党校学习，对他们进行党的

基础知识教育，帮助他们逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的入党动机，外语系现有入党申请人500人左右，参加过党校培训的积极分子人数为200多人。

（2） 坚持和完善学习培训制度

针对入党申请人、入党积极分子、预备党员的不同特点制定不同层次而又相互衔接的学习教育网络，进行党的基本理论、基本知识教育，采取集中上党课、举办党校培训班、组织党的基本知识竞赛或考核、参加义务劳动、义务服务、观看电教片和出宣传板报、开展社会调查和社会实践服务，全方位、多渠道加强对学生入党积极分子和学生党员的教育培养。

（3） 发展党员时严格把关，提高质量，把好“入门关”

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九工商党[20xx]02号

近年来发展党员情况工作总结分析

一、现阶段党员队伍结构情况

我局党支部：正式党员14名，预备党员2名，共计16名,其中①性别：男性党员10名，女性党员6名; ②学历：研究生学历1名，本科学历10名，大专学历5名；③年龄：35岁以下7名，36至50岁8名，51至60岁0名，60岁以上1名；④职业：全部为国家公务员，在编在岗的15名，已退休的1名。

二、近3年来发展党员情况

坚持成熟一个发展一个的原则，发展党员3名，其中①性别：男性党员1名、女性党员2名；②学历：本科2名，研究生1名；③年龄：全部为35岁以下；④职业：全部为在编在岗国家公务员，主要从事注册登记、文秘、内勤、市场监管等工作。

三、近3年来入党积极分子队伍情况

为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，我局党支部根据上级党组织的要求，通过开展一些具体的活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液。一是分局重视，加强领导。二是深入调查，摸清情况。我局基本情况如下：我局有1个基层党支部，3年以前加入党组织的13名党员，女党员3名。35岁以下党员4名，60岁以上党员1名。建党对象4名，其中女同志2名，占50%；35岁以下人员4名，占100%。全部人员均为大专以上文化程度。

从调查结果来看，党员年龄结构中等，达到上级的比例要求。今后，在发展党员工作中，我局党支部将把发展35岁以下青年党员和在执法一线及青年妇女中发展党员作为工作重点。

四、近3年来党员来源结构分布的发展趋势和特点

近3年来我局党员发展来源结构，均为本科以上学历。我局作为行政执法机关，公务员队伍建设，逢进别考，这就为我们提供了加入党组织的同志年轻化、知识化，综合素质较高的先决条件，这不仅是近3年来我局党支部党员发展的趋势，也是我局今后党员发展的大趋势，更是我局党员近3年来和今后党员发展的特点。

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在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%；在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

一 校党委重视，各基层党组织措施得力

校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年x月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：

一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索；

二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同类高校中处于领先地位；

三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务；

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高校党员之家学期工作总结

嘉兴学院党员之家工作于6月15号结束（办公室取消对外开放），现将本学期的工作总结如下：

一、 内部建设

·管委会成员换届，成立第三届管委会

二、 开展“红色讲堂”系列活动，营造党建新氛围

·优秀党员、奥运火炬手图片展

·党员之家徽章创意设计大赛

·“法律援助”服务队进社区

·听老红军讲故事

三、 展示党员风采，建服务新平台

·在梁林校区各学院建立相应的党员服务队，旨在服务师生和社会 ·完善“党员之家为您服务平台”

·设立党员之家意见箱（见右），旨在更好地服务同学，服务社会

四、强化理论学习，建学习新阵地

·完善党员之家各项制度，活动室对外开放

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xx乡发展党员工作总结

近三年来我乡始终把发展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓按“数量和质量并举原则和标准兼顾”的发展思路突出“五个抓”使发展党员工作呈现“三明显二改善一增强”的特点。“三明显”即群众入党积极性明显增强；妇女党员明显增多，致富能手入党人数明显增多；“二改善”即党员文化素质有了改善，党员的年龄结构有了改善；“一增强”党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。

据统计，20xx年以来，全乡共发展党员33名，其中35岁以下年轻党员12人，占36.4%；女党员6名，占18.2%；中专以上学历12人，占36.4%；两委干部11人，其中两名在此次村支部换届中成为村支部书记。

一、主要做法

（一）抓重点，平稳发展

20xx年以来，我乡始终保持稳定的发展党员工作水平，所发展的33名新党员分布在全乡各条战线。在不断改善党员队伍的分布和结构的同时，乡党委还注重结合实际，有针对性地确定出各年度发展党员工作的重点。20xx年重点抓好集中整建的软、弱、痪、散农村党支部发展党员工作；20xx年把发展重点放在非党村组干部和妇女中，不断扩大党的群众基础；今年又积极引导农村中的致富能手向党组织靠拢，努力改善农村党员队伍结构，提高农村党组织驾驭经济发展的能力。通过坚持平稳发展与突出重点相结合，不仅保证了发展党员的数量，而且有效地改善了党员队伍的结构状况。

（二）抓队伍，加强对发展党员工作的领导

1、加大入党积极分子队伍建设工作力度。建立健全了入党积极分子教育管理制度，注意对入党积极分子的培养教育。一是大力实施了启蒙教育工作，通过举办各种类型的启蒙班和正面教育积极启发、引导他们靠近党组织；二是系统培训，利用业余党校举办入党积极分子培训班系统地进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的学习教育。三年来全乡共举办入党积极分子培训班3期96人

次；三是交任务压担子，在实践中锻炼和考验入党积极分子，促进了入党积极分子的成长成熟。

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