《用心管理》读后感
20xx年10月,为进一步落实管理提升活动,不断加强中层干部的管理水平,持续有效推进公司规范化、精细化管理能力,不断提高效益,企业加大了在全体中层干部中开展读书活动的频次,体现出高层领导对不断加强企业干部管理能力建设的高度重视和期望。此次推荐的读本为《用心管理》,该书具有较强的实践性,通过大量的鲜活管理实际案例和点评,让我们通过读书,领悟管理精髓,不断加强自身的修养、提高管理技巧和能力。本人积极响应读书活动的开展,主要利用休息时间,阅读了《用心管理》,并对本书的每个章节均进行了认真的梳理,形成了读书笔记。《用心管理》全书共分为:拥有关怀员工的情操、你是否能忘记自己是管理者、学会扮演一名倾听者、绝不做轻信诺言的管理者、懂得维护员工的“面子”、切忌厚此薄彼、充分授权意味着信任员工、重在以身作则、适时赞美你的员工等六个章节77个学习点。通过学习和思考,我以为目前要不断加强职业道德修养建设,通过阅读要将用心管理落到实处。现将《用心管理》读后感总结汇报如下:
1、要不断加强职业道德建设 企业干部、员工具备良好的职业道德,是企业正常经营的基础,也是确保企业在市场竞争中基业常青的重要组成部分。加强职业道德建设,首先必须是爱岗敬业,爱岗敬业是职业道德的基础,是一个人生存和发展的基础,也是企业长存的基础。在当前形势下,干部就是要不断树立职业荣誉感,热爱工作,勤勤恳恳,任劳任怨,乐于奉献,
献身事业。加强道德修养建设,处理好个人、集体、国家之间的关系,坚持与时俱进、勇于创新。第二是诚实守信,要严格遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度,为人做事实事求是、秉公办事,坚持原则、不以权谋私、讲信用、守诺言、对工作精益求精。第三是办事公道,在处理工作时,公道正派、客观公正、不偏不倚、公开公平、一视同仁。第四,要积极听取员工意见,了解员工需要,解决员工诉求。
2、将用心管理落到实处
…… …… 余下全文