篇一 :《这是我们的船》读后感

《这是我们的船》读后感

读完迈克尔柯维的《这是我们的船》这本书,和我现在的工作联系,最大的感悟就是,我上了一条船(公司),船的命运和我的前途紧密联系在一起,你能帮助公司获得成功,公司一定会帮助你成功。不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员,都承担这一个船员应该有的责任,我们不是一个人,是一个船队,是一个集体,每个人都要站好自己的岗位,付出最激情的行为,因为我们的行为,关系到船的生存,所以要对自己的行为负责。刚走上工作岗位,需要时间适应不应该成为各种懒散的借口,如果这是战场,等你适应好了,早就没命了。我是一个应届毕业生,和大多数毕业生一样,对工作几乎是零经验,如果不能让自己尽快胜任岗位,最终只能痛苦地离开了。曾经有个面试官在校园招聘时说过“企业招人不一定要找最优秀的,但一定要找最合适的。”这大概也是考虑到再优秀的人如果不能适应岗位,终是无用之人。

书中的第一章提到一个故事:二战时一支小分队在行军中遭遇袭击,两位战士冲出包围,结果走进了沙漠,受伤的战士快体力不支,需要休息,于是他的同伴把枪递给他再三吩咐:“枪里有五颗子弹,我走后你每隔一个小时向空中鸣放一枪,枪声会指引我来与你回合。”说完同伴满怀信心地去找水,而这位战士却满怀狐疑。傍晚,枪里只剩下一颗子弹,同伴还没回来,受伤的战士认为同伴早已离他而去,最后他把最后一颗子弹打进了自己的太阳穴。枪声响过不久,他的同伴提着满壶清水,领着一队骆驼商旅赶来,结果找到一具尚有余温的尸体??故事中的战士有能力战胜敌人,却战胜不了自己,死在自己的枪口下。这故事让我想起了另外一句话:“人生有三天,第一天会很辛苦,第二天会很痛苦,但第三天会很幸福快乐,但大多数人会死在第二天的晚上,和幸福只有一个黎明之差。”在工作中常常会遇到来自各方面的压力,但最大的压力仍然是自己的心里压力。要想成功,要想活的更有意义,要想生命有价值,就必须满腔热情地去工作。

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篇二 :《这是我们的船》读后感

精神与信仰——《这是我们的船》读后感

直言不讳的说,初看这本书感觉它就像是市场上泛滥的成功学教材这类。然而一天,当我无趣时静下心来认真读了一会后却发现我需要用另外的眼光来看待这本书了。

作者从不空谈应该怎么做,从不空讲怎样才能获得成功,而是通过自己在“企业”号航母上的经历与自己工作中的细小事件出发,悟出一种道理,提炼出一种正确的工作态度、工作方式。对上级的命令无条件的服从是一名军人的职责,不同的军人又会以不同的心态和不同方式来执行命令。幸运的是本书的作者麦克尔先生是一个极其有韧性又善于总结提炼的人。他在“企业”号上每一件事都被他有序的总结出来,提炼出一种在工作中必要的态度。当我看完一遍这个本书时,我感觉作者的种种态度与工作方式无不让人佩服,无不有利于他所在的集体的成长,无不有利于他个人的成长。可是当我想再从新学习一遍这些态度时,我却顿悟出点更高层次的东西来,工作中正确的工作态度与工作方式固然能让事情事半功倍,但是这本书似乎传达的不仅仅只是工作态度与工作方式的窍门,而应该有中更深层的东西——精神。

“优秀士兵\员工成长法则”要被推行下去不仅仅只能依靠这个法则本身的可行性与正确性,而是需要一种精神做为支持。人是一种精神动物,每个人的生活环境不一样,所以每个人都会形成一个自己的精神世界。那么要长期按别人总结出来的一套法则来工作就必须要理解这套法则的精神世界。而对本书的更深层次理解也就是麦克尔先生所要传达的一种精神。书中一共有八章,有五章用来讲叙如何处理自我与集体之间的关系,三章用来阐述自己该如何工作,它所传达的这种精神便是相信集体,相信自己。

每个人都有超乎自己想象的能力。当我们真正下定决心去做某件事的时候,任何的困难都会成为浮云。这种相信自己,勇往直前的精神可以感染和激励着自

己以及自己身边的每一个人。这是任何事情的原动力和内核力。其实我们每个人的心中都很强大,只不过我们有时候不相信自己,有时候没有人激发,更或者是我们忘了自己真正的力量,从而表现出胆怯和逃避。但是我想无论是个人,还是团队,这种内心力量的激发是团队致胜的永续能量,如何激发每一个人心中的力量,是技术,也是艺术。通过麦克尔先生的法则我们就能有效的激励自己,从而释放出无穷的力量。

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篇三 :《这是我们的船》读后感

《这是我们的船》读后感 “只要我们上船了,我们就和船在一起了,这条船就是我们的船了”,读完这本书后这是给我留下最深刻印象的一句话。同时感受也颇多,在我们的观念里,船意味着同心协力,同舟共济,乘风破浪,到达彼岸。不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员,都承担这一个船员应该有的责任,我们不是一个人,是一个船队,是一个集体,每个人都要站好自己的岗,付出最激情的行为,因为我们的行为,关系到船的生存,所以我们要对自己的行为负责任,船的前途就决定的我们的前途,船的命运就决定着我们的命运,我们船上的每一个人,不管我们之间差距有多大,不论优秀还是平庸,都要在平凡而又不平庸的岗位上,奉献自己的热情。

试想,我们的店铺不就是一只船队吗?如何打造有战斗力的船队呢?任何一个组织,要实现目标,单打独斗是行不通的,只有大家互相支持、互相帮助,才会形成最强的战斗力。自己的船,自己打造 ,不论遇到再大的风浪都要有一种不服输的心态发挥我们每个船员的智慧及敬业精神,站好自己的岗,整个战舰才会有战斗力,才会乘风破浪,勇往直前。一只强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或团队中工作,你会觉得心情愉悦,干劲十足,在队员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更加骄人,蒸蒸日上。在增强团队精神上要始终坚持八项法则:目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌的、创新发展,这是一个强大团队必须遵循的,如果我们能依据这些法则,使是我们的团队具备这样的条

件,定能打造出一个属于我们自己的战无不胜的船!

通过阅读“这是我们的船”,我又深入的了解了什么叫团队精神,

每个人的行为都关系到船的生存,所以都要对自己行为负责,团队合

作、高效工作是我们每个人都应该具备的特质,就让我们携手共进,

挑战自我,宣战极限,发挥最大的潜能,共同打造自己强大的团队吧!

恒祥店:马欣 12.3.31

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篇四 :这是我们的船读后感

《这是我们的船》读后感

“只要我们上船了,我们就和船在一起了。这条船就是我们的船了。”迈克尔柯维的《这是我们的船》给我留下最深印象的一句话 。 我作为松江妇保医院的一位普通护士,来院里上班虽然才两年时间,但是通过阅读《这是我们的船》一书,我深深的认识到:妇保院,就是我们的船,船的前途就决定着我们的前途,船的命运就决定着我们的命运。我们船上的每一个人,不管我们之间你的差距有多大,不论优秀还是平庸,我们都应该用自己的最贴心服务去对待每一个孕妇、在护士这个平凡而又不平庸的岗位上奉献自己的青春热情。 我主要从事的是接生工作,这是一项极富团队性而又责任重大的工作,需要每个工作人员通力协作来完成,这就要求我时刻保持清醒的头脑,工作上来不得半点马虎,同时要和同事之间保持默契配合,大家各司其职做好自己的工作。这无处不体现出《这是我们的船》里所提倡的团体合作精神,我们医院就是一个团队,我们就是这个团队里的一份子,只有我们大家对待工作认真负责、互相配合,对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。团体配合的好坏对我们接生工作的影响十分巨大,整个医疗团体的和睦相处后,我们就会发现,原来工作可以不必像想象中那样复杂繁琐,这样的工作状态使得我们即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛,只有这样时刻保持工作热情才能给产妇们提供最贴心最优质的服务,同时这种热情也会相互感染,由此而使得整个医疗团队都热情洋溢,以便树立起我们妇保医院服务优质、积极向上、富有朝气的良好形象。总之,每天精神饱满的去迎接

工作的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己的才能,同时和医院的每个同时和谐相处、默契配合,才能使我们的“船”航行的更好,更远。 在我们日常的生活学习中,只有在工作中不断的加强自我学习,才能把工作做的更好。当我们走入岗位,或许对所需的基本技能也是模棱两可,通过训练你可以熟练掌握,通过不断学习才能开拓视野,创造性的把工作做好。无论处在什么岗位都不能停止学习的脚步,要把工作当成是学习的殿堂。只有通过这种不断地学习来适应工作的需要。才能用自己的所学所想更好的为产妇们服务,为自己的团队提供最好的技术保障。

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篇五 :这是我们的船读后感

这是我们的船读后感(一)

“只要我们上船了,我们就和船在一起了,这条船就是我们的船了”,读完这本书后这是给我留下最深刻印象的一句话。同时感受也颇多,在我们的观念里,船意味着同心协力,同舟共济,乘风破浪,到达彼岸。不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员,都承担这一个船员应该有的责任,我们不是一个人,是一个船队,是一个集体,每个人都要站好自己的岗,付出最激情的行为,因为我们的行为,关系到船的生存,所以我们要对自己的行为负责任,船的前途就决定的我们的前途,船的命运就决定着我们的命运,我们船上的每一个人,不管我们之间差距有多大,不论优秀还是平庸,都要在平凡而又不平庸的岗位上,奉献自己的热情。

试想,我们的店铺不就是一只船队吗?如何打造有战斗力的船队呢?任何一个组织,要实现目标,单打独斗是行不通的,只有大家互相支持、互相帮助,才会形成最强的战斗力。自己的船,自己打造,不论遇到再大的风浪都要有一种不服输的心态发挥我们每个船员的智慧及敬业精神,站好自己的岗,整个战舰才会有战斗力,才会乘风破浪,勇往直前。一只强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或团队中工作,你会觉得心情愉悦,干劲十足,在队员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更加骄人,蒸蒸日上。在增强团队精神上要始终坚持八项法则:目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌的、创新发展,这是一个强大团队必须遵循的,如果我们能依据这些法则,使是我们的团队具备这样的条件,定能打造出一个属于我们自己的战无不胜的船!

通过阅读“这是我们的船”,我又深入的了解了什么叫团队精神,每个人的行为都关系到船的生存,所以都要对自己行为负责,团队合作、高效工作是我们每个人都应该具备的特质,就让我们携手共进,挑战自我,宣战极限,发挥最大的潜能,共同打造自己强大的团队吧!

这是我们的船读后感(二)

“只要我们上船了,我们就和船在一起了。这条船就是我们的船了。”迈克尔柯维的《这是我们的船》给我留下最深印象的一句话。

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篇六 :读《这是我们的船》有感

读《这是我们的船》有感

读《这是我们的船》有感

陈彩霞 中交一公局第五工程有限公司

麦克尔·柯维比大多数管理者更了解士兵或者员工的心,并懂得如何让企业和员工共赢。这是一本值得借鉴和可供阅读的好书。麦克尔·柯维所著《这是我们的船》运用推崇的'这是我们的船'的优秀士兵法则,并将其贯彻到个人的商务领域,获得了巨大的成功。这本书对我们的启发很大,而且将终生受益。很庆幸闲暇之余选择了这本好书。'这是我们的船'把企业比作'船',把员工和老板比作士兵和船长,生动、贴切而形象。作者将10 年的军旅生涯特别是海军生涯为蓝本,深刻阐述了事业成功的必经之路,同时用切身体会首先提出团队精神的重要性。要想使我们的船攻无不克、战无不胜,团队力量起了举足轻重的决定性作用。所谓团队精神就是要有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就;核心是协同作战;最高境界是全体成员的向心力与凝聚力。

一支优秀的团队是集体智慧的源泉。它以发挥出巨大的力量来解决各种复杂的问题,这是任何个人,即使你再有才华与能力也绝非能做得到。团队精神是个体利益与集体利益的统一,事实证明团队的有效合作是企业成功的必然保证。

书中特别强调要正确发挥团队力量,除了成员之间相互的有效沟通之外,对企业的忠诚度也十分重要,发扬团队精神是企业制胜的法宝。团队精神就是团队上下一致、协同共进,就犹如航行于大海中的战舰,既要有运筹帷幄船长的统一指挥,又要有不畏强暴的船员的群策群力,在这艘战舰上每个人都发挥着重要作用,缺一不可。

企业就是一条船,船的命运就是我们的命运。换言之,即是我们要把公司的利益看成自己的利益,时时刻刻把自己同公司捆绑在一起,与企业同呼吸、共命运;同生死、共患难。因为船的命运就是我们的命运,只有大家和企业生死同心,企业才有可能长久发展。你总不会让自己'葬送大海,或站在船上等死吧!'这艘船能否劈波斩浪、奋勇前进,与船上每一个船员都息息相关。

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篇七 :《这是我们的船》读后感

《这是我们的船》读后感

我以前看书总是喜好浏览,书中的内容只是匆匆掠过,大致掌握梗概便算完成。可《这是我们的船》这本书,我却仔仔细细的品读了一遍,其中蕴含的哲理让我感触颇深,作者迈克尔·柯维,把他十年海军生活的感悟运用到职业生涯中,使他能在短短的两年时间便获得了所在公司的“年度杜邦员工最高成就奖”,在成就他所在企业的同时,也成就了自身。

从这本书的题目便能略知本书的大致精神,题目中的两个关键词是“我们”和“船”,“我们”便代表了一个团队,“船”就是这个团队所赖以生存的环境,船当然会有船长和士兵,一个企业也会有领导和员工。船是船员的生命之舟。船只有在水中并承载着生命,才能称为真正意义上的船。很多企业家都表示过一个企业真正的灵魂是这个企业内部的企业文化,这才是一个企业赖以生存的基础,而企业文化不是一个领导说了就算的,它的形成是内部所有员工的工作及生活激情所迸发出来的。一个人在人生的开始都会遇到挫折,很多困难和挫折虽然给人带来痛苦,但它往往可以磨练人的意志,激发人的斗志,从而使人学会思考成功的路径,调整行为,曾就辉煌的事业。一个企业也会是这样,它并不会一帆风顺,它会不间断的出现人才及资金等的短缺,或是出现更严重的危机,这个时候才是真正体现一个企业的企业文化坚韧度的时候。很巧合的就是基本每个企业内部所提倡的最主要的就是团队合作,也可以说这不是一个巧合,而是成功的必备因素之一。本书中也根据作者的十年海军生涯及后来的商业活动提炼出八

项原则:目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌地、创新才有发展,以上八项是一个强大的团队成功所必须遵循的,团队中的每一位成员只有充分发挥主动性,才会建造一个属于自己战无不胜的“船”。

在接到新的工作岗位,面临新的环境,我也无数次的问自己:准备好了吗?对书中麦克·马龙对柯维说的一句话记忆犹新:“适应?你不知道这要是在战场上,等你适应好了,早就没命了!”。真的会是这样,在企业中一个新的岗位交给自己,不可能给很多的时间去让自己适应,甚至是根本没有时间适应,所以既然自己选择上了一条船,就应该站好属于自己的岗位,也就应该承担更多的责任,要学着改变自己,也许改变是艰难的,但改变能让我们重新认识自己。一个人的能力不是天生就具有的,它是在后天的不断学习、不断实践、不断的总结中培养出来的。在生活的艰难跋涉中,我们自己要相信,可以输给别人,但不能输给自己。这不仅需要有坚韧的意志,其次还要正确看待自己的职业,也就是自己是否把所在企业看成自己的生命船,是否自始至终站好自己的岗,是否挑战过自己,发挥了最大的工作潜能,是否付出最激情的行动,在最短的时间内完成工作任务,是否超越了自己的工作岗位,帮助上司走向成功。

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篇八 :这是我们的船第三四章读后感

“這是我們的船”讀后感

當看到“細節決定執行”時讓我感嘆萬千,因為就是有這么一件事發生在我的打工生涯中,讓我現在都記憶猶新。

那是在20xx年我在福永的一個工廠,那個工廠是做電腦主板與顯卡的。找它代工的品牌有七彩虹,微星,艾爾莎,在20xx年金融危機時工廠還是非常的忙碌。有一天,部門經理召集所有人員公佈一個通告:艾爾莎客戶取消所有給工廠的訂單,拒絕再與工廠合作。我們所有人都被這個消息驚呆了,要知道這個客戶的訂單量是占總訂單量的15%。而原因就我們所做的1000套高端顯卡在投入市場后用戶在使用一段會出現頻繁死機,經調查分析是由於工廠在生產時將所規定的爐溫下降了5度,使產品在測試時沒有問題,但在長時間使用時就會出現芯片空焊而導致死機現象。雖然工廠對相關人員做了一定的處罰,但也就因為這個5度而失去了一個重要的客戶,讓我真實的感受到“細節決定成敗”這個真理的實在性。

事实上想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人却很少。其实生活中,我们不缺少雄韬伟略的战略家,而缺少精益求精的执行者。现代竞争十分激烈的商业领域已经进入了微利时代,大量的人力、财力的投人往往只是为了赢得几个百分点的利润,而某一个细节的忽略却足以使有限的利润化为乌有。

我是一個新產品導入工程師,因為我的經歷使我知道應該更加注重細節。當我接到一個新的產品時,所要做的細節工作很多,例如:鋼網的開孔、文件的準備、程序的準備、生產過程與工藝的控制。每一個細節都可能造成產品的失敗,所以我必須嚴格的要求自己做一個精益求精的执行者。

我將用自己熱忱的工作態度來站好自己的崗,因為工作不但可以讓我和家人的生活更加有保障,而且可以讓我更好的感悟生命的意義。

我也希望由於我們的參與可以使精達這“船”永久的馳航在工業的海洋里。

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