《落实重于一切》读后感
通过学习韦良军学者的《落实重于一切》一书,结合文中实例分析及实际工作,我深刻体会到了落实在实际工作中的必要性和重要性。现将自己对落实的体会及以后在工作中的自我要求表述如下。
落实,就是把政策、计划、措施等等,落在实处,达到解决问题、推进工作的目的,通俗地将就是把施工蓝图变成高楼大厦。
大家在生活中可以看到这样一种现象:一些单位和部门对制度只满足于贴在墙上,挂在嘴上,注重于形式,而不去考虑或不注重如何体现在实际行动上,落实到具体工作中,制度在他们心里成了聋子的耳朵,中看却不管用。结果,这些单位的工作得不到大家的肯定,对他们的评价也很低。之所以出现这样的情况,关键就是这些单位没有抓好落实:只要不发生重大问题,制度落实抓得好与不好一个样,无人过问;真实抓与虚伪抓一个样,没人细究;不抓制度落实者,未必会受到批评;认真抓制度落实者,未必会受到表扬。
由上面这个现象可以得出:一个决策、一项工作能不能收到预期效果,受到好评,关键就在于落实。因为没有落实,组织的目标无法完成;没有落实,各种规章制度无法得到执行;没有落实,再好的决策、再好的战略也只能是一种幻想、一个泡影。
因此,作者提出应该把“落实重于一切”作为我们对工作的一种态度和理念。结合到我们的工作中,就是对计划、目标、规定能一丝不苟地贯彻,是对制度能不折不扣地执行,是对承诺的义务能不打折扣的兑现。那么,应该如何达到这个目标呢?作者认为有以下五个方面:
1、充分认识到落实的重要性:
(1)落实是每个人的责任(包括领导和员工);
(2)没有落实,一切都是空谈,就没有成功(把施工蓝图变成高楼大厦)。
2、分析工作中落实不力的原因:
(1)缺乏不折不扣的落实态度(对落实的偏差不在乎;不注重细节,不追求完美;不会主动处理份内的问题);
(2)缺少将工作分解和汇总的好方法(三个和尚没水喝);
(3)没有人监督,也没有监督的方法(监督不力,监督不当)。
…… …… 余下全文