《马云传》读后感
1、没有中间道
对于马云来说,决定的事情就要全力以赴,坚持到底,要么成功,要么失败,没有中间道。“很多年轻人是晚上想千条路,早上起来走原路。创业的关键不是因为有出色的想法、理想、梦想,而一个人是否愿意为此付出一切代价,全力以赴去做,证明它是对的!”马云如是说。 面对机会或者选择,我们一般会有3 种心态:一是试试看;二是尽力而为;三是全力以赴。绝大多数的人都是采用第一种或者第二种心态。先试试看,是不是容易做,能成功最好,不成功也没有关系。这种态度很难取得成功,因为在事情还没有开始之前,就已经为失败找好了借口:“反正已经尽力了,不成功也没办法。”
创业者只有以全力以赴的心态去做事,成功的可能性才会大大增加。
2、必须疯狂
“创业者要成功,必须有梦想与激情,甚至必须疯狂。永远谨小慎微的人不可能成功。”马云的激情与疯狂演绎了这个时代关于创业的神话,也成就了今天的阿里巴巴。
如果我们总是想得太多,凡事都要考虑周全往往就会贻误良机。一方面是因为在你的头脑里创业的整个过程已经完整地演示了一遍,这样在现实中反而没有热情和勇气来执行;另一方面是因为创业过程中要面对很多困难,在行动之前将那些困难考虑得太过详尽,反而会使我们对即将开始的创业活动产生恐惧感,畏首畏尾。
想创业,无论是策划得多么周密,准备得多么充分,风险肯能还是会不期而至。创业者与其为了规避风险而好不作为,还不如疯狂一点,行动起来,直面困难。
3、永远激情下去
“短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。”马云如是说。
人的情绪就是一把双刃剑,如果不激发自己的情绪和潜质,就可能使创业活动陷入停滞状态。尤其在创业初期,激情可以帮助创业者挖掘自己的潜力,解决一些预料不到的困难。
在企业形成一定规模后,创业者更是要善于激发员工的激情。尤其是在新经济时代下,人的作用已经越来越大。制度化管理是有限管理,企业中所谓的管理盲区需要通过对员工的激情管理才能得以解决。激发员工对工作的激情不仅可以使“内部和谐”,还可以带来“外部满意”,这也是众多企业开始重视“以人为本”的重要原因。
…… …… 余下全文