“牵手关爱行动”亲情陪伴过程总结

志 愿 者 ：次丘镇枣杭小学 陈惠冰

关爱对象 ：次丘镇枣杭小学 田晴晴

田晴晴母亲病故，父亲外出打工，她现在跟着年迈的外公，外婆一起生活。由于家庭情况特殊，这个孩子有点内向，不愿与人交流。针对她这种情况，我经常找她谈心，给她讲一些励志的故事。让几个比较活泼，有上进心的女同学与她交朋友，慢慢地我发现她开始变得开朗了，有时候她会主动找我交流，将一些她开心的事情，还有她感到困惑的事情。她的信任让我感到很欣慰。更让我欣慰的是她爱笑了，还参加学校的舞蹈兴趣小组，我经常去看她的训练，她的舞蹈有模有样，学习成绩也提高了很多。对于她的改变，他的外公外婆很高兴，和我交流时，总说一些感激的话。我觉得这是我应该做的。今后我会一如既往的去帮助那些需要帮助的孩子们。

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内蒙古第一水勘院20xx年开展 “城乡牵手，共建文明”活动总结

内蒙古第一水勘院作为“城乡文明牵手共建”活动单位，

于20xx年与赛罕区环卫局赴巴彦镇滕家营村结成牵手共建单位。一年多来，在区委、区政府的正确领导下，我院多次到巴彦镇滕家营村进行实地调研，帮助社区理清发展思路，不断提高社区居民素质。同时，从群众最现实、最直接、最关心的问题入手，科学制定文明牵手共建计划，开展了形式多样的共建活动，积极提供资金、技术、信息等方面的支持和服务，取得了良好的社会效果。现将20xx年城乡文明牵手活动情况汇报如下：

一、领导重视、措施有力。

开展城乡文明牵手共建活动是一项民心工程、系统工

程，活动开展以来，我院把“城乡牵手，共建文明” 活动作为头等大事来抓，院领导班子成员多次到巴彦镇滕家营村了解社区情况，制定了牵手共建方案，专门成立了由党委书记任组长的文明牵手共建工作领导小组，具体负责文明共建活动的调研、组织和协调，并组织“学雷锋志愿服务队”深入到村民家中，增强同志们对帮扶工作地积极性和主动性。本着“同进步，共发展，促和谐”的原则，签订了文明牵手共建协议，多次与巴彦镇滕家营村委召开了文明共建座谈

会，及时了解社区需要共建的事项，根据形势不断改进文明

共建的方式方法。

二、创新牵手方式，确保活动顺利实施。

在城乡文明牵手共建活动中，我院积极发挥行业优势，

结合本院的业务专长和能力资源，创造性地开展文明牵手共

建活动，全面推进巴彦镇滕家营村的新农村建设。一是物质

牵手，共建基础设施。通过给予社区一定的资金扶持和物质

援助，改善巴彦镇滕家营村公共基础设施，提高巴彦镇滕家

营村生产、生活条件。我院对东石巴彦镇滕家营村主要南北

主干道进行修复，加修柏油路100多米。积极开展绿化及垃

圾清理清运工作。利用周末时间，组织全院职工为社区打扫

卫生，累计清理生活垃圾20多吨，清理生活垃圾池2处，

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20xx年新春就业服务“牵手行动”实施方案

建湖县人力资源和社会保障局

为充分发挥人力资源和社会保障部门在建设幸福建湖、服务新特产业工作中的作用，积极做好各类求职人员就业服务工作，更好地帮助我县各类企业吸纳和引进急需的人力资源，经研究决定，继续举办20xx年新春服务企业引才用工〃帮助群众创业就业“牵手行动”，具体实施方案如下：

一、活动时间

20xx年12月10日—20xx年3月31日。

二、实施步骤

1.动员部署阶段（12月10日—20日）

（1）拟定20xx年“牵手行动”实施方案；

（2）召开各镇（区）人力资源中心主任会议，进行具体部署；

（3）在县电视台、建湖报、人力资源社会保障网站等媒体宣传专项行动的目的意义、活动安排和内容。

2.岗位采集阶段（12月10日—20日）

采取缺工企业申报、人力资源市场登记及镇（区）人力资源中心到重点规模企业开展岗位资源调查等方式采集就业岗位；各镇（区）于12月15日前将辖区内岗位信息报县人力资源市场，县人力资源市场进行汇总、核实。

3.信息发布阶段（12月15日—1月30日）

（1）编印20xx年新春就业服务“牵手行动”《建湖就业一本通》，将我县的空岗信息、企业推介、就业政策等汇编成册。利用村、居劳动保障工作站，将《建湖就业一本通》送到城乡求职者手中，重点引导返乡务工人员回湖就业。

（2）利用县电视台、建湖日报、人力资源社会保障网站广泛播（刊）发岗位信息。

4.系列活动阶段（12月20日—20xx年3月31日）。

（1）小微企业用工专场招聘会

20xx年12月20日，在县人力资源市场举办全县小微企业用 1

工专场招聘会，组织全县近30家小型、微型企业和数百名县城各社区求职人员进场洽谈招聘。

（2）迎新年企业用工专场招聘会

20xx年1月1日，在县人力资源市场举办迎新年企业用工专场招聘会。

（3）陕西紫阳建湖企业招聘会

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“爱心手牵手”活动总结

活动主题：

         “给自己一份爱,生命因此更美丽”

“给他人一份爱,世界因此不寂寞”

“关注你-我-他,爱就在身边”

活动目的：

    多采的世界，承载着心灵与爱的源泉，在点滴的关爱中，你我他成长在相识相知的征程中，一份爱心几许感动。通过爱心手牵手的活动，建立同学间相互信任相互关心相互感恩的思想氛围，同时提高学生间彼此协作和应对负面情绪的心理防范机制，也为进一步普及心理知识教育和塑造良好的思想氛围创造了条件。更便于在学生中推广和宣传心理健康知识，增强学生心理健康意识和心理调控能力，促进心理健康、人生阅历以及专业知识的同步成长。

活动对象：物理与电子信息工程系11物本（一）班全体学生

活动时间：十月底至十一月底

活动的具体流程:

第一部分：“你我他”关爱就在身边

班长在心理自助中心成员配合下，向班级同学介绍活动的规则

首先向班级的每位同学分发一张表格（表格为附件一），然后在表格上写下自己的名字，同时写出自己内心中的烦恼，困惑以及自己的一些真实的想法。

其次，负责人将每位同学写好表格收齐，然后将表格的顺序打乱。接着每位同学依次上来抽一张表格，注意抽好表格的同学切勿同任何一个同学透漏抽到的同学的名字。

每位同学抽到的表格上都有一位同学的名字，那么你就扮演此人的关爱者，在接下来的一个月内你要做到以下几点，其一，试着去了解你所关爱的同学这阶段面临的烦恼，困惑等问题，其二，可以从学习、工作、生活等方面为对方做至少三件以上的事，但切记注意不要曝光自己关爱者的身份，而要学会默默地为对方付出。

那么在这个阶段每位同学都要试着去感受身边存在的爱，感受你我他之间的点滴真情，记住用心去感受，用爱去铭记。

第二部分：我们的殿堂

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肇东支行“春天行动”营销总结

自春天行动启动以来，我行认真贯彻市行党委的治行方略和经营理念，紧紧抓住一季度资金集中回流有利时机，抢抓市场机遇，强化措施落实，加大营销力度，有效推动了业务经营快速增长，“春天行动”取得了显著成效。

一、各项指标完成情况

1、存款情况

到3月末,各项存款余额118139万元，较年初增加15764万元。储蓄存款余额108670万元，较年初增加14449万元，完成计划的160.5%。对公存款余额9469万元，较年初增加1315万元，完成计划的32.8 %。

2、贷款情况

各项贷款余额22,614万元，比年初增加9,071万元。一季度,住房贷款投放251.7万元，惠农卡累计发卡1070张，农户贷款投放15849万元。

3、中间业务

中间业务收入155万元，完成计划150.4%，保险业务收入52万元，完成计划133.3%，借记卡业务收入51万元，完成计划 89.5%。代发工资2户，完成计划10%。

4、个人金融业务

借记卡发卡量3846张，完成计划76.9%；个人优质客户426

户，完成计划200%；股票型基金销售54.6万元，完成计划7.8%；申购额1.39万元，完成计划3.39%；存金通11户，完成157%；实物黄金销售180克，完成5.1%；个人理财产品销售10498万元，完成计划92.9%。

5、电子银行业务

个人网银净增2432户，完成计划110.5%；个人短信银行净增3512户，完成计划140.5 %；个人电话银行净增2126户，完成计划106.3%，手机银行净增2318户，完成计划165.6 %，企业网银净增17户，完成计划68%，企业电话银行净增16户，完成计划80%；企业短信银行14户，完成计划70%；转账电话154部，完成计划118.5%。

6、银行卡、三方存管、委托资产处置

新增有效商户353户，完成计划58.8%；第三方存管增量247户，完成计划67.7%。

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迎龙桥街道20xx年

离退休干部与大学生社区干部“结对牵手”工作汇报

为了促使离退休党员干部和大学生村官积极投身创先争优热潮，进一步推动南长和谐社区、文明社区、幸福社区的创建工作，更好地帮助大学生干部迈好步、尽好责、履好职、不断激发离退休老干部情系社会、情系社区的工作热情，在区委组织部与区老干部局的统一部署指导下，我街道积极组织开展老干部与大学生村官牵手结对活动。现将工作开展情况总结如下：

一、突出重点，不断优化结对工作的内涵

街道确立了“尽心关注、用心引导、倾心培育、真心关爱，贴心服务”的指导思想，注重落实“四帮”要求。一是注重帮育。每位大学生社区干部有一名老干部结对，每月与大学生谈一次心，每季度召开一次座谈会，为大学生社区干部工作上出一个点子，送一条路子，生活上办一件力所能及的实事。大学生社区干部定期将工作和思想动态向老干部汇报，并认真记录好每次交流、学习的情况。二是注重帮教。做到面对面指导、一对一传授、手把手教导，积极为大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是注重帮带。通过召开座谈会、现场会、解决拆迁、招商引资、了解社情民意等为大学生村官传授工作经验，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导，及时协调好大学生社区干部与街道、社区、党员群众的关系。四是注重帮学。为使大学生社区干部知识上丰富，能

力上提高，我们定期组织 大学生社区干部进行集中培训，要求大学生在工作中向老干部学习，向实践学习、向群众学习。每人都要有学习笔记，每月写一篇工作小结，每季度写一次汇报，定期写一份调研报告。通过“四帮”要求的落实，大学生社区干部的整体素质得到了明显的提升。

二、强化落实，积极构建结对工作的制度

在老干部与大学生村官结对牵手的过程中，我们街道重视结对机制的构建，切实抓好各项措施的落实，做到了“三化”：一是组织有形化。明确责任，在区委组织部和老干部局的统一部署下，每个牵手对子都签订了承诺书，协议中明确老干部（五老）和大学生村官之间的各自职责，提出了工作的要求，强化了考核，落实了责任。二是内容序列化。结对牵手的内容涵盖政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理、待遇保障等方方面面。三是形式多样化。采用座谈交流、实地参观、现身说法、实务培训、协同走访等多种行之有效的形式，有效提高了结对牵手活动的成效。

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法院城乡牵手,结对共建工作总结

“城乡牵手结对共建”活动开展以来我院高度重视积极响应严格按照《中共赵县县委组织部关于进一步深化“城乡牵手结对共建”活动的实施方案》的要求结合我院实际制定了《赵县人民法院关于城乡牵手结对共建活动的实施方案》并与与赵县范庄镇西花邱村结为城乡牵手共建单位从制定帮扶计划、丰富共建内容、理清发展思路和健全帮扶机制着手结对工作取得了初步成效现将“结对共建”工作开展情况汇报如下：

一、领导重视措施得力。我院党组把“城乡牵手、结对共建”活动作为头等大事来抓成立了“结对共建”领导小组由院长冯青林长任组长其他党组成员为成员并下设办公室专门负责“结对共建”工作的具体开展。并通过到共建单位西花邱村实地调研、考察结合共建村的特点和实际把物质扶贫与精神扶智相结合“输血”与“造血”相结合把共建的着眼点放在发展农村经济和村容村貌上以生态村为发展基础、文明村为发展动力、小康村为发展目标。经我院与西花邱村委共同研究制定了《赵县人民法院 范庄镇西花邱村关于城乡文明牵手共建行动方案》使帮扶工作有序开展。

二、围绕《方案》逐项落实。按照方案中的规划 把 2 结对共建活动与解决群众最关心的民生问题结合起来主要围绕建设社会新农村的总体要求以“基础设施共建、文明礼貌新风共倡、道德素质共育、贫苦疾苦共助、经济发展共促”为共建内容为把共建活动切实落到实处院长冯青林、纪检组长孟国志多次深入到西花邱村进行实地调研。通过与部分村干部座谈和走访入户等方式就村两委队伍、产业结构、发展特色、存在问题等方面广泛听取了党员、群众的意见和建议了解到该村人口612人其中村集体所有梨果树1000余亩产业结构过于单一进一步发展瓶颈凸显还存在村内交通不便等问题冯青林院长通过与乡村干部及村民代表进行现场交流提出了在发展原有梨果种植业的同时采取举办采摘节、农家乐等形式发展旅游、观光业破解发展障碍的建议并与村两委领导共同探讨制定了长期帮扶规划同时我院还将协助筹措资金解决村内街道硬化等问题。

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