篇一 :势在人为读后感

《势在人为》读后感

《势在人为》全本浏览完了,但心情却久久不能平息,整个阅读的过程中,所有的事件像电影片段一样,在脑海中放映,我见证了这样一个企业:20年时间,从资产2000万发展到资产2000个亿;20年时间从名不见经传到令世界瞩目;20年经历了风吹雨打,也在20年后的今天看到彩虹。他的名字叫——绿地。

绿地集团成立于19xx年7月18日,20年的发展项目遍及全国28个省85个城市,在拓展国内版图的同时,也积极发展海外战略,在俄罗斯圣彼得堡、澳洲悉尼、韩国济州岛等均有海外产业的入驻,而且其在20xx年和20xx年分别入围世界500强企业,13年较之12年排名前进124位,其发展速度世界第三,中国第一。这是绿地的荣誉,更是那些为绿地付出的前辈们的荣誉,正是因为他们的努力,才有了今天的绿地。在此,对于这些前辈们,我致以最真诚的敬意。 全本通读让我对公司的发展历程、企业文化有了更深一步的了解,对于自己在公司的发展也有了清晰的定位,路还很长,要学习的东西还很多。在此拿出自己感触最深的两点和大家分享学习一下

1 以身作则的管理模式

张玉良总裁说过一句话:你要你的下属怎么做,就让他们看你怎么做。你要问我怎么做,就看我怎么做。在绿地,上级都不会用权力管人,不用实力压人,而是身先士卒通过建立一种“背影效应”的团队文化,是公司理念和实务在一种潜移默化中,使属下得以教诲,认知。这传承于张玉良总裁,却延续于整个绿地管理层。正是因为这样

的背影效应,绿地的领导班子攻克了一个又一个难关,创造了一个又一个奇迹,每个人都尽可能发挥自己的潜力,遇到问题,不逃避,积极的迎上去想着怎么解决问题,这种思维模式造就了绿地,也成就了每位员工。

2真实意义的权力下放

现代企业,如何放权,已成为一个课题,很多老板嘴上说放权,涉及到具体事情,尤其是财务和认识上,又开始摆脱不了中国传统的“婆婆意识”,知与行,相距甚远。而在绿地,张玉良总裁的放权堪称经典:给予下属充分的信任和放权,不仅仅意味着权利,更意味着责任。比如书中提到的一些事例都充分说明了这个问题:有时候分公司向他要钱时,往往会得到他有意思的抢白“我没有钱,你自己去想办法。”“去抢银行吧,哪里有钱!”“我找你来就是解决问题的,如果你做不好那就是我找错人了”所以在集团发展初期负责财务的江林根在出现财务紧张时,不需要向张总汇报,自己会通过拆解资金缓解情况来就处理了。

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篇二 :读《中国高度》《势在人为》有感

《向上的力量》

——读《势在人为》、《中国高度》有感

从第一天上学开始,老师就教育我们要“好好学习,天天向上”。什么是向上?我现在是一名小学生,我的目标就是要当一名中学生,那么“中学生”——就是我的向上。

终于,我进入高中了,老师又教:“不想当将军的士兵,不是好士兵。”这时,我的目标就是要考入大学,成为一名大学生——这是我的向上。

大学毕业了,参加工作了,我的向上又是什么呢?好的工作,高的收入,成功的业绩——这是我的向上。

为了这个向上的目标,我努力工作,终于成功的入职世界企业500的企业——绿地集团,成为了一名普通的前期报建专员。为了更好的了解公司和项目,我详细的阅读了两本书:《势在人为》和《中国高度》。

《势在人为》全书详细的介绍了绿地集团,从最初依靠2000万元注册资本金起家,以诚实绿化建设起步,通过以房养绿模式立足上海;进而完成从城郊到中心、从动迁房到商品房的进化;接着走出上海,辐射全国,布局海外;从紫峰大厦开始,绿地展开了自己的超高层战略,以“绿地中心”为名,成就了一座又一座城市地标。当绿地成为销售额过百亿的公司时,绿地又订立更高的目标——“冲刺世界企业500强”。20xx年,在绿地集团迈入第20个年头,绿地集团完

成了7年前许下的宏愿——跻身世界企业500强。绿地集团,不断的给自己一个向上的目标,就像一个攀登者,当他爬上山顶时,抬头向上看,还有更高的山峰在他的前面。这就是向上的力量。

《中国高度》一书介绍了武汉606——未来的武汉国际金融中心,从无到有的过程,并对超高层建筑中节能、环保、低碳等高科技的应用,更有全面详细的介绍。从建设“资源节约型,环境友好型”两型社会出发,以规划节地与建筑节地的超高层建筑战略方针,把建筑用地从水平方向扩张向纵向方向扩张,推行可持续的多功能集约式发展的土地开发利用策略,向天空要土地,给绿化留空间。世界第七高楼450米——南京紫峰大厦;世界第四高楼518米——大连绿地中心;世界第三高楼606米——武汉绿地国际金融中心??这是高度的向上,是科学技术的向上,更是绿地集团的向上。

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篇三 :《势在人为》读后感

小河有水大河满

——读《势在人为》看绿地的“以人为本”

对于像绿地集团这样野心勃勃的企业而言,结果永远是动态的,永无止境。从19xx年绿地集团的前身上海市绿地总公司成立到20xx年绿地集团一跃成为世界500强企业,整个绿地集团就像一架装备精良的战斗机器,攻破一个有一个堡垒,然后又冲向一个有一个目标??,《势在人为》这本书,详述了绿地集团20年的发展历程,是绿地集团企业的成长史,也是成为世界500强企业后的一个阶段性总结,但它更像是一部情节紧凑的中篇战争类小说,最适合捧着它一口气读完。

对于想了解绿地集团发展的人,又或是刚入绿地的新员工,《势在人为》这本书无疑是最好的一本必读书籍。读完这本书,你能了解到前期只依靠2000万元资本金起家时创业的艰辛,走出上海滩进军红谷滩时的决心,挥师南京剑指紫峰大厦时的信心,以及20xx年制定《冲刺世界企业500强发展纲要》时的高瞻远瞩;在一个有一个成功的背后,你也能在本书中找到绿地集团成功的秘诀:让政府满意、让社会满意、让市场满意的多赢理念,符合市场变化不断转变的阶段性发展模式,“以人为本”的企业文化,执行力强、三军用命的钢铁团队??。在这些成功因素当中,与经常提到的机制体制改革、经营理念模式转变等因素相比,“以人为本”的企业文化虽然着墨不多,但却渗透在整个绿地集团发展的20年中,是绿地集团始终保有一支战必胜攻必克的坚实团队的重要因素。

《势在人为》这本书中,我印象最深的是企业掌门人张玉良张总在企业经营管理上的一个认识,“小河有水大河满”。这让我不禁想起了“大河有水小河满”,这句19xx年全国合作化时期提出的政治口号,在当时物质经济极其匮乏的年代里,集中力量办大事起到了一定的积极作用,当今社会还有不少公司企业以这句话来警示员工,用来提高公司企业的凝聚力。但是片面的强调“大河有水小河满”,忽视员工的自身利益和自主能动性,已经不再适合现代的企业管理。

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篇四 :读后感读后感读后感读后感

我们身处其中的宇宙,生机勃勃,奥妙无穷。人类对宇宙的不懈探索已经经历了漫长的过程。宇宙是什么?人与宇宙有什么关系?这是人类不能不回答的问题。

《宇宙与人》这部影片汲取了现代天文学、物理学、生物学、地质学、人类学和生命科学等诸多学科的最新研究成果,运用了大量科学数据、图像和实例,揭示了宇宙奥秘的真相,解答着一个个令人类曾经迷惘的问题。让我深刻领悟到了生命和人的自然本质。 在这部影片里,我们不仅能更仔细、更清晰、更完整地去观察这个创造了人类的物质系统,而且还能弄清楚这个物质系统是怎样操作的。这部影片中,我们可以看到人类是如何被创造出来的,可以了解这浩然的宇宙有着多少我们所不知道的神秘色彩。以前总是很疑惑,为什么人类的产生会与马克思的唯物精神有关系,可是在这部影片中,我们可以发现,人类的诞生是物质一点一滴的积累,通过一次又一次的量变从而形成的质变过程,一次次的进化,都为我们展现了唯物主义中,物质第一性的观点。从没有生命到产生地球这个生命星球,再到诞生了生物,诞生了人,上百亿年的宇宙物质运动的种种细节都被前所未有地"缝合"起来,并且始终追究着人类的存在和这些物质运动之间的千丝万缕的头绪。我们不难发现,事物都是联系的,这个世界上并没有一个可以单独存在的个体,事物之间都存在着不可分割的联系。一点一点的量变的积累,一次一次质变的飞跃,才造就了我们人类如此辉煌的今天。

至此,我由衷的相信马克思的那句话"世界上没有不可认识的事物,只有尚未被认识的事物"。实践是认识的基础。鉴于这些事实,我们坚信世界是可以被认识的。剩下的只是时间早晚的事。

然而,这并不能让我产生“人类是万物之灵”这样的观点。虽然人类拥有智慧,拥有思维,但这也无法改变人类不过是庞大生物链中的一个环节这一事实。茫茫宇宙中,人类是渺小的,就连地球也不过是宇宙中的一粒沙!滥用上天赋予人类的智慧去破坏生态,最终将遭到我们所在的宇宙无情的报复!

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篇五 :20xx 年度感动中国十大人物读后感 年度感动中国十大人物读后感一句

看着老师放的“德耀中华”的纪录片,大家无不热泪盈眶、感受良多。

“数风流人物,还看今朝”淋漓尽致的体现出了我们这些生生的英雄,在这个物欲横流、经济大发展的社会,社会主义核心价值观始终占据着主导地位,道德的力量带动了一批又一批人,并将代代相传,这种力量是势不可挡的。道德模范为什么能感动人?因为坚守道德这块阵地,是人心所向,是社会和时代所需。道德是一个国家和民族在信仰和诚信上的制高点,而法律则是一个底线。人们关注这个典礼,不光是关注典礼的本身,更是关注这个社会的道德制高点,关注有多少人能坚守住这块阵地。活在当今社会下的青年的责任与重担, 一个人不在于你能对社会和国 活在当今社会下的青年的责任与重担, 家做出多么巨大的贡献,雷锋曾今说过: “我们只要将每个人的有限的生命投身到无限的为人民服务去”。 那样我们的社会将是一片祥和景象, 每次观看完感到中国人物颁奖典礼后, 心中总是久久不能平息,不禁潸然泪下,听他们的故事总会给人以长久的思索与追问:什么样的情怀使他们成就了如此浩瀚宏阔的精神世界?是什么样的机缘使他们另九州动容? 感动着每一位中国人乃至全世界。 吴菊萍的一句话牵动着每一个人的心:“我们拒绝袖手旁观。”也许我们曾亲眼看到身边的扒窃行为、偷盗行为,也曾遇到他人的紧急求助??但我们又是否曾犹豫不决或“事不关己、高高挂起”?亦或担心自己因此遇到不必要的麻烦?其实,当我们在抱

怨社会治安差时,抱怨生活的安全感逐渐缺失时,我们不应将责任一味地归咎于政府、归咎于公安、归咎于社会,匡扶正义、守护平安应该是全社会每一个公民的共同义务。只要你、我、他能齐心协力站出来,肆意的扒手、小偷休想猖狂作案?犯罪分子怎敢目无法纪?其实,守护他人的平安也是守护我们自己的平安,帮助他人的一时之需也是守护我们自己的善良之门。一个人的力量虽然弱小,但很多人的力量聚集到一起,将成为一股强大的正气洪流。

弘扬时代主旋律,是广大党员干部义不容辞的责任。在普通群众的眼里,世风日下和少数党员干部的诚信缺失和渎职腐败有很大关系。党员干部是这个社会正气的践行者与模范带头者,俗话说,村看村,户看户,群众看干部,只有党员干部行动起来了,走在了这个时代的前面,群众就会自觉的跟上来,社会风气就会好起来。

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篇六 :你在为谁读书读后868A4读书卡电子小报成品,好书推荐手抄报模板书香满园快乐读书简报小学生语文读后感板报

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篇七 :老人与海读后感821A4读书卡电子小报成品好书推荐手抄报模板,书香满园快乐读书简报,小学生语文读后感板报

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篇八 :十万个为什么读后感5149A4读书卡电子小报成品好书推荐手抄报模板书香满园快乐读书简报小学生语文读后感板报

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班级

姓名

《十万个为什么》是一本科普读物,里面有许许多多的丰

富知识。告诉我们天上为什么会有星星、太阳为什么会发光、

天上为什么会下雨、为什么海洋是蓝色的宝库、为什么地震前

后日光会自己发光、沙漠为什么五彩缤纷??每一篇文章都告

诉我们一个科学小道理.它不仅能帮助我开阔视野增唱知识,还

能提高我的学习兴趣.,它不仅能帮助我开以前,我根本不知道

九大行星和银河。《十万个为什么》向我们介绍了天体的形成

过程。我知道了金星、水星、土星、木星、火星、地球、天王

星、海王星、冥王星是太阳系里面的九大行星。而银河则是许多像太阳系一样的星云构成的。我们人类居住的地球只是宇宙当中的一颗“小星星”。海水为什么会有苦有咸?以前,我不知道海水为什么会有苦有咸,读了《十万个为什么》后,我知道了是因为由于海水含有大量的盐类质。氯化纳就是人们平时吃的食盐,味道是咸的;氯化镁和硫酸镁的味道发苦,因此,海水又苦又咸。《十万个为什么》里面还解答了虾和蟹活着的时候是青色的,而熟了后就变成红色的?那是因为没煮熟的虾和蟹里面有大量的黑色素,煮熟的虾和蟹里面的黑色素没有了,只有红色素,所以就变成红色的.《十万个为什么》让我增加了许许多多的知识,它让我认识到世界是那么丰富多彩.《十万个为什么》这本书让我明白了什么许许多多道理,它是一位无声的老师,给了我无穷的知识,我喜欢《十万个为什么》。

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企鹅主要生活在南极洲的海域里,那是一个寒冷的冰雪世界。但是,由于企鹅身上的羽毛层层层重叠,保暖性能好,皮下脂肪还特别厚,能很好地保持体内温度。所以,企鹅并不怕南极的寒冷。 企鹅比家鹅大得多。王企鹅的身体体长度有1.20米,体重可以达30多千克,足足抵得上五六只家鹅哩! 想一想真有趣:南极的气温最低可达-88度风速可达每小时200公里。遇到这种恶劣的天气,企鹅就成群地挤在一起取暖,过一段时间,外边和里边的企鹅轮换一次,担始终保持着圆圈的阵形。

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