读后感
在公司读书活动的引导下,我在业余时间读了《坚守底线》、《请给我结果》、《方法总比问题多》三本书,读后受益匪浅,这三本书对我以后工作和生活有莫大的启示作用。
稻盛说降临到他身上的所有困难,只要缺了任何一项,都不会有后来的成功,幸运在逆境中才能抓到。我是不是也该为神赐予的礼物而感到欣喜,是不是也可以坚信克服了逆境中的苦难,面向未来,付出不亚于任何人的努力,就能开辟光明的未来?管有没有光明的未来,我愿意坚守做人的正确的原则,认认真真的努力,简简单单的生活。
我们所遭遇的各种各样的考验,都是对我们灵魂的磨练。我们会脱离正道,这是就要认真反省,继续努力向前。正式在这个不懈努力的过程中,才体现了我们人生的目的。有人或许认为,人生苦难多余欢乐。但是,细细品味,苦难是上苍赐予我们磨练灵魂的机会。
《请给我结果》 一书中没有枯燥的数据,没有似是而非的大道理,姜博士通过大量的案例、故事、寓言,围绕一个命题——“结果”,回答了一直困扰人们的问题——“为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?” 由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号:企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!他不但剖析了什么叫真正的结果,也打破了忠心和态度等造成的结果假象,同时详细讲述了从心态上、行动上、责任上、失败中如何获得这种“结果力”。
书中还颠覆了常人津津乐道的某些观念,诸如追求完美;没有功劳也有苦劳;结果不重要,尽力就好;公司就是员工的家;等等。姜汝祥进而提出:
所有亏损的企业,一定存在着无数剥削企业的员工; 如果员工努力提供结果,而企业由于决策或管理导致亏损,这就意味着管理者在剥削员工;无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果、不创造价值的理由; 衡量我们执行结果的,是结果而不是理由,无论多么动听的理由,都不可能改变执行的结果!
…… …… 余下全文