篇一 :当责读后感

从负责到当责

-----《当责》读后感 “人生最大的意义和价值所在,乃是藉由一己力量的发挥,能够对社会做出实质贡献,为人群创造更为美好的发展前景。”这是台湾“经营之神”王永庆辞世前的人生告白,是一个从一个15岁的米店学徒到台湾工业界的龙头老大思想的结晶,他用自己的行动向人们讲述成功的真谛——当责。

王永庆年轻时卖米的故事,展现出他对客户怀有高度责任感:主动淘捡米中杂物、按客户需要送米上门、记录客户家庭人数和购米量、刷洗米缸、重新摆放新旧大米??当时市场背景下,就算他不这么做,客户也会接受,他也能赚到钱,但他却做得更多更细致,做得更好。王永庆用对自己近乎于苛刻的要求去满足客户已经存在和潜在的需要,构筑起自己商业帝国的根基。

这个故事,体现了现代管理学中的一个观点——“当责(Accountability)”,这个词是相对于“负责(Responsibility)”而提出的。过去人们强调责任时总是提到“负责”,要担负起责任,这个是一个基本职业素养。而“当责”二字,顾名思义就是以主动承担、当仁不让的态度对待事情,全面负责,可靠交付。如果说“负责”是100%的付出,那么“当责”则是120%的付出。

这种当责的态度,与公司所倡导的艰苦奋斗有相似的内涵。它要求我们在日常的工作中,不仅仅是按照领导的交代去执行一项任务,而且要想方设法完成,有优秀的交付;不仅仅是为完成工作而工作,更要考虑工作对客户、对组织的价值。当责的人不论在任何岗位能勤奋踏实工作,不断提升自我成长为业务骨干的员工都是当责的人。当责不需要什么职位和权力,它需要的是积极敬业的态度、乐于奉献的精神和勇于开拓的行动。

当责能够带来什么?做一个简单的数学计算:如果一个人对待工作的责任心是50%,那么0.5的N次方很快会趋近于0;如果一个人的责任心是80%,0.8的N次方也会慢慢趋近于0,只是时间不同;如果一个人100%的负责,1的N次方永远是1。但只要责任心大于100%,哪篇是一点点,1.X的N次方也会逐渐趋近于正无穷。不言自喻,以当责之心对待工作,认认真真的做好每件事,并且不断地想到改进、优化,交付更出色的业绩,能够带来不断地进步,并使这种进步进入良性循环。不管“1.X”的“X”是多少,只要它在不断地增加,那么一定能够取得成绩。

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篇二 :读当责之感悟

讀“當責”之感悟

本人讀80至110頁,第四章、第五章和第六章。

一、 第四章 當責的最基礎:個人當責。

1. 在每一個企業中,有硬件設備及軟件系統組成,硬件設備包括有咱們先進生產工具及良好的生產環境。軟件設備包括本公司流程文件及生產操作軟件系統和人員效益。人是公司重要的軟件部分。人如何將觀念轉變成行動,那就付諸行動於個人責任。有責任有擔當,才是個人當責的體現,才是企業高效率高品質生產的重要保証。

2. 個人當責者,達成任務,交出成果要有成就感,那個人應具備的前提為:

a. 了解責任范圍,對於分內事,如僅僅力所能及,那已經不叫當責,而變成常態作業。要竭盡全力,全力以赴。完成任務不打折,不講條件及盡量少使用附加條件。縱使非分內之事,這要協助相關單位交出成果。現多數企業內部門之間的責任范圍規定很明確,但實際生產問題中有很多“相互之間的插邊球”,相互都市不願意走出圈子,甚至還未到邊都會先退一步半步來約束自己,至使好多案子不能順利完成。有當責者,也就是相互之間的責任圈都應多跨出一圈。

b. 隨時改進績效,優化工藝流程。樂意聽取意見,自我感盡量放低。不利因素及不可控條件要提前預謀及統籌。目標值設定要比計劃高,否則一旦意外發生,就沒有回旋余地,保質保量完成任務就變成空話。

c. 任務的順利完成是團隊的成果,個人當責就是被人信賴也信賴別人。

d. 個人當責的自我實踐是從自己開始,這個“開始”通常又代表著“改變”。如下精彩故事與大家分享:“英國大主教,在歷史上是位高權重的,有時權力比帝王還大,英國西敏寺大教堂內,有一位大主教的墓志銘這樣刻下的:當我年輕而奔放時,我的想象力是沒有界限的,我夢想改變這個世界。當我長大了更聰明時,我發現改變世界可不容易,所以我縮短些我的眼界,我決定隻要改變我的國家。但,似乎也難以撼動。當我逐漸進入暮年,我做了一件孤注一擲的最後努力,我想改變我的家庭,家庭對我而言,是如此親近,但,唉!他們也沒有改變什麼。現在,我躺在臨終臥床上,我突然了解:如果,我最初隻是要改變自己,然後,依些實例與經驗,我可能可以改變我的家庭,從家庭的啟發與鼓舞,我可能隨後有能力讓我的國家更美好。然後,誰知道!我可能甚至已經改變了這個世界。”要進步,要成功,首先不是學習了多少,掌握有多少,首先是自己是否有改變,進而改變有多少。

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篇三 :《责任的担当读后感》

勇挑责任 努力担当

到底什么是责任呢?我们认为它包括两个基本方面:“责”和“任”。就“责”而言,如果没有做好自己分内的事,就应该承担相应后果而受到责罚;就“任”而言,如果主动承担完成好相应的任务,必然得到相应的奖励或荣誉。书中一个个小故事及作者精准的剖析,让我更深的认识到什么是责任,什么是担当。

《责任的担当》一书,让我思想不断受到冲击的不仅仅是“责任”,更重要的是“担当”二字。在现实生活中,敢于承担责任要有一种勇气和魄力。担当是责任的承受,能够依靠自己的力量,作为单位的一份子,应积极的主动的承担岗位责任,为自己为企业做贡献,实现人生价值。其实简单理解,责任与担当就应是在其位谋其政,不辜负人的期望。 首先论责任,即要对自己负责。人生立于世,总要独立地生存,就得有生存的本领,要有生活的技能,还得追求一定的生活质量。我们常说的“敬业”即是“负责人的从业”,不要言累,那种累只是推脱责任的借口,如果尽心尽力去负责,何累之有?不但不会累,反而会自得其乐,乐在其中。 其次讲担当,即承担工作并对其负责,把理想主义的责任态度付诸实践。时时都有原则把持,处处都有德行操守。待遇不是争来的,担当一定的责任自然有相应的待遇;位置不是抢来的,有能力勇担当自然就会有位置。有为才有位, 1

能力和作为也不是自己标榜的,公司自有公论。

总之我们都要严格要求自己成为一个有责任敢担当的人,通俗地讲就是成为工作和事业的“操心人”。在工作中要像书中的模范人员一样采取积极的、主动的态度对待每一件工作,而不是消极的、被动的接受任务,并且用“解决问题,对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中,我们得工作才更有效率、更容易成功。我们不但对工作过程负责,也要对结果负责。而决不为过错表现寻找借口。负责任的人,愿意接受别人的考验和审查,喜欢承担以结果为导向的任务,并乐于承担过程责任。

阅读此书,我更多的是联想到自身。书中对我记忆最深刻的一句话就是“不为失败找借口,只为成功找方法”,凡事都没有推脱的理由和借口,只有不顾一切去干好它的决心和力量。所谓责任也就是不为自己找任何借口。这些简单的道理体现在在日常工作中的点点滴滴。作为为一名刚刚步入烟草行业的大学毕业生,乍然远离了校园,踏进社会很多东西都要重新学习。实习期的几个月里我担任客户经理岗位,时间虽然很短暂,但我收获了很多很多。刚开始对工作环境和客户们不是很熟悉,在跟随老师学习的前期过程中,我因为不够专心犯了不少错误。但我意识到自己的错误一定要用于承担,造成的后果也要尽力挽回和弥补。比如有时候,对客户的拜访及其他事项宣传不够到位,对客户卷烟的销售经 2

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篇四 :《做承担责任的好员工》读后感

中原油田首届职工读书成果发布之

坚守提升责任

——《做承担责任的好员工》读书心得

近期,有幸读到《做承担责任的好员工》一书,感触颇深。我认真思考了书中的六大黄金法则,我本人认为做个好员工除了要承担责任外,更要懂得坚守责任。

工作意味着责任,岗位意味着任务。坚守责任就是要以一种高度负责的态度,把做好工作当成义不容辞的责任,把企业的目标与自己的目标紧密联系起来,不断地去追求卓越和完美。工作不仅是我们获得成功的途径,更应该是我们坚守的责任。只有义无反顾地去坚守属于自己的那份责任,全情投入工作,努力地做下去,才会有获得成功的可能;只有坚守责任,我们才会千方百计地完成好任务,克服一切困难创造优异成绩,平凡的工作才会熠熠放光;只有坚守责任,我们的社会才会和谐发展;只有坚守责任,我们的祖国才会强大崛起,才会实现伟大的中国梦!

忠诚是好员工坚守责任的前提。成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的忠诚。工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关于忠诚的问题。一个人为人处世的根本就是忠诚。因为每一个人都生活在这个社会

中,每一个人都离不开与他人的交往,人与人之间的交往最重要的就是诚信。作为一个现代人,日常与我们接触最多的除了亲人朋友外,恐怕就是我们的企业和同事了,甚至很多人每天与同事接触的时间都要超过家人。所以,我们时刻处在企业这个小社会中,我们对同事的诚信和对企业的忠诚度时刻都在影响着我们的前程。

自信是好员工坚守责任的动力。在每个人的工作中,都会碰到一些被人视为畏途的困难和障碍,我们应该相信自己能够坚强地面对它们,相信自己能够克服这些困难和障碍,这就是自信。用爱因斯坦的话说:“自信是迈向成功的第一步”。只有自信的人才能获得一种持续的动力,只有把自信当做自己一生伴侣的人,才能不断克服困难,走向成功。心有多大,舞台就有多大;心有多大,自己的天空就有多大。在工作中,对待工作要有永不满足的热情,所谓“没有最好,只有更好”,每天进步一点,积少成多,必定有所收获。无论何时何地,我们都不能因为一丁点儿的挫折而丧失了工作的热情。当面对失败的时候,我们更要充满信心,重新创造机会,用实践来证明:我是优秀的,我是可以做好的。

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篇五 :“用行动担当责任”读后感

《用行动担当责任》读后感

品读完《用行动担当责任》一书,感触颇深。我自认为是一个有热情、并愿意承担分内责任的人,但对如何才能真正承担起自己的责任却缺乏深刻的思考。就像书中所说:“一个人责任感的强弱不只是体现在对责任的认识上,更是真切地体现在行动上”。从这个角度讲,对真正承担起责任的理解还比较狭隘和偏颇。作为一名家居建材类市场负责营销工作的管理人员,我觉得真正实现承担起自身的责任要做好以下几点:

一、 深刻领悟本岗位工作在市场整体运营过程中所起到的作用。

市场的宣传和促销活动的顺利开展,对活跃经营活动、创造优异的经营业绩起着重要的推动作用,也是市场“助业户成功”的具体表现形式,宣传促销活动的开展是否得力,直接影响到市场的经营业绩和整体氛围的稳定。

二、 钻研业务。

通过专业书籍的阅读、网络查询、现地考察、实践工作经验积累等形式学习专业知识,了解宣传促销活动的要点,新颖的宣传促销形式和内容,研究经典创意和案例的成功因素,不断强化自身业务素质。

三、 发现自身短板,有针对性的进行弥补。

对自身存在的粗枝大叶、拖沓的工作作风注意在日常工作中加以克服和改进,增强工作开展的前瞻性和细致性,避免因为考虑不周全和工作开展不及时而造成的工作失误。

四、 准确把握时机,提高工作实效。

除5.1、10.1等传统节日给市场带来的宣传促销时机,注重根据市场环境的变化(楼盘交房、入住情况)准确把握其它开展宣传促销活动的时机,并加强对各类资源的合理利用(例如:市场与业户开展联合宣传促销的成功经验);对目标客户群体开展针对性宣传(例如:对交房小区开展的针对性宣传)。努力提高活动开展的针对性,降低活动成本。

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篇六 :《学会感恩担当责任》读后感

《学会感恩、担当责任》读后感

一、有爱就会有感恩

人的生命价值的第一要义就在于事业、爱和充满乐趣的生活,而只有当我们热爱、感激我们所做的工作时,才能够让自己每天对工作全力以赴,获得更大的成功。

感恩是一种积极的心态,更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时,你会工作的更愉快,也会更有效率。你的态度也无疑会是快乐而积极的。

感恩不是简单的报恩,它更是一种责任,一种追求阳光人生的精神境界!一个人会因感恩而感到快乐。感恩是积极向上的思考和谦卑的态度,当一个人懂得感恩时,便会将感恩化作一种充满爱意的行动。我们只要怀有一颗感恩的心,就能发现生活的美好、世界的美丽,就能永远快乐的生活在真情的阳光里。

我们也许做不到:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。”但爱默生说:“人生最美丽的补偿之一,就是人们在真诚地帮助别人之后,也帮助了自己。” 罗素也曾经说过:“爱和智慧是引导人们走向幸福的两种重要的力量。” 把感恩当成你生活中的一种习惯和态度,你会发现世界是美好的、生活是美好的、工作是美好的、家人是美好的、朋友是美好的、同事是美好的、空气也是美好的······

二、工作的意义是什么

我在书的第一章就找到了:“工作的意义是什么?”了,书上用

了富兰克林的一句话:“我读书多,骑马少,做别人的事多,做自己的事少。最终的时刻终将来临,到那时我但愿听到这样的话‘他活着对大家有益’,而不是‘他死时很富有’。”——活着对大家有益,这就是工作赋予我们的意义。开始我有点不太理解。后来逐渐明白:要好好的工作,然后做一个对大家都有益的人。这只是我个人狭隘的理解。

工作让自我得到提升,我们通过工作锻炼能力,增长才干,学习做人做事的方式,这些都会成为未来更好工作机会的凭借。任何工作都是重要的,只是内容不同而已,而你只要用心去做了,就一定能够从中寻找到快乐和价值感。

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篇七 :“感恩做人,责任做事”读后感

读《感恩心做人,责任心做事》有感

最近公司组织学习了由曾精华和潘志红两位编著的《用感恩心做人,以责任心工作》一书。这是一本全面总结职场为人、做事、立业的好书,是加强企业职工队伍建设、提炼企业文化、凝聚企业人心不可多得的教材。这本书用通俗易懂的语言,大量的案例,对企业员工职业精神与价值观培育、价值体系建设、力量凝聚等进行了深入浅出的阐述。书中的案例,在我们周边的人和事中,在我们成长的过程中,在我们的工作、生活和学习中,处处有原型,处处有影子,只要善于总结和提炼,我们不难找到典范。下面,就从感恩与责任谈谈我的心得体会:

何谓感恩?感恩是一种既利人又利己的做人做事的美德,是职业精神的源头活水;

何谓责任?责任就是要尊重自己的工作,全身心地投入,善始善终,是驱动自我的内在动力。

怀有感恩心与责任心,做人做事的最高境界!

一个合格的企业员工,不仅仅是创造利润的社会单元,也是社会责任的承担者。而要想成为合格的企业员工,就要从学会感恩开始,从担当责任开始!在人生道路上,感恩是一种力量,责任是一种信仰。只要带着肩上的力量和心中的信仰上路,任何艰难坎坷、崎岖曲折都会迎刃而解,悄然退却。而一个不懂感恩、没有责任感的人,只会在职场浪潮中被淘汰,甚至淹没。

“感恩是一种力量”

感恩,其实是一种处世哲学,一种做人的态度。人生在世,不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。英国作家萨克雷曾说过:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”感恩不纯粹是一种心理安慰,也不是对现实的逃避,更不是阿Q的精神胜利法。感恩,是一种歌唱生活的方式,它来自对生活的爱与希望。因为感恩,才会不放任自己,拖沓敷衍。不为工作的辛苦而抱怨,不为加班加点而责难。披星戴月,心甘情愿,乐此不疲。心怀感恩之情努力把这份情转化为对工作的执着,从而更自觉地工作,对工作始终保有一份敬意和责任。

感恩——工作之源。感恩,是一种能力,更是获取能量与成功的途径!感恩,是实现成功人生的最无价的宝贵财富!感恩,是一种处世哲学,是生活中的大智慧!一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都怀着一颗感恩的心去面对工作,相信就会倍加珍惜我们的岗位,就会竭尽全力做好手中的工作,努力与周围的人快乐相处,结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作,才会获取最大的成功。

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篇八 :责任和担当的读后感张同青

责任和担当的读后感

品读完《感恩敬业责任》一书,感触颇深。作为一名教育工作者,我觉得认认真真工作就是我的责任,以慎独的态度做好所有工作就是敬业,以认真的工作态度和良好的工作业绩回报社会就是一种感恩。要做一名称职的教师,就要从学会感恩开始,从懂得敬业开始,从担当责任开始。

主要有以下两点感悟:

一、学会感恩——工作之源

我们的一生,很多事情都需要用感恩的心态去面对。感恩,让我们的心态变得坦然。我们感谢父母,因为他们赋予我们生命,给予我们无私的奉献和关爱;我们感谢老师,因为他们教会我们本领和做人的道理;我们感谢朋友和同事,因为他们给予我们知心的关怀和帮助;我们感谢所在的工作单位,因为它给我们提供了优良的工作环境,给我们提供了锻炼成长的平台,给我们的家庭提供了理想的经济保障。

对拥有的一切心存感激,用感恩引领乐观,让自己在工作中更快成长。一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作,相信就会倍加珍惜我们的岗位,就会竭尽全力做好手中的工作,努力与周围的人快乐相处,结果心情自然更加愉快。只有感恩戴德,以德立命,厚德敬业,才能心安神定,从而让自己的能力得到最大限度的发挥。

我们的行业已经给予我们丰厚的待遇,我们应当对个人利益和职务升迁少一些计较,多考虑一下自己为行业、为社会能做什么事,做了哪些事,能发挥什么作用,发挥了多大的作用。个人如果在金钱利益或是职务升迁上一直患得患失,朝思暮想,甚至心怀不满、闷闷不乐的话,其实也无非是给自己加上了一副沉重的精神枷锁。

所以,我们要心存感恩,知足惜福,快乐工作。从自己的内心来感谢行业,感谢领导,感谢同事。以认真扎实的工作,来享受稳定的职业带给我的充实感,享受完成每一项工作任务带给我的成就感,享受同事们对自己工作充分认可的满足感。

二、懂得敬业——工作之本

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