篇一 :机关工委工作总结

根据市直机关工委的安排部署,我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》,并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作:

一、抓宣传教育,机关党员干部综合素养进一步提高。

(一)制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点,制订并下发了《20xx年度区级机关理论学习安排》,各总支、支部认真组织实施,党建理论学习的重点和方向更加明确,收到了较好的学习效果。

(二)开展革命传统教育。今年x月份组织各支部书记、组织委员25人,前往抗大旧址参观学习,并重温了入党誓词,机关党员干部的理想信念更加坚定。

二、抓组织建设,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。

(一)开展了创先争优系列活动。按照区委的部署,在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共 产 党员活动,这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项经常性工作,对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把创先争优活动抓实、抓具体,切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度,努力把联系点办成创先争优活动的示范点,办成创建学习型党组织的示范点,积极发挥典型带动、标杆引领作用,带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶,并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。

(二)发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,助推“三年大变样”。 “三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作,我区更是提出了“三年大变样,邯郸看丛台”的争先口号,区直机关工委按照区委、区政府的安排,把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场,在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子,对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的,及时发展入党。(其中15名积极分子表现突出,在火线入党)并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型,鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进,全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神,投入到“三年大变样”了一线,勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去,在现场了解情况,在现场解决问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神,零距离做好群众的思想工作,千方百计完成工作进度,做到情 理 法相结合,既保证了工作进度,又保持了社会和谐稳定。

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篇二 :机关工委五年工作总结

尽职尽责抓党建 创新创业促发展

——市直机关工委五年工作总结

我们即将共同送走一个丰收的五年,一个难忘的五年。

这五年,有市委市政府的坚强领导,有市直各单位的大力支持,有工委一班人的通力合作。

这五年,我们荣获了黄冈市委授予的“基层党建工作先进单位”和“文明单位”称号,同时,还获得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣传思想工作先进单位”、“招商引资先进单位”等多项荣誉称号。

这五年,我们认真履行工作职责,创新机关党建工作,着力打造群众满意机关,为我市跨越式发展和建设名城强市做了一些工作:

一、 以思想教育为先导,不断提高党员素质

一是抓学习教育,用科学理论武装人。我们以坚定理想信念为重点,切实加强思想建设,围绕建设学习型党组织和争做学习型干部目标,重点开展了学习和重温《党章》、学习和贯彻党的十七大会议精神、学习和实践科学发展观活动以及学习和落实市委“八个反对、八个弘扬”作风整训等四大学习教育活动,突出了思想理论建设这个根本,以党的理论创新引领各方面创新,极大地推动了机关单位各项工作的顺利开展。

二是抓专题培训,用高尚精神塑造人。我们把专题培训作为提高党员素质的有力抓手,切实办好了三种类型的专题培训班。

办好了入党积极分子培训班,累计10期,共培训入党积极分子3000余人次;办好了市直机关党务干部培训班,累计3期,共培训支部书记和政工人事科长2000余人;办好了业务骨干外训班,多次组织不同类型的工作业务骨干近300人重点到西柏坡、延安等地接受革命传统教育。特别是每年的入党培训班,我们科学制定培训方案,精心编制培训教材,创新培训模式,力求提高培训效果。

三是抓评比表彰,用典型事迹激励人。每年“七一”期间,在各单位党组织自行表彰的基础上,我们分别于20xx年、20xx年和20xx年在做好先进基层党组织、优秀共 产 党员和优秀党务工作者推荐市委表彰的同时,工委在市直机关基层党组织中开展了大规模的评选表彰活动。三次共表彰了51个先进基层党组织、160名优秀共 产 党员、60 名优秀党务工作者。同时,我们每年举行了一场“干事创业促发展”先进事迹报告会,在市直机关中选出不同类型的先进人物,如市建设局园林局园林工程公司经理熊文等20余人为市直各单位党员作的先进事迹报告,教育人、感染人、激励人。

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篇三 :机关工委20xx上半年工作总结暨下半年工作打算

市级机关工委工作汇报

基 本 概 况

20xx年,机关工委下辖党总支18个,党支部118个,党员总数2023人。本委行政编制为12名,其中:书记1名、副书记2名,作风办主任1名(兼)、副主任1名,科长(主任)4名、副科长(副主任)2名。目前实际在职人员14名,其中作风办借用人员2名。内设机构为组宣科、作风办、办公室、机关人武部,另按有关规定设置纪工委、工会、团工委、妇委会。

20xx年度上半年工作总结

20xx年市级机关工委以科学发展观为指导,市委的正确领导下,紧紧围绕市委、市政府确定的目标任务,立足机关工作实际,精心搭建工作载体,着力创新工作方式方法,积极开展?三解三促?等活动,大力推进学习型党组织建设,不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为促进发展、服务群众、构建和谐发挥保证和引领作用。概括20xx年上半年工作,可以总结为围绕一个中心、创新两项工作、着力三个推进。

(一)“围绕一个中心”。紧紧围绕市委、市政府中心工作,结合市级机关实际,找准结合点和切入点,把服务发展、促进发展作为本委工作的主要目标,在确定思路、部署工作、研究措施、推进落实上,主动把本委工作置于全市工作大局中来思考、谋划 1

和推进,真正做到市委市政府有号召、机关工委就有行动,市委市政府有要求、机关工委就有落实,确保我们的服务与全市的中心工作同步合拍。

(二)“创新两项工作”。一是在机关党建工作方面。建立入党介绍人报告工作制度,对入党介绍人的工作进行规范、细化,防止流于形式或形同虚设,切实发挥好?引路人?的作用,着力提升新党员发展的质量。对机关党建工作进行分类指导,在统一抓机关党建不变的前提下,对各口单位的机关党建工作开展分类指导,力求通过这一党建工作方法的创新,达到促使市级各单位机关党组织的工作更加贴近本单位的实际,增强党建工作的针对性和实效性,更好地发挥机关党建工作?围绕中心、服务大局?的积极作用。二是在机关作风建设方面。今年定向评议在实施窗口服务对象网络评议的基础上,调增了企业监测点和行政相对人定向评议。以定向评议为突破,发挥其推动作用,提高机关部门单位的服务的主动性、积极性和规范性。

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篇四 :机关工委办公室20xx年工作总结

市直机关工委办公室

20xx年工作总结

20xx年,市直机关工委办公室在工委班子的正确领导下,在各科室的大力支持配合下,紧紧围绕“办文、办事、办会”三大工作职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务作用,经过办公室全体同志的共同努力,较好的完成了各项工作任务。现将20xx年办公室工作总结如下:

一、政务工作。我们克服人少文多的实际困难,坚持高标准、严要求,认真完成单位计划、总结、述职、述廉、领导讲话等综合性文字的起草。全年共起草文件27篇;撰写汇报材料18篇;报送信息10篇;完成其他临时性材料12篇,在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理,保证了行文的质量。完成了1996-20xx年度档案整理工作,并将1996-20xx年档案移交市档案局。认真完成了今年机关各类

文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作,到目前为止共收文191份,发文63份。制定了《科室工作考核实施办法》,努力使考核办法更趋科学、合理,充分体现公平公正。 二、事务工作。服务保障了年度工作会议、七一表彰大会、市直机关第四届职工运动会开幕、闭幕式等4个大型会议的圆满召开,并为机关各类学习、会议服务50余次。接待了新疆伊犁、山东泰安、山西晋巾、巴彦淖尔市等地工委来我市考察学习。及时购置和发放办公用品,保证了机关的正常运转。做好车辆的调配、使用和管理工作。做好安全稳定的值班工作,全年没有发生重大安全责任事故。协助党校办班收费。做好各种临时工作。

三、财务工作。完成了单位普调工资和带薪休假工作。填报财政供养人员信息表、公务员统计表、工资统计表、劳动统计表等财务、人事、劳资报表、预算、决算报表近20份。制定了《事

业单位岗位设置管理实施方案》。完成了机构代码证书和编制证书的年检工作。修改完善了本单位人事人才信息系统。

三、自身建设。加强学习。一是强化学习意识。一年来,办公室全体工作人员通过各种途径强化学习,及时了解、掌握科学发展的新动向、新经验,积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力得到提高。二是强化服务意识。在落实各项工作任务时,大家都注意态度和方法,努力为领导和基层单位提供良好周到的服务,和同事们的关系处理得比较和谐。三是强化团结意识。办公室工作人员团结干事,工作气氛融洽,配合默契。每个人都能从机关工作的大局出发,从机关整体利益出发,互相支持,工作顺心,大家心情舒畅。

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篇五 :20xx年度机关工委工作总结

20xx年度机关工委工作总结

20xx年,县直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力和推进机关建设为主线,以创新机关党建,服务科学发展为主题,紧扣全县中心工作和发展主题,围绕三条主线(深入开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动、创新机关党建工作的生机与活力、和谐机关文化建设),以创建一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩为目标,着力加强机关党组织自身建设,着力提升机关党员干部综合素质,着力发挥机关党建的排头兵作用,全面推进机关党的建设,推动科学发展,加快昌黎经济社会实现又好又快的发展做出积极贡献。

一、强化理论武装,狠抓教育培训,加强思想政治建设和理论武装,为推动科学发展提供坚强的思想保障。

工委按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,紧密结合实际,积极组织好党员干部和基层党组织的学习,坚定机关党员干部政治理想信念,提升领导干部理论水平和推动科学发展的能力。丰富学习载体,打造学习型机关,举办学习竞赛,开办网上讲堂等,树立起先进的学习理念,及引导党员干部充分认识在新形势下加强学习的重要性,增强接受新知识、新理念的党性,形成“学习工作化,工作学习化”的观念。转变学习方式,在学习态度上,从“要我学”,努力转变为“我要学”;在学习时间上,从阶段性的集中学习努力转变为贯穿工作全过程的终身学习;在学习内容上,从注重政治理论的学习努力转变为注重提高服务本单位中心工作能力的政治和业务相结合的学习;在学习重点上,坚持以部门、单位、党组党委以学习为龙头,从单独的政治理论学习努力向谋全局,抓大事,结合研究全局性问题转变;在学习模式上,坚持以党支部学习为基础, 1

从单纯注重集体学习向集体化与自主化学习并重的学习型组织模式转变。

1、突出实践特色,深入开展学习实践科学发展观活动。坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进,真学、真懂、真信,做到了规定动作一招不让,自选动作富有特色,把学习实践活动与推进机关党建工作创新紧密结合,不断增强机关干部的开拓创新能力,查找并解决了一批制约机关党建工作科学发展的突出问题,建立了机关工作例会、督办考核、创新奖励制度,确定了全年机关党建工作8项具体措施,明确了今后一个时期机关党建工作的总体思路,树立了机关党建工作科学发展的新思路新理念,有力推进了机关党建工作方法、工作机制、工作载体创新。

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篇六 :县直机关工委工作汇报

中共商南县直机关工委

工 作 汇 报

市直机关工委:

近年来,商南县直机关工委在市直工委的精心指导和商南县委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“围绕中心,服务大局”为宗旨,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以党建主题活动为抓手,创新履职,不断加强和改进机关党的建设,各项工作取得显著成效,现将商南县直机关党的工作汇报如下:

一、基本情况

商南县直机关工委下属8个党委(分别是:县委直属机关党委、政府直属机关党委、财贸党委、宣教党委、政法党委、工交党委、农业党委、信用联社党委),20个总支,218个支部,2905名党员。

二、成功的经验和做法

(一)狠抓学习教育,扎实推进县直机关党组织和党员的思想建设。按照武装头脑,指导实践,提高素质,推动工作的总体要求,精心部署和扎实安排学习内容和方法。针对不同时期的学习教育活动,研究制订详细的学习计划,明确学习责任和学习任务,签订目标责任书,认真落实“六个一”、“三会一课”和“党组书记讲党课”制度。建立了相应的评比、检查、考核机制,抓班子、强队伍。采取辅导培训、学习交流、知识竞赛、

办专栏等多种形式的活动,加强督促检查,提高了县直机关党员的思想素质。同时注重把学习成果融入到工作实践中,切实发挥领导干部的表率作用,党员先锋模范作用,支部的战斗堡垒作用。

(二)加强载体建设,深入开展各类党建主题活动,全面加强基层组织和党员队伍建设。

1、不断丰富党建载体,开展党建主题活动。紧密结合县委中心工作,逐年开展了形式多样、独具特色的党建主题活动,尤其是自开展创先争优活动以来,县直机关工委深入讨论、研究中省市县领导讲话和相关文件精神,深刻领会“五个好、五带头”的内涵,充分发挥“创先争优”机关指导组的作用,加强督促指导,帮助基层党组织确立载体,制定方案,在县直机关掀起了创先争优活动的高潮,通过部门党组联镇包村,带动了全县创先争优活动的深入开展,省、市领导检查过程中都给予了高度评价。我们还把党员的“五带头”进一步深化,根据不同的行业特点和岗位职责确定为“五星”,在县直机关党组织深入开展“党员积分评星”活动,并同“双联双管”“百千万先锋工程”相结合,加强了党员的管理,强化了党员队伍的建设,发挥了党员作用。同时按照县委“富民和谐党建”的总体构想,继续深化实施“共建共富促和谐”党建主题活动,明确了活动载体,把发挥“两个作用”、服务科学发展、促进社会和谐作为关键,采取了组织联姻、党员结对的模式,创新党建工作,形成了以党建促发展,以发展促和谐的互促共赢新格局。

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篇七 :机关工委20xx年工作总结

金东区直机关工委 20xx年工作总结及20xx年工作思路

20xx年工作总结

20xx年,区直机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务,认真履行机关党组织工作职责,扎实工作,不断创新,机关党的各项工作有了新进展。

一、坚持因地制宜,创先争优活动有序推进。

1、党员公开承诺扎实完成。区直各机关党组织以争当“五事”干部为总抓手,按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共 产 党员“五带头”的标准,分别制定了具体的创先争优实施方案,全体党员还制定了个人公开承诺,力求在加快经济发展方式转变上、在维护稳定构建和谐上、在转变作风抓落实上、在建设学习型党组织上、在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求、紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员的公开承诺书进行审核,有效的防止了公开承诺不切实际,搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感,为党员发挥先锋模范作用创造了良好的环境,为推动党建工作创新发展注入了新的活力。

2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结 1

合“周一夜学”、党员活动日、“三会一课”等党日活动,扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评、党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容;对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效,通过实事求是地开展点评活动,肯定取得的成绩,指出存在的问题和今后努力方向,真正做到了承诺落实有保障,活动开展有实效。

3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点,广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围,对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求,以党组织和党员在创先争优活动中,作出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议主要内容。设立评议指标,对不达标的党组织、党员个人要求限期整改,3个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带,直到评议达标。同时,建立评议工作专项台账,作为年度考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议,使党员干部认清了不足、看到差距,进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。

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篇八 :20xx年工作总结(机关工委)

二020xx年工作总结

县直机关工委 刘斌

一年来,在单位领导和同志们的帮助下,本人能够认真贯彻落实科学发展观,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神,求真务实,扎实工作,认真履行工作职责,不断提高自己的理论水平和工作能力,在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。

一、加强学习,不断提高政治理论水平。

树立终身学习的观点,始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作,深入学习党的一系列方针政策,不断提高业务水平,增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习,学习同志们的好思想、好作风、好经验,取长补短,不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识,用群众工作的理念做好信访工作,坚持理论联系实际,一切为群众排忧解难,不断在工作实践中积累经验,树立了良好的形象。

二、履行职责,认真做好本职工作。

作为党委纪委书记,能够根据县纪委的工作部署,完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育,积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起,开除党籍6名。

作为组织委员,热爱党务工作,钻研党建业务,不断创新工作方法和思路。参与做好党员管理和教育和发展党员工作,给入

党积极分子进行学习培训。

根据县委安排继续在县信访局挂职,分管接访工作,认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致,积极主动,及时做好来县上访群众的接待和分流工作,做到认真研究接谈处理每一起访件,及时化解矛盾,对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实,努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次,其中集体访359起5406人次。二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作,先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起,配合省、市领导做好接访工作。三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动,今年以来,共开展公开预约接访22次,接待群众来访681起1432人次。四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动,按照领导要求,加强协调和调度,及时解决重点信访问题62个,有效减少了越级上访的发生。五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作,确保会议顺利进行,有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作,负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作,圆满完成了担负的工作任务,保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。

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