培训部20xx年度税务干部制式脱产培训中期工作总结
一、基本概况
在南京师范大学校领导和南京市地税局领导的高度重视下,在商学院和培训中心的直接领导下,依据《南京市地方税务局20xx—20xx年干部制式脱产轮训实施方案》精神,严格执行《南京地税局干部培训中心20xx年制式脱产轮训课程设置》相关规定,顺利完成了20xx年度上半年五期税务干部制式脱产培训、一期科所长班的脱产培训以及一期军转干部暨新录入公务员培训任务,共计532人,其中科所长51人,税务业务干部397人,税务行政干部35人,军转干部暨新录入公务员49人。共开设课程19门:领导艺术、人力资源管理(下)、行政执行力培养与提升、税务制度与会计制度差异分析及协调(下)、报表分析与地方税纳税评估(下)、行政办公管理(下)税收相关法律、基础会计、财务会计、税务会计、税务稽查与案例分析、地方税、个人所得税、企业所得税、征管法、税收基础知识、英语、计算机、普通话等课程。时政讲座7讲:世界经济形势、中国宏观经济趋势分析、中日关系、语言艺术、高雅音乐欣赏、养生与保健。南京地方税务局工作适应性课程7门:税收执法责任制、南京地税税务组织文化、金力四期操作系统、ISO标准化管理体系、廉政教育/“四五”普法教育、能级制、税收政策解读。参加讲授的教师有13人和兼职教师12人,其中教师有教授7人,副教授5人,讲师2人,
兼职教师均为中级职称以上,教学培训部工作人员2人。
二、培训部的主要工作
1、广泛调查学员培训需求,依据需求进行课程设计
召开座谈会,听取学员的意见和建议,编制培训需求调查表并发放给学员,广泛征求意见。充分考虑学员需求,围绕能力提升年设置课程:保留业务系列和行政系列主干课程不变的基础上,增加《行政执行力培养与提升》、《税收政策解读》课程,充分提升学员运用培训知识解决实际问题的能力。此外设置讲座题目时也充分围绕学员需求和学员能力提升。经过多方协调与反馈基础上,显示20xx年度设置课程是相当成功,深受学员好评。
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