世界公平否
在职场里如果一个领导者想保有自己的职位,他就会打压比自己强的员工,以便有这个部门我最强,这个位置我最合适的特效。有位年轻人,刚刚大学毕业,他把满腔的热情投入到工作中,为部门提意见,为公司提意见,部门领导着有几次因为他的意见而受到表扬,但是这位年轻人却从未收到过表扬,反而惹来领导的嫌弃。一段时间后,他从员工口中得知引起事件的原因并不是自己差,而在于领导者,同时也注意到这个部门除了普通员工外,大部分都是领导者的亲人或朋友,这也是造成部门效率低下的原因,于是他便向上级反映,结果造成四面围敌的场景。看来这位青年是必埋没于此了,除非辞职,您就高门,这对他来说是多么不公平啊,但,好在年轻人,不敢这样,势必逃出,于是他每天守在经理必经之路,顺便搭上几句话,慢慢地,伯乐发现了这匹良驹,并要她在公司担任了一定的要职。
这个世界存在着不公平,连买菜也分熟人,熟人总是会便宜点,多一点,新鲜一点,如果你是买菜的人,是否会想这也太不公平那,下次不来这,可貌似不来这却是不现实的,也只好忍着吧。
有些人含着金钥匙出生,有些人上天不仅赋予他智慧,还有迷人的面孔,更有些人在你还是学生时就已经创业了,并且拥有你不敢想象的财富,羡慕,嫉妒,恨,不公平那,真的不公平吗? NO, NO, NO, 含着金钥匙出生的人,他们的父母曾努力过,他们更你一样希望自己的子女可以过得好些,至于那智慧,并不是天生的,那迷人的面孔,听是世界上只有懒女人,没有丑女人,丑小鸭变成天鹅并不是幻想,那些比你早创业,他们有颗敢想敢做的心,还有前面那位卖菜的,你们之间只存在普通顾客的交易关系。
可为什么我付出了很多却还是得不到认可呢?那么可以告诉你,社会注重结果,通常是等你有了可观的成果,才会有人愿意去发掘你的过程,当你在努力时,别人也在努力,你需要付出更多才能脱颖而出,获得到别人的认可。
世界是很公平的,不公平并不等于不平等,很多时候我们都把不平等当做不公平,又是应该狠下心,用一个奋斗的25岁,换一个高贵的30岁,悠闲的40岁,到了50岁就可以说这个世界是很公平的,只要你努力过,付出过,就会有收获,只要你追求过,就会成功!
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