篇一 :提质增效演讲稿

激情满怀事业兴 作风扎实增效能

各位领导、各位评委、同志们:

大家好!我叫XX,来自XXX,今天,我演讲的题目是:激情满怀事业兴,作风扎实增效能。

清代诗人袁枚有诗云:?苔花如米小,也学牡丹开?。作为市检测中心一名普通的质检人,在提质增效活动中,我们无论职位高低,无论责任大小,都要从自身做起,形成人人讲效能、个个争绩效的好局面。如果在日常工作时,依然是有利的就争,无利的就让,依然是按部就班、饱食终日,那么,口号喊得再响,提质增效也不会取得实效。我的观点如题目所写:激情满怀事业兴,作风扎实增效能。

曾经有一位诗人说过:?工作着是美丽的。?如何面对这个‘美丽’?一是要学会感恩,二是要有激情。?我觉得,加强提质增效,同样要学会感恩,同样要有激情。在社会转型、竞争日益激烈的社会里,与很多很多为生计奔波的人相比,国家给我们创造了良好的工作和生活条件,我们需要感恩,需要用激情创造高效、优质的工作回报社会。纵观当今英模人物,没有一个不是激情冲天。孔繁森?一腔热血洒高原?,牛玉儒?工作一分钟,创业六十秒?, 杨善洲以誓言奉献今生,他们没有一个不是激情在燃烧。在完善的制度下,激情是我们追求工作卓越的动力之所在。有了激情,我们才会认认真真对待自己的工作;有了激情,我们才会把工作

当事业,努力提高自身素质、办事效率和服务质量,以?铁肩担道义,妙手著文章?的责任感和使命感去开创质监工作的新局面。 记得哈佛大学有句名言:大学的荣誉,不在于它的校舍和人数,而在于它一代又一代人的质量。同理,我们的荣誉也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而,效能建设能否取得实效,能否服务于民,光有激情还不够,还要切实解决工作作风中存在的?四久?、?四不?问题和?慵懒软散?现象,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、重点岗位AB角制等制度,不断规范我们的行为和工作流程,着力解决?门难进?、?脸难看?、?话难听?、?事难办?等问题,着力消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题,建立健全提质增效的长效机制,努力提高工作效能。

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篇二 :演讲稿

勿忘初心

亲爱的同事们,大家上午好,我是破损仲裁组的张翠婵 今天我演讲的题目是 勿忘初心

有人会说今天咱们的主题是提质 增效 这题目是不是有一点点的偏离主题呢?那就听一下我下面的演讲吧。

勿忘初心,就是说不要忘记最初的那一份心境,也可以说是那一份心态。可是我们最初的那一份心态又是什么呢?

其实在报名演讲的时候自己就在犹豫,觉得自己在中通1年多了,自己还是一张白纸,还是觉得除了在学校学的那一点点东西自己什么也没学到,除了自己会处理一些破损的快件,什么都不知道,突然脑海中就是白板。跟宋姐说这一年自己白过了,因为1年了,自己的记忆里却是莫名的白板,宋姐说你可以看看你身边啊,并不只是那些关于工作的,比如说同事之间的感情,比如说你在宿舍里面和大家之间的沟通交流诸如此类的。自己就安静的想自己到底学到了什么。 说到这里,或许大家也会有过同样的质疑,然后笑一笑,又过去了。或许那是你解决困惑的一种方法,不管它是否有那么一点的消极色彩,至少为你解决了这短暂的困惑。但是你还记得你刚开始到客服认真学习的那份较真吗?记得最初的时候自己对一切都会好奇,简单的下单,查询,客户的要求,客户的言辞,自己都在认真努力的学习,磕磕绊绊的练习接电话,只是单纯为了能更好更快的接电话,那个时候自己的目标很小,很简单,可是慢慢的自己业务越来越熟练,便会

烦躁,觉得客户的要求那么的无厘头,觉得下单只是一件小事,至于达标加会班就行,然后就出现了不愿意接电话,甚至于反感接电话,处理快件,此时你是否还记得你最初时的那份简单的心境呢?

我就扪心自问,我自己的那一份最初的心境那里去了呢?心镜啊,你去那里了啊,或许有人会质疑,这与我们的主题有什么关系呢?

相反,这就是我想对大家说的,我们怎么样才能提高自己的服务质量,增高效益呢?是要用你自己的那一份最初最简单的心态去坚持,在快乐中享受着前进,在总结中不断的前进。

在工作中我们有时候会很消极,心情很不愉快,那就大方的和你身边的同事谈谈心,或许你会说太忙了,键盘都敲打不过来那里有时间谈谈心,那你就晚上回宿舍和舍友聊聊天,和家人住的和家人谈一谈,这样你的工作效率会不知不觉的上升起来,当然这是在你业务熟练的基础之上,业务不熟练的,自己多问问,有的人说俺不好意思,那有啥不好意思的呢,只要你问了,她便就会答了,你只是在为自己的胆小找了一个不好意思的借口,业务熟练了,心里也畅快了,工作起来也就清爽了,不要在凌乱中工作,学会在快乐中享受工作。一切从心态出发,以熟悉业务为基准,提质增效为目标。不管工作还是生活自然都会节节高了。

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篇三 :提质增效心得体会

提质增效心得体会

提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍的作风建设实际,坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针,以“提质增效,持续求进”为主题,以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手,以根除“许多公文久改不成,许多事情久拖不决,许多工作久推不动,许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口,着力解决“职能责任不适应,作风纪律不适应,能力素质不适应,工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题,为开创质监事业科学发展新局面的一次深入学习活动。

作为一名检测机构的工作人员,应自觉加强学习,不断提高业务素质,进一步锤炼基本技能,提高专业技术水平,大力改进工作作风,不断提升自身的职业道德水准,不断升华自身素质修养,进一步增强事业心、责任感和使命感,爱岗、乐岗,使科室的发展环境持续优化。

第一阶段,听取了市局党组关于深入开展提质增效活动的动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风,提升工作能力,提高工作质量,增强工作效能,促进工作落实”的讲话,我对提质增效有了更深的理解和认识:提质增效是着力改进 -1-

工作作风,着力提升工作能力,着力提高工作质量,着力增强工作效能,蕴涵着以人为本,强化作风教育,提升执行能力、协调能力和创新能力的新要求,是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的重要指导方针,也是推动全省质监系统发展的重要指针。深入学习实践提质增效活动,就是要紧密结合工作实际,认真研究、深入思考,进一步完善发展思路,强化工作措施,使全系统纪律作风明显改进,素质能力明显提高,工作质量明显提升,工作效能明显增强。

过去的半年,在市局领导和中心班子的正确领导下,中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神,着眼于业务增收、办事增效和科室发展,克服不利因素的影响,确保了科室业务收入的稳定增长。

第二阶段,认真剖析存在的问题,分析自查。围绕剖析查摆出的问题,个人撰写整改提高建议,坚持推进整改提高。这主要得益于:

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篇四 :提质增效

“提质增效”创先争优活动施行细则

为贯彻大力改进作风,提高服务质量,增强机关效能,推进工作落实,决定在各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案:

一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性

近年来,通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动,机关效能不断提升,干部作风有所改进,为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到,我机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应,存在一些亟待解决的突出问题。

主要是:有的有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策;有的在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力;有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡,得过且过、推诿扯皮,工作无实效、无特色、无亮点;有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉,搞“暗箱操作”、优亲厚友。这些问题的存在,影响了干部形象、影响了干群关系,损害了社会稳定,制约了经济社会发展。为此,各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措,作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事,切实抓紧抓好,抓出成效。

二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作

开展“提质增效年”活动的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题,以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段,着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制,以治庸提能力,以治懒提效率,以治散正风气,切实提高各支部的执行力、创新力和落实力,努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

开展“提质增效年”活动的重点工作是:

(一)抓学习,在提高干部综合素质上提质增效。

坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程,按照“用什么学什么、缺什么补什么”的要求,紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习,加强《党章》的再学习,坚定理想信念,增强组织观念,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习,认真学习中央文件精神,学习国家西部大开发精神,学习20xx年经济工作的要点,各干部、书记要熟练掌握本部重点工作责任指标,做到“一口清”,找准工作落实结合点,增强熟知政策、用足用活政策的能力,尤其是诸如低保等政策的办理程序,方法步骤。三要加强技术方面的学习,充分运用远程教育网站等平台,学习设施知识,努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。干部要用心学习积累和职工打交道、做工作的经验、办法,要受得住职工的批评,要努力练就三种本领,即:善于提升职工思想的本领,合理计划、顺利推进重点工作的本领,统筹兼顾,党务工作和重点工作互促互进的本领。

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篇五 :提质增效心得体会李新利

提高检验质量,增加工作效率

学习心得体会

李新利

通过学习《提质增效,持续求进,不断开创浚县质监事业科学发展新局面》的工作报告,使我深深认识到提质增效的重要意义。

首先,在局领导的正确领导下,在各股室的精心组织参与下,全体动员、行动迅速,认真学习的氛围浓厚,将学习知识运用到工作中。这是一次大展示、大交流、大比武、大检阅。所谓大展示,就是通过这次会议、这个平台,展示了个人风采、真实思想、宝贵心得、文风文采,展示了个人素质,展示了各个股室平时工作的质效和开展提质增效活动的成效。

所谓大交流,就是把个人的学习心得体会,通过这次交流,找出改进的目标,起到相互学习,取长补短,相互提高,,共同进步的目的。所谓大比武,就是通过这种方式比出差距,比出了方向,,比出了干劲,改进人们的精神面貌。所谓大检阅,就是通过这次交流,检阅了我们的质监队伍,使我们感到提质增效非常及时,很有必要,感到广大干部职工提质增效是赞成的、拥护的,感到了广大干部职工的干劲干气正在逐渐形成,工作积极性有了明显提高,体现了学以致用、推进工作的目的。

一是要更加坚定自觉地把学习教育活动贯穿于始终。提质增效既然是一次集中学习教育活动,就要把学习作为一种常能,地、持续不断地把专题教育培训搞好,努力推进学习经常化、制度化、规范化。 - 1 -

二是更加坚定自觉地抓好自查剖析,做到边查边改,边整边改。三是更加坚定自觉地推进当前工作,要以提质增效为契机、为动力,加大力度,加快速度、扎实抓好当前的各项工作,确保提质增效和各项工作统筹兼顾,取得相互借力、相互促进、相互补充、成果倍增的实际效果。

提质增效是为了深入贯彻科学发展观,为坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针,强化教育增素质,严格管理增效率,转变作风提高质量,服务大局求地位,改革机制增活力,改进行风树形象,加快发展强质监而提出的。

提质增效有利于构建和谐,实现目标,做好重点工作,我们在局领导的带领下集体学习了提质增效的精神之后,又单独学习和讨论了提质增效的学习,一致认为提质增效的提出对我们今后的工作 有着很大的帮助。

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篇六 :履职尽责提质增效

“履职尽责提质增效”怎么想怎么做

分公司是在公司领导下的服务型团队,处于公司末端管理的地位,分公司主要面对着内部和外部两个市场,在内外部市场巨大的压力下,承担着对内服务和对外经营的工作职责。

在对内服务方面,分公司可以形成设备租赁、工程分包、维修服务三个主要经营方向。但分公司对内服务的三个主要经营方向必须依托于公司对分公司的管理定位,如果一旦放开市场与社会资源自由竞争,分公司的竞争手段会显得苍白无力,生存发展会面临巨大的威胁。

在对外经营方面,分公司可以形成在公司领导下依托公司相关部门自主经营的模式,适当承揽部分小型工程施工任务。但面对行业竞争日益加剧,国内基础设施建设投资逐步放缓、个别施工企业不惜采取非常手段谋取中标的局面,尤其中小型施工项目的竞争对手的数量和实力不断增加,给分公司对外经营工作带来了非常不利的影响。

市场的竞争是残酷的,更是我们必须面对的事实,我们能影响市场,但我们改变不了现实的市场竞争形势。作为分公司的一名普通职工,我们能做的只有立足自我,发挥岗位最大潜能,打铁自身硬,直面内外两个市场环境的不利影响,积极发现和利用有利因素,尽职尽责,发挥本质岗位的最大效能,为分公司的生存发展贡献一份力量。

作为分管分公司技术管理的负责人,我负责分公司属机械设备的技术管理工作,分管维修班和技术部。对于工程机械的技术管理,我属于外行,外行管内行难度很大,但我会努力在我分管范围内为每一名职工灌输一种积极的管理思路,逐步打造执行力,梳理管理程序,

完善管理制度,充分发挥设备技术管理的服务职能,平衡疾病预防与治疗的关系。

专业技术水平不足限制了我管理能力的发挥,我在这方面急需要不断深造,尽快积累专业技术知识,用以指导生产。同时,发挥部门职能人员的作用,有针对性的培养和引导其尽快成长,成为技术管理综合型人才。为此,在下一步工作中,我将重点关注以下几项工作,并作为20xx年全年的技术管理工作重点深化落实:

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篇七 :提质增效年活动心得体会

提质增效年活动心得体会

20xx年5月15日

开展“提质增效年”活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推进跨越发展”为主题。以目标管理、绩效考核为载体,以效能督查为手段,加强监督检查,严格责任追究,推动工作落实,着力提高素质、加强思想教育、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制、治庸提能力、治懒提效率、治散正风气,切实提高卫生院和村卫生室的决策力和执行力,努力推动卫生工作跨越式发展。

通过学习提质增效年活动,使广大干部职工的学习意识、发展意识、服务意识、责任意识进一步增强,工作作风明显改进;为群众服务的工作能力和水平进一步提高,使工作人员的法纪意识、实干意识、廉政意识、荣誉意识进一步增强,依法行政、依法管理的工作能力和水平进一步提升;办事程序进一步简化,工作效率明显提高,做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。

通过学习切实加强和改进领导作风,深入实际开展调查研

究,解决群众关注的热点、难点问题。要强化廉政意识,严于律己;要带头加强学习、按政策法规办事、坚持原则、抓好落实、切实做好领导干部的模范作用。加强政风行风建设。把政风行风

建设放在突出位置,深入开展民主评议政风行风工作,坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导负责人的思想观念。加强服务意识,始终把群众利益放在第一位,诚心实意的为群众办实事、解难题、做好事。加强单位作风建设。着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题,深入开展“提质增效年”活动,通过开展“提质增效年”活动提质增效,树立卫生单位的良好形象。

通过学习,切实增强教育的实效性,进一步统一思想,提高认识,使干部职工深刻认识开展“提质增效年”活动的重要性和必要性。引导广大医务人员树立正确的人生观、价值观和利益观。

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篇八 :提质增效心得体会 (1)

提质增效心得体会

提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍的作风建设实际,坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针,以“提质增效,持续求进”为主题,以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手,以根除“许多公文久改不成,许多事情久拖不决,许多工作久推不动,许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口,着力解决“职能责任不适应,作风纪律不适应,能力素质不适应,工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题,为开创质监事业科学发展新局面的一次深入学习活动。

作为一名检测机构的工作人员,应自觉加强学习,不断提高业务素质,进一步锤炼基本技能,提高专业技术水平,大力改进工作作风,不断提升自身的职业道德水准,不断升华自身素质修养,进一步增强事业心、责任感和使命感,爱岗、乐岗,使科室的发展环境持续优化。

第一阶段,听取了市局党组关于深入开展提质增效活动的动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风,提升工作能力,提高工作质量,增强工作效能,促进工作落实”的讲话,我对提质增效有了更深的理解和认识:提质增效是着力 -1-

改进工作作风,着力提升工作能力,着力提高工作质量,着力增强工作效能,蕴涵着以人为本,强化作风教育,提升执行能力、协调能力和创新能力的新要求,是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的重要指导方针,也是推动全省质监系统发展的重要指针。深入学习实践提质增效活动,就是要紧密结合工作实际,认真研究、深入思考,进一步完善发展思路,强化工作措施,使全系统纪律作风明显改进,素质能力明显提高,工作质量明显提升,工作效能明显增强。

过去的半年,在市局领导和中心班子的正确领导下,中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神,着眼于业务增收、办事增效和科室发展,克服不利因素的影响,确保了科室业务收入的稳定增长。

第二阶段,认真剖析存在的问题,分析自查。围绕剖析查摆出的问题,个人撰写整改提高建议,坚持推进整改提高。这主要得益于:

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