篇一 :赞美公司的演讲稿

赞美公司的演讲稿

——打赢这场攻坚战

时光荏苒,岁月如梭。祖国像新升的太阳磅礴于世界,各行各业正突飞猛进。兴平这块以化工为领航的热土上,在其东城区依邦兴化又筑起了一辉煌丰碑——陕西延长石油兴化化工有限公司。

该公司依立兴化集团,是延长石油为加快产业调整着力打造化工专业版块和化工园区的重要项目,也是迈入大型化、规模化、集约型发展道路的支柱项目,是阔步迈进建设“国内一流,国际知名”的大型煤化工企业集团道路的重要组成部分。它将为这以“工业立市,工业强市”的兴平经济发展和祖国的繁荣昌盛做出重大贡献。

随着经济的迅速发展,近年来反渗透分离技术在各工业水处理领域大量使用,产生了巨大的经济效益和社会效益。但随之而来的便是这些装置设备运行所带来的日益增长的维护与维修??

今年,连续半月以来,我们水汽车间反渗透装置由于原水问题,设备污堵,膜污染严重,专家们正讨论研究着解决方案。这一系列的药剂清洗、酸碱洗、气擦洗、反洗、正洗等都周而复始的连续操作着。这使我们每个员工真正体验到化工工作者之艰辛,特别是我们这批刚进厂不久的青工们真正意识到工作中应注意的问题和日常工作的责任与使命。

在此同时,我们车间党支部孙书记和领导们结合水汽车间实际情况,迅速行动,以多项措施积极应对,全力以赴,为反渗透再次开车正常运行做好充分的安排,坚决打好此次攻坚战,确保厂里年度目标和任务的顺利实现与完成。 在维修现场,穆海贝同志积极响应公司宗旨,车间安排,带领我们凝心聚力,探讨解决办法,多次让我们:“从实际出发,多在现场学习,接受新鲜事物。”班长卫伟和高龙飞师傅他们身先士卒、率先垂范,以示范影响、感染形成辐射力,领导我们这些刚进厂的青工们仔仔细细排查设备、管道、线路等问

题。我们共同学习请教,协同反渗透专家们服务。大家都精神饱满的忙碌着,默默无闻的奉献着,连续好几天都这样周而复始的工作着。

下班后,我们每个员工脸上除了汗水、疲惫、与辛劳,最多的还是自信与喜悦。这大量的工作丝毫没有削弱我们的斗志,削弱我们的干劲,因为我们要在最短的时间内,完成最艰巨的工作。同心协力,用自己庄严的承诺付诸实践。为了安全、优质、高效、平稳完成维修和维护工作打下坚实的基础。 凝心聚力、顽强精神、正视困难、披荆斩棘、刚强毅力、永不放弃,扎扎实实把工作干好!用自己执着的信念和辛勤的付出,推动车间走出困境,赢得企业的发展与超越!

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篇二 :关于企业文化的演讲稿

关于企业文化的演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!

我是来至××分行的马××, 自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多 ,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是:“弘扬××文化、放飞我们梦想。”

回望以前,进入××房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

××文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

回想在××度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在××拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。 高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

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篇三 :关于公司,我的个人演讲稿:“我爱我家”

“你的振东,也是我的振东,干事创业的人生舞台,坚守承诺壮志豪迈。。。。。。”随着这首听后令人充满激情,使人奋发向前的“振东之歌”的响起,我便步入了东营振东公司这个大家庭,正式的成为了家中的一员! 何谓 “家”? 家,广指人居住的地方,人们也只是这样认为。“一个住所”——这是字典上的解释。这个解释并没有从深刻意义上去理解,一个家,难道只是一个房子,一个住所而已么?在我看来,不只是这样。我认为,家是一个幸福的地方,那儿充满的是亲情的味道。家就是无论外头多冷,都能让你感到无比温暖的地方。家就是累了有人让你靠,哭了有人听你说,甜了有人于你分享的地方。家是一个你想忘也忘不了的地方!家总有那种莫名的吸引力。家总有让你牵挂的东西,那些东西,是无论用多少金钱也换不来的。

恰恰如此,东营振东公司正是这样一个家,我们共同的家!虽然,我们都是来自五湖四海。虽然,我们以前素不相识。正是有了振东公司这个干事创业的人生舞台,这个大家庭,我们相聚到了一起。我们在这里相遇、相识甚至相知,成为了有着同一奋斗目标,共同理想的家人。并且,我们全体家人都有着一个同样响亮并为之而自豪的名字“振东人”!

为了“振东人”这个荣誉,我们努力工作。与此同时,公司也像一个大家长一样,在默默的关爱着我们,关怀着我们,关心着我们每一位家人的成长。在工作上,公司执行的

是“军事化”管理。在生活中,公司推崇的是“学校化文化”和“家庭化文化”。振东公司这个大家庭,教会了我们如何去面对困难,永不言败、如何在现代竞争激烈的社会中成长。这使我们每位家人都受益匪浅,更令我们真正的感受到了家的温暖!振东公司现在蒸蒸日上的成绩,和在社会上取得的骄人地位,同样也离不开工作在各个岗位上兢兢业业、风雨同舟的家人们!我们为能为振东公司这个家去奋力拼搏而感到荣幸!我们为能给这个家尽上自己一份微薄之力而感到自豪!我们更为自己能成为一个“振东人”而感到骄傲!

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篇四 :关于企业文化的演讲稿

从我做起 从点滴做起

行政部 XXX

各位评委、各位同事:

大家下午好! 我是来自行政部的XXX。

迈着创建酒店企业文化精神的步伐,我们迎来了本次的演讲比赛。在这次活动中,我很荣幸今天可以站在这里演讲,我演讲的题目是:《从我做起、从点滴做起》。

七月盛夏,阳光明媚,给我们美丽的银桦穿上了一层金缕衣。看着美丽的银桦不禁回顾自己,来酒店已经有四个多月了,这几个月的工作中,通过领导的栽培和各位同事的帮助,以及在工作中的磨练,让我学到了很多。从前的我是一个甘于平淡、庸庸碌碌的人,来酒店上班以后,酒店勤奋务实、诚信求真的工作作风,激发出了我想要独立的思想以及对工作的热情,同时让我明确了自己的目标。这四个月对我来说就是一个人生的转折点。

今天我要跟大家分享的是爱岗敬业,从我做起、从点滴做起。爱岗敬业顾名思义就要热爱自己的工作岗位,尽职尽责的完成自己的工作。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实,就是在平凡岗位上爱岗敬业,从自身做起,学会总结自己,分析自己的不足,从而改正并且提升自己。总结我这四个月的工作,我所做的离一个合格的行政后勤人员还有一定距离。从我的业务能力来讲是较为薄弱的,而且做事的时候考虑不够全面,在工作中常常碰壁,让我有一种深深的挫败感。但我心里很清楚,我热爱这份工作,我相信只要努力我一定可以做好!可是想要做好一件事不是那么容易的,需要一点一滴的积累,才能由量变达到质的变化。

爱岗敬业还是一种态度。也许有的时候,我们无法选择自己的工作。有的时候,你所从事的工作,并不是你理想的工作。在我们无从

选择工作的时候,我们能够选择的,就是我们对待工作的态度。例如我初来酒店上班时,对自己的工作岗位不了解,加上自己对办公室的工作内容、岗位职责有一点曲解,导致心态不正,在工作中状况百出。吃一堑,长一智,所以我们要把心态放正,才能保持良好的工作状态,去更好的做事。通过这些经历,我也领会到了酒店企业文化精神中的一句话“坚韧不屈、尽职尽责”。

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篇五 :公司和员工的关系演讲稿

公司和员工的关系演讲稿--同舟共济共命运

一个公司的成功意味着每个员工的成功。公司和员工的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。

xxx的命运也就是每一个xxx员工的命运,xxx的发展与富强要靠我们每一个员工的贡献与奋斗。我们应该时时想想,我为xxx做了什么,而不是自己能得到些什么。热爱xxx,与xxx共进退绝不能只靠一句空话。匈牙利一位伟大的革命诗人裴多菲山陀尔说过:“我是你的,我的祖国!都是你的,我的这心、这灵魂;假如我不爱你,我的祖国,我能爱哪一个人?”我们应该把爱xxx的满腔热情落实到自己的实际工作中。爱岗敬业,求实奉献;为公司的发展,为公司的兴旺添砖加瓦;为公司取得好的效益尽心尽力,兢兢业业的工作,这才是热爱xxx的具体表现。我们都是华夏儿女,在我们心中永远都不能磨灭一个人的存在,他就是我们每个人心中的榜样——雷锋。他曾经说过:“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”作为xxx公司的一名员工,个人的命运与公司的命运密不可分。公司是个人才华施展的天地,是个人实现理想的平台。人人努力工作,公司才能兴旺发达,公司发展的好,个人才能有发展的空间,有强大的xxx作坚强后盾,个人的发展才能有保障。

作为xxx的每一位员工应该把工作当成磨炼自己意志的场所,使自己获得成功的力量,奋斗于xxx事业。伟大领袖恩格斯曾经说过:“为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上”。 所以我们应该把我们的每一份力量都融合在一起,同舟共济,为xxx事业做出无私奉献。工作是自我实现的需要,那么我们的公司恰恰是你施展才华的舞台。在舞台上我们都希望能听到热烈的喝彩,因为那时候的舞台才是最灿烂的,那是来自台下每位观众发自内心的笑容和掌声。表演需要喝彩来衬托才能显示出这是一场精彩绚丽的演出,而我们在舞台上也需要同样的喝彩来证明自己的表演是精彩夺目,让人流连忘返的。我们和舞台有着同样的目标,有着共同的命运。能否与公司共命运不仅是衡量每个员工是否合格的标准,也是量化每位员工是否具有卓越能力的尺度。在企业竞争激烈的今天,如果与公司共命运的理念能够根植于每个员工的心里,而不是将这一誓言仅仅贴在墙壁上,那么,每位员工就会激发出极大的潜能,我们的公司,我们的xxx,就会创造出惊人的业绩。

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篇六 :公司和员工的关系演讲稿

公司和员工的关系演讲稿--同舟共济共命运

一个公司的成功意味着每个员工的成功。公司和员工的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。

金太阳的命运也就是每一个金太阳员工的命运,金太阳的发展与富强要靠我们每一个员工的贡献与奋斗。我们应该时时想想,我为金太阳做了什么,而不是自己能得到些什么。热爱金太阳,与金太阳共进退绝不能只靠一句空话。匈牙利一位伟大的革命诗人裴多菲?山陀尔说过:“我是你的,我的祖国!都是你的,我的这心、这灵魂;假如我不爱你,我的祖国,我能爱哪一个人?”我们应该把爱金太阳的满腔热情落实到自己的实际工作中。爱岗敬业,求实奉献;为公司的发展,为公司的兴旺添砖加瓦;为公司取得好的效益尽心尽力,兢兢业业的工作,这才是热爱金太阳的具体表现。我们都是华夏儿女,在我们心中永远都不能磨灭一个人的存在,他就是我们每个人心中的榜样——雷锋。他曾经说过:“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”作为金太阳公司的一名员工,个人的命运与公司的命运密不可分。公司是个人才华施展的天地,是个人实现理想的平台。人人努力工作,公司才能兴旺发达,公司发展的好,个人才能有发展的空间,有强大的金太阳作坚强后盾,个人的发展才能有保障。

作为金太阳的每一位员工应该把工作当成磨炼自己意志的场所,使自己获得成功的力量,奋斗于金太阳事业。伟大领袖恩格斯曾经说过:“为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上”。 所以我们应该把我们的每一份力量都融合在一起,同舟共济,为金太阳事业做出无私奉献。工作是自我实现的需要,那么我们的公司恰恰是你施展才华的舞台。在舞台上我们都希望能听到热烈的喝彩,因为那时候的舞台才是最灿烂的,那是来自台下每位观众发自内心的笑容和掌声。表演需要喝彩来衬托才能显示出这是一场精彩绚丽的演出,而我们在舞台上也需要同样的喝彩来证明自己的表演是精彩夺目,让人流连忘返的。我们和舞台有着同样的目标,有着共同的命运。能否与公司共命运不仅是衡量每个员工是否合格的标准,也是量化每位员工是否具有卓越能力的尺度。在企业竞争激烈的今天,如果与公司共命运的理念能够根植于每个员工的心里,而不是将这一誓言仅仅贴在墙壁上,那么,每位员工就会激发出极大的潜能,我们的公司,我们的金太阳,就会创造出惊人的业绩。

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篇七 :关于弘扬企业文化的演讲稿

关于“弘扬企业文化,共建美好家园:的演讲

尊敬的领导,评委,以及亲爱的同事们,

你们好!

我是由操作部选送的xxx号选手,蒋刚。我的演讲题目是;感受三江文化魅力,创建和谐美丽家园。

有一种文化,它看似渺小,却成就了一个不平凡业绩,有一种文化它看似豪情万丈,却代表着平实务本的人文理念。那就是:我们三江提出的:诚信,共赢,效率,创新。其实,简简单单几个字看起来也许分量并不那么重,但是做起来,体验起来,就是那么人性,就是那么美。

当我走上这个演讲台时,我忍不住浮想联翩,我想像奥巴马说服美国人那样,把我在三江感受到的三江文化,用充满感情的句子,用跌宕起伏的音调,让在场的每一个人和我一起感受三江文化的魅力!

我是09年冬天走出校园的,这因该是之于角色改变后我第一次站在同事的面前,表达自己的感情了,当然了,这都要感谢三江给我们提供的舞台,给我们锻炼自己,提高自己,表达自己的机会,这难道就是企业文化里面的共赢?我想是的。企业需要人才,我们希望成长,而三江就这么实时的提供给了我们机会。当然了,我想这只是体现共赢的一个方面,对内,公司还做出了诸如:宏川管理学院,感恩100%,生日part,篮球赛,拔河比赛,等等多方面的努力,在培养自己的人才,留住自己的员工方面做出了实质性的东西,也取得了显著的成绩,随着三江的发展,三江人的人生价值也得到了相应的体现。最终达到共赢的目的…….

《论语》曾子有言:吾日三省乎吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎,传不习乎?在春秋乱世古人都不忘讲究诚信,所以伟大的三江也将诚信纳入企业的文化里来。公司在半年一次的内审,一年一次的外审,以及各种仪器的检测,满意度调查等方面都力求做到与科技接轨,用更先进的管理,更精密的设备,更科学的操作,更具体的数字,让客户信任三江,所以我们三江在行业里才拥有了足够高的地位,才有客户满意度的不断提高。诚信功不可没…..

在商品时代里,效率已被反复说起。英国哲学家培根就说啊:如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。偶尔可以在客户的嘴里听到关于三江效率的言论,其言不乏赞美之辞,对码头作业,车台装卸作业,商务开单,都给予了高度的肯定,这个作为一线员工的我体验尤其明显,我们提出的24小时不间断作业,去年平均每天140台车,4条船作业量的业绩绝对拿得出手,绝对是是我们企业立足的壮大的根本所在,而在以后三江的成长中,效率一词也会是不朽的经典,……….

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篇八 :企业演讲稿

责任、忠诚、感恩

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:

大家晚上好!我是尾气检测的操作员崔宝瑞。

首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台,今天我演讲的题目是:责任、忠诚和感恩。

身处今天这个竞争激烈的社会中,每个人都有生存的危机感 ,把自己变的更优秀,让自己成为一个优秀的员工 就变得尤为重要。我认为要成为一名优秀员工,就需要责任、忠诚和感恩。

一、要乐于承担更多的责任

大诗人歌德说过,责任就是对自己要去做的事情有一种爱。勇于承担责任并乐于承担责任是一名员工从平庸到优秀的保证。因此在任何情况下我们都必须关心企业勇于承担责任,把自己当成企业的主人。在企业需要我们的时候能够挺身而出,为自己的企业贡献自己的力量,把企业当做自己的家,而不是单纯的挣钱糊口的场所。

二、对公司要忠诚。

忠诚于自己的事业是一种美德。要做一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用负责务实的精神去做每一件事并且不放过工作中每一个细节,从而看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。忠诚的对待自己本职的工作还要把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。现在,大家能得到自己一份满意的工作或岗位,都不容易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。本着“不抱怨、 不推卸”的敬业精神,尽心尽力完成自己的本职工作。

三、要永远怀抱感恩之心。

诗经有云:孝子之至莫大乎尊亲;尊亲之至,莫大乎天下养。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义,何况是人?企业为我们提供工作,使我们有能力养家糊口、孝敬父母,使我们习得一技之长,并在社会上堂堂正正的做人。对企业感恩,会让我们变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业。对企业感恩,才能使自己变成有良好道德操守、勤奋努力工作并能对国家、社会和家庭承担责任的人。

让我们人人都怀有一颗感恩的心吧!感谢我们的父母、感谢我们的老师、感谢我们的领导、感谢我们的同事、感谢我们现在所拥有的一切。它会使你未来的生活幸福、快乐!

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