篇一 :我是演说家—寇xx的演讲稿

我是演说家——爱的真谛

寇xx

我想跟大家聊一个在爱情里面很纠结的问题:谈恋爱到底是应该要找一个爱我的人,还是找一个我爱的人会更幸福?这个问题我思考了很久,今天想在这里很坦白的告诉大家我的亲身经历。也许让大家可以有一点点参考价值。

我从小过着非常幸福的生活,当我开始谈恋爱的时候,我非常理所应当的认为,我的男朋友当然一定要比较爱我。他一定要把我捧在手掌心上百般呵护、娇宠忍让。这个才叫做女人的幸福。所以我的男朋友一定要比较爱我,而且他要爱我爱得很多。在大学的时候,我一口气交了四个男朋友,他们各有特色:一号星星王子,高大帅气而且还有一双巧手,可以一口气折3650颗彩色的小星星。二号博学才子,上通天文下知地理,聪明又幽默,跟他聊什么都可以非常有趣。三号长腿叔叔,人如其名,天冷就送外套,天热就送冰激凌,肚子饿了他就送午餐,如果下雨他就送雨伞。每个月女生有特别的日子的时候,他还会帮我备好止痛药。四号悲剧情圣,他的每一个细胞都好像燃烧着像琼瑶阿姨小说里面的那种热情奔放。我跟他吵架,他会在雨里面痛苦地奔跑,呐喊我的名字,你会觉得他每个细胞都很爱你。

这四个男人爱情武功路数各不相同,可是他们有一个共同的点——他们都很爱我,而且都对我非常好。看到这里,你也许会很想要拿鞋子丢我,觉得这个女人真的太嚣张,必须要修理她。拜托,请你先忍耐一下,因为我快要讲到我的报应了。

后来出现了第五大天王,他一统了我的爱情天下,前人的优点他全部都会,只要是你能够想到的情歌、情诗、情话,他每天都琅琅上口,绝不重复;所有的纪念日他一定记得,不会忘记,还都有浪漫的惊喜。我吃虾子他剥壳,我吃葡萄他剔籽。甚至我逛街久了,腿酸他帮我按摩腿。我生病的时候,他会握着我的手担心等到天亮。不止对我很好,他对我的家人也非常的好。帮我妈妈洗碗,帮我爸爸捶背,还接送我弟弟上学。我身边所有的闺蜜,还有我的好朋友都跟我讲:“寇xx,你绝对不可能找到比他更爱你的男人了”,所以我答应嫁给他。 我的订婚典礼超级盛大,所有台湾的媒体几乎都到场了。全程转播。我觉得自己太幸福了!我觉得我就要成为幸福的公主嫁给那个最爱我的王子了!可是我没有陶醉太久。在我结婚之前,我的新郎跑了,他就消失了!订婚戒指是用邮包寄到我家的,我完全被吓坏了,我心想:怎么会这样?他不是很爱我吗?为什么他这么爱我,却要这样伤害我?那时候我每天一直哭一直哭,吃什么就吐什么,一个月我大概掉了12斤。继而大篇大篇的媒体报道,上面的标题就是“寇xx公主病被甩”。连我打车的时候,出租车司机都会回头跟我讲说:“小姐,那个男的不要你了?”我觉得好丢脸,好难过,好委屈,更多是觉得好不明白。你能想象吗,一个你最相信的人,你觉得他一定会为你挡刀挡枪保护你的人,如果突然回头捅了你一刀,你会不会吓死?在他寄给我的订婚戒指邮包里面,附了一封信。信上写了洋洋洒洒三大页,他说:“寇xx,请问,你知道我喜欢吃什么菜么?你知道我喜欢看什么书么?你知道我喜欢看什么电影么?你不知道,因为这五年来,都是我吃你爱吃的菜,我看你爱看的书,我看你爱看的电影,所以你根本不了解我,你怎么可能会爱我呢?你不爱我,你只爱我对你的好吧。”我反反复复把那封信看了又看,然后开始反省我自己,我觉得我的爱情怎么会这么自私呢?说到底,这个世界上其实并没有人愿意做那个爱你比较多的人,这个世界上并没有人愿意做那个一直不断付出又得不到回报的人。如果这样一直做下去,心会凉,人会走。我是选了一个很爱很爱我的人,可是我没有得到我预期的幸福。于是我就痛定思痛,我要开始学习好好爱一个人。

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篇二 :我是演说家——爱的真谛 寇乃馨

我是演说家——爱的真谛

寇乃馨

我想跟大家聊一个在爱情里面很纠结的问题:谈恋爱到底是应该要找一个爱我的人,还是找一个我爱的人会更幸福?这个问题我思考了很久,今天想在这里很坦白的告诉大家我的亲身经历。也许让大家可以有一点点参考价值。

我从小过着非常幸福的生活,当我开始谈恋爱的时候,我非常理所应当的认为,我的男朋友当然一定要比较爱我。他一定要把我捧在手掌心上百般呵护、娇宠忍让。这个才叫做女人的幸福。所以我的男朋友一定要比较爱我,而且他要爱我爱得很多。在大学的时候,我一口气交了四个男朋友,他们各有特色:一号星星王子,高大帅气而且还有一双巧手,可以一口气折3650颗彩色的小星星。二号博学才子,上通天文下知地理,聪明又幽默,跟他聊什么都可以非常有趣。三号长腿叔叔,人如其名,天冷就送外套,天热就送冰激凌,肚子饿了他就送午餐,如果下雨他就送雨伞。每个月女生有特别的日子的时候,他还会帮我备好止痛药。四号悲剧情圣,他的每一个细胞都好像燃烧着像琼瑶阿姨小说里面的那种热情奔放。我跟他吵架,他会在雨里面痛苦地奔跑,呐喊我的名字,你会觉得他每个细胞都很爱你。

这四个男人爱情武功路数各不相同,可是他们有一个共同的

点——他们都很爱我,而且都对我非常好。看到这里,你也许会很想要拿鞋子丢我,觉得这个女人真的太嚣张,必须要修理她。拜托,请你先忍耐一下,因为我快要讲到我的报应了。

后来出现了第五大天王,他一统了我的爱情天下,前人的优点他全部都会,只要是你能够想到的情歌、情诗、情话,他每天都琅琅上口,绝不重复;所有的纪念日他一定记得,不会忘记,还都有浪漫的惊喜。我吃虾子他剥壳,我吃葡萄他剔籽。甚至我逛街久了,腿酸他帮我按摩腿。我生病的时候,他会握着我的手担心等到天亮。不止对我很好,他对我的家人也非常的好。帮我妈妈洗碗,帮我爸爸捶背,还接送我弟弟上学。我身边所有的闺蜜,还有我的好朋友都跟我讲:“寇乃馨,你绝对不可能找到比他更爱你的男人了”,所以我答应嫁给他。

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篇三 :大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿

大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿大学英语演讲稿:面对压力面对压力面对压力面对压力 来源: 听力课堂 作者:sunjianfei 更新日期:2010-12-28 浏览: 647次 Good morning , boys and girls. I am pu lijuan and glad to give you a speech about stress. Psychologist tell us that stress is a state of worry caused by the problem of living , such as too much work or study , heavy responsibilities . Statistics show that stress comes from every detail in our life . Financial problems , poor health , being laid off may be the stress that most adults now are suffering . As students in the university , we are also under our special stress . While study , having to take various tests and submit a project against a deadline may put a great pressure on us . And the things that make us felt stressed may be our parents’s greater expectations on us than we could reach . Later , when we are likely to graduate , some other problems will also annoy us . I think we will worry a lot about our ability to compete in the job market and how we can best use what we’ve learned at college in our future job

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篇四 :考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿 孟子有云

考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿考风考纪演讲稿 孟子有云:“车无辕而不行,人无信则不立。”诚信对于人而言,就像是车子的轮子一样,没有诚信的人是无法在人生的道路上走下去的。诚信是一种美德,一种品质,为我们中华民族世代所信奉。诚信是立身处事的准则,是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。 从“言顾行,行顾言”到“言必行,行必果”。还有“君子坦荡荡,小人长戚戚” 。这些古代遗留至今的名句无一不说明我国对诚信的看重是由来以久的。随着时代的发展,我国人民的物质水平不断提高,然而,作为传家宝的诚信却在不断丢失!人与人之间,企业与企业之间,任何地方似乎都充斥着诚信危机。人人自危,互相不信任!这是什么原因,难道是我国的教育有问题吗! 中学生作为天之骄子都受过良好的教育,应该为社会作出一个诚信的榜样吧!至少我是这样认为的。然而我们不断重复的树立诚信意识,严肃考风考纪的呼声,而现实却另人深思。在这次会上,诚信呼声如此之高,可见在校园内诚信缺失的程度了!考试作弊,这是小学生都知道不能做的可耻行为,但是我们中学生呢?不知从何时起,考试的严肃性在

中学的考场里已被淡化,作弊在校园里泛滥成灾,在这个过程中诚信被我们所遗忘! 究竟是什么原因驱使中学生们以丧失诚信的代价去作弊。我认为有一下四种情况:一种是平时不努力学习,快考试了临时抱佛脚,但又怕考试过不了,故选择了作弊求稳;另一种是学习成绩好的同学,考虑到自己的小利益,为了更有竞争力,故选择了作弊求胜;还有一类是认为考试没有什么实际意义,只是一个形式而已,所以也就选择了作弊应付;最后一类是看到别人都作弊,认为自己不做就吃亏了,所以也就选择了作弊跟风! 其实无论是什么原因,选择作弊就是出卖自己的人格。这是一种极短视和不负责任的行为。你既然怕考试不过,为什么平时不努力学习呢!父母亲辛辛苦苦挣钱供我们读书,难道是让我们在学校里吃喝玩乐,不学无术的吗!考试你可以糊过去,但你没有真才实学,能骗别人一辈子吗?你又对的起你的父母吗?对于那些学习成绩不错,出于利益而作弊的同学更另人感到悲哀和同情!你似乎有自尊心,又有荣辱观,但实际上你简直就是利欲熏心的社会动物。你不仅没有诚信,连最起码的羞耻心都没有。你通过这样的方式拿到的入场券你能用的舒坦吗!你对的起老师和同学对你的信任吗?你欺骗了所有的人,但这不重要,关键你欺骗了你自己的灵魂!至于那些因为对学校考试制度不满的同学,你们有自己的想法,又敢于表达出来,平时不上课,考试前连佛脚也不报,就准备考试抄了!似乎很有个性啊!那何不更个性彻底一点,直接通过罢考来表达自己对考试制度的不满啊!你又做不到,因为你们是面对现实的,那为什么又不面对我国目前教育的确存在一些问题的现实呢!确实,我们的考试制度存在一些问题,专家们都在讨论如何改进,但这到另学生满意肯定会有一个过程。难道这就可以成为我们考试作弊的理由吗?难道你用丧失人格的方式来抗议吗?你其实可以完全换一种方式来表达自己的想法,我认为我们通过自己的努力取的好成绩以后再说考试制度的问题时会更有说服力的!那些害怕吃亏的同学就更是不分轻重了!一个是丢了诚信,丧失人格;

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篇五 :演讲稿:爱祖国爱党爱家乡演讲稿

演讲稿:爱祖国爱党爱家乡演讲稿

所谓“修身,齐家,治国,平天下”,古人的言辞中总是透露出无上的智慧,这句古训成为了千百年来每一个要成大事者必须要做到的事情,言简意赅,却又丝毫马虎不得。建国整六十载,祖国经历了大起大落,大风大雨,但仍如万里长城,任凭风霜雨雪欺凌,依然岿然不动,稳如泰山。建国初期,我国的党和领导人用血肉之躯铸就成了一个钢铁巨人,一代代共 产 党人站在巨人的肩膀上俯瞰苍生,指点江山,激扬文字,于是成就了如今的太平盛世。只是如今的社会重心已经逐渐偏离原轨,每个人心中所想也不再是以天下苍生为己任,每天在追求名与利的道路上匍匐前进,逐渐泯灭了心中对于祖国对于党对于家乡的满腔热爱。而如今,我们的国家要国他六十岁的生日了,六十岁正是一个国家最强壮的年龄,千万不要用我们的麻木让其变成一个六旬的老人。 从满清时期起,我们这个民族就饱受着外来的压迫与欺凌,经历了近一个世纪的浴血奋战,我们才有了如此灿烂的今天。中国的共 产 党人用自己独特的坚韧品质击退了所有的侵略者,最终走向了胜利的奇迹。也许过了几十载,共 产 党的奋斗史已经成为了历史教科书上的其中一个章节,只是为了考试才要去背诵的东西,可事实上不是的,我们要铭记共 产 党的奋斗史,要在即使已经时过境迁的现在再读到这段历史仍然可以激活体内的每一颗细胞。我们所热爱的共 产 党是我们心中永远的骄傲,那是一个奇迹,那是一个最伟大最神圣的奇迹,这个奇迹值得每个中国人在每一天咀嚼回味。在祖国六十岁华诞到来之际,作为中华儿女,我们应该用手心覆盖心脏,感受对党的爱所激发的心跳。翻开鲜红的党章,站在鲜红的党旗下,心中的崇敬之情油然而生,请不要揩去因激动而流出的汗水,那是中国共 产 党送给我们最有价值的礼物。

像每一个人的成长过程一样,祖国也迎来了最强盛最富庶的时期,还记得小的时候央求父母带我去北京看升旗仪式,那随着国歌冉冉升起的五星红旗唤醒了每个还在沉睡中的人们心中的爱国之情。五星红旗冉冉升起,所有的人仰望着那面鲜红的旗帜,他们沉默了,他们热泪盈眶了,这泪水代表了对祖国最最强烈的爱慕——不,那已经不是爱慕了 而是一种崇拜,一种信仰。看惯了每天陌生的人群和人群中麻木的脸之后,我们应该及时醒悟,不能因为这些追名

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篇六 :演讲稿:爱祖国爱党爱家乡演讲稿

演讲稿:爱祖国爱党爱家乡演讲稿

所谓“修身,齐家,治国,平天下”,古人的言辞中总是透露出无上的智慧,这句古训成为了千百年来每一个要成大事者必须要做到的事情,言简意赅,却又丝毫马虎不得。建国整六十载,祖国经历了大起大落,大风大雨,但仍如万里长城,任凭风霜雨雪欺凌,依然岿然不动,稳如泰山。建国初期,我国的党和领导人用血肉之躯铸就成了一个钢铁巨人,一代代共 产 党人站在巨人的肩膀上俯瞰苍生,指点江山,激扬文字,于是成就了如今的太平盛世。只是如今的社会重心已经逐渐偏离原轨,每个人心中所想也不再是以天下苍生为己任,每天在追求名与利的道路上匍匐前进,逐渐泯灭了心中对于祖国对于党对于家乡的满腔热爱。而如今,我们的国家要国他六十岁的生日了,六十岁正是一个国家最强壮的年龄,千万不要用我们的麻木让其变成一个六旬的老人。 从满清时期起,我们这个民族就饱受着外来的压迫与欺凌,经历了近一个世纪的浴血奋战,我们才有了如此灿烂的今天。中国的共 产 党人用自己独特的坚韧品质击退了所有的侵略者,最终走向了胜利的奇迹。也许过了几十载,共 产 党的奋斗史已经成为了历史教科书上的其中一个章节,只是为了考试才要去背诵的东西,可事实上不是的,我们要铭记共 产 党的奋斗史,要在即使已经时过境迁的现在再读到这段历史仍然可以激活体内的每一颗细胞。我们所热爱的共 产 党是我们心中永远的骄傲,那是一个奇迹,那是一个最伟大最神圣的奇迹,这个奇迹值得每个中国人在每一天咀嚼回味。在祖国六十岁华诞到来之际,作为中华儿女,我们应该用手心覆盖心脏,感受对党的爱所激发的心跳。翻开鲜红的党章,站在鲜红的党旗下,心中的崇敬之情油然而生,请不要揩去因激动而流出的汗水,那是中国共 产 党送给我们最有价值的礼物。

像每一个人的成长过程一样,祖国也迎来了最强盛最富庶的时期,还记得小的时候央求父母带我去北京看升旗仪式,那随着国歌冉冉升起的五星红旗唤醒了每个还在沉睡中的人们心中的爱国之情。五星红旗冉冉升起,所有的人仰望着那面鲜红的旗帜,他们沉默了,他们热泪盈眶了,这泪水代表了对祖国最最强烈的爱慕——不,那已经不是爱慕了 而是一种崇拜,一种信仰。看惯了每天陌生的人群和人群中麻木的脸之后,我们应该及时醒悟,不能因为这些追名

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篇七 :将心比薪、老板真的容易、有关老板的演讲稿、企业管理演讲稿

将心比薪

其实,在人的一生中,有机会从事各种各样的职业,但是,你选择了做一名企业家!你知道,选择做企业家,就是选择了风险,选择了责任,选择了无法停止的劳累,但你依旧无怨无悔。

也许,你的企业规模庞大;也许,你的公司刚刚起步。但是,作为船长,你深知,自己必须对船上所有的人负责。

有多少个夜晚,员工走了之后,你独自一人在办公室沉思;有多少次,为了员工准时拿到工资,你彻夜未眠;有多少次,员工犯了错,你自己默默地承担责任!

可是,有多少人理解你?员工认为你自私,家人抱怨你冷漠,孩子认为你不关心他,所有人都对你充满了误解和抱怨。没有人明白你内心的无奈,没有人体会你内心的孤独。 只有你明白自己的追求,你是不会选择做一个普通人的!你告诉自己:我要让更多的人生活得更加稳定、踏实和幸福,我要让更多的人有一个实现梦想的舞台。

因为有你的存在,这个世界少了一群失业者;因为你的存在,更多的人可以实现自己的价值;因为有你的存在,这个国家又多了一分财富而少了一份负担。

所以,我告诉你们,亲爱的朋友,今天你们必须明白一个道理,每一个企业家都在一定意义上做着一个慈善家的事业。你是一个饭店的老板,今天雇了5个员工,这个饭店就让5个家庭过得安稳;你是一家企业的老总,今天招了3个员工,你就让3个家庭过得安稳。 今天,每一个企业都在为国家交税。你们知道吗?眼前的西部大开发、三峡工程,甚至你们家乡的建设,无论是哪一个项目,都需要很多钱,这些钱从哪里来?国库,那国库的钱又从哪里来?就是利税。每一个企业家都是纳税人,也就意味着每一个企业家都是国家的栋梁,都是解决国家问题的人。

在这里,我们不是否定普通员工为这个国家、社会做出的贡献,只是强调了今天的企业家为社会做出的贡献是巨大的。感谢你,每一位遵纪守法、诚信经营的企业家!感谢你,每一位日夜操劳、追求卓越的企业家!感谢你,每一位让社会变得更加美好的企业家! 老板真的不容易

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篇八 :[竞聘演讲稿]机关竞争上岗演讲稿(人事管理)-其它演讲稿

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尊敬的各位评委、各位同事:

您们好!

今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介

本人现年43岁,中共党员,中专文化,统计师职称,于19xx年12月参加工作,19xx年至

19xx年在公司办公室工作并担任过办公室副主任,20xx年2月通过竞聘,聘任为人事劳动政

工部主任职务。

二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把人事管理工作搞

好。但是,我自信:

凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此,我竞

聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队

伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引

和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞

争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可

靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点:

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式;

4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人

员教育;

(二)、具体措施和做法:

1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”

的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智

力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立公司

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