篇一：业务员培训演讲稿

精英报业务员培训演讲稿

(宋一哲)Q 1090041396

各位最亲爱的精英们，各位充满活力的同学们，大家好！今天我非常荣幸能站在这个讲台上和大家一起分享和交流。首先让我们把最热烈的掌声献给徐州精英报团队，你们是最棒的，谢谢！我的名字叫宋一哲，大宋江山的宋，一鸣惊人的一，哲是哲学家的哲，我名字的含义呢就是希望每一位朋友从认识一哲的这一刻开始都能够拥有哲学家理性的思维，好吗？今天我演讲的主题是如何成为精英报销售冠军，我将结合自己在作为宝洁销售代表的过程中所有的经历来和大家一起分享，好还是不好？我希望通过我的演讲，大家能找到更多更好的方法来帮助自己销售精英报，让大家的业绩都做到更好，这样好还是不好？好的话请掌声鼓励一下。

成为销售冠军的第一大秘诀是：强烈的企图心。在讲这一点之前，我想问一下大家，为什么选择做精英报？原因不外乎这几种，想挣点钱，减轻一点家里的负担；想多认识一些朋友，扩大自己的视野；想抓住一个锻炼自己的平台，好好提升自己的能力；还有其他。对还是不对。那么强烈的企图心体现在哪里呢?在这里，我想和大家一起分享一下我刚进入宝洁经营部的感想。那个时候，我就告诉自己，我一定要做到业绩完成率第一名，因为在创造结果的过程中，我收获最大的还是自己销售能力的提升。所以在第一个月的工作中我就被评为每月之星，也是唯一一个在两个月就被提升为二星销售代表的新员工，所以我可以很自信的告诉自己和我的老板，我一定要成为这个渠道的NO。1,也正是因为这个强烈的驱动力，让我不懈的努力和奋斗。那么，你们的企图心在哪里呢?同学们，不要怕吃苦，不要怕被别人拒绝，成功者往往去做别人不愿意做的事情，成功者也往往能够忍受别人不能忍受的压力，我们的重点应该放在锻炼自己的平台上，当你们有足够得企图心成为衡阳区销售冠军的时候，收获的绝不仅仅是物质和金钱，更多的是超越自己，提升能力的满足和优越感，是还是不是？大家有没有信心，好，给自己无比坚定的信心掌声鼓励一下！

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篇二：如何成为优秀的业务员演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX，来自湖北襄阳。今天，我很荣幸能在这里给大家做一个演讲，此刻我的内心非常激动！因为这是我人生中的第一次演讲。首先感谢公司领导给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。在此我想说，是公司领导的关怀，是同事们的鼓励，是公司各部门的大力支持，才有我今天的成绩和荣誉。再次向所有曾经帮助过和支持过我的领导和同志们深深的鞠上一躬。谢谢你们！

我自己总结了10条《业务员的自我修养》，现在与大家分享一下。

1、敬业精神：一个人的是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。

2、忠诚：忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……

3、良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。

4、团队精神：在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的、组织与组织的，许许多多困难的克服和的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期保持步调一致。员工需要关注其终身的方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。

5、自动自发地工作：充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！

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篇三：业务经理竞聘演讲稿

业务经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好！

今天很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。

我叫XXX，今年X岁，现就职于XXXX公司，担任XXXX一职。我竞聘的岗位是业务经理。在X年的从业经历中，我先后担任过……等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践经验。

下面，我想就我自己X年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质：

1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机；

2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满足客户需求，从而实现双赢共利。

3、必须既熟悉本部门的业务，又有广博的知识，能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。

4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。

假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作：

1、确立工作目标导向，积极拓展业务：发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。

2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、

神”。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素质建设，与员工共同进步。

3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理；规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。

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篇四：业务员讲话稿

尊敬的各位领导、各位父老乡亲们，下午好：

首先向中国人寿大丰支公司各位领导、父老乡亲们的到来表示热烈欢迎,和崇高的致意。

各位父老乡亲，我是19xx年6月由村卫生室调到乡卫生院工作,18年来我一直思念生我养我的家乡,更加思念家乡父老乡亲多年来对我在保险工作中的关心与支持,因此今天特在家乡举行客户答谢会,主要是回馈广大的父老乡亲，并借此机会将保险多年来的工作情况向大家作个汇报；

我是20xx年2月加入中国人寿保险股份有限公司，7年来在大丰支公司各级领导的精心培养下，认真学习业务知识、刻苦钻研业务技能、兢兢业业求真务实地从事保险工作，始终将“成已为人、成人达已”、诚信为先的理念贯穿于保险工作中，从一个普通业务员晋升为组经理，组成了拥有6人的团队，取得了一点成绩。

从20xx年至20xx年10月共拥有客户350余人，业务保费60余万元。办理理赔案件58件，理赔总额达12。5万元。其中1万元以上的理赔额5件（5人）、医疗保险理赔1人（方向袁采云）、3000元以上的18件（方向村陈兰英）、1000元以上的16件（如原中联村3组程益女儿、周应文）、900元以下的19件（原中联村的陈桂林、王荣义、陈玉存儿子、马国民、周卫清等），其中全家福理赔额最多的达2。8万元（大桥洋南村张银喜）。

7年来在业务竞赛活动中曾多次获得市公司的表彰、20xx年被大丰公司授为“梦想十年功勋业务员”称号、20xx年-20xx年连续3

年被大丰支公司评为先进个人、今年9月在“荣耀先锋、美满珍藏”业务竞赛中，荣获盐城市公司“会师井冈山精英峰会资格”、并参加了市公司在井冈山召开的表彰大会。以上这些成绩的取得离不开大丰公司各级领导的正确领导与指导、更离不开各位父老乡亲的支持，在此我提议再次把热烈的掌声送给他们。取得了一点成绩是微不足道的，今后保险的路还很长，但我坚信有公司的领导、有广大父老乡亲的关心与大力支持，在今后保险营销中一定会再创新的辉煌。最后衷心地祝大家保险人人有、个个都健康、平安又幸福、财源滚滚来。谢谢大家。

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篇五：业务上水平演讲稿

卷烟上水平演讲稿

爱岗敬业无私奉献

爱岗。是我们的职责；敬业，是我们的本分，青春，是我们的资本；奉献，是我们的追求。感觉

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳关，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

我们的岗位很平凡，工作很普通，但我们会用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待每一位客户和消费者，赢得他们的理解和尊重。我们会以烟草人特有的职业道德、遵纪守法的专卖管理模式、人性化的服务精神对待每一项工作，通过我们的管理与服务，把强制性的管理、变成了和谐服务型管理，寓管理于服务之中，为他们创造良好的经营环境；牢固树立“始于客户需求，终于客户满意”的经营理念，以客户为中心，我们必须像对自己的亲人一样对待卷烟零售户，充分调动他们的积极性和对专卖工作的满意度、忠诚度、

依存度和贡献度。使卷烟零售户与我们保持一种鱼水般的关系，以“互利双赢”来促进专卖工作的有效开展。

在平凡的工作岗位上，做到信念坚定、坚忍不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：决不让领导布置的工作在这里耽搁；决不让需要处理的业务在这里延误；决不让各种差错在这里发生；决不让来办事的同志在这里受到冷落；决不让烟草的形象在这里受到影响。这就是我们炙热的宣言！在全局上下全面深入开展学习保持良好精神状态，努力开创卷烟上水平新局面教育活动的时候，我作为一名烟草员工在参与这项活动中，应该怎么办？仔细想想那就是无论在什么时候、无论在何种境地，作为一名优秀的人，都要有满腔热情、奋力创新的良好精神状态，努力改变工作作风，加强自身建设，在行动中落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”，为实现烟草的转型发展和行业“卷烟上水平”的战略目标任务做出应有的贡献。

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篇六：保险公司业务员演讲稿

保险公司业务员演讲稿

尊敬的中支公司各位领导、尊敬的与会全体同仁：

大家好！

几年前我还是一个下岗人员，在我为了生活最困难的时期走进了保险公司的大门，而今几年过去了，经过磨炼我已然成为一名出色的业务员了。

我做为xxx财产保险公司的一员，一名工作在xx营销经理部的最普通的业务员，我为公司取得的成就感到自豪，感到骄傲，公司的成功使我欢心鼓舞，无比高兴。衷心祝愿公司在中支公司领导的英明决策下，规模越做越大，效益越做越高，质量越做越好。

我深知：工作就是责任，岗位就是沙场。在平凡的岗位上肩负着使命的责任，肩负着使命的重托。无论你选择了哪个岗位，岗位也选择了你。这就意味着有了一份追求，意味着有了神圣的责任。平凡的业务岗位，是员工展示自己的舞台，我们就是这个舞台的主人。十几年的工作丰富了我的社会阅历，五年的公司业务工作教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作中的分量。本职工作永远是一种强烈的责任。肩负起自己的责任是何等重要，因为责任意识会迫使你由平庸走向卓越。

新春伊始，万物更新，面对竞争日趋激烈的保险，公司发展驶入快车道。如何适应公司发展的需要，是每个员工面临的挑战和检验。提高自身的业务素质，强化服务意识，履行好自己的职责。把“我的岗位我负责，我的服务你满意，我的工作请放心”，作为20xx年我个人一切工作的准则。我会时刻用我负责、你满意、请放心来检验自己。只有全面的掌握政策业务知识，熟悉自己的岗位职责才能郑重的承诺“我的岗位我负责”。只有树立强烈责任感，和相对应的履职能力和技巧，才能自信的承诺“我的工作请放心”。

以“新”字统领业务开展。实现“负责放心”。非学无以广才，非学无以明智，非学无以主德，学好新精神，树立新姿态，开拓新业务，完成新任务。以“实”字把握业务开展，实现“负责放心”。不及硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。真抓实干，不搞纸上谈兵，从头做起，聚沙成塔，积业为蝤。

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篇七：一个非业务员的演讲稿稿

由“一枪打四个”想到的

——如何做一名优秀的销售业务员

曾经在大学里做过一个手部游戏，一只手大拇指和食指组成一把“枪”，而另一只手除去大拇指外组成“四个”，相互交替。这个游戏就叫做“一枪打四个”。玩的时间久了，我们总结后发现获胜的理由只有两个：一是熟能生巧；二是欲速则不达。

可能您觉得这与做好一个业务员毫无关联，可是我们可以把这两个理由联想到业务员工作，一名熟悉工作的业务员，他能把工作做到尽善尽美，因为他太熟悉自己的业务和客户需求，这叫熟能生巧。而另一方面，假如一名新的业务员希望自己能最快的速度做到最好，这是每个人甚至是公司的期望，可是我们也可以想到：急则必乱。在业务不太熟的情况下，事情处理太快反而容易让我们的大脑混沌，办错事。这就是欲速而不达。

也许您会说道理是相通的，“一枪打四个”与做一名优秀的业务员毫无关系。那我想告诉您，有关系，并且我可以从两个方面来说：

一是业务员自身方面，我们如何才能做一把好“枪”，首先我们至少有：“四个”自身条件。这“四个” 自身条件分别是有永不服输的精神、充分的专业的专业知识、良好的交际能力以及真诚的服务态度。在挫折困难永不服输，业务员面对的是社会上的形形色色的客户，当面对挫折困难的时候，我们只有永不服输的精神，输一次不要紧，怕的是输一辈子，不能让这次阴影成为自己走向成功的绊脚石。再次，充分的专业知识才能让业务员在客户面前介绍公司产品的优劣以及性能，而只有这样客户才能了解产品，才有与我们合作的可能。再次，交际能力的重要性。良好的交际能力是发展客户、拥有客户最有利的保证。最后，在保证自身的利益情况下。我们要时时为客户着想，尊重客户才能和客户建立良好的伙伴关系。

第二个方面，假如业务员是公司一把枪，那么业务员就是公司销售自己商品的最好的武器。这把枪是致命的武器，这样工人生产的商品才能进入市场。业务员是把枪，子弹就是我们公司的商品。一把好枪加上优良的子弹，对于客户来说，这就是最致命的杀伤力武器。作为公司的一把“枪”，子弹出膛前就要有四个目标：

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篇八：教师业务学习演讲稿

教师转变观念学习演讲稿

当我看见那一句标语“教师是太阳底下最光辉的职业”的时候，我的心潮澎湃，久久不能平静。原来我从小就开始追求的事业是这样的神圣，我暗下决心，一定要为我所追求的事业贡献力量，在这个事业中实现我的人生价值。今天，我更加清楚地看到，在神圣的光环下面，有教师日复一日艰辛的劳动，也有桃李满园时的喜悦与欣慰。如今的教师，越来越受到国家和社会的重视，但同时我们也切实感受到了来自社会、家长、学校甚至是来自学生的压力。面对飞速发展的社会，快速更新的知识，越来越繁重的工作量，我们的教师不得不挤出时间来不断地学习，以提高自己的素质；面对有着高期望值的家长，面对着学习兴趣不再浓厚的学生，我们的教师不得不转变已形成的观念，以适应教育的新要求。

韩愈说：“师者，传道授业解惑也。”那已经成为了历史，今天的教师，仅仅是传道授业解惑已经远远不能满足现代教育对教师的要求了。我觉得作为教师，就应该能够做到：以优良的行为习惯来陶冶学生，以宽广的知识视野来引导学生，以真诚的心灵关注来感化学生，以巧妙的情境设置来激发学生，使学生在潜移默化中将知识和观念内化为自己的内在素质。

记得有一位教育家曾告诫我们：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。有教育之责者，当三复斯言。”教师的言行，直接影响着学生的人生观和价值观的形成。社会中处处充满了诱惑，教师也是普通的人，也可能在诱惑面前犹豫和徘徊，这些都是正常的，但是我们要时刻记得自己是教师，记得自己所承担的责任，严格要求自己，规范自己的言行，以做学生的典范。今日为师勤勤恳恳，明日你的学生才能成为勤勤恳恳工作的建设者，今日为师爱岗敬业，明日你的学生才能爱岗敬业。教师对学生的影响力是不能低估的。叶圣陶曾说：教学如“扶孩走路，虽小心扶持，而时时不忘放手也。”“凡为教，目的在达到不需要教”。在学生的成长过程中，无论是知识和道德都不是教师教会的，而是学生学会的，教师要摆正自己的位置，放下高高在上的架子，变成学生随手可用的支架。一个合格的教师，不仅仅要培育学生的人格，传授学生知识，还要教会学生主动学习和提出问题的能力。想要做到这一点，教师仅仅做知识的传播者是不够的，而更应该成为学生探索、尝试的引导者和支持者。当学生需要帮助的时候，教师应及时帮扶和指引；当学生掌握了知识和技能，解决了心中的困惑，我们教师应能够撒开手让学生自己去获取所需的知识。否则学生形成了对教师的依赖，离开了教师的辅导，就失去了前进的方向，没有了自己解决问题的能力。

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业务演讲稿