篇一 :公务员竞争上岗演讲稿

公务员竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

感谢组织上给我这次机会来参加竞争上岗,对我而言,这不仅仅是一次竞争上岗的演讲,更是对我以往工作经验、教训的总结。今天站在这里,因为在座各位的鼎力支持我才愈发的自信,在管委会已经工作十余年,因为有领导和同事们的关心和帮助,才使得我从一个刚参加工作的青年成为现在****局的主干力量,而这每一次的成长、进步都得益于****这个良好的工作氛围和环境,也促使我要在更重要的位置做出更多的贡献,在这样的工作环境中,我没有理由不好好工作,没有理由不去进取。对于竞争市政科科长,我具有以下优势:

1.较高的政治素养。在工作之余仍不忘政治理论的学习,紧跟形势,学习时事政治,学习党中央重要文件、会议精神,并坚决贯彻省、市及区路线方针政策;

2.熟练的业务能力。参加工作十四余年且一直从事市政主要工作,使我积累了丰富的经验,***工作的每一个流程,每一个细节都牢牢掌握,工作的难点重点我都熟记于心,且能够迎刃而解;

3.扎实的工作作风。为人正直、诚实、待人以宽,责己以严,善待周围每一个同事,工作认真负责,一丝不苟,不允许自己工作中有一丁点的差错,在同事中有良好的口碑。

如果当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,团结带领市政科全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。对于今后开展工作的思路如下:

1.学习为第一要务。学而优则存,学而优则进,学而优则胜,这在每一个时代都是颠扑不破的道理,尤其是在这个快速发展的时代,疏远了学习终会慢人一步,停止了求知就要止步不前,旁落了进取更是难得成绩;

2.创新赢得发展。工作方式不能因循守旧、顾步不前,必须在依法办事的前提下开拓思维、打破陈规求得工作的创新、效率的提高。在好的制度基础上,因情因时制宜,不断完善和创新使我们的工作流程更加科学规范;

3.工作团结自律。 “上下同欲者胜,同舟共济者赢。”只有在工作中坚持严以律己,真诚待人,团结同事,群策群力,才能调动科室同志们的积极性、主动性,进而保质保量完成工作,使市政科的工作更上一个新台阶! 坦白来说,此次竞争上岗,我和每一位同事一样都对自己的的进步能得到组织的肯定而满怀憧憬,同时我也不断的告诫自己一定要戒骄戒躁,脚踏实地。作为一名党员,我始终牢记着在党旗下的誓言,“执行党的决定!”我会坚决服从组织安排和工作需要。无论结果如何,都会以平常心对待,宠辱不惊,继续努力工作,不负众望。谢谢大家!

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篇二 :机关副科竞争上岗演讲稿

竞 岗 演 讲

尊敬的各位领导、评委,各位同事,大家好!

首先非常感谢组织和领导给了我这次认知自我、展示自我、提高自我的机会。

我叫***,中共党员,双本科学历、研究生在读,20xx年大学毕业通过公务员招考进入我局,在****工作。我竞争的职位是机关副科级职位。

副科长在科室中居于中间,是处长的参谋助手;是工作的业务能手;是干部群众的引导员。副科长就是要起到传导信息、沟通上下、协调左右的作用;起到业务精通、能干肯干带头干的作用;起到团结科室、凝聚人心的作用。

我的优势主要有以下几点:

1.坚持理想信念。多年来不断追求,20xx年终于正式成为一名光荣的中国共 产 党员。

2.具有良好的沟通、组织、协调能力和团队意识。每一个财政监督检查项目都是一次计划、组织、执行、反馈的过程。多次担任检查组长,牢牢树立大局意识和团队意识,十分重视与局业务处室、被查单位的沟通和协调,组织全体检查组成员分工协作、各司其职、优势互补、形成合力,圆满完成各项检查任务。

3.具备较好的文字表达和文稿撰写能力。工作以来我撰写了100多份各类检查报告,发表调研文章6篇。特别是在4年“小金库”专项治理工作中,编写工作简报20多期,多篇信息在报刊、 - 1 -

网络上发表,多次执笔起草领导讲话稿、总结汇报等重要文稿,通过反复的材料磨练,锤炼了思想,强化了宏观思维能力,提高了准确把握工作的水平。

4.善学多思,具有接受新事物、适应新工作的能力。俗话说:活到老,学到老。本人在大学期间就利用课余时间参加自学考试,毕业时取得了双本科学历和双学士学位,目前在读省委党校在职研究生学历,在工作中努力做到知行结合、学以致用。

11年的工作经历,我始终坚守“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的人生信条,努力做好本职工作。虽然工作中取得了一点成绩,组织和领导却给了我较多的荣誉和鼓励。年度公务员考核中2次获得优秀。在20xx年到20xx年历时4年的“小金库”专项治理工作中,荣获江苏省“小金库”治理表现优秀个人。

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篇三 :公务员中层干部竞聘演讲稿

公务员管理科长长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。

光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共 产 党员。

由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。

负责公务员管理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。

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篇四 :公务员管理科竞争上岗演讲稿

公务员管理科竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家下午好!

作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案,再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。按照单位《方案》,本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。

一、个人基本情况和工作开展情况。

我先向大家简要汇报我的基本情况:本人xxx,19xx年x月生,中共党员,本科学历,XX年x月参加工作,XX年x月入党。历任xx镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。先后四次获县政府嘉奖,获记三等功一次。

近年来,我始终坚持“以人为本,人才优先”的工作主线,恪尽职守,认真履职。一是不断端正工作态度,提升理论修养。时时严格要求自己,认真遵守考勤制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律和局内的各项规章制度。文明服务,树立良好的工作的形象。同时我还抽出时间学习理论知识、业务知识和人社工作的政策法规,学习党的路线、方针、政策。认真参加局党组组织开展的“创先争优”等活动,参加了怀远县青年干部业余读书班,提高了理论修养,增加了业务知识,扩宽了工作视野。二是提高协调能力,突出桥梁作用。三是深入开展调研,提高宣传水平。去年以来,组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在《安徽人力资源社会保障》刊物篇,其中去年12期刊发我局一个市县专页专版,发表在《蚌埠日报》10篇,有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高;在县委组织部等相关部门刊发出简报50余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上珍贵的1分。积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余积极参与文学创作,先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一百余篇,通过发表文学作品,有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展,提升

了单位的文化软实力,本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员,安徽文学院第二届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持,感谢你们给我提供喝营造了良好的文学创作环境和氛围。 金无足赤,人无完人,我个人也是存在缺点的,一是学习的深入度不够,还需要向有经验的老同志学习,学习你们的工作态度和处理工作的方法;二是工作的主动性还有待于提高。

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篇五 :公务员竞岗演讲稿

公务员竞岗演讲稿

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:“凡事预则立,不预则废”。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。

光阴似箭,一晃我已经是个××岁的人了。回首我参加工作的××年来,(??做过的工作,最好说些在某工作中负责的与学到的,取得过的成绩)。

生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”,着力在“竞争激励”上下功夫,在“高素质专业化”方面做文章,在“管理服务上”求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标,我的主要工作思路是“2323”,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。

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篇六 :科级干部竞争上岗演讲稿

科级干部竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同志们,:

大家下午好,首先我要感谢工委领导及各位同志们的信任和支持,给我这个机会参加此次科级干部竞争上岗工作,并且把此次自荐演讲作为和同志们交流和学习的好机会。我自20xx年8月起在街道工委组织科工作,20xx年6月通过科级干部竞争上岗,担任工作组织科副科长至今。

通过几年来工作的锻炼,我在工委领导的关心和鼓励下,在机关同志们的支持和帮助下,使我完成了从一名大学生到合格公务员,再到科级干部的转变和进步。今天我竞争的职位是正科级领导干部岗位。对照岗位要求,除了满足《竞争上岗实施意见》所要求的年龄、学历、任职年限基本条件外,结合个人工作经历,特别是在组织科这个重要科室的工作经历,我个人认为还具备以下优势:

一是具有较高的政治素质。作为一名共 产 党员,我能够牢记为人民服务的宗旨,树立科学发展观,认真学习党的路线、方针、政策,在政治上、思想上与工委保持一致,始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名工作在组织科的干部,我还注重在工作中不断锤炼自己的党性,努力践行着组工干部要做党性最强的干部的要求。

二是具有强烈的事业心和工作责任感。通过7年多的工作,我对工作的认识已经从仅仅当作一份职业,慢慢上升到了当作一份事业来开创的高度,我愿意为这份工作继续奉献。为此我在工作中能够主动学习各项业务知识,不断提升工作能力。在自身所分管的人事工作中,能够做到掌握政策正确、工作程序明确、相关数据准确。同时,我深深地知道,人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合,因此,我更加注重培养在工作中认真细致的态度,站在对同志们负责的角度上开展工作,力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。

在副科长岗位上,我能够做到在工委领导和科长的领导下积极开展工作。在做好自身分管工作的基础上,主动帮助科室其他同志,并且协助科长做好科室自身建设工作。

三是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养,踏踏实实做事,老老实实做人,为人正直,坚持原则,能够公正地看待问题,有大局观念和团队意识。同时,在日常工作生活中,我能够做到尊重领导、尊重老同志,并且发挥特长,主动帮助他人,团结同志。

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篇七 :公务员岗位竞聘演讲稿

公务员岗位竞聘演讲稿

公务员岗位竞聘演讲稿

篇一

尊敬的各位领导,评委们:

大家好!

光阴似箭,一晃我已经是个××岁的人了。回首我参加工作的××年来,(??做过的工作,最好说些在某工作中负责的与学到的,取得过的成绩)。

生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”,着力在“竞争激励”上下功夫,在“高素质专业化”方面做文章,在“管理服务上”求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标,我的主要工作思路是“2323”,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。

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篇八 :竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!很高兴单位为我们提供了这个竞争上岗的机会,上次竞争上岗我没赶上,所以我特别珍惜这次的机会。感谢组织、单位领导以及在座的每一位五年来对我的关心和帮助。今天,在这里接受大家的测评、检阅和指导的同时,也希望能够让大家对我有一个更深刻的了解。

参加这次竞争上岗,主要有三个原因;

一是响应组织号召。公开选拔中层干部是分局作出的一项重要决定,作为一名年轻干部,响应组织号召,接受组织的挑选,以自己的实际行动来支持和拥护这项工作,我觉得这是我应尽的责任。

二是实现自我价值。拿破仑说过,不想当将军的士兵不是好士兵,同样的,不追求进步的干部也不是好干部,对工作、对事业我积极进取,充满激情,希望有更高的平台充分发挥自己的能力,展示自己,实现自我价值。

三是锻炼提升自己。公开选拔中层干部是对一名干部全面素质的检验,也是一次锻炼人的良机。可以提升我们的语言表达、临场思维、心理素质等能力,会促使我在今后的工作中,更加自信、镇定、从容地应对各种挑战。

参加这次竞职,我认为自己除了具备一名干部基本的素质外,在胜任岗位要求上还有以下优势。

一是岗位经历丰富、适应能力较强。面对环境我有较强的适应能力,从大学到单位,从管理科室到办税大厅,我都能尽快适应岗位的要求,出色地完成领导交办的工作任务。在进入公务员队伍之前,我曾经当过老师,也从事过企业会计工作,既得到了

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领导的肯定,也受到学生们的好评。

20xx年,我顺利考入了财政地税局。五年来,我先后经历了管理二科、办税服务一科#5@p岗、申报岗、内部管理岗、综合业务科审核监督岗、规费管理岗等3个科室6个岗位,几乎各种性质的岗位我都有过锻炼的经验。

其中,在管理二科工作期间,我主要负责高新园区100多家工业企业的日常税源管理工作。虽然这一片区的企业规模较大,会计制度比较完善,但是有一大工作难点,他们的财务主管大多都是高薪聘请的专业财会人员,经常会向我们提出各类政策、法规等方面的疑难问题,有时甚至是在试探我们。这就需要有较为扎实的业务知识及较好的语言沟通能力。在科长和同事的帮带下,我虚心请教,好学多问,及时准确地把握新出台的各类政策,同时也掌握了各种工作技巧。

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