青春、爱岗敬业中激情绽放

——散油库乙班“我的班组我的家”演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好！我是陈勇，非常荣幸站在这个演讲台，与大家共同分享我对“我的班组我的家”班组建设心里体会。

每个人都有一个家。家让我们懂得了爱，家给了我们快乐；给了我们亲情；给了我们温馨。但今天我要给大家讲的是一个特殊的大家庭。一年前，我怀着憧憬和美好的心情，踏进了这个特殊的大家庭—散油库乙班。从此，我和这个大家庭结下了不解之缘，一年来，我把自己的热情和力量全部献给了她，因为我班组当成是自己的家，我爱我的班组。

班组要搞好，需要我们有班组是我家的思想，并共同为之努力，才能驱赶冬日的严寒，拥抱春天的温暖。知识创造价值，技术成就未来。拥有全面的技能是干好本职工作的基础。散油库乙班是个新组建的班组，班上组员都是年轻的80后，参加工作时间短，现场经验少，技能水平参差不齐。为全面提高班组成员技能素质，提升班组战斗力，不断摸索，自创了一套“人人过关”的培训体系。我们相互协助每名班员制定了明确的学习目标，并通过“人人当老师，人人是学生”进行能力提升，以“每天学一招、每周一专题”开展互帮互助，知识分享，勤学共勉，将个人的学习心得变为共同的知识财富，在班组中形成了工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。

一个优秀班组必须要有严明的科学的管理制度。因为”无规矩不成方圆“，严明的制度约束可提升责任意识，提高工作效率。我们制定了“三严”管理制度，即严格交接班制度、严格巡罐检查制、严格考核制，做到制度面前人人平等，多劳多得，谁的责任谁负责。在班组管理中我们狠反“松、懒、粗”，端正工作态度，大家养成“问题不处理不放过”的良好工作作风，使工作得到具体量化，环环相扣。20xx年以来我们散油库乙班多次获得优秀班组。

爱是幸福的源泉，家是温馨的港湾。班组全体成员心中有爱，把班组作为自己的家来看待，以主人翁姿态倾力营造浓郁和谐的“家”氛围，以爱感人心，以情暖人心，让温情感动常在，让温暖欢乐常存，这样才可提升班组的凝聚力，让班员做到爱班组如爱家，爱井如子。一个三口之家时不时就会有小矛盾，更何况是一个多人组成的班组。发生矛盾时，我们化解调和，让矛盾双方换位思考，多从对方立场考虑，清扫彼此心中的阴霾。我们还充分利用班组管理会议这个平台，让大家畅所欲言，发牢骚，化解心结。大家常说：“聚到一起就是缘分，多多珍惜这份缘。多日的磨合相处，也使大家了解了彼此的脾气性格、家庭状况，学会了关爱、谅解。大家团结协作，不分你我。碰到繁忙时，大家主动请缨；碰到班员请假调休，大家主动顶上。大家真诚关爱，互相帮忙。班员困难时，伸出援手。和谐的工作氛围令大家与散油库为家，凝心聚力，更好地工作。

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聚情爱站 成就精彩

——“我的班组我的家”演讲稿（班组职工）

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我是来自XX 单位XX站的职工XX。XX站近年来荣获了多项荣誉，目前是XX荣誉单位。我在这个站已工作了3年，这个站和谐的工作氛围、严格的管理方法、良好的学习方式令我受益匪浅，很高兴与大家谈谈我珍视为家的班组——XX站。

一个优秀班组必须要有一种和谐的工作氛围。家，一个让人闻之即静的字，一个让人涤荡心灵的字。和谐的家犹如嘈杂中那美如天籁的乐曲；温暖的家犹如黑暗中那跃跃跳动的烛光；幸福的家犹如蓝天下那绚丽盛开的花儿。不同的人因为同一个工作目的走进了同一个班组，一个班组犹如一个大家庭，家和万事兴，大家把班组视为自己的小家，用心经营；把班员视为自己的家人，用爱善待，才会有和谐温暖的工作环境，才会有团结友爱的人际关系，才会有积极向上的工作动力。我们站是个女子站，共有女工6名，管理着6口油井，设施流程老化，日常维护工作量很大。女工们平均年龄37岁，年纪不小，又都有家有口，家事颇多，趣事也多，繁忙的工作之余，大家唠嗑拉家长，缓解了压力，愉悦了心情，增进了了解。一个三口之家时不时就会有小矛盾，更何况是一个多人组成的班组。发生矛盾时，我们化解调和，让矛盾双方换位思考，多从对方立场考虑，清扫彼此心中的阴霾。我们还充分利用班组管理会议这个平台，让大家畅所欲言，发牢骚，化心结。大家常说：聚到一起就是缘分，多多珍惜这份缘。多日的磨合相处，也使大家了解了彼此的脾气性格、家庭状况，学会了关爱、谅解。大家团结协作，不分你我。碰到大型施工，需中午加班时，大家主动请缨；碰到班员请假，需有人替班时，大家自动补上。大家真诚关爱，互助帮助。上井干活前，善意提醒注意安全；午间工休时，送杯热水暖暖心扉；班员生病时，细心关照悉心照顾；班员困难时，伸出援手献力献策。和谐的工作氛围令大家以站为家，凝心聚力，更好地工作。

一个优秀班组必须要有一套严明的管理制度。因为“无规矩不成方圆”，严明的制度约束可提升责任意识，提高工作效率。我们站制定了“三严”管理制度，即严格交接班制、严格巡回检查制、严格考核制，做到制度面前人人平等，多劳多得，谁的责任谁负责。在班组管理中我们狠反“松、懒、粗”、“低、老、坏” 现象，制定了“五不”工作标准：即设备异常不放过，产量波动异常不放

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让青春在爱站如家、爱岗敬业中激情绽放

——XX队?我的班组我的家?演讲稿（班长）

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我是XXX，非常荣幸站在这个演讲台，与大家共同分享班组建设的心得体会。

我20xx年参加工作，20xx年由采油厂生活中心转岗到采油三矿一队成为一名采油工。20xx年，XXX队组建新站，我担任该站班长。由班员成长为班长，角色的转换让我深感肩负的责任之重。担任班长的历练，也让我对班组管理有了更深的认识。

班组是采油队最基础的管理单元，班长是班组管理的第一负责人，班长的人格魅力对于一个班组的管理水平提升有着深远影响。XX站现有女工7人，管辖着一座计量站、一座配水间、一台高压增注泵、14口油水井，设施流程老化，井偏路远，管理难度大。自担任XX站班长以来，我懂得了 ?奉献?的内涵，深切感受到了当?班长?的不易。我想：做一名好班长，首先要发挥领头雁作用，时刻把?责任?二字牢记在心，时时处处以身作则，以自身影响带动全体班员，这样才可提升班组向心力。责任是一种使命，是一种做人的态度。牢记职责，勇于负责，认真负责，用心、带感情的去工作，才能有所作为，才能做得更好。在工作中我坚持身先士卒，事无巨细，亲力亲为，坚持每天最早到岗、最迟下班。有突发生产事件时，我总是第一个到场，最后一个离开；有班员请假，人员不足时，我总是默默顶上。为培养班员的严谨工作作风，我从工作制度、基础资料、采注设备、生产措施四方面制定了严细的班组管理制度，并坚持从我做起。在我的带动下，班员的责任意识明显增强了，工作效率大有提升。

知识创造价值，技术成就未来。拥有全面的技能是干好本职工作的基础。XX站是个新员工站，站上的员工都是年轻的80后，参加工作时间短，现场经验少，技能水平参差不齐。为全面提高班组成员技能素质，提升班组战斗力，我不断摸索，自创了一套?人人过关?的培训体系。我协助每名班员制定了明确的学习目标，并通过?人人上讲台，人人当老师，人人是学生?进行能力提升，以?每天学一招、每周一专题?开展互帮互助，知识分享，勤学共勉，将个人的学习心得变为共同的知识财富，在班组中形成了工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。

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我的班级我的家

大学班级是大学生共同学习、生活的主要场所，是促进大学生全面发展的重要组织载体；班级文化作为一种群体文化，是全体学生共同创造并为他们所接受的，寄托着学生共有的理想和追求，体现着共有的心理意识、价值观念和文化习性。这种共同的心理意识、价值观念和文化习性会激发成员对班级目标、准则的认同感和作为班级一员的责任感、荣誉感和归属感，从而形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。促使学生在日常学习和生活中，对这个集体有着一种依赖与依恋，体现一种作为成员的安全感和自豪感。有效地激发全体成员参与集体活动的积极性、主动性和创造性。

我们这学期主要的目标是建立一种好的、积极健康的班级文化，它可以教育学生、增强集体的凝聚力、规范班级成员的行为、激发成员的积极性，在班级成员的互相影响和互相感染下，通过班级的班风和舆论对成员产生一种无形的动力，在从众心理的作用下，使大多数学生选择服从班级集体利益的行为，以达到同化其成员思想观念和行为方式的作用，实现大学班级“自我教育、自我管理、自我服务”的管理模式。我们这学期主要的目标在这个学期里，我们将计划

注重班级的精神文化建设。首先要引导班级确定共同的奋斗目标，因为目标是班体发展的规划，是引导每个成员的旗帜。所以我们班的目标是提高整体的学习成绩。

在这个学期我们会组建一个学习自助班。时间为每个星期1至星期5晚上7点到8点，地点在5栋的教室。晚上7点钟班长会准时点名，记录到场人数，会作为期末评比德育分的重要依据。我们的自助班会分为几个板块，现在大致有英语，计算机等等。，因为对于我们目前来说，英语4级是个必须过去的门坎，在这个日益国际化的时代背景下我们只有把英语学好了，才能更好的喝世界接轨。说点更现实的问题，我们在这里来读大学，花着父母辛苦赚来的钱，总还是希望我们毕业后能够拿个学位证吧，要拿学位证就必须要过4级。不知道大家认为4级难考吗？（停顿）我的一些已经在外面工作的哥哥姐姐们都对我说过类似的话，“我从不把英语4级当个证来考，It’s too easy！”。世界上大部分国家的人都认为我们的国语要比英语难学，我们难道还能被英语难倒吗？

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我的班组，我的家 金秋九月，我迎来了自己生命里的新征程。从广州供电段段部集训后，我很荣幸的来到棠溪检修车间广州北网工区开启实习生活。作为一名大三实习生，刚刚踏入班组的时候，我心里感到有小小的激动和兴奋，但这里的一切都是那么的陌生，更多的是让我充满了压力与焦虑。 初来乍到，当我还在迷惘和困惑中徘徊时，班组的师傅们经常与我交流他们的工作经验和在班组的生活，他们的一句句问候和一次次教育让我迅速融入这个班组，尤其是他们待我家人般的呵护与关爱，更让我很快的就深深地爱上这个家一样的班组。 我们这个家既有刚毕业朝气蓬勃的大学生，也有在基层一直勤勤恳恳奋斗着的老同志，大家互敬互爱，携手与共，一起创建我们和谐温馨的班组。大家都说：班组，既是一个工作的集体，更是一所温暖的家。确实，在这个班组里，我们拥有共同的目标，那就是给电力机车、站场及其他设施的供电提供安全保证和保障人身安全。在这里，我们可以一起分享快乐，一起探讨学习，一起交流生活。还记得我第一次上轨道砍青工作时，李工长千叮咛万嘱咐地跟我们强调安全问题，使我们的安全意识逐步强化；还记得我第一次夜间巡视时，胡小明师傅教我巡视安全和巡视要点，教我识别设备

设施和轨道行车安全；还记得第一次提出疑问时师傅们相继回答，为我解答的同时还讲解了相关知识。逐渐地，各种各样的新颖工作在班组师傅们的帮助下慢慢熟悉起来，他们的一句句提点和一次次指导让我慢慢的熟悉班组的工作，他们如家人般帮助着我在这里逐渐成长、走向成熟。 尽管在班组生活短短半个月，我却惊奇地发现自己多了一份牵挂，多了一份责任，多了一些亲人，多了一个“家”。在我看来，当我们每个人有相同的目标，有相同的奋斗的动力，都能为了同一个事业而努力奋斗，即使大家彼此之间并没有任何血缘关系，并没有什么亲密的关系，这样的一群人聚集而成的不就是一个温暖的大家庭吗？而我们棠溪检修车间广州北网工区就是这样的一个大家庭！

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尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！我演讲的题目是“我的班组我的家”。

我们是公司四个班中最年轻的一个，我们是公司四个班中入职时间最短的一个，而我们，却也是其中最幸运的一个。

幸运的是，我们有个尽心尽责，关怀备至的班长。每天总能看见他忙碌的身影穿梭在生产线上。他是全班最懂技术、最懂设备的一个，每当设备出现故障，总是他第一个出现，第一个挽起袖口，第一个拿起工具检查维修。张家港线的喷漆房有段时间常出故障，他每天都花很长的时间在那里看设备，找原因。常常有油漆喷到他的脸上，身上，他也浑然不顾，专心维修，直到设备正常。难得空闲时，他会给我们讲技术要点，操作技巧，详细而耐心。他的嗓子不大好，经常会沙哑得说不出话，即便是这样，在员工流动较多的情况下，他还是不辞辛苦，一遍又一遍地给他们讲解。有这样的班长，何愁产量上不去，何愁质量不过关，何愁技术不达标？

幸运的是，我们有个政策开明，看重员工利益的管理团队。新线从调试到正式生产，设备运行一直不是很稳定。若是按照其他班组计件制的薪酬计算方法，员工的报酬难以得到保障。为此，张家港线采用的是工时制，很大程度上保证了员工的利益。为了保证员工的安全，公司不惜投入大量的人力物力财力，在生产线上安装的感应器，多个岗位上的安全防护栏，大大地降低了安全隐患。而在设计应用的焊缝感应仪、杂质自动吹扫机，以及自动装车平台，更是极大地减轻了员工的工作负担。这些都体现了公司力行员工利益最大化的愿景。

我进入公司已近三个月，在领导、同事的关怀下，渐渐完成了由学校向社会的转型。每天吃在这里，住在这里，俨然，这里已经是我的另一个家。生活在这里，每天有来自同事，朋友，领导的关心，有着家里应用的温馨；生活在这里，每天有学习，有进步，有感触，有收获，有着关于未来人生的无限可能！

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温 暖

各位领导，同事，大家好，我是——————，今天我演讲的题目是温暖。 刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。我要先突破自己、提升自己,给自己一个站在台上的机会，才能有机会去接触更多的人，做更好的事。但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上，与人交流，与己交流，在互动中学会成长。

来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”。水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧。水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正，公平，恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心。当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心，多一份包容与谅解。在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞，各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士，却在相处中熟识。当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖”。是的，就是温暖，这是我们的企业，也是我们共有的家，家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川，绵绵不绝。 工作对于我们来说是一种契机，它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出一定是和收获成正比的。只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。 态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。

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