演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事大家晚上好,我是来自xxx部门的xxx,今天我演讲的题目是《如何提高自我的执行能力》。
首先有这样一个故事想和大家分享一下,一个长官把自己的手绢交给大兵去洗,只告诉他一句话“明天早上要用”大兵也只是回答了一句话,”是的,长官!保证完成任务”长官离开后,大兵赶紧拿着肥皂不停的搓,那时已经是晚上11点,大兵想早点洗完去睡觉,大概搓了半个小时,他发现有些小角落还是洗不干净,于是又用指甲不断的抠了大概半个小时,终于干净了,他把手绢凉到一架上,刚躺下几分钟,忽然想起长官说的明天一大早就要用,于是又起来拿着潮湿的手绢准备用手拧干,他又想起这样容易皱,所以他拿着手绢一直甩,一边喊“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”等甩的差不多了,他又把手绢放平,用枕头不断的压,等手绢差不多干的时候,起床号也响了。没过多久长官过来把手绢拿了回去,什么也没有多说。在这个故事里大兵本来是要按时休息的,所以一定不会喜欢长官交代的工作,但他没有抱怨,更没有因为不好处理就应付了事,相反他做的很认真,也很出色的完成了看似不合理的任务。
分享完这个故事,让我们回到主题——如何提高自我的执行能力。我认为首先是服从,服从是执行的第一要素。在军人的观念中服从是天职。但是作为一名企业员工亦应该如此。每一位员工都应该服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队,如果我们公司的员工不能无条件地服从上司的命令,那么在进行生产任务或是其他共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。
其次,要想提高执行力,那么在遇到问题时就不应该找借口而是找方法。借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,在工作时就会拖沓、没有效率。虽然在工作中遇到问题总是难免的,但是一个人的潜力是无限的,不逼自己一把你永远不会知道自己有多优秀。遇到问题应该积极主动的寻找解决的办法,而不是逃避问题。抛弃找借口的习惯,你就不会为工作中出现的问题而沮丧,甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越来越远,而成功离你越来越近。
…… …… 余下全文