上海事业部年中总结会议

上午

? 尹斌经营业绩汇报

上半年投入期，调整利润率，到11.5%

对运输公司重新作了一个梳理，运输费用有所减少。

上海事业部参加了三个展览会，比较少。

变动费用：差旅、业务、广告、其他，固定费用：工资及福利，其他（租赁、折旧、水电）偏高。贡献利益，上交总部管理费用不变。（销售额缩小影响了利润率）另外，固定费用上升也造成了利润率下降。

财：实际操盘资金应减掉150多万应付帐款（期初没有计算进去），约为750万左右。767是操盘资金，挪用了120多万，与后面总和的数不一致。年初界定920万。

去年的应付款由总部承担。年初总部差上海200多万。业绩没达到，不需要等同的操盘资金。降到举债。一步步地累积。去年做的很好，今年不佳。

尹：去年采购计划紧跟销售。后来追加采购，库存匹配率近90%。特别是4月以后，市场情况不佳，采购比较僵化。

黄：总结的宗旨还不明确。这张表没有总结出存在的问题。去年佛山事业部减肥很痛苦，有大量库存要消化。经营到现在，臃肿状态怎么出现的？经营总部根本对事业部没有什么干涉。

尹：今年采购周期长，2个多月（45天），给做计划增加了难度。同行是订单，我们是计划。生产计划僵化来做，销售和生产没有很好协调，本人工作上也没有太多的关注。所有资金都压在原材料和应收账款上，资金紧张。

吴：没有搞清楚操盘资金的概念，

财：四月下了70台，为下半年的主生产计划，要求是7月份回来。计划是下的多。 不是按套料来下，根据仓库的库存情况，再来下料。

制造：上半年为了达到3000万目标，2月份定员，陆续召了10人（中专生），培训，3月，新产品试制，还有技术方面的改善工作。四月员工培训，员工整体的氛围不是那么好。有几个老员工负担很重。工资结构也存在问题。来了一年左右800多点。应按计件工资，制造厂差别比较大，20xxvs800。佛山量大，计件有效。4月份成立计件工资小组，工人只看到现前的利益。这边工厂里有一些帮派。今年没有形成核心。佛山的东西带不过来。

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发 言 稿

*总、各位同事：

大家上午好！

很荣幸走上领奖台，今天是20xx年年中总结表彰大会，是一个快乐的日子。这一切成绩的取得都离不开*总以及各位领导、同事的大力支持，在此，首先我代表全体同仁衷心的感谢梅总以及各位领导、同事的关心和支持！同时我谨代表**的干部感谢**的兄弟姐妹们做出的贡献！祝大家身体健康、万事顺利！

我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。上半年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。在此和大家分享以下感受：

1、建立“赛马”机制，建立了一支强有力专业的工作团队。

以**的发展战略为依托，我们迅速调整了基层干部力量，如：***\***，并在内部管理当中，唯才适用；在*总的带领下，我们也紧跟公司步伐先后建立班组PK竞争机制，从品质、机效、物耗、6S的相马不如赛马的竞争模式，涌现出一批为公司、为部门、为团队做出优秀贡献的优秀人才。如今天表彰的***，***，***等，工作非常扎实、认真，是三期全体人员的楷模。

2、信任、责任为工作动力，快乐开心为工作状态，是我们成功的保障。

**团队内部干部、职工来自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一个信任，坦诚的工作环境，每天只要公司有事都加班到很晚，全体员工的辛勤付出为本次成绩奠定了关键的基石。

但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。

在这里，我再强调两个字： 第一个字---品：品就是品德、品质、品牌。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？比尔〃盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么？品质到底是怎样来的？有人说是：检验出来的？制造出来的？设计出来的？管理出来的？习惯出来的？那么，你的答案呢？其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达

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阔达装饰20xx年度工作总结大会流程

人员安排：

总控：乔朋杰、聂雪；

前台签到：王彦彦、聂雪；

台上主持人：孙静文、金堃；

礼仪：董杜娟、周其秀、王彦彦；

首先，我宣读一下会议纪律

1、参会人员到场后，必须到前台签到处签到，签到不得由他人代签；

2、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假；

3、会议期间不得迟到、早退及会客，违者将给20元罚款；

4、参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议总控同意后方可离开，否则按早退处理；

5、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，手机调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长时间滞留会场外等，违者给予20元罚款；

6、无故缺勤或违反会议其他纪律者将给予100元罚款.

请在场的各位都能自觉遵守会议纪律，保证大会顺利进行，谢谢大家的支持！

有请主持人上台

女：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家

合：上午好！

男：中华大地春意浓

女：六合风调万户丰

男：在这硕果累累的一年里，我们北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有限公司，携着辉煌、载着收获，留下了一行行坚实的足迹，如今又迎来了阔达装饰20xx年度工作总结暨表彰大会在此召开。

女：新春佳节年意浓浓，远朋近邻四海升平，首先非常荣幸的向大家介绍参加本次会议的领导及嘉宾：

阔达装饰公司总经理：王总

男：阔达装饰股东：边总

阔达装饰股东：孙总

女：阔达装饰总监：张总

男：阔达装饰设计部旗舰风尚殿、设计部大唐尊享殿、市场部、后勤联合部门、以及

下属各位项目经理

让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。 男：下面我宣布：北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有

限公司20xx年工作总结20xx年计划及表彰大会现在开始。

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红星农产品集团公司20xx年度年终总结大会议程表

一、10月14日，全体与会人员签到

二、10月15日红星农产品集团公司年度总结报告

三、10月15日领导及各项目负责人做工作总结，颁奖典礼 四、10月16日项目交流座谈会

五、10月16日听取市场营销讲座

六、10月17日农产品展销会

七、10月17日会议闭幕

红星农产品集团公司20xx年度年终总结大会日程表

10月15日

10月16日

10月17日

温馨提示：请您注意防冻保暖，备齐衣物。此外根据您个人情况戴备基本及应急药品等。 如无其他重大变化，我们将不再做进一步通知。如您对本次会议由任何咨询，请随时与会务组以下人员联系

大会总指挥： 大会总调度： 大会场务组: 保安:

开幕词: 各位领导、同事们： 大家好 在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。参加今天年终会的主要领导有公司董事长XXX，总经理XX，各地区负责人及员工代表，共 30 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先我代表农夫果园对我们会议的大力支持！感谢工作人员提供的帮助！ 为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；

2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；

3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；

4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场。现在正式开会， 主：首先我们用热烈的掌声欢迎集团公司***总裁致讲话 (5分钟)

领导发言稿（附后）

主：*总的讲话似化雨春风滋润着我们的心田，让我们用热烈的掌声表示感谢!下面有请**公司*总做大会发言，请大家鼓掌。(5分钟) （白驹过隙，日月穿梭，20XX年已经过去，新的一年即将来临，今天我代表XX公司，代表公司的所有管理人员，怀着一颗感恩的心，向在座的各位致以新年的祝福！向为公司的业绩与发展，辛苦耕耘了一年的全体员工，致以最诚挚的问候与祝愿！向默默支持与理解你们的各位家属，表达最衷心的敬佩和感激！ 回顾刚刚过去的20XX年，尽管经济形势总体上并不稳定，但公司的管理层在战略上的深谋远虑、高瞻远瞩，公司的全体员工在执行上的到位与彻底，使公司的业绩取得了一系列丰硕的、值得骄傲的成果

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我院召开20xx年上半年工作总结会 20xx年7月20日，永寿县人民医院召开20xx年上半年工作总结会。医院领导班子及中层干部等150余人参加会议。

院长吕新愿以《立足新常态，探索新发展》为题作医院半年工作总结报告。他通过对医院上半年各项指标的横向、纵向比较，全面总结了上半年医院运行情况，分别从提升环境、服务、质量三个方面充分肯定了上半年的工作成绩，同时深刻分析了医院运行中存在的问题和困难，并从八个方面安排部署了下半年的工作。一是深入开展“创建五型医院、打造五型科室、争当五型干部”、“平安医院创建”、“正行风、促服务、树形象”等活动；二是全面落实县镇一体化项目，促进城乡医疗事业协调发展；三是积极开展二甲评审工作；四是加强职工继续教育；五是进一步加强医院行风建设；六是全面提升医疗服务质量和服务水平；七是坚持不懈做好临床路径管理工作和单病种工作。八是加快进度，完成基建扫尾工作。吕院长指出了医院当前发展面临的形势，医改政策层层推进，“二甲”复审任务当前，市场竞争日趋激烈，业务增速不容乐观，医疗质量与医疗安全仍有隐患。全院干部职工一定要统一思想，坚定信心，咬定目标，真抓实干，紧紧围绕年初制定的工作目标，加强质量管理，加快市场拓展，在新常态下谋求新发展，开创新局面，实现新跨越。

医院支部书记张小龙作总结讲话，他强调要清醒认识面临形势、牢牢掌控发展走势。一是要坚定工作信念不松劲。困难虽然很多，但

前景依然美好。全体干部职工要善于看到医院优势，不断挖掘自己的潜力，为医院发展贡献力量。二是要坚守发展目标不动摇。坚持发展思路不动摇，坚持医院改革创新不动摇，不为外界所扰、不为人言所困。三是要坚持工作重点不懈怠。工作千头万绪，既要统筹兼顾，又要抓住重点，要一心一意谋发展、矢志不渝抓服务、聚精会神提质量，推进医院全面发展。

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年终总结暨表彰大会

策 划 书

会议时间：20xx年x月会议地点：D3座512室

31日

参会人员：全体员工

一．会议目的：总结全年的项目结果，分享全年工程经验，加强公司员工的凝聚力，激励员工的工作热情。 二．会议主题：积极进取，开拓市场。 三．会议主持：*** 四．活动方案

（1）业务主管上台做总结，总结今年重大项目的经验，指出工作的缺点和不足，勉励员工在来年努力工作，增强进取精神。

（2）人力资源部长发言，总结员工工作情况，并对优秀员工进行表彰。

（3）优秀员工代表发言。 （4）总经理讲话。

（5）大会结束，主要领导可以留下来开个小会，内勤人员负责打扫大会现场。 五．会前安排

（1）经理以及部门主管准备正装以备会议穿戴。各部门主管负责把会议时间、地点告知部下员工，并提示员工做好发言准备。

（2）人力资源部主管要记录好员工到场名单，请假名单，

和实际入场名单。

（3）办公室人员准备好会议需要的资料，视频，PPT等，以及做好会议现场布置和会议记录。

（4）财务部主管负责将员工表彰奖金和会议现场布置的资金落实到位，并做好支出记录。 六．突发事件处理 （1）会议进行中突发冷场

解决办法：安排控场人员，前场人员调动气氛，带动鼓掌，后场人员稳定会场秩序。 （2）有员工当众辱骂与会领导

解决办法：控场人员予以劝阻，劝阻不听请其出去。 （3）有员工突然打断会议进行并蓄意破坏气氛

解决办法：其部门主管予以劝说，尽量缓和气氛，不予接受的话由控场人员进行控制，并由办公室人员记录在案。 （4）其他无秩序和无法控制的情况

解决办法：尽量让大会圆满，如果执意不听的话，人力资源主管可以当场宣布开除。 七．会后安排

（1）主持人宣布大会结束后，办公室人员应立即打扫会场。 （2）办公文员对此次大会做出书面总结，并由总经理查阅签字，保存留档。

（3）人力资源部在会议后对此次缺席的员工名单做出总

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家事无忧20xx年年终总结大会流程

主持人：

各位同事们，大家好！现在离会议开始还有5分钟，请大家尽快就座。会议期间，我讲一下会议纪律，请大家注意： a、请不要在会场内外来回走动，保持安静；

b、请将您的手机关闭或调至振动状态；

c、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听；

d、为了他人的健康与会议的安全，会场内严禁抽烟。

谢谢大家的配合！

准备开会，请领导到主席台上就座，请发言人员到前排就座。 请全体起立、集体诵读家事无忧企业训词

团结奋进、求真务实、开拓进取、勇于创新

运筹帷幄、睿智谋略、同舟共济、追求卓越

给我平台、使我精彩、给我平台、使我精彩

一、大会开始

下面我宣布：20xx年家事无忧年终总结大会现在开始；

二、现在由我来介绍参加大会的主要来宾；

参加今天大会的领导、来宾有：

让我们用掌声，向光临我们今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！

三、大会现在开始

尊敬的各位领导，全体员工：

大家好！伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙 碌而又多姿多彩的20xx年，信心百倍地迎来了充满生机的20xx年。在此春节即将到来之际，20xx年家事无忧年终总结表彰大会； 下面我给大家介绍一下会议流程：

1. 总经理作20xx年度年终工作总结。

2. 播放20xx年度新闻宣传视频

3. 副经理宣读20xx年优秀员工名单

4. 各位领导嘉宾为年度优秀员工颁发荣誉证书及奖金（优秀员工代

表简单感言）；

5. 优秀员工代表发言；

6. 来宾领导讲话；

7. 林总致祝酒词

8. 年终总结表彰大会结束、领导来宾同事用餐。

四、主持人台词：

今天,室外白雪皑皑,室内暖意融融！即将过去的20xx年，公司严格按照市区环卫局的统一要求，周密细致开展各项工作，经过广大员工的共同努力，公司各项工作完成出色，受到市民群众的一致好评。值此新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开20xx年度公司总结暨表彰大会；旨在回忆一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计。旨在回顾总结我司20xx年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，部署20xx年工作，动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，进一步动员全体员工解放思想，更新观念，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成新的一年确定的各项目标任务，塑造我公司良好口碑与声誉。

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