安全文化总结

****年，我工区认真开展安全文化建设创建活动，夯实安全生产基层基础工作，提升安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动安全生产长效机制建设。通过精心组织、全面部署、全员参与，安全文化建设初见成效，“安全文化”氛围弥漫全区，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各类事故的发生。现将今年的安全文化建设工作总结如下：

一、安全文化建设主要做法

（一）领导重视

工区领导高度重视安全文化建设，始终把安全文化建设当作经领常性、制度性、长期性的任务来抓，从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进我工区的安全文化建设。成立了以区长为组长、党支部书记为副组长、副区长为成员的安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，定期考核，从人力、物力都给予扶持和倾斜，促进了我工区安全文化的健康发展。

（二）全员参与

在安全文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在班组、在个人，通过开展各类安全知识教育、安全知识考核等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、各个争先的良好氛

围，起到了全员参与、扎实深入的效果。

（三）创新理念

注重安全文化建设与安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合实际的安全文化与安全理念。

（四）注重实效

注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、职工喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，切实把安全理念落实到班组，有效推动了班组自主和个人自律，取得了实实在在的效果。

二、安全文化建设取得的成绩

…… …… 余下全文

信合网Www.Cnrcu.Cn 时间：20xx-09-14 19:22

20xx年以来，XX市农村信用社紧密围绕省联社以及银监部门关于合规文化建设活动部署，立足“学习教育、组织机构、制度建设、检查监督”四个平台，积极有效开展合规文化建设活动，树立“全员主动合规，合规人人有责，合规创造价值”的理念，增强全员合规操作、合规管理、合规经营意识，全面防范风险，提升经营管理水平，促进各项业务又好又快发展。

一、立足学习教育平台，提升合规文化意识

认识是行动的先决条件，有了正确的认识，才会有正确的行动。为此，辖内各联社从抓日常的合规文化学习教育入手，使全员充分认识开展合规文化建设活动的重要意义。一是及时召开动员会。根据省联社总体活动方案部署，各联社积极响应，将合规文化建设纳入年度重要议事日程，及时召开动员大会，使全员树立“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念，努力营造“人人讲合规，处处显合规，社社重合规”的良好氛围；二是积极开展合规建设大讨论及征文活动。如永安、将乐联社开辟合规文化讨论平台，发动全体员工踊跃参与，并要求人手一篇主题征文，一篇学习心得，并视文章质量，择优奖励、推荐发表，营造浓厚的合规文化氛围；三是积极开展合规文化知识学习与竞赛活动。辖内各联社充分利用班后会以及各类工作会议，积极组织各岗位员工学习金融法律法规以及规章制度，有效增强了全员依法合规经营意识。如清流联社将《银行业合规文化知识竞赛题库》印成小册子，发放给每位员工，组织学习并进行测试，取得了较好效果；四是开展典型案件警示教育。通过典型案例分析，撰写心得体会，促进员工树立“内控管理无小事”观念，吸取各类案件的教训，增强风险防范意识。通过多种方式学习，使合规的观念和意识渗透到每个员工观念、意识、思想、行为之中，人人都自觉循规，事事都能合规，使合规成为一种最基本的要求，成为一种自觉行动。

二、立足组织机构平台，构建合规风险管理体系

…… …… 余下全文

************农村信用合作联社 “合规文化建设年”总结

根据**省农村信用社“合规文化建设年”活动方案（**信联办? 20xx ?*** 号）及银监会《 农村中小金融机构合规文化建设年活动方案 》 （银监办发 ? 20xx ? *** 号）的要求，我区联社紧密围绕省联社以及银监部门关于合规文化建设活动部署，立足“学习教育、组织机构、制度建设、检查监督”四个平台，积极有效开展合规文化建设活动，树立“全员主动合规，合规人人有责，合规创造价值”的理念，增强全员合规操作、合规管理、合规经营意识，全面防范风险，提升经营管理水平，促进各项业务又好又快发展。

一、立足学习教育平台，提升合规文化意识

认识是行动的先决条件，有了正确的认识，才会有正确的行动。为此，辖内各联社从抓日常的合规文化学习教育入手，使全员充分认识开展合规文化建设活动的重要意义。一是及时召开动员会。根据省联社总体活动方案部署，我区联社积极响应，将合规文化建设纳入年度重要议事日程，及时召开动员大会，使全员树立“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念，努力营造“人人讲合规，处处显合规，社社重合规”的良好氛围；二是积极开展合规建设大讨论活动。发动全体员工踊跃参与，并要求人手一篇学习心得，营造浓厚的合规文化氛围；三是积极开展合规文化知识学习活动。辖

内各社充分利用下班后及各类工作会议，积极组织各岗位员工学习金融法律法规以及规章制度，有效增强了全员依法合规经营意识。四是开展典型案件警示教育。通过典型案例分析，撰写心得体会，促进员工树立“内控管理无小事”观念，吸取各类案件的教训，增强风险防范意识。通过多种方式学习，使合规的观念和意识渗透到每个员工观念、意识、思想、行为之中，人人都自觉循规，事事都能合规，使合规成为一种最基本的要求，成为一种自觉行动。

二、立足组织机构平台，构建合规风险管理体系

为了切实抓好合规文化建设活动，我区联社秉承“合规从高层做起”的理念，从组织机构入手，自上而下构建与经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系。一是成立合规文化建设领导小组。自活动开展以来，联社领导高度重视，及时成立隆阳区农村信用合作联社“合规文化建设活动”领导小组，负责组织实施和督促各基社开展合规文化建设活动，并组织相关人员研究具体实施方案，结合实际制定下发了《*****农村信用合作联社“合规文化年”活动方案》，指导各社开展建设活动。同时，辖内各社及时成立了以主任为组长，副主任、总会计和各分社负责人为成员的合规文化建设领导小组，加强对合规文化建设活动的领导，并建立活动联系人制度，具体负责材料报送、宣传报道和其他日常工作；二是设立合规员。根据银监会《商业银行

…… …… 余下全文

街道宣传思想文化工作围绕任务的落实，坚持唱响主旋律，打好

主动仗，为三个文明建设，提供有力的思想保证和精神动力。

一、理论学习联系实际，指导实践，提高水平。

党工委始终坚持把中心组学习作为提高班子成员政治素质，以理

论指导实践，带动机关干部学习。同时面向基层，面向群众，积极组织开展党的十七届五中全会、区委全会精神和“创先争优”主题宣讲、组织开展学习身边典型、专题辅导培训、大讨论等活动，形成了较强的宣传教育舆论声势，在基层掀起一股学习热潮。几年来，中心组学习共93次，组织开展机关社区干部集体学习活动105次，其中主题教育50次，领导授课28次，电化教育15次，自学110次，确保学习常态化、规范化。街道各项工作稳步推进，无物业小区整治、平安街道创建、文明城区创建、全国模范绿化城市等多项工作取得新突破。

二、宣传教育围绕重点，扩大阵地，不断创新。

1、坚持阵地建设，加强正面教育。充分利用街道、社区市民学

校等教育阵地和街、居宣传窗、阅报栏、黑板报、社区报等宣传工具扩大教育面，加大教育力度。

2、抓好社区市民教育。街道、社区市民学校按照教学计划，精

心安排教学内容，利用各种载体，广泛深入地开展公民道德教育实践活动。有时政教育、社会公德教育、和谐社会等，使街道、社区的工作氛围得到浓厚，爱岗敬业精神得到加强，居民的公德意识有了一定提高。几年来，街道、社区市民接受教育的人数近3万人次。

3、把握导向，加强社会典论宣传。新闻宣传唱响主旋律，及时做好新闻报道工作。几年来市级以上媒体刊登各类新闻报道 篇，积极做好信息工作，几年来，已上报区委宣传部、区文明办各类信息 余条，其中被《台江舆情信息》、《台江宣传》采用 条。同时认真做好重大突发事件的报告及新闻记者采访报道的协调和服务工作，增强舆论引导的调控能力，加强对突发事件的防范与应对，积极主动与新闻媒体沟通，释疑解惑，做好舆论引导。

…… …… 余下全文

××镇20xx年文化工作总结

今年以来，我镇以“印象家园，美在园林”为主要内容，着力打造特色文化名镇，按照“抓阵地、强管理，抓机制重服务，抓活动、促提升”的工作思路，强化文化基础设施建设和文化队伍建设，狠抓群众性文体活动和非物质文化保护工作，使××文化服务体系不断完善，群众文化活动的质量不断提升，公共文化服务能力不断增强。

一、主要做法及工作成效

（一）抓投入、强设施，实现硬件建设标准化。基础设施是建设是文化工作的载体，近年来××在××部门的支持下，累计投入××万元建设文化基础设施：一是投资××万元，建成6层54间文化综合楼，总建筑面积××m2，布置有图书室、民俗博物馆、棋牌室、鼓乐室、开心活动室、综合培训中心、资源共享室等；二是投资××万元建成了××文化广场，更加丰富了群众的室外生活和文化活动。

（二）抓活动、促提升、推动文体活动常态化。一是节日文化活动系列化。利用重大节庆日，策划我镇区内传统的民俗文化艺术表演队，在××、××、××的竞技演出，取得了骄人的成绩和群众良好的口碑，为发掘我镇文化潜力做出了极大的贡献。二是群众文化活动常态化。利用农闲季节，群众自发组织起来，开展扭秧歌、说快书、广场舞等小型文艺表演活动，在镇文化站

这个大舞台上一展风姿，调动广大群众参与文化娱乐活动的积极性；三是文化交流活动经常化。镇文化站多次迎接中省市和兄弟县乡领导的参观交流，不断提升我镇文化工作水平。四是体育健身活动全民化。我镇以各村文体广场为活动载体，组织群众开展体育锻炼健身活动，增强人民体质的目的。

（三）抓挖掘、重保护、促进非物质文化遗产保护规范化。我们坚持把非物质文化遗产保护作为文化工作的重点来抓。一是健全保护机制。针对我镇秧歌、面花、剪纸等非物质文化遗产丰富的实际，成立了××艺术协会，现有会员××名；二是保护传承载体。建立民俗文化博物馆，共收集整理馆藏展品××余件。成为我镇历史文化的有效传承载体。

…… …… 余下全文

20xx年企业文化工作部工作总结

喜逢党的十八大胜利召开之际，一年一度的工作总结也随即拉开了帷幕，回顾这一年工作，在上级领导的关心指导下，在部室员工的大力支持下，一年工作开展顺利。下面，将20xx年的工作总结如下：

一、完成的主要工作及特点

一年来，时刻谨记领导教诲，找准工作的着力点，按职责抓工作，注重质量抓效果，全面实施企业文化建设，从XX公司发展实际出发，从员工的文化层次入手，从XX近年来形成的文化底蕴入手，兢兢业业干工作，扎扎实实打基础，全年共完成了以下工作：

（一）联系实际，狠抓企业文化工作建设。一是从企业文化硬件入手。先后制作完成了办公区的公告栏、楼层指示牌、宣传标语以及企业文化室的设计制作工作。全年共设计制作30余幅企业文化宣传牌、宣传板报。二是将企业文化向外延伸。3月份，根据市委宣传部通知要求，参加了市委宣传部组织的“现代文化促进周”主题活动后，借此机会在XXXX设展，以现场演绎的方式为群众梳理发型、系打丝巾、领带，使XXXX在群众中受到一致好评。自开通《网络问政》以来，先后配合领导完成网民提出的问政问题，办结率达到100%，同时配合市委新闻中心，完成各类相关信息的调研、问卷、总结，受到了市委网络新闻中心领导的好评，对XXXX网络问政工作提出了表扬。三是将企业文化深入挖掘。根据阶段工作需要，组织各分子公司人员开展企业精神大讨论，通过全员参与、各抒己见，深入挖掘深藏在企业内部的精神文化，整理成条，下发门店，组织学习，用身边人、身边事教育引导广大干部职工。自企业文化部成立以来，时刻谨记XX党委的要求，紧紧围绕“抓文化促发展，抓局部促全面，抓人员促落实，抓方法促效果”的工作方式。

（二）建章立制，建立企业文化长效机制。一是起草制度夯基础。年初，起草编制了《企业文化制度》、《社会责任》、《员工行为规范》、《信息与管理办法》等内控文件及相关《信息管理与报送细则》、《企业文化宣传管理细则》等制度。层次分解优化，对积淀50多年的企业文化提炼升华，把企业文化“XXXXX”的形象、“超越期待，追求卓越”的XX精神、“引领美好生活，成就百年XX”的XX目标及XX文化理念全面渗透到企业文化制度中，确保了企业文化制度长期化、制度化、规范化。二是合理分工提效率。为提高部门人员的工作效率，根据部门人员特长，结合实际工作性质、岗位，将报纸网站

…… …… 余下全文

一年来在我矿打造千万吨品牌矿的号召下,党政领导和6S管理领导组全面贯彻落实矿企业文化办精神要求，及时组织广大员工进行了认真细致的学习，同时要求大家做好学习笔记，学以致用，切实了解并掌握，正确贯穿运用在工作实际当中，处处以6S管理标准为镜子，来对照自己的不足，并及时改进，全队上下竭尽全力，干好工作来维护这项荣誉，同时努力的向“创新点”迈进。

20xx年总结与回顾：

过去的一年，是我队6S工作稳步发展的关键一年。队党政领导及全体员工共同努力，党政领导齐抓共管，紧紧围绕年初制定的目标同心同德，各项工作都取得了令人欣喜的成绩。我队通过上级单位及矿企业文化办的指导，不断学习和吸取其他单位的先进经验，干部职工队伍素质逐步提高，企业文化建设成效显著，各项工作全面推进：

一、认真学习贯彻理念，学习经验，不断提升

1、20xx年我队紧紧围绕本队制定的理念“服务无止境，工作争一流，管理高追求，经营创佳绩”为切入点，同时结合自身工作实际开展工作，努力探索服务文化，安全文化建设之路，逐步形成具有特色的企业文化体系，为我矿企业文化建设的发展提供了强有力的文化支撑，并把个人价值与敬业、勤业、专业、精

业和奉献统一起来，较好地激发和调动了员工的工作热情和创新能力，达到上、下一致，个人价值观与企业文化价值观协调统一，形成安全素质和营造安全氛围等工作的逐步开展，我队安全文化建设迈上了一个新的台阶。

2、认真学习贯彻矿企业文化精神，组织员工学习企业文化知识。我队利用周二、五例会和班前会时间由6S专职人员组织学习^^^并要求班组长利用业余时间组织员工进行企业理念学习、渗透。要求集体学习有全体参加员工的签名，并做好个人学习笔记，随时抽查笔记，并进行考核。

3、学习经验，不断提高。今年下半年由矿企业文化办靳主任带领企业文化办人员到我队进行座谈，经过矿企业文化办靳主任和企业文化办人员的指导和提点，我队在讲评、司训以及每天的B卡运行上有了显著的提高。特别是开展了“一帮一”“一带一”活动以来，我们相互交流，吸取了大量好的经验，看到了自己的不足之处，对我队以后的企业文化工作的开展起了很大的作用。

…… …… 余下全文