篇一 :长效机制上半年工作总结、存在的问题及建议(总结)

“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制

工作总结

如何把“坚持依靠群众,推进工作落实”长效机制落到实处是新时期、新形势下群众工作的基础,也是巩固和开展好其他各项工作的前提。自从市动员会以来,我镇从思想上高度重视,召开班子会议,研究部署各项具体工作,尤其是网格化管理平台载体建设工作。现就我镇工作进展情况汇报如下:

一、机构人员建设情况

第一时间召开动员会,传达上级文件和会议精神,制定实施意见,成立领导小组。并在此基础上,成立网格化管理办公室,下设16个网格化基层管理站所,负责网格化管理日常工作。现在,我镇已初步形成一个一级网格,16个二级网格,193个三级网格“横到边、纵到底”的树状管理模式。通过明权析责,镇12名副科级以上干部全部下沉至二级网格担任第一书记,兼网格长,60名机关干部和4名中层正职任三级网格长;同时,各村支部书记和村委主任任二级网格直接责任人,各村民组长任三级网格直接责任人,51个市直部门人员也分别下沉至各级网格,从而有效扩大了责任人覆盖面,加大了问题矛盾排查的力度和处置效率。

二、完善工作机制,制定工作制度

好的工作离不开机制的保障。为确保网格化管理工作有

序进行,根据我镇实际,创新各项管理机制,分别形成了问题排查处理机制,巡防机制,纠纷调解机制,信息反馈机制,回访机制等等,形成了一整套完善的问题处置机制。同时,我们还从建立各项工作制度上下工夫,通过教育培训、台账记录、责任追究等各项工作制度,进而达到有效约束的目的,同时还为每一位网格人员发放了民情日志,要求他们在日常巡查中,做到认真巡查、认真记录寻访情况和居民诉求,从而提高问题的发现处置率。同时,物价局工作队针对罗口村现状制定完善了会议、请销假、学习、财务收支等工作制度,为罗口村基层组织建设正常运转提供了有效的制度保障。针对常封村现状,强化了民生实事工程的落实,督促解决了常封村半个村吃水井报废问题,率先使常封村在全市较早的启动了基层组织阵地升级改造,全市基层组织阵地建设在全市召开。

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篇二 :现阶段工作总结及存在的问题分析

计划部现阶段工作总结及存在的问题分析

20xx年计划部围绕着年度各项指标,秉承“以项目运营为中心”,通过总结不断提高计划的精准性,配合生产、服务生产,满足现场,提高客户满意度,现对目前计划部的各项工作围绕着上述核心工作职责对计划部目前所做的工作进行梳理总结。

一、人员分工:专业的人员,做专业的事情,采取分工协助; 计划部门核心主要工作职责有如下几个方面:生产计划统筹(包括纯制作项目的运作)、材料计算与控制、内部模拟市场、外协管理、发货及成品仓库管理;年初我们总结了以往的工作经验将计划部的核心工作分解细化为四大块:第一块:材料的控制及内部模拟市场;第二块:生产计划及与项目部对接协调,第三块:成品仓库管理及配套发货;第四块:外协管理;并对内部人员根据计划部核心工作进行重新的规划及组合。即根据现有人员对计划部人员按照任务分为4个工作小组,即:1、材料、商务组;2、生产计划及与项目部对接协调组、

3、仓库组;4、外协管理组。(详见附件一:计划部内部分工的报告)

人员分工以后又根据内部分工后的工作职责,拟定并完善了《计划部关键岗位关键绩效指标考核办法》(详见附件二)每月对各工作组的关键绩效指标进行重点考核。

该项工作的开展的成效:通过人员重新是梳理和分工以后,使得计划部门内部分工明确。且各自都有相应的工作重点。协作起来效率更高;

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尤其是在材料的计算及控制方面,通过今年的试行,改变了以往由制作项目经理分散式计算材料的弊端,由专人负责材料的计算使得材料计算的正确性大大提高,13年未出现因材料计算失误而导致的材料多余现象。且制作项目经理腾出了更多的时间去跟踪生产计划及与现场对接服务。

问题及不足:1、分组后部分任务组人员不足,导致相应的工作不能真正有效开展。如材料组,至今人员仍未到位。原材料计算及计划,是配套生产的重要基础,也是控制工厂成本的重要途径,故做好原材料计算及计划意义重大。目前材料组负责材料计划与材料计算仅仅一个人,从年初计划招聘一人至今未找到合适人选。导致材料计算与材料计划做不细,且材料组的正常工作如材料跟踪考核及套料无法真正做起来。希望公司领导重视,协助配置此人。

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篇三 :20xx年工作中存在的问题的总结报告

关于20xx年所出现问题的专项报告 我于20xx年x月x日入职公司,在公司的半年时间里,我一直从事项目的跟踪孵化等相关工作。在本次报告中我将总结个人工作的所有缺点与不足,并提出相应的改进措施。以下的报告主要是针对个人在工作中所发现的问题及解决办法,请领导予以指导与帮助。

1. 语言能力的不足,作为一名国际商务人员,讲好国际普通话是一个必要的条件,而我在这点上是远远不够的。 改进方式:经过半年的磨合期,现在已经有了显著的提高,但仍有不足,我会在业余时间加强对口语及听力的训练,并在工作中不断的磨合。我相信会逐步的加强我在语言方面的能力。

2. 国际贸易知识的不足,对于国际贸易实务,我现在仅仅是略知皮毛,没有完整的经历过任何一个单子。所以这仍是我所欠缺的。

改进方式:通过彩涂线的合同,我对国际贸易中所经常遇到的贸易术语方面已经有所了解,对一些常规的接触到的贸易常识也都有针对性的进行学习。今后仍将对这些贸易知识加深学习。每周末都有针对性的对国际贸易实务和国际贸易实务英语进行学习。

3. 处理供应商与客户关系上的不足,在去年所跟踪的项目上,有很多时候都缺乏和供应商、客户沟通的技巧,导致不能及时的提供相关方案和报价。

改进方式:在工作的过程中多听听领导与同事的沟通技巧。针对于不同的客户及工厂设计院等进行不同的沟通方式。加强对每一家业主的性格及特点进行深入了解,有针对性有方向的进行沟通。并对不同国家的风俗习惯加强了解,在与外方的沟通有所注意。

4. 对于合同的掌控能力,对于国际商务合同条款,我现在还是一知半解,不能做到全部了解,这是非常致命的,这有可能导致合同即使签下来也不能很好的完成。

改进方式:加强对以往合同的学习,针对于彩涂线项目的合同,要逐条的对其分析,从中文及英文角度都要认真的研究。为以后能够独立签约及执行项目做好充分的准备。

5. 知识面的狭小,由于过去我仅仅是做轧钢设备的设计工作,所以对于其他领域的知识都是非常的匮乏。

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篇四 :20xx年第一季度工作总结及存在问题

第一季度,钳焊一班始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,并且认真贯彻和落实张总“恪尽职守,永不懈怠”讲话精神。在搞好生产力布局调整的同时,抓好班组安全管理,质量管理及现场作业控制,切实做到了班组安全生产有序可控。同时不断强化了班组安全基础工作,结合生产现场开展“安全劳动生产月竞赛”活动,全面加强了班组安全生产和管理。 在工作中,严抓纪律、严抓安全、严抓质量“以产品质量保安全”,以“情”以“理”影响和规范班组员工。

一:始终抓好安全这件头等大事。

因为是钳焊班组,在班组人员中有钳工,焊工,同时在作业的过程中,还要频繁的接触到现场起吊指挥,气割,电焊作业等,涉及的范围广,流程较多,这就给我们的安全生产提出了更高的要求,班组始终做好的是班组安全预防工作,首先是让员工在思想上能真正的重视起来,树立安全第一,预防为主,以人为本是意识,每周组织全班人员认真学习公司机分厂下发的各期安全简报,领悟文件精神,同时让全班人员书面记录安全操作规程和各项规章规制,其次全员必须正确规范穿戴好劳保用品,特种作业持证上岗,针对每天的工作任务,制定好相应的安全预防措施,最后是在现场作业的过程中,严格对现场安全检查,加大自查互查力度,确保现场与隐患操作,做好安全防范。所以在过去的第一季度中,班组安全生产方面无一类事故的发生!

二:团结拼搏,争创一流,保质保量完成备件生产任务。

班组长接到任务,雷厉风行,能够合理分配任务,使各位员工都

能“八仙过海,各显神通”。对于突如其来的急件,都能够放弃休息的时间,加班加点,保质保量的完成作业。关键时刻,班组长能起到带头作用。期间主要对以下进行了作业:

1.喷煤作业区篦网的制作(20件)

2.各分厂管道法兰备件的生产

3.德龙粉体有限公司门口大型广告牌的制作及安装

4.生产单位各种结构件制作以及安装

三、加强岗位练兵,促进人员素质提高

班组战斗力的高低,直接体现在人员素质的高低,为了提高班组的整体素质,我们注重抓班组管理,并通过配合车间的管理工作,主要从三个方面抓好这项工作:

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篇五 :工作总结及存在困难和建议

**乡20xx年度工作总结及存在困难和建议

(在区第九届人民代表大会上)

20xx年,我乡在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,按照“打造全国果业强乡、全省文明乡乡、全市宜居城乡”的三大目标,埋头苦干,扎实工作,各项工作均有条不紊地开展。今年全乡完成生产总值3.35亿元,占年计划的105%,其中:工业总产值2.13亿元,占年计划的103%;农业总产值1.22亿元,占年计划的108%。同时,实现社会固定资产投资1.1亿元,占年计划的110%;农民人均纯收入5960元,完成年度任务5711元的104%,同比增长24%;城乡居民可支配收入26224元,完成年度任务26181元的100.1 %,同比增长23%。现将20xx年工作总结如下:

一、经济运行情况

(一)经济发展持续较快增长

1、今年新栽苹果6670亩,完成任务的119%。苹果套袋2亿只,铺设反光膜5500亩,果园种草10000亩,树盘覆盖7000亩,召开农民技术培训会20余场次,印发宣传资料2.2万余份,培训果农8040人次(其中技术员780人次),全乡挂果园的大改形、强拉枝、巧施肥、无公害病虫害防治等优果科学技术到位率100%,消除了“四项”关键技术推广死角,优果率达到90%以上。创建市(区)级示范园39个、面积4000亩。配合区果业局完成**生态示范村建设任务。建立直销窗口4个,召开促销座谈会5场次,培养发展了10名营销大户、67名经纪人、19名果商。利用电脑

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网络广泛宣传,不断扩大**苹果知名度,20xx年全乡苹果总产量

3.1万吨,总产值达1.3亿元,农民人均效益8760元,果农人均11368元。

2、全年投资220万元,通过硬化巷道、自来水入户、栽植行道树、修建文化墙、环境整治,全面完成了**村今年乃至后两年的新农村建设年度工作任务。

3、区乡人大代表、乡党委、农村党支部、村委会换届选举工作圆满成功。认真开展城乡低保、救灾救助、优抚、残疾人权益保障等各项工作。截止11月底,全乡共发放农村低保户404户、1314人,发放低保金100.368万元;城乡低保户922户、2103人,发放低保金300.279万元。五保户18户19人,共发放五保金28500元。给予大病救助156户,发放救助款605500元。发放各类困难救助510户,金额18.98万元,救济面粉185户、245袋。全面开展新型农村社会养老保险工作,参保率93%;同步开展城乡社会养老保险工作,参保率达到95%。

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篇六 :工作总结的要求与存在问题

1. 当月的工作总结,用数据说话,条理化。不能出

现:差不多,左右。特别是对新开发客户五福系列客户进行重点宣传。等等非常概括的话语,就如同此处省略八百字的道理一样,没人能读得懂你的总结。

工作总结就是你将你所做的工作情况向别人推荐你所做的工作的成果,是一种表达你进步,市场经营思路的一种展示。是一种你认识自我不足,如何去改善的一个过程。这样才能更进步。

1) 用数据说话。做了几次促销,做了几次试验

田,或者这些都没有做。帮助经销商布置了

几个点,向几个用户推荐了我们的产品,这

总会有吧。工作总结就是不能笼统,应该非

常量化,讲求细节,追求完美。

如:新产品布点。主要是针对果树肥的五福

系列和水稻肥大众乐哈哈(15-5-6)。具体五

福3个,乐哈哈5个,喜运来三个十五、三

个十七各1个,布点下拉销量53T。

2)条理化。营销的工作总结主要分几个方面。终端情况,客户情况,产品情况,市场动态与需求,产品品

牌维护,客情,存在问题的处理方法。或可以这样分类:第一件事情:重点抓新品种氮硫肥的布点。在那个镇布了几点,在那个村布了几点,共布点几个,下拉产品多少。

第二件事情:重点抓产品的终端推广工作,如:个人促销几场,主要是针对什么用肥旺季,在某镇那个点做个人促销,销售情况如何,起到效果,是否可以改善。等等。

工作总结就是体现你的市场操作思路!

2.市场存在问题及改善建议。

这是体现你与经销商,网点的沟通情况。在市场经营中不可能不会出现这样或那样的问题,关键点是你对这样问题是怎么去看待或处理。

营销就是围绕销量,不断去解决问题的一个过程。不合法的程序,结果一定不合理,同样,存在问题的市场,市场经营一定不会有好的结果。

有些问题或许不能解决,或者说解决的意义不大,但能不能解决是一回事,关键点是:有问题了,首先,有没方法去对付,不能解决。至少有没找到改善的办法。

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篇七 :个人在前一阶段工作中存在的问题

个人在前一阶段工作中存在的问题。

通过系统回顾和认真总结,在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足:

1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致;二是对工作的追踪落实不够,只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证;

2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;

3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;二是缺乏大局意识,不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。 以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足,如何提升自身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。

三、改进措施

一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学习才能获得”,学习使人清心明目,使人思维敏捷,使人思路清晰,使人方向明确,学习是工作的最高境界,学习是提高能力的基本途径和手段;坚持理论联系实际,如果不联系工作实际和思想实际,理论也是空洞的,灰色的,当理论与实际相结合就会产生火花,就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用;改进学习方法,增强学习力。当今社会知识日新月异,我们仅仅重视自己所占有的知识是不够的,更要注重增强自己的学习能力,不断学习,不断更新。

二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法,通过实践锻炼,加速知识向能力的转化,进而提升能力。一要用科学的实践态度,自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一起来,在实践中不断运用已掌握的知识,又不断获得新的知识,提高对社会的认识水平和各种能力。二要运用解放思想,实事求是,开拓创新。解放思想实事求是是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论活的灵魂。就是要在尊重客观规律的基础上,不断开拓创新。

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篇八 :长效机制上半年工作总结、存在的问题及建议(总结)

“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制

工作总结

如何把“坚持依靠群众,推进工作落实”长效机制落到实处是新时期、新形势下群众工作的基础,也是巩固和开展好其他各项工作的前提。自从市动员会以来,我镇从思想上高度重视,召开班子会议,研究部署各项具体工作,尤其是网格化管理平台载体建设工作。现就我镇工作进展情况汇报如下:

一、机构人员建设情况

第一时间召开动员会,传达上级文件和会议精神,制定实施意见,成立领导小组。并在此基础上,成立网格化管理办公室,下设16个网格化基层管理站所,负责网格化管理日常工作。现在,我镇已初步形成一个一级网格,16个二级网格,193个三级网格“横到边、纵到底”的树状管理模式。通过明权析责,镇12名副科级以上干部全部下沉至二级网格担任第一书记,兼网格长,60名机关干部和4名中层正职任三级网格长;同时,各村支部书记和村委主任任二级网格直接责任人,各村民组长任三级网格直接责任人,51个市直部门人员也分别下沉至各级网格,从而有效扩大了责任人覆盖面,加大了问题矛盾排查的力度和处置效率。

二、完善工作机制,制定工作制度

好的工作离不开机制的保障。为确保网格化管理工作有

序进行,根据我镇实际,创新各项管理机制,分别形成了问题排查处理机制,巡防机制,纠纷调解机制,信息反馈机制,回访机制等等,形成了一整套完善的问题处置机制。同时,我们还从建立各项工作制度上下工夫,通过教育培训、台账记录、责任追究等各项工作制度,进而达到有效约束的目的,同时还为每一位网格人员发放了民情日志,要求他们在日常巡查中,做到认真巡查、认真记录寻访情况和居民诉求,从而提高问题的发现处置率。同时,物价局工作队针对罗口村现状制定完善了会议、请销假、学习、财务收支等工作制度,为罗口村基层组织建设正常运转提供了有效的制度保障。针对常封村现状,强化了民生实事工程的落实,督促解决了常封村半个村吃水井报废问题,率先使常封村在全市较早的启动了基层组织阵地升级改造,全市基层组织阵地建设在全市召开。

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