篇一 :王石语录经典

王石:人究竟为什么活着?

20xx年12月25日,从剑桥回到深圳的王石约了几位朋友共进晚餐,其中一个交流主题是回顾每个人的2013。王石最后一个发言,讲了自己20xx年的三个故事三点体会。 打开自己、保持好奇、拥抱世界

剑桥大学有一位颇有成就的华人,在剑桥大学工作十几年,当上了院士,很不容易。但我发现他与学院内其他英国同事缺少交流。我去学习三个月,就与英国老师们很熟了,进入了他们的圈子,见面都会熟悉地打招呼。这位华人院士很奇怪,问我怎么会与大家这么熟悉,说他自己这么多年在剑桥,与这些英国老师没有多少交往。这位院士为什么难以进入英国老师们的圈子?我想,是因为华人院士的中国胃。华人院士不吃西餐,每顿饭都要回家吃中餐。英国老师们多在俱乐部吃饭,吃饭时就是交流聊天的时候,有时一顿晚饭会吃到晚上10点。吃饭就是思想和情感交流最好的时候。我每到一个新国家新地方,都坚持吃当地的食物。想拥抱世界,要有一个拥抱世界的胃。拥抱世界的胃,帮我很快融入了剑桥大学的教师圈子。

坚守一个习惯,就等于向世界关上了一扇门。开放自己,接纳新事物,就是融入新世界。对外部世界保持好奇,乐于交流、分享、连接,力求去理解、接纳对自己来说是新鲜的事物,海纳百川,纳入外部的新知识、新感受、新资源和新力量。华人院士的一个中国胃,就使他错过了诸多与同事朋友交流分享连接的机会。

不会理性思考,你就不是人

在哈佛学习期间,我体会到哈佛的自由与奔放。刚到剑桥,感到剑桥太传统,一个有八百多年历史积累的学校,清规戒律多,等级色彩重。担心适应不了。随着深入其中,慢慢体会到,这些清规戒律中表现出来的等级森严,不是行政和人格的等级制,而是一种学术等级,对知识的尊重。例如,只有院士才有停车位,只有院士才有资格在草坪上踏草行走。正式集会场合,从穿着打扮就能看出不同人在知识成就上的等级。这些传统,有些是正式制度,有的是约定俗成的。剑桥的等级制,是学术等级制,是对知识贡献者的尊重。剑桥大学里对知识贡献高度敬重的氛围,有一种特别的文化力量。

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篇二 :王石语录

王石语录

关于管理

1、“比如说作为管理者来讲,我把握三个原则。第一,决策,就是事做不做,这是王石来决定的,否则当董事长,总经理就失职。第二个,要做谁去做,就是用人的问题。第三个,他一旦做错了,你承担责任,无论他是什么原因做错了,你承担责任。这是我管理者的原则。”

2、“中国房价涨得过快、升幅过大,已经出现泡沫,泡沫早晚都会破裂。” 关于登山

1、“万科把自己放在高峰,这样才能有做大事的胸怀。同时也要把自己放在低谷,这样才能吸收别人的长处。”

2、“登山对我来说是一种生活方式。谈判时我往那儿一坐就有优越感,我在山上一呆就能呆一个月,你能吗?无论从意志上还是体力上你都磨不过我。”

3、“站在整个人生的角度,管理企业与登山不无关系,同样需要坚韧的意志和不懈的精神,而登山,更如人生一样,虽时常不能预知结果,但只要坚持,终会成功。登山是人生的浓缩,之前,因为成功而有机会登山,而我仍需要继续攀登一座峰,就是每个人心中的那座峰。”

关于登顶

1、“其实,登雪山令我的生活产生很大改变。登雪山随时伴着生命危险,这种状态下,每次能安全地回来,最令我怀恋的是那些艰险历程。你问我登顶的感觉怎么样?有没有一览众山小的豪迈?站在峰顶,天气好的话,没有云层遮挡,看着深不可测的山谷,心里很害怕,我只有一个想法:赶紧下山!因为,登顶只完成了登山的一半,更危险的还没有来临。若天气不好,脚下都是云,不知能不能安全下山,更要赶快下山!”

2、“其实,每次一进山我就后悔了,上到海拔四五千米,风刮着,头疼,恶心,我就骂自己,问自己怎么犯贱又来了?可爬着爬着,还没登顶,我又开始想下一次该登哪座山了……”

3、“登山之后的乐趣就是,离开都市的你会以全新的眼光去看待现代文明给你的东西。平常,我住在宾馆里,放在屋里的果盘,我一般动都不会动。进山后,一个普通的苹果也变得异常珍贵。从山上下来,我在宾馆睡觉前洗澡时,热水痛快地从花洒中流下来,想想自己在山上好几天不能洗澡,我会感叹现代文明真好!坐在马桶上,使用着漂亮而现代的洁具,我觉得太美了。在那样艰苦的环境下,人都能挺过来,回到都市,还有什么不能容忍的?有什么不能克服的困难呢?”

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篇三 :邓亚萍经典语录

邓亚萍经典语录:

1:我这辈子机会来了,我干吗要等下辈子!

2:你聪明,我多干点,咱俩可能也能扯平,但是到最后,是不是你真的比我聪明,那倒不一定了!

3:你的忍耐力有多强,你的成就就会有多高,你的承受力有多的,你的成功就会有多大。

4:今天的成功不等于明天的成功,但明天的失败也不等于你后天不可以成功。

5:尊重不是别人给予你的,是要去争取的。

6:其实人生本身没有捷径,只要少走弯路,就是捷径了。

7:这叫苦吗,这是你必须做的,根本不叫苦。

王石 开讲啦经典语录★

1.胜利往往是在努力一下的坚持之中。

2:职业方向是你一直到生命的最后一瞬间,你也不会满足自己。

3:即使最后头破血流,我也非常珍惜,因为这是我自己选择的。

4:能想象到追悼会怎么开,谁来鞠躬的人生,我不会甘心过。

5:我和很多人最大的不同,不在于我比他们聪明,也不在于我比他们更运气最重要在于,我认准一个目标,就坚持了下去。

李少红经典语录

1:你要跟你自己谈一次恋爱,然后知道你是什么是你最爱的东西,什么是你这一生中,你觉得丢掉它,你活不下去。

2:你要建立你的一个梦想,触摸到这个梦,破碎了,可能就不是你的梦;触摸到它,你舍弃不掉、放不下,它可能就是你人生的梦。

3:我不愿意等待,我愿意用行动换得我的机会。

4:在任何一个选择的十字路口上,你都可以给自己设置加法或减法,选择一个你最重要的,把其它放下去。

5:想当明星和想当演员是两回事,要当一个很有技能的演员,要耐得住坐不上宝马的寂寞。

6:我们的机遇都是自己争取来的,不是上天在那儿摆好的。

7:你也许一下看不到你一生的梦想,但是你可以看到下一步的梦想,为你下一步的梦想去努力。

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篇四 :职场打拼经典语录:不要和聪明人较劲

职场语录:不要和聪明人较劲

职场语录:不要和聪明人较劲

1.郭敬明是很励志的,我朋友说郭敬明不写书的话,这么矮的个连对象都找不到。但现在呢,他成功了。

2.王石面如金刚,这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨,看他说的都是心慈手软的话,做的却是心狠手辣的事情。

3.上海人都很喜欢站在道德制高点,从前余秋雨是这样,现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品,能让人很爽。但爽过后呢?死的也很惨。

4.其实人兽的区别很明显,你是人,老板是动物,上司介于两者之间。

5.上司夸你越多,你拿到的好处就越少。

6.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

7.你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密。

8.你以为是在努力建设祖国,其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房,一努力全完了。

9.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价,就想要安分守己。没能力跳槽,就想要忠诚。

职场语录:不要和聪明人较劲

10.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会,是为推卸责任。

11.你可以不聪明,但不可以不小心。

12.在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。

13.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

14.做事做得好,干活干到老。

15.钱钟书说,二十岁不愤青是没血性,四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性,长大后又没脑子,都白活了。

16.为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血,而房产商就是那根吸血的针管。

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篇五 :经典语录1

别人梦里唤我千遍万遍,不及你一句小心雨天,这就是贱。

要征服一个女人,有两条必经之路: 一: 讨好她妈。 二: 超越她爸。 咱们商量商量不要这样行么?外婆说追求时尚就是不好好穿衣服。

无聊的时候最适合的方法就是找人陪你一起无聊。

一个人牛逼的岁月不如大家一起傻逼的日子。

当一个人嫉妒沉迷于自己的寂寞当中所迸发出的灵感也相当惊人的。 每个另类宠物的背后都有一个闲的蛋疼的主人。

疯子和天才只有一步之遥,至于是疯子还是天才,只能仁者见仁智者见智。 不怕你们异样的眼光是因为有的人永远只活在自己的世界里。

宅若久时天然呆,腐到深处自然萌;神经病人思维广,2B青年欢乐多。

没课的日子像霍金,全身瘫痪在床上;有课的日子像海迪,半身瘫痪在座位上。 城市是一个几百万人一起孤独地生活的地方。 ——梭罗

撑不住的时候,可以对自己说声“我好累”,但永远不要在心里承认说“我不行”! 总有些人,碰都没碰过,就爱疯了;还有些人,爱都没爱过,就睡腻了. 说好一起出石头,可是为什么我出了剪刀,你却出了布。

其实男生不是真的喜欢你不减肥,而是喜欢你爱吃还不肥;也不是真的喜欢你不化妆,而是喜欢你素颜也好看;也不是真的喜欢你瘦,而是喜欢你瘦却有胸;也不是喜欢你独立,而是他忙的时候别烦他。女孩子,太认真你就输了 人生有两种境界;一种是痛而不言,另一种是笑而不语

聪明的男人会把他的女人宠的无法无天,让别的男人都受不了她的臭脾气;二逼男人会用他的臭脾气把他的女人变得见到任何一个献殷勤的男人都有相见恨晚的感觉。我的骄傲,来自我的罩杯。

我看我自己看了20多年才看顺眼,你看我不顺眼很正常。我活着也不是为了取悦你。春梦,总是被尿憋醒。自由虽好,但寂寞更糟

在通往牛逼的路上你能一路xx么??人,都是逼出来的。

年纪轻轻的别老没事谈论什么人生,连人都没生过,有什么资格谈人生呢

不是每个人,都适合和你白头到老。有的人,是拿来成长的;有的人,是拿来一起生活的;有的人,是拿来一辈子怀念的。

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篇六 :经典语录

人生的最高境界是佛为心,道为骨,儒为表,大度看世界。技在手,能在身,思在脑,从容过生活。

著名国学大师南怀瑾 人生最重要的三样东西是自己、家人、朋友。其他都是瞎扯。这是真话。原来自己也忧国忧民,发现自己过得很痛苦。后来开始关心公司。公司做好了自己就很开心,再后来关心朋友、家人,发现越来越开心。人死了三个月后,大家都会忘了你。能够记住的,都是错的” -------------------------马云

①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起,当了官永远不要想有钱,当了商人千万别想权;②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起,必然要爆炸;③胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人;④中国商人千万别在红道上混。 -------------马云

女人管票子,金银满管子;男人管票子,吃成打肚子。

-------- 谚语 成功100%=运气90%+理想主义5%+激情2%+坚韧意志2%+控制力2%+自省力2%+平常心2%-浮躁1%-懒惰1%-贪婪1%-依赖1%-没有同情心1% ------ 王石

通过连续的通货膨胀,政府可以秘密地、不为人知地剥夺人民的财富,在使多数人贫穷的过程中,却使少数人暴富。 ━━━凯恩斯

人的政治生命其实可短暂了:晚上钱一送,第二天官一当,半辈子清白没了;晚上钱一送,第二天官没当,半辈子积蓄没了。最痛苦的是,钱没送出去,机会没了;最最痛苦的是,钱送出去了,领导换了;最最最痛苦的是,收钱的领导进去了,把送钱的供出来了。

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篇七 :经典语录《海底捞

《海底捞你学不会》经典语录

这本值得一看的书,是有缘人推荐我看得,觉得还不错,就把他的经典话语记录下来了。

如果朋友们没有时间看这本书,也可以看看打打酱油,你绝对获益匪浅。如果你曾经看过,也可以看看,咱们一起重温一下。

1 幸福成就海底捞

--------王石

2信任不是说出来的,而是做出来的。

3 他人幸福,自己幸福。如果一个人想得到幸福,他(或她)必须首先使别人幸福。更通俗地讲,利己先利人。

比如说,生产者要获得利润,就必须为消费者提供满意的产品或服务,为消费者创造价值;企业家想要有

雇员追随,成为他人的老板,就必须给雇员提供足够好的工资待遇和工作条件,并对后者的行为承担连带

责任;工人要得到能维持家庭生计和改善生活的工作机会,就必须生产出客户愿意购买的产品。市场竞争,

本质上是为他人创造价值的竞争。不能为他人创造价值的企业,必然在竞争中被淘汰。

4市场不仅是一只看不见的手,而且是一只隐形的眼睛。看不见的手指引人们做正确的事情,隐形的眼

睛监督人们把事情做好,建立良好的声誉。正是这只看不见的手和隐形的眼睛,使得远隔千里、素不相识

的陌生人之间可以进行分工合作,相互提供服务,改善了人们的生活,推动了人类的进步。

5正式的海底捞员工,要作如下宣誓:

我愿意努力工作,因为我盼望明天会更好;

我愿意尊重每一位同事,因为我也需要大家的关心;

我愿意真诚,因为我需要问心无愧;

我愿意虚心接受意见,因为我们太需要成功;

我坚信,只要付出总有回报。

6我问张勇:“赌博和孝顺你们也管?”

张勇说:“不仅管,而且是铁律!赌博就要开除!不孝顺父母的,不忠于家庭的,不能当干部!我们

的干部在接受任命时都要宣誓。”

7大学就是制造人才的工厂。可是世界上最好的大学,也达不

到世界上最差的汽车工厂的质量标准。人不是机械零件,毕业生之间的差距太大!”

8 什么是好的服务?就是让客人满意。什么是更好的服务?就是让顾客感动。

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篇八 :刘一秒_领袖演说智慧经典语录(全)

1、说话就象双刃剑,杀不了对方就会自杀。

2、任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角。

3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助,那就闭嘴。

4、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就OK。

5、说出去的话是你的主人,咽下去的话是你的奴隶。

6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。

7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋,也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋,别人气愤。

8、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残,接受有智慧人爱是一种

升华。

9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。

10、没有不好的人,只有不好的经历;没有不好的经历,只有不好的状态;没有不好的状态,只

有不好的能量;没有不好的能量,只有不好的引导。

11、人合不如志合,志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。

12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。

13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界,从而拉

高员工境界。

14、驰骋商海风云,笑傲春秋人生;掌握演说智慧,胜过百万雄兵。

15、有心情才有爱情,有心情才能做事情。

16、只要你敲就有人开门,只要你问,就有人回答

8、 同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。

9、 公司得养一个好玩儿的人,带动整体气氛。

10、 某一员工在某一时期背叛公司,肯定有难言之隐。

11、 能力不够的情况下,人才会发火,发火的成本极高。

12、 员工做错了要承担责任,不是接受领导批评、指责、谩骂。

13、 一个老板宁可错也不能丧失权威。

14、 维护老板的权威是高层经理人的责任,贤人推举方为圣。

15、一种动物如果没有对手就会消亡,一个人如果没有对手就会变得慵懒,一事无成。-----鲶鱼

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