篇一 :学习“二次创业”相关文件精神的心得体会

学习“二次创业”相关文件精神的心得体会

【篇一】

“发扬大庆精神,搞好二次创业”,是党对石油工人的殷切希望,是历史赋予的神圣使命。也是国有企业能不能搞好、能不能实现持续发展的关键,我们能不能把握精髓,结合实际,继续发扬宝贵的大庆精神,发挥传统企业文化的熏陶作用,并不断地集中智慧,提炼精华,营建和谐的企业环境,推进二次创业的持续发展,关键是看石油工人,这些企业的主人,所以要发挥传统文化的熏陶作用,调动起我们的积极性、能动性和二次创业的全部热情。

大庆精神、铁人精神是二次创业不竭的动力。我们要坚持发挥得天独厚的传统文化优势,这种潜移默化、影响深远的文化效应,对于企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育意义重大,将逐步提高我们的思想道德风尚。思想道德风尚的提高,更体现在为企业无私奉献、对工作尽职尽责。只有这种发自内心的自身主动行为,这种完全的主人翁意识,才能营建和谐稳定的企业环境,才能推进企业竞争力的不断提高,经济效益的逐步增长。

靠价格打商战己经是“过去时”,我们要用浓厚的企业文化来感染客户,通过发挥企业文化的熏陶作用和和谐的企业环境,让客户“主动”来找我们,用价格打赢商战,只是一时的胜利,换句话说,靠价格的优势抢来的客户,永远不会成为你的“白金客户”,当你的价格和别人一样了,你也就注定要失去他了,因为从你一开始打价格战,就注定了你是一个失败者,一个真正智慧的人,一个真正成功的人,是不懈于和你打价格战的,因为他懂得怎样抓住客户的心,只有能抓客户心的人才能笑到最后,笑到最后才笑得最好。

所以,无论是一次创业,还是二次创业,顾全大局、为油拼搏奉献的精神,都是我们应时刻保持的。大力宣传先进人物的感人事迹,人人以先进为标准,从我学先进变成我要先进的争先意识,努力营造职工队伍有榜样、干部队伍有典型、人人争做典型的良好局面。当我们每个人都成为先进,成为典型,我们的企业文化的熏陶作用也就自然而然的发挥了出来,和谐的企业环境也就成功的建立起来了。

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篇二 :即墨二十八中学习心得体会

即墨二十八中学习心得体会

为近一步提升教育教学质量,更好的落实我校“361”教学策略。三月16日,我有幸跟随徐校长和部分老师,赴即墨二十八中参观学习。3月17日,我们起了个大早,先观看了即墨二十八中独具特色的升旗仪式,接着又聆听了校长李志刚的精彩演讲,最后听了两节思想品德课。通过一天来紧张的学习和观摩,即墨二十八中的“和谐互助”理念和师友一对一互助学习模式,给我留下了深刻的印象,本人觉得不虚此行,收获颇多。

走进即墨二十八中,静立校园,面对雷锋塑像,深深地触动着我的心。这是一所全国学雷锋先进单位。校园很大气,只有初中部三个年级就有学生五千多人,是一所规范相当大的学校。听了二十八中的两堂课,了解了他们的特色:“和谐互助”课堂。正像他们所说的,这是一种一学就会简洁高效的神奇教学策略。也是他们将学雷锋活动“课程化、系列化”的表现。“雷锋精神”就是二十八中的校魂,他们逐渐将雷锋精神渗透到课堂中来,渗透到“和谐互助”课堂教学中来。具体地说,“和谐互助”就是学生同桌两人为一个学习组,学习优秀的做“师傅”,学习较弱的当“学友”,课堂上通过学生帮学生,学生教学生,一师一友,最终实现师友互助双赢。这样的课堂达成率很高,学生的参与面更广,是高效的课堂。在课堂上的每一次发言都是师友一对一同起立,都由学友先回答,师傅再做补充和评价。这样给了后进生更多的机会和平台发展自我,也给了他们更多关注、鼓励与帮助。让那些学习本来较弱,没有自信的学生,也能越来越好,越来越自信。师傅再给学友讲解和帮助的时候,也加深了自己对知识的巩固和理解,同时也锻炼了自己的各方面的能力。所以在这样的课堂里每一个学生都得到不同程度的提高。

通过这次学习我打算今后要做到以下几点:

一、要在备课上下功夫。备课,是上好课的先决条件,是高效率完成教学任务的基础。这样看来,起着“穿针引线”作用的导学案就尤为重要了。我们备课组今后要在编制导学案上下功夫,努力做到指导性和实用性。

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篇三 :二次创业指导纲要学习心得体会

二次创业指导纲要学习心得体会

【篇一】

作为局党委、管理局忠诚实践“三个代表”的重要理论成果,《二次创业指导纲要》立足现实,前瞻未来,涵盖了管理局未来发展的政治、经济、文化等各个要素。物资集团在《纲要》指导下,在集团领导班子的带领下,解放思想,凝聚力量,在重组改制以来呈现出了经济发展、环境和谐的可喜局面。尤其“四个过渡”指导思想的提出,是物资集团在《二次创业指导纲要》的总体框架下,进一步确立的物资集团的长远发展战略。在这里,我想谈谈我所理解的,《纲要》及“四个过渡”思想中的企业文化,在物资集团具体工作中发挥的重要作用。

一、全员参与、凝心聚力,企业文化营造和谐发展环境

《二次创业指导纲要》中指出,稳定是前提,是为了更好的服务于发展,更好的促进企业实现发展,必须在稳定中求发展。正确处理国家、企业和职工三者利益关系,需要企业文化的调和。在现代市场经济条件下,没有深刻企业文化的企业,就像一条没有舵手的船,不可能如期到达胜利的彼岸。优秀企业成功背后都有企业文化的基因在其中发挥着关键的作用。物资集团的“家园文化”,凸现了每个职工都是企业的一分子,都是企业的主人。但是“家园文化”的建设,仅仅是要考虑如何善待下属、如何让员工满意、如何让员工快乐而已么?当然不是!“家园文化”更多地应该是让大家了解到企业与员工休戚相关,荣辱与共,是让职工了解“企兴我荣,企衰我耻”。职工不应是忠于某位领导,而是忠诚于集团的利益,也就是自身的利益,两者利益的高度统一,使职工和企业达到双赢。集团从上到下,精打细算、严格管理、精益求精、降低成本、提高效益,职工勇于承担责任,原则性强,因为大家把物资集团当成自己的家,每个人都认真的履行岗位职责,每个人都为企业的发展着想,为企业的效益着想,为国家的利益着想。

二、振奋精神、鼓舞士气,多元激励建设激昂奋进队伍

集团党委书记高伟曾经在一次座谈中说:“一个企业,不管企业的经营难度有多大,经济压力有多大,最要紧的是干部职工要有一个饱满的精神状态”。长期重复的工作,难免会产生怠倦的情绪,在新时期应如何调整职工心态,激发队伍活力?多发奖金,多说好话不一定就能调动员工的积极性。集团倡导的多元激励,能契合适应新时期队伍建设的特殊性,从物质、精神多个层次满足职工需求,从而达到激发职工的热情和干劲,提高工作效率。给我最直接印象、最深切感触的,便是激情燃烧夜上,集团总经理孙铁文那番热情洋溢的讲话。讲话多次被全场轰鸣的掌声打断,因为,作为一名普通职工,大家从讲话中了解了自己一年以来努力的成果,了解到集团发展的美好愿景。当大家感受到能集团取得的成绩中有自己的努力的那种自豪时,当大家为将在集团领导下共同创造美好未来而踌躇满志时,那掌声是发自内心最深处的。广大职工愈了解企业,对企业的向心力愈高,也会更愿意充实自己,以配合企业的发展需要。当然,愿景只是多元激励诸多层次中的一元,要将物质激励、榜样激励、学习机会等激励方式有机结合,才能

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篇四 :学习二次创业后的心得体会

学习二次创业后的心得体会

二次创业,是集团公司在取得高速增长之后,为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是集团公司发展到一定阶段所进行的一次战略转型,是发展过程中的一次革命性的转变。 集团公司要发展就必须进行二次创业,在公司已有的基础上,进行管理的科学化,不断挖掘内部潜力,以求得进一步的发展。

目前是“二次创业”的起步阶段,我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻“二次创业”的指示精神,进一步弘扬艰苦奋斗、敢于创新,团结协作、奉献贡献的精神,进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识,使之成为重汽快速长久发展的核心因素。

作为新一代的重汽人,我们更要不断完善和提高自己:

一、必须不断提升学习力。

在集团发展进入二次创业的关键历史时期,面对全球经济一体化的发展潮流,我们年轻的一代承担着重大责任和使命,集团公司的二次创业这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。我应该勇敢地站在时代潮头,主动适应形势任务变化要求,认真学习《二次创业》的相关文件精神,统领自身发展的方向,全面提升自身的素质及各方面能力。

二、必须不断发展创新力。

通过对“二次创业”有关文件的深刻学习,我们应不断提升学习力,进一步解放思想、转变观念,以“二次创业”为指导,高标准、严要求,不断强化发展观、思想观,坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习,提高工作效率,不断总结经验,认真吸取教训,用实践来检验和发展自身的创新力。

三、必须不断提升工作思路

要将“二次创业”所确定的指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键。就是增强每一名员工的工作思路和执行力,要以发展性的眼光、战略思考、勤于学习、善于驾驭、勇于负责、创造性工作的思路去锤炼自己。

波澜壮阔的二次创业,为企业发展搭建了广阔的平台,也为自身提供了大有作为的舞台。我要不断提升学习力,增强执行力,发展创新力,坚持不懈地提高自己的综合实力,为把集团公司二次创业的宏伟蓝图变为美好现实添砖加瓦!

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篇五 :学习“树正气 顾大局 爱集体”活动心得

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学习“树正气 顾大局 爱集体”活动心得

在全国文明单位三连冠新起点上,在新的一年的开端,市局党委在全市公路系统组织开展“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动。通过单位的系统学习,我更加认识到这次活动的必要性和重要性,下面就本次系统学习谈一下自已的心得体会,请领导和同志们批评指正。

“树正气”才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气,靠的是精神。正气不足邪气上升,精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起,把干劲鼓起来,把稳定工作做的更好,把发展工作做的更好,把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性,树正气、靠良好的作风,树正气、靠完善的制度,树正气、靠发展的意识,树正气、靠公正的用人,树正气、靠实干的作风。这需要我们进一步振奋精神,用发展统一思想,用事业凝聚力量。

“顾大局”指在对待问题时候,不计私利,有大局观念、大局意识,能从大局出发,考虑大多数人的利益,就是局部利益要服从整体利益,个人利益要服从集体利益。大局意识体现的是高瞻眼光,就是高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限,正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,以宽广眼界审时度势,权衡利弊得失,把握现在、透视未来。大局意识表现的是系统思维,就是高度自觉地把握大系统与子系统之间的互动关系,善于因势利导,积极主动做好本单位工作,履行好所负职责,进而服务和推动全局发展。

“爱集体”首先要有集体荣誉感,爱集体要珍惜集体形象,捍卫集体荣誉,积极为集体尽义务、做贡献。爱集体,就是要让这个单位走向民主而不是走向腐化。爱集体,既不是盲目排外,也不是骄傲自满。爱集体要处理好个人和集体的关系,局部和大局的关系,在思想上要和市局党委高度一致,不能为一己之私去搞小动作,无中生有,造谣中伤。要把积极的热情投入的工作中去,凝心聚力,让我们的公路事业大踏步的前进。

“树正气、顾大局、爱集体”大讨论活动,在我们市公路局取得全国文明单位三连冠之后开展,有着重大而又积极的意义,这次大讨论活动,让我们进一步增强了大局意识和集体荣誉感,思想上也是进一步提高。树正气顾大局爱集体,要从我做起,从点滴做起,我们要“把路放在心上,把心用在路上”,更加执着,更加务实,以自己的实际行动开创我们公路事业更加美好的明天!

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篇六 :新进员工集体培训心得感想

新进员工集体培训心得感想

公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就为会议做准备。利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。在这一天的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:

第一,“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候,更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出,就说到一个价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期,需要我们以创业的激情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不

是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。 第二,公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力,所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,公司在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

事实证明,个人也罢,公司也罢,要想成功而不去策划,仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后,我会不断加强理论的学习,通过大量实践去提高自己的专业水平。

第三,在整个培训中,我们都是互动式的。在听完一段培训后,有一个时间可以发表自己的感想,虽然我也发表了,但感觉自己发言不太积极,可能是因为做设计的关系,这样开会发言的机会不多,也有些紧张。刘老师说,其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通,有一个好的表达能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

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篇七 :幼儿园集体学习心得体会范文

幼儿园集体学习心得体会范文

XX年x月16 ——17日,我有幸参加了在枣庄师范举行的幼儿园集体教学优质课观摩交流会。平时这种学习的机会不多,特别是这次活动里面所包含的大量名师优质课观摩活动,能对我们平时的教学起到直接示范的作用,因此我们全体教师对这次学习机会都倍感珍惜。

通过听应老师等几位专家的课和讲座,感到她们身上有很多值得自己学习的地方。观摩了应彩云老师的现场教学,喜欢应彩云老师的教育,只因为应老师的教育自然而睿智,轻松而精彩,使人深受启迪。在听讲课过程中,我的心始终被应老师那优美和充满磁性的声音感染着,应老师和孩子们互动和回应的策略更是妙不可言,孩子们不像是在被动的听讲,而是争先恐后的在比赛。应老师的课,听后自然舒畅,教学配乐更是锦上添花,可以说听这样的课是一种受。

应老师的课精彩在她自身的底蕴。每个人都有自己的优点和缺点,作为一名幼儿园教师,我一直以为只要有一颗爱心,一颗童心,让每个孩子发挥他的潜能或某一方面的优点得以放大,就可以了。可是,我发现那是远远不够的,为孩子成长,要不断地创设适合孩子发挥聪明的活动,让孩子有聪明的机会,这样的机会越多,孩子的聪明就越被看得见,孩子才会自信、聪明、勇敢。听了应彩云老师的课,查阅了她的简历使我明白了原来爱孩子有这么多的方法,爱孩子就应该让他们得到快乐、得到成长。

让幼儿不仅学到我的总体感受是:受益匪浅!老师们上的这些课,让人赏心悦目,感觉老师们教得轻松,孩子们学得愉快;有的课无论是对新课程标准理念的渗透,还是对教材的挖掘,无论是教师素养的提升还是幼儿的发展,都发挥得相当出色,让我们大开眼界,他们的课堂师幼情绪饱满,气氛和谐,非常尊重幼儿的意见,与幼儿平等交流,给幼儿创设了愉悦轻松的学习氛围,了知识,而且使幼儿各方面的能力得到了发展,确实值得我们学习。

学龄前儿童的学习是是需要情感的。孩子是在情景中学习的。“知识来源于生活,但又高于生活”。可以说都是与幼儿的实际生活密不可分的。我也深

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篇八 :户外集体活动心得总结

户外集体活动心得

这是一节与众不同的、令人轻松、充满无限乐趣的课。至今我从没有在户外上过课,也没有和这么多的人在一起玩游戏。它打破了以往的生活习贯,体验校园以外的文化氛围,增强了同学的交流与了解,构建了良好的班级认同感。-

人的记忆潜能是无限的,但若我们不尝试着去发掘它,那么它就会只局限于我们表面看到的一点点。我觉得滚雪球这个游戏它不仅给同学们提供了一个相互沟通,相互了解的平台,而且还在最短的时间内激发了同学们的记忆潜能;同时也让我认识到了在一个新的环境,接触到新的人群时,快速地融入到新的环境、迅速地认识新朋友的重要性和必要性。-

人是需要帮助的。红花虽好,也要绿叶的扶持。一个好汉三个帮。如何将对面的同学经过缠绕的细线“通运”到令一边,并且不能触碰到障碍物。这不仅需要同学们去思考,去沟通,想出办法。最后在集体的配合和帮助下将队员一个一个地“运”到了目的地。它让我们感受到了相互沟通,相互关爱,相互信任,相互配合,团结互助的重要性。-

世界上最有默契的团队也并非天生就有默契的。他们必定是经过很多次的反复练习,反复沟通找到最佳的练习方法,才能取得佳绩。在我们的多人同行的游戏中,我们由随意的搭配到男女间隔搭配,由排头的喊暗号到中间的人喊。在不段的练习,沟通,协调后我们找到了我们团队的最佳配合方式。并且在一次又一次的反复练习中取得了很好的成果。相互沟通,相互信任,相互配合使我们更有了默契。-

在这次的户外集体活动中,我深切体会到了沟通的重要性。这次活动加强了大家的沟通,加深了感情,培养了团队凝聚力培养了团队默契。它使我们感受到了相互关爱,团结互助,相互信任的丝丝温暖。

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