篇一 :三严三实学习心得体会范文二

范文二:

“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。”字字珠玑,寓意深远。酣然品读之余,对自己以后的人生有了更多的思考。

一要巩固宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。身为一名公安干警,肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记:全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线,提升自己身为人民警察的核心价值观,切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识,使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要减少应酬,净化“三圈”,坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员,自身形象不再是个人形象,一言一行一举一动,都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己,慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干警,要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率,自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”,积极倡导健康向上的生活情趣。同时,加强对亲属的监管,申明底线和划清界线,在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令,坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去,防止后院起火。

三要摒除贪念,修身务实,维护一心为民的恒心。当今社会,物欲横流,我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色,时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身,剔除心中的贪念,始终

保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抵制歪风,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白为官,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会,了解群众疾苦,体会百姓不易,消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理,求真务实,坚持执政为民、执法为民不动摇。

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篇二 :20xx年公安机关践行“三严三实”心得体会

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公安机关担负着维护国家安全和社会稳定的重要职责。在公安机关开展“三严三实”专题教育,是积极顺应人民期待、持续转变工作作风、提升履职能力的重要举措,对建设新时期过硬公安队伍具有十分重要的意义。

开展“三严三实”专题教育是坚定理想信念、筑牢忠诚警魂的必然要求。通过深入开展“三严三实”专题教育,组织和引导广大党员民警把政治过硬作为首要标准,把对党忠诚作为第一要求,坚定理想信念,增强对党的性质、纲领、宗旨、历史使命的认同,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,使忠诚本色坚若磐石、不可动摇。

开展“三严三实”专题教育是深化作风建设、巩固整治成果的重要举措。20xx年以来,通过开展党的群众路线教育实践活动,公安队伍中存在的“四风”问题得到整治,公安民警的精气神发生明显转变,但一些深层次的问题还没有完全得到破解,一些新的作风问题又在不断出现,有的人松了口气,有的人甚至旧病复发。因此,公安机关必须按照“三严三实”的要求,始终绷紧作风建设这根弦,牢固树立持续整改、长期整改、彻底 1

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篇三 :践行三严三实心得体会(最新)

践行三严三实心得体会(最新)

【篇一】

目前,“三严三实”专题教育正在开展,各地书记讲党课中不约而同地谈到,要将破除“为官不为”作为“创业要实”的内在要求。对症下药,方能药到病除。破除“为官不为”既要完善干部管理激励机制,强化外力推动,也要破除干部自身的懒政思维,增强为官有为的内在动力。

业精于勤荒于嬉,懒政是干事创业的大敌。懒人可耻,懒官更加可怕,不仅耽误个人进步,更会贻误发展、贻害群众。必须从最基本的改起,先让自己“动”起来。要勤动腿,多下基层、多到群众中去,坚持问需于民、问计于民,而不是只待在办公楼里“运筹帷幄”、空想蛮干;要勤动手,有一种事必躬亲的态度,自己的事情自己办,减少“二传手”,提高工作效率;要勤动嘴,对队伍中苗头性、倾向性的问题及时提醒,不能懒得说。

当然,也有一些干部生活中是个勤快人,但一到干事业、创大业就信心不足、不敢担当。有的怕能力不足,在他们眼中“条条蛇都咬人”,拿不起也放不下,没有做得来的工作;有的怕阻力太大,一心要当老好人,不敢动真碰硬;有的怕劳而无功,怕做了事别人不知道、落不了好。针对这些情绪,要树立信心强担当,抱定“天下事为之则难者亦易也”的态度,迎难而上、攻坚克难;要坚定信念强担当,对于群众需要的事情、自己认准的事情,坚信“青山遮不住,毕竟东流去”,顺势而为,主动作为;要淡泊名利强担当,相信“桃李不言,下自成蹊”,但求一心为公,不问个人得失。

还有一些干部看上去很忙,但干事没实效、创业无进展,其实质在懒于突破惯性。有的是工作惯性,过去怎么做现在还怎么做;有的是权力惯性,只看领导好恶,不管具体实际;还有的是作风惯性,形式主义当家、做很多“内耗性”的工作。解决这些问题,干部要强化主动意识、创新意识、效率意识,善于自下而上地反映工作,实事求是地推动工作,化被动应付为主动应对,化机械执行为有效落实;组织上要营造鼓励创新、宽容失败的氛围,对于积极打破惯例、创造性开展工作的干部,取得了成绩的要表彰激励,失败但获得了有益经验的也要支持鼓励。

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