装备维修中心议题

装备维修中心领导班子议题：

1.在“重塑形象”大讨论活动中如何提高装备维修中心设备修保能力、服务质量、员工全员素质，促进员工技术能力、业务能力不断提升。

2.如何加强员工思想传统教育、荣誉感教育、担当感教育，让员工切实担当企业责任，努力维护压裂公司形象，竭诚奉献。

3.如何不断强化节约成本意识，从一点一滴做起，让员工平时树立节约就是效益的理念，并付诸行动。

装备维修中心机关人员议题：

1.如何为基层小队做好服务？

2.怎样为基层小队做好功能性铺导工作？

3、切实为完成装备维修中心全年生产任务指标服好务，当好管家。 装备维修中心基层员工议题：

1. 如何提高自己的岗位技能？

2. 如何提高服务意识，做好服务工作？

3. 作为员工，怎样为树立、维护压裂公司良好形象贡献力量

…… …… 余下全文

良好的形象是企业的重要无形资产，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是增强队伍凝聚力和员工自豪感的重要基础。在石油工业几十年的发展历程中，几代石油人贡献了巨大的物质财富、宝贵的精神财富，得到了充分肯定和广泛认可，树立了中国石油良好的企业形象。近年来，受到公司个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大等的影响，中国石油的形象和声誉受到严重损害。

重塑良好形象，必须坚定大庆精神自信，唤醒传统意识、回归严实作风，从优良传统中汲取强大力量。要将“大讨论活动”与“三严三实”专题教育、形势任务教育等工作有机结合，强化思想和文化引领，将其融入到实际工作中、落实到我们的行为规范上，不断推进各项工作开展。同时，个人形象是企业形象的重要体现。我们的言语、行为，精神面貌体现了石油员工的整体素质。党员干部应以身作则、率先垂范，树立勤勉敬业、清正廉洁的良好形象。广大员工要讲形象、重品行、作表率，对内持续传递正能量，对外积极树立良好公众形象，共同建设一个“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳建和谐”的中国石油。

善于使用手中的权力是严以用权的关键。

一要依法用权。必须清醒认识到“法无授权不可为”的原则，保证权力在法治的轨道上安全运行。既要遵循法律法规，还要遵循公司制度. 二要科学用权。严以用权必须推进权力运行的公开化、规范化，落实党务公开、政务公开，真正接受党内外监督，让权力在阳光下运行。 三要公正用权。权力人民赋予的，要严格区分公私界限，从思想上、行为上杜绝以权谋私，拒绝各种特权，做到公正、公平、公开、正义。对不正之风，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，自觉维护法纪的刚性。 四要廉洁用权。加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励。树立廉洁意识，时刻认识到腐败对个人、对家庭、对社会的严重危害性，增强拒腐防变能力。真正做到严于律己，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，确保权力不受腐蚀。

…… …… 余下全文

“重塑中国石油良好形象”大讨论 开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求，又是每一个员工应尽的责任。当前，中国石油正处于改革发展的特殊时期，在新常态下也存在着阻碍稳健发展的不和谐因素。因此开展大讨论活动具有重大而深远的意义：是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是所有中石油员工的共同愿望，是推动集团公司稳健发展的内在要求。

一、企业形象是什么？ 企业形象是指人们通过企业的各种标志（如产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的主观努力。企业形象的构成：产品形象、媒介形象、组织形象、标识形象、人员形象、文化形象、 环境形象、社区形象。总体来说，企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。企业形象有好与不好之分，当企业在社会公众中具有不良企业形象时，消费者就不愿意购买该企业的产品或接受其

提供的服务，尤其是在当前中石油发展“走出去”发展战略形势下，重塑中国石油良好形象，对于中石油技术、产品、技术服务队伍走向国际则更为重要。

二、“形象受损为什么”（形象受损的主要问题和产生原因） 近年来，受公司个别领导人员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响，公司形象和声誉受到严重损害。一是违法腐败案件多发，一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大，给人民群众生命财产造成巨大损失，引起中央领导和社会各界高度关注，造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出，引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多，影响企地、企民关系，公司内部影响稳定的利益群体较多，历史遗留问题解决难度大。

…… …… 余下全文

鲁迅曾说：?从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。?如今，我们石油行业面临复杂环境，但石油人的脊梁还在。重塑石油良好形象，需要挺直脊梁，把那份?当个石油工人多荣耀?的自信力找回来。 自8月份开始，集团公司开展以?弘扬光荣传统、重塑良好形象?为主题的大讨论活动。中国石油正处在改革发展的特殊时期，要正视和解决影响中国石油形象的方方面面问题，找回?我们当个石油工人多荣耀?的自豪。以此推进中国石油稳健发展。 曾经的石油人，是一个充满自豪感的群体。在精神层面，大庆精神铁人精神享誉全国，?三老四严??四个一样??三个面向、五到现场?等优良传统和典型经验，在石油系统乃至全国广为传播，成为中国工业界重要的精神源泉。曾经，当一名石油人，无上荣光。无论我走到那,别人问起我是做什么工作的,我都会自豪的说石油上的.

如今的石油人，却躲躲闪闪。记得初到苏里格气田,无论是我们还是地方的人员,都为能有一套石油工人特有的红工衣而自豪.我们不论是工作还是上街都穿着红工服.而现在在苏里格气田,我们休息上市场买东西,都要换下红工服：?人家一看工服，就知道你是中石油的，买东西还不下价不说，常常还会甩你几句难听的，真是不好受。?

是什么让?我当个石油工人多荣耀?被罩上深深的阴影?近年来，受到集团公司个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大、

管理中违纪违规问题突出、内外部不和谐因素增多等的影响，我们中石油的形象和声誉受到严重损害。?

这样的负面形象任其发展，就会使企业生存发展环境愈加恶劣，阻碍改革进程，错失发展机遇;就会影响党群干群关系，伤害员工群众的根本利益，极大地挫伤干部锐气和队伍士气;也会给国企央企形象抹黑，归根结底会伤害到国家利益和民众利益.

看到自己珍爱的企业形象受损，无论是当年的会战老兵还是如今一线员工的我们都非常痛心。

历史地、辩证地看待客观原因，直面分析主观因素和自身差距，我们石油工人希望以此为突破口，弘扬光荣传统，尽快扭转企业形象严重受损的被动局面。重塑良好形象。

…… …… 余下全文

敢于担当，认真负责，踏实工作,不负重托

为重塑中国石油良好形象助力

各位领导、各位同事：

大家下午好！我是来自仓储车间的hzb，目前主要从事设备管理工作，很荣幸有机会参加这次大讨论活动。

中国石油，一个多么响亮的名字，作为国家经济重要支柱力量的他，为确保国家能源供给及增强国防力量做出了特殊而卓越的贡献。“铁人”王进喜的光辉形象更一度成为全国工业学习的楷模，他那“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神以及“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神至今一直在激励着无数石油工人兢兢业业地奋战在自己的工作岗位上。

PFPC作为隶属中国石油的特大型国有企业更是具有辉煌的历史和光荣的传统，作为中国石油炼油工业的“摇篮”，20世纪60年代中国石油炼化工业发展历史上的“五朵金花”中的“三朵”（催化重整，催化裂化及延迟焦化）就诞生在这里，为中国人摆脱使用 “洋油”的历史做出了突出贡献。新的世纪，PFPC更是为国家经济发展创造出了非凡的业绩。20xx年度，PFPC位列辽宁省纳税百强企业第三位。20xx年以来，PFPC扭亏为盈局面一直向好，而XTC在这其中所发挥的作用更是举足轻重的，我们深感光荣而自豪。

在新形势下如何立足岗位，做好自己的本职工作，为重塑中国石油良好形象多做贡献呢？我想从以下几个方面谈一下看法：

一、要不间断地学习，提高自己分析解决问题的能力

1

在我们的工作岗位中，每天都需要去现场解决处理一些问题，有的是一些简单小问题，有的是一些可能影响生产平稳和现场安全的大问题。解决这些问题，单靠一门专业知识是无法彻底解决的，因为问题的存在并不是孤立的，它需要在解决的过程中考虑到存在相关联的诸多因素，譬如：现场存在急需处理的设备问题性质是什么、进行处理的方案是否制定，问题能否彻底解决，生产工艺是否进行必要处理、现场分析是否合格、作业票据是否齐全、安全措施是否落实到位、问题处理过程是否绝对安全、多长时间内必须解决掉，以及问题解决后的试运投用等等。因此需要我们去不断地学习设备、工艺与安全等各项专业知识，达到看待问题全面透彻，分析问题融会贯通、解决问题游刃有余的高度，才能在处理问题时更加全面、迅速、高质量的完成。

…… …… 余下全文

重塑中国石油良好形象的书面问题回答：

——答题人：XXX

公司形象是什么

【答】业绩卓越，持续发展的企业

精干高效，素质一流的队伍

诚信务实，开拓创新的管理

注重质量，打造精品的工程

业主至上，真诚奉献的服务

形象受损为什么

【答】个人利益大于集体利益

安全环保违规现象频发

违纪违规操作问题突出

重塑形象靠什么

【答】管理者带头

树立好榜样

形成好规矩

凝聚好团队

我为重塑形象做什么

【答】传递正能量

从自身做起

从小事做起

我在本职岗位上存在哪些不足

【答】工程技术知识掌握不精通

进取精神不够而裹足不前 无日期概念工作休息混乱 工效不高导致致工作滞后

…… …… 余下全文

“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动心得体会

主 题：重 塑 自 己

阅读完宁都县委、县政府关于“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动宣传材料后，我惊异于县委、县政府新一届领导集体那种超乎寻常人的思维，为县委、县政府领导集体对宁都县情洞察入微、见微知著的眼光所折服，更为县委、县政府领导集体心系全县人民利益，高瞻远瞩、呕心沥血为全县人民谋福祉的新时期党员干部作风而欣喜。

作为一个素有“文乡诗国”美誉的农业大县，作为一个在新中国的建立过程中饱历艰辛、战功赫赫的红色热土，宁都县的发展经历了太多的风风雨雨，曾经有过多么令人艳羡的成就，但时过境迁，几起几落，到如今，现状堪忧，形象严重受损，再不痛定思痛，再不重塑形象，那么，我们将无颜面对前人，更无法向后人交待。好在新一届县委、县政府班子适时提出了如此振聋发聩的口号，给全县人民一剂强心针，一剂猛药，使每一个宁都人从梦中惊醒，让每一个宁都人有了明确的奋斗方向。

壮哉，重塑宁都新形象！

相信全县人民有了新一届县委、县政府领导集体光照千古的决策与强有力的领导，一定能让宁都这块江南宝地重新焕发其生机！

而对于我来说，县委、县政府的这一主题教育活动犹如平地一声惊雷，让我从萎靡的、懒散的状态中回到了现实，使我清醒地认识到作为一位宁都人，作为一位宁都的教育工作者，我没能真正做好本职工作，我没能尽自己最大的努力去维护宁都教育的形象。

宁都的教育，已从上世纪八、九十年代的辉煌走向了今天的每况愈

“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动心得体会

下，这中间，有我们可据以逃避责任的太多客观因素，但毋庸讳言，每一位教育工作者的主观努力不够是决定因素，更是关键因素。

此时我想到自己虽然教学工作中能做到有教案上课，但这些教案有多少是真正按照了教育教学规律既备了教材，又备了学生的呢？事实上其中的许多教案都是纯粹为了应付检查而写的啊！

此时我也想到自己平时虽然基本做到了坚守岗位，但在岗位上却没能抵挡环境的影响而做到“出淤泥而不染”，现在不正在日渐萎靡，日渐松懈，日渐懒散了么？不也是在做天和尚撞天钟么？所谓的身在教学岗位而心在休闲娱乐中就是我现在工作状态的写照。

…… …… 余下全文