篇一 :公开阅读20xx年纪检监察科工作总结

20xx年全国高考模拟参考部分

20xx年纪检监察科工作总结

一年来,在上级主管部门和局党委的正确领导下,纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作,按照年初制定的纪检监察工作要点,充分发挥本科室的工作职能,较好地完成了工作要点中的各项工作任务。现就一年来的工作作简要总结。

一是四防安全工作。

今年x月份和十月份,根据国家、省和长春市、榆树市各级会议精神,在全市中小学范围内集中开展了两次“百日安全整治活动”,组织召开了两次全市中小学安全管理专项工作会议,四次市区中小学政工校长会,研究制定学校安全措施,加强学校安全管理。利用寒暑假对全市各中小学及部分村小进行了两次四防安全检查,对各校的重点部位及容易引发安全事故的重要环节进行了一次专项检查,共下发隐患整改通知书57份,对存在安全隐患的学校进行了全市通报。

在加强中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治活动中,我们起草了市领导讲话,制定了开展安全管理专项整治活动方案。

为切实加强中小学生道路交通安全,在黑大、榆陶两线开通前,我们印发了《关于加强中小学道路交通安全的紧急通知》,并聘请交警大队的干警深入到市区的16所中小学进行巡回讲课,提高中小学交通安全意识,从而有效地杜绝了道路交通安全事故的发生。

与市消防队联合检查了市区中小学特别是有住会同市综治办对市区各校的周边环境进行了一次专项检查,根据检查的实际情况,提出了初步的治理措施和对策,并形成了综合材料上报给市委办公室。会同市督学室等有关单位组成联合检查组,对全市各中小学、成职教、幼儿园的后勤管理、四防安全工作进行了全面的督导检查。

二是饮食卫生工作。

年初,我们与校产办联合对市区各中小学的饮食卫生工作进行了重点检查,对卫生不合格,证照不全,进货渠道不明,存在制售“三无”产品的小卖店进行了严肃查处,责令其限期整改。在迎接长春市教育局体卫处对市区各校饮食卫生工作的检查中,

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篇二 :纪检监察科工作总结

纪检监察科20xx年工作总结

一年来,在处党委和纪委的正确领导下,纪检监察科认真贯彻落实油田公司纪委的各项工作部署,紧密围绕生产经营中心任务,以夯实责任物业思想基础、构建制度体系、完善监督机制为重点,落实党风廉政建设责任制,深化惩防体系建设,有力促进了企业中心工作的发展。

一、树立廉洁从业观念,夯实责任物业思想基础

增强自律意识。按照管业务与管廉洁相结合的原则,年初,与各单位(部门)签订党风廉政建设责任状24份,与两级干部、家属签订廉洁自律承诺书77份、家庭助廉承诺书74份;年终,对75名科级干部廉洁从业情况进行自我考核,对14名干部进行任前廉政教育考试,按规定报告婚丧喜庆事宜7项,全处党员干部无违纪违规现象。开展“增强制度意识,争做执行表率”主题教育活动;编发《党风廉政教育学习材料》8期;进行《新时期领导干部如何正确对待权力》专题讲座,观看《宋勇腐败案警示录》,学习《领导干部廉洁自律“六个三”要求的解读》,积极引导党员干部讲责任、守纪律。营造廉洁氛围。开展“扬物业清风、树兴隆正气”廉洁格言警句、家庭助廉寄语征集评选活动,创作格言警句361条;开展“红色品廉”书法美术作品展,征集作品43幅,有2幅作品在油田公司获奖;发挥典型示范作用,选树表彰党风廉政建设先进单位和个人,营造廉洁勤勉的良好氛围。

二、建立廉洁从业规范,构建责任物业制度体系

加强风险防控。围绕规范四项权力,建立防范体系,在32个重 - 1 -

要岗位查找权力运行过程中的廉政风险点,划分廉政风险级别,形成每个岗位的廉政行为规范,共查找风险点源300余个,制订防控措施500余项,增强了各级领导干部的廉洁风险防控意识。落实责任追究。加强对管理服务行为的制约和监督,出台《事业处问责制实施细则(试行)》,对14个重要岗位建立3章25条64款问责内容,明确了问责对象、事由、依据、方式。半年来,共对6个单位(部门)、10名党员干部进行问责,减发奖金2200元,进一步严肃了工作纪律。

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篇三 :20xx年纪检监察科工作总结

20xx年纪检监察科工作总结

一年来,在上级主管部门和局党委的正确领导下,纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作,充分发挥本科室的工作职能,较好地完成了本科室职责范围内的各项工作任务。现就一年来的工作作以简要汇报。

1、实行收费审批制度和公示制度

今年学年初,按照上级规范中小学收费的要求,对全市中小学的收费实行收费前的审批和公示制度。收费前,全市各级各类学校、幼儿园都将本校的收费项目、标准、依据、范围以及学校的服务性收费和代收代支收费,上报到教育局纪检监察科进行了审批。秋季开学后,我们进一步规范了学校收费的审批程序,全市各级各类学校、幼儿园都到局里进行收费审批,然后我们统一把各级各类学校、幼儿园的《教育收费公示审核表》拿到市物价、财政两个部门逐级审批,各校根据审批的收费项目、标准和范围,通过公示墙、公示板、公示栏,召开全校教职工大会、家长会,设立意见箱和举报电话,下发收费通知单等各种有效形式向社会公开,杜绝了越权收费、超标准收费及自立项目收费等乱收费行为通过公示“合法化”,从而有效地堵塞了乱收费问题的出现。

2、签了三个责任书,发了十个文件,接待六次大检查

在年初全市中小学校收费工作会议上,同各校校长和局直单位的一把手签订了《收费责任书》、《社会治安综合治理责任书》和《党风廉政建设责任书》三个责任书,层层落实责任,实行责任追究制。

一年以来,我们制定下发了《纪检监察工作要点》、《社会治安综合治理工作要点》、《榆树市治理中小学乱收费方案》、《榆树市教育局关于禁止推销、订购和使用盗版教材、教辅读物的规定》、《榆树市治中小学乱收费专项工作会议纪要》5个文件,转发了省厅《关于全面推行依法治校和依法治校的建设标准(试行)的通知》、教育部《关于江西省万年县第二中学乱收费的通报》、《长春市物价局、财政局、教育局关于实行教育收费公示制度的通知》、《长春市中小学校收费制度》、《关于转发教育部〈关于加强中小学校安全工作的紧急通知〉的通知》5个文件。

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篇四 :高定价20xx年纪检监察科工作总结

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern

strategies of technology information-seeking

20xx年纪检监察科工作总结

一年来,在上级主管部门和局党委的正确领导下,纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作,按照年初制定的纪检监察工作要点,充分发挥本科室的工作职能,较好地完成了工作要点中的各项工作任务。现就一年来的工作作简要总结。

一是四防安全工作。

今年x月份和十月份,根据国家、省和长春市、榆树市各级会议精神,在全市中小学范围内集中开展了两次“百日安全整治活动”,组织召开了两次全市中小学安全管理专项工作会议,四次市区中小学政工校长会,研究制定学校安全措施,加强学校安全管理。利用寒暑假对全市各中小学及部分村小进行了两次四防安全检查,对各校的重点部位及容易引发安全事故的重要环节进行了一次专项检查,共下发隐患整改通知书57份,对存在安全隐患的学校进行了全市通报。

在加强中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治活动中,我们起草了市领导讲话,制定了开展安全管理专项整治活动方案。

为切实加强中小学生道路交通安全,在黑大、榆陶两线开通前,我们印发了《关于加强中小学道路交通安全的紧急通知》,并聘请交警大队的干警深入到市区的16所中小学进行巡回讲课,提高中小学交通安全意识,从而有效地杜绝了道路交通安全事故的发生。

与市消防队联合检查了市区中小学特别是有住会同市综治办对市区各校的周边环境进行了一次专项检查,根据检查的实际情况,提出了初步的治理措施和对策,并形成了综合材料上报给市委办公室。会同市督学室等有关单位组成联合检查组,对全市各中小学、成职教、幼儿园的后勤管理、四防安全工作进行了全面的督导检查。

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篇五 :纪检监察科20xx年上半年工作总结

纪检监察科

20xx年上半年工作总结

今年以来,镇纪检监察科紧密围绕党委、政府提出的“社会管控、组织建设、经济发展”的总体思路,严格执行“明确工作目标、主体、标准、时限”的工作方法,认真落实年初制定的“党风廉政建设和反腐败工作意见”,开拓创新,勇于进取的开展各项工作。

一、上半年工作情况

(一)日常工作抓规范

1、结合实际,完善工作意见和责任书

镇纪委结合我镇实际情况,紧紧围绕镇党委、政府三大中心工作,完善了《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,明确各项任务的具体负责人,做到落实到人、执行到岗。班子成员、各科室负责人和村主要干部分层签订《党风廉政建设责任书》148份, 确保廉政责任全覆盖。

2、注重细节,规范来信来访登记台账

为了使来信来访登记台账充分发挥作用,便于以后查找相关信息,确保来信来访件件有落实,事事有回复,镇纪检监察科采取两项举措规范登记台账。一是明确来访人及来访时间,明确反映事项及诉求,明确责任部门及责任人,不漏掉每一个细节项目进行登记。二是交办督办,加强部门联动。对涉及相关部门业务范围的信访问题,监察科发出督办单, 1

承办部门按期报处理意见,监察科答复来访群众后,将督办单和处理意见附在台账中备档。

3、提高标准,规范案卷整理归档

案件整理归档工作,既是纪检监察办案工作的真实记录,也是纪检监察科开展工作、总结经验的重要依据,对保持纪检监察办案工作的连续性、科学性,提高办案质量和效率提供了必要条件。今年以来,镇纪检监察科严格按照区纪委案件管理的要求,提高标准,认真整理装订每一案件卷宗,从收集、整理到装订、归档,每一步都做到认真、细致,规范案件资料整理归档,共规范整理案件档案33卷。

4、注重实效,纪委信息保量更保质

20xx年以来,监察科认真结合实际,突出重点,注重实效,坚持客观、准确、及时的信息报送原则,确保信息报送质量和数量,定期向区纪委宣教室报送工作信息,今年上半年共报送信息12篇,刊登6篇(区级《纪检监察动态》5篇,《大兴报》1篇)。

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篇六 :纪检监察室工作总结

今年以来,在局长室的正确领导下,我们紧扣年度工作目标,扎实开展各项工作,不断创新工作举措,较为出色地完成了年度目标,现汇报如下:

一、个性目标完成情况

1.“积极探索纪检监察机构实行统一管理的新途径,结合教育实际,推动制度创新工作全面开展”工作完成情况。 今年以来,我们按照市纪委派出(驻)统一管理要求,大力加强自身建设,全方位加大监督力度,先后组织实施了市教育局体卫艺教处处长、市政府教育督导室督政处处长、市教育局电教中心主任及副主任、市政府教育督导室督学处处长、市教育局高教处处长、办公室副主任、宿迁高等师范学校副校长、宿迁市实验小学副校长、校长等10个职位的竞争上岗工作;选拔任用了2名市教育局主任科员,指导市实验学校竞选了13名中层干部上岗。此外,我们还根据教育系统实际,拓展监督范围,把选聘教师、评先评优、特级教师评选等事项列入监督范围内容。今年以来,参与了对全市教育系统安全稳定、行风、职业教育、民办教育等工作先进集体、先进个人候选人逐一审核,参加了高中教师资格认证工作,评选32名特级教师候选人参加省里评选,为市直学校面向全国公开选聘教师173名,其中宿迁中学43名,经贸高职27名,宿迁高师23名,应用职业技术学校14名,市实验小学66名。同时,我们还积极探索管理的新机制,拟在市直学校派驻纪检监察员,以进一步加强市直教育系统的党风廉政建设。

2.“加强廉政文化建设,深化党纪国法教育,积极开展廉洁自律教育和警示教育活动” 工作完成情况。

一年来,我们在全市教育系统全面推进廉政文化建设,特别是利用9、10月份时间,深入开展反腐倡廉系列教育活动,市直教育系统组织学习了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等文件和法规,共举办各种廉政知识讲座30余场,800余名党员干部参加了“学规划、谋发展、展风采、比奉献”主题教育活动,1500余名教师参加了“贯彻师德规范,坚持廉洁从教”为主题的教育活动,撰写读书笔记100余万字,心得体会150余篇,崇廉尚洁的良好氛围已经在全市教育系统形成。在省教育厅开展的“廉政文化进校园活动”中,我们制定了详细的活动方案下发各县区、市直学校,成立专门的督查小组,督促各地各校活动开展情况。活动中,我们收到廉政歌曲、廉政书画、廉政手工制作、廉政演讲作品3238件,我们组织了专家对所有作品进行评审,并在全市进行表彰。同时,将《把廉政的种子播进幼小的心灵》、《烛颂》等38件优秀作品报送省教育厅参加全省廉政文化优秀作品评选,张红梅、赵吕森、张荣荣、薛鑫鑫等9位同志的作品荣获省一二等奖,获奖总数在十三个地级市中名列第一。

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篇七 :纪检监察审计科上半年工作总结

纪检监察审计科20xx年上半年度工作总结

20xx年上半年,医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下,紧紧围绕医院中心工作,认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责,主要从以下五个方面开展了工作:

一、认真落实了党风廉政建设责任制,反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议,分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则,将各项任务进行了分解,融入到各科工作目标中去,做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育,筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会,组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育;印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料;通过宣传教育,进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”、“医药购销和医疗服务中腐败问题专项治理”、“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能,努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的规章制度,搞好建章立制,规范审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况;绩效工资发放情况;各种物资、药品、设备采购、使用、

财务结算情况;重大项目进展情况进行例行审计。同时,按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作,及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题,制定一项整改措施,提出一项合理化建议,从而监督、检查和预防职务犯罪的发生,为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道,加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下,第一时间了解群众的意见和建议,起到理顺情绪,化解矛盾,统一思想,凝聚人心起的积极作用;认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报,建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制,重要线索经集体研究提出处理意见,对违纪情节较轻的同志,进行谈话提醒;对群众有反映,经初步核实后基本属实,但尚不构成严重违纪行为的同志,进行警示告诫;对受到失实举报的同志,及时予以澄清,做到支持干事的,保护干事的,查处违纪的。

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篇八 :工作总结纪检监察工作总结

工作总结纪检监察工作总结.txt性格本身没有好坏,乐观和悲观对这个世界都有贡献,前者发明了飞机,后者发明了降落伞。>>>教育资讯网

纪检监察工作总结

XXXX年,我们@#$县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神,与时俱进,积极创新,扎实工作,务求实效,全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务,取得了明显实效。

工作进展情况

今年,我们按照上级纪委工作部署,结合@#$实际,采取针对性措施,创造性开展工作,使各项工作得到了顺利进展,有效落实。

一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作

(一)认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案,建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则,县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档,各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中,廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系,加强与乡镇党委、纪委,县直单位党组、纪检组的纵向联系,全面掌握干部的思想动态,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地实施“四书一谈”制度。今年,县委廉自办共对X名乡科级领导干部发出情况“说明书”,对X名乡科级领导干部和X个乡科级党组下发了“整改通知书”,全年共下发了“提醒通知书”XXX份,下发“督查通知书”XX份。同时,实行了纪委常委诫勉谈话责任制,纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年,县纪委监察局共对XX名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话,促进了“四书一谈”制度的顺利落实。

(二)全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺,全方位公开的办法,积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上,面对XXX多名正科级干部和XXX多名社会各界群众代表,逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周,向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式,做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年,以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会,加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设,加强纪检监察组织的监督,将承诺履行情况逐人记录归档,作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议,实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展,将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容,公开接受评议。促使领导干部严格自律,自觉履行廉政承诺。XX月XX—XX日,县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议,结果有XX名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题,县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”,责令他们限期整改,整改结果届时向群众公开的同时,向县纪委廉自办写出书面报告,接受纪委核查。

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