篇一 :事业单位培训学习心得

20xx事业单位干部理论培训心得体会

我很庆幸能有机会参加这样的一次培训,最初当我被通知要去参加这样的一个培训时,我只认为这是个普普通的培训。这是一个不同寻常的培训,它不会交给我任何技术上的东西,甚至对我现在的专业工作没有一点点用处,但它比任何一个专业培训对我的人生更有意义,它为我点亮了心灵的灯塔。

20xx年x月x日—11月x日,我参加了瓮安县人社局在中共瓮安县委党校举办的瓮安县20xx年事业单位干部理论培训班学习,培训班历时5天。就在这有限的时间中,我的心灵一次又一次被震撼。培训的课程名字听起来很是大众:事业单位干部的政治素质;事业单位干部的知识素质与学习能力;事业单位干部的道德观和荣辱观;事业单位干部的心里调适能力;公共经济、国际政治与经济;中国政府与政治、公共政策;依法行政;公共信息技术及应用;加强和创新社会管理等内容。但是当有瓮安党校老师展开讲述时,就能惊奇的感到这平淡的题目背后有着如何的深意。

课上老师讲了许多许多,但到现在为止我们理解的仅限于其中很少的一部分,关于如何认清自己。在没听课之前要是谁为我,你知道你是谁吗?我决对不会理睬他的。我就是我,难道我还会是谁吗?

结合我自身的实际情况来说,我对祖国有着极深的感情。我是父母所生父母所养,但是中华大地哺育了我,父老乡亲关怀着我,党和祖国教育了我,中华民族鼓舞了我,我是中华民族的儿女,是中国人民的儿子,我深情地爱着自己的祖国和人民,我强烈地渴望着在有生之年能为这个国家做一些利国利民的事情。我是一名为人民服务的公仆时刻提醒着自己必须勇于、乐于、善于为人民服务。同时我又是一名研究生,是国家的知识分子,传承科学、创新科学是我的职责所在,勤劳和诚信是中华民族的美德,我要坚决地反对个人主义和拜金主义,时刻牢记自己来自人民,与人民血肉相连,无论在什么岗位,都要把国家利益和人民利益放在心头,视为追求的目标,也是不可逾越的一道红线。

…… …… 余下全文

篇二 :入职心得体会 事业单位

入职心得体会

20xx年,令我难忘的一年!因为在这一年里,我通过努力的学习与严格的考核,终于成为了××学院的一名正式教师。在这难忘的一年当中,我也学习到了很多东西,体会到了做一名人民教师需要具备的品德与素质。

为了让我们能在上岗前更快的适应工作,熟悉工作,转换角色,在20xx年x月x日、24日学院组织了为期两天的新进人员入职培训。在为期两天的培训当中,我们对学院有了更深刻的了解与认识,这也对我们今后在学院的工作有了一个更好的帮助。在第一天的培训当中,学院人事处处长、科技处处长分别介绍了学院的校史校情和科研处有关工作。让我们了解到学院从创办到现在经历了很多困难,但是通过××人的艰苦奋斗,学院走到了今天这个辉煌而又蓬勃的阶段。下午的时间里,在人事处两位老师的带领下,我们参观了学院的图书馆、实训楼等教学场地。漫步在这金秋十月美丽的校园当中,仿佛又把我拉回到大学那朝气澎湃的年代。看到同学们在图书馆中饱尝知识的甘甜,我体会到了学院给我们带来的良好学风。在这良好的学院氛围下,如此景象离不开我们每一位学院人的无私付出与辛勤劳动。第一天的培训就在清爽与悠然值得的气氛下结束了。迎着朝阳我们进入到了第二天的培训当中,上午的时候学院党政办主任与学生处处长为我们介绍了对于辅导员的工作应该注意和学习的地方。毫无疑问老师的服务对象就是学生,那么面度形形色色的学生我们怎么样才

能做到公平,公正呢,这就是我们要思考的问题。我们所要面对的是什么样类型的学生,怎样对学生进行日常管理,遇到突发事件我们怎样及时的采取措施保证学生的人身财产安全。可见学生工作尤为重要。我们深深的体会到了作为老师,身上肩负的重任。我们不仅要保护学生,教育他们怎么做人,我们更要交给他们知识与技能。就在今年国务院总理李克强2月x日主持召开国务院常务会议上,部署加快发展现代职业教育。会议中提会让职业教育为社会源源不断地创造人才红利。国家大力提倡发展职业教育,为国家和社会提供更多高技能人才。学院为了响应国家号召,扩大职业院校教师人员队伍,公开招聘了45名新的教师加入到××这个大家庭当中,我也有幸成为其中的一员,为××学院的发展添砖加瓦!下午的时候教务处处长给我们讲解了作为一名教师要怎样认真负责的把知识传授给学生,今后在社会上有一个良好的发展,这是作为一名老师最基本的义务与责任。对比昨天轻松的培训,今天的培训显得尤为严肃与沉重。

…… …… 余下全文

篇三 :新进事业单位学习心得体会

《事业单位的理论与实务》自学心得体会

玉溪市华宁县青龙小学 陈福友

进入华宁县教育类事业单位是我人生的一个崭新开始,教书育人是我梦寐以求的工作。 当初因为自己的喜欢,所以选择了师范专业。当别人问我,你选择教师这一职业后悔吗?我只想说我对自己的选择无怨无悔。通过三年专业知识的学习,我已具备了一名教师应有的素质, 随着时间的推移,专业理论的学习自20xx年的9月起也得到了真正的实践。

当初我对事业单位的认识很少,常常分不清在我的周围哪些属于事业单位。通过自学了《事业单位的理论与实务》以后,我对事业单位有了进一步的认识和了解。事业单位是具有中国特色的法人组织,是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的。

在学习中,我还知道了事业单位的性质和宗旨。事业单位的性质是:事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律所做出的决定,多具有强制力,其人员工资和办公经费来源多

为财政拨款,事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。其宗旨是:为社会服务。主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。它的服务性、公益性、知识密集性是其主要特征。

同时在学习中我还知道了事业单位工作人员必须具备怎样的思想政治素质和法律素质。在工作中我们必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展关为指导;坚持党管干部、党管人才原则;坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准;坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,从建立市场经济体制和全面建设小康社会需要出发,结合事业单位体制改革进程的实际,建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、行政机关依法管理、配套措施完善的分类管理体制;完善适合各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度;建立人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,使优秀人才脱颖而出、充满生机活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。

…… …… 余下全文

篇四 :事业单位考试心得

事业单位考试心得

送给你几行话,也许会解开你的心结:

《考试不是地狱》

柏拉图洞穴跳动的时空,

依稀着阴阳裂隙的几微。

蝴蝶翩翩然构建的迷梦,

庄周逍遥訇訇然齐物真。

自我设限,要自己跳出来,从长一些的局面来考虑和定位,就会好些的。

祝你尽快走出消沉!

大四下学期参加了事业单位的招聘考试,还算比较顺利。也不算什么成功的经历,就是一些小小经验,和师弟师妹们一起分享,以后多多交流,希望你们在大四的路上少走一些弯路,珍惜每一次值得拼搏的机会。

事业单位的报考,对专业的要求比较高,各个部门都针对一定专业招考。考试科目是综合基础知识,涉及的范围比较广,包括马克思主义哲学、法律、公文写作、时事、当地的省情省貌等等。题型多变,单选题,多选题,判断题,改错题等等,最后是一到两篇的申论写作。 事业单位招聘信息没有比较固定的网站,这就需要你们在闲暇的时候,多上上网,看看有没有最新的招聘信息,及时报名核实。事业单位的考试,最好报考离家比较近的,因为从考试的全过程,需要经历笔试、面试、体检、政审、公示等多个环节,如果报考离家较远的,会有些来回折腾,耗费精力和体力。

大四的一年,是成长的一年,要经历很多人生的变数,面对意想不到的挫折,只要一直坚持下去,好好把握每一次机会,就一定会看到希望的,并获得成功的。相信自己,一定能赢!

…… …… 余下全文

篇五 :事业单位培训心得体会

事业单位培训心得体会

事业单位>培训>心得体会(一)

在上级领导的关心和帮助下,在县人力资源和社会保障局及县委党校的精心安排下,我有幸参加了xx县**年事业单位新进人员培训。虽然这几天的学习已经结束,但培训的内容却一直萦绕在我的心间,各位老师精心、细致的讲解,为我今后的学习,工作及社会生活都带来了很大的帮助,在这几天的时间里,我们学习了加强和创新社会管理、事业单位干部的职业道德、政治、经济、公共政策、依法行政、公共礼仪、事业单位干部的道德观与荣辱观、事业单位干部的心理调适能力、事业单位干部的知识素质与学习能力等方面的知识。通过这次的培训,丰富了自己的知识,开拓了视野,使自己的科学文化素质和思想道德水平得到了进一步的提高,感触颇多,受益匪浅。

一、明确目标,加快了角色转变

通过学习人事和社会保障局领导在开班典礼上的讲话,我清晰地了解了作为一名教育工作者的世界观、人生观和价值观,尤其深刻的是他说21世纪最容易被淘汰的四种人:一是知识老化的人;二是技能单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习的人。让我清醒地认识到教育事业并不是一件简单的事情,不仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲,而且要求有扎实的专业技术知识。对此,我们要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习,转变角色,明确目标,努力提高自己的思想道德素质和科学文化知识,学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养。只有这样,才能更好地做好自己的工作,真正做到为学生服务,以学生为本,做一个真正“教书”“育人”的人。

二、增长知识,提高能力

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训在几天的时间里安排了大量的学习内容。例如:公共信息技术及应用:事业单位干部的心理调适能力,事业单位干部的道德观与荣辱观,依法行政等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后,要把职业以事业经营,做到敬业、乐业、勤业、精业;努力践行>科学发展观,以>三个代表重要思想民为指导,在人与人之间的交流过程中,除了真诚和尊重,还需要掌握一定的沟通技巧,领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性,本着以诚待人的原则,努力营造和谐的工作氛围,通过学习,让我对当今世界经济发展形式有了更加清晰、深刻的了解。

…… …… 余下全文

篇六 :事业单位新进人员培训心得体会

20xx年事业单位新进人员培训心得体会

在上级领导的关心和帮助下,在县人力资源和社会保障局及县委党校的精心安排下,我有幸参加了xx县 2014 年事业单位新进人员培训。虽然这几天的学习已经结束,但培训的内容却一直萦绕在我的心间,各位老师精心、细致的讲解,为我今后的学习,工作及社会生活都带来了很大的帮助,在这几天的时间里,我们学习了加强和创新社会管理、事业单位干部的职业道德、政治、经济、公共政策、依法行政、公共礼仪、事业单位干部的道德观与荣辱观、事业单位干部的心理调适能力、事业单位干部的知识素质与学习能力等方面的知识。通过这次的培训,丰富了自己的知识,开拓了视野,使自己的科学文化素质和思想道德水平得到了进一步的提高,感触颇多,受益匪浅。

一、明确目标,加快了角色转变

通过学习人事和社会保障局领导在开班典礼上的讲话,我清晰地了解了作为一名教育工作者的世界观、人生观和价值观,尤其深刻的是他说 21 世纪最容易被淘汰的四种人:一是知识老化的人;二是技能单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习的人。让我清醒地认识到教育事业并不是一件简单的事情 , 不仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲,而且要求有扎实的专业技术知识。对此,我们要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习,转变角色,明确目标,努力提高自己的思想道德素质和科学文化知识,学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养。只有这样,才能更好地做好自己的工作,真正做到为学生服务,以学生为本,做一个真正“教书”“育人”的人。

二、增长知识,提高能力

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训在几天的时间里安排了大量的学习内容。例如:公共信息技术及应用:事业单位干部的心理调适能力,事业单位干部的道德观与荣辱观,依法行政等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后,要把职业以事业经营,做到敬业、乐业、勤业、精业;努力践行科学发展观,以三个代表重要思想民为指导,在人与人之间的交流过程中,除了真诚和尊重,还需要掌握一定的沟通技巧,领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性,本着以诚待人的原则,努力营造和谐的工作氛围,通过学习,让我对当今世界经济发展形式有了更加清晰、深刻的了解。

…… …… 余下全文

篇七 :事业单位理论学习心得

《事业单位的理论与实务》自学心得体会

一直以来我对事业单位了解得很少,通过这次上网自学了《事业单位的理论与实务》,我对事业单位有了比较全面的了解。《事业单位的理论与实务》主要对事业单位的性质、宗旨、特征及人事制度进行了概述,并阐述了事业单位工作人员应具备的素质、必须具备的学习能力、职业道德和云南省的省情及人事政策法规。以下是我学习本课程的几点体会:

首先事业单位是我国特有的产物,国外也有性质类似的社会组织,但都没有事业单位这样的称谓。我国事业单位的机构称之为社会公益性组织或公共机构。改革开放以来,特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,公众对公共服务的数量和质量要求不断提高,并且呈现出多样化特点,与这一特点相适应,事业单位也在不断改革和发展。事业单位是具有中国特色的法人组织,广泛分布在中国的教育、科技、文化、卫生和农林水等领域,集中了我国大量的专业技术人才,是我国经济建设和社会发展不可缺少的重要力量。新中国成立xx年来,事业单位在改善人民生活、增加就业岗位、促进经济建设、维护社会稳定和推进社会进步等方面发挥了重要作用。

其次,我国事业单位人事制度改革的指导思想是坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体质改革的要求,建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类

管理体质;其目标任务是建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度,形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。我国事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,逐步取消事业单位的行政级别,不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇;根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理。

…… …… 余下全文

篇八 :学习事业单位人事改革制度心得体会

学习事业单位人事管理条例心得体会

王朝敏

最近学习了事业单位人事管理条例,我事业单位人事制度改革这内容颇有感触,从中了解了许多关于事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务,基本思路及它的主要内容。

现将我的学习心得体会总结如下:事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的重要组成部分,对改善体制环境,推进人才战略,激发人才活力,促进社会和谐都具有重要意义。通过近几年的努力,我市事业单位人事制度改革初步完成了破旧立新的任务,新的人事治理机制框架基本建立,但改革还是初级的、浅层次的。从总体上讲,需要全面深化,进一步完善。

一、要在提高思想熟悉上进一步深化。

要进一步深化对改革重要性、紧迫性的熟悉。改革对于解决传统人事治理制度下出现的人员流动难、激励约束乏力等均具有重要作用,对于打破机关、事业、企业之间人事壁垒,促进人才资源的合理流动,促进社会公平和谐具有重要意义。要正确看待改革中的困难,切实增强主动抓好改革工作的信心。因改革滞后,现在事业单位人员压力越来越大。在这种情况下,改革越早越主动。各级主管部门和领导干部对此要有清醒熟悉,要有强烈的责任感。还要充分熟悉改革的着力点不是削减人员,而是理顺人事治理关系,激发人事治理活力。改革使单位能够有更大的用人自主权,使个人有更大的择业自主权,但改革的目是形成有效激励的机制,激发人事治理的活力,促进各项事业的健康快速发展。

二、要在加强岗位治理上进一步深化。

签订聘用合同和加强岗位治理是一个问题的两个方面。聘用合同为岗位治理提供依据,签订聘用合同是加强岗位治理的基础。因事设岗、因岗择人、按岗定酬是科学人事治理的必然要求,由身份治理变为岗位治理是改革的一个核心内容。加强岗位治理,首先要规范岗位设置,严格控制事业单位非专业技术岗位的设置数和专业技术岗位的设置,明确不同岗位的职责权利、任职条件和聘用期限,实行双向选择,竞聘上岗。要不断充实聘用合同的内容,使聘用合同成为各事业单位内部人事治理的根本依据。要严格实行按岗定责、按岗考核、按岗定酬,岗变薪变,从而实现人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。

…… …… 余下全文