篇一 :加入学生会心得

心得

时间在云卷云舒的缝隙间,偷偷的从我们身边流走。转眼,我们加入学生会已经有一年了。

在这一年里,尽管我对学生会的了解不是很完全,但我已在这段的时间内适应了学生会。知道了一些,学会了一些,收获了一些。

开学时,想加入学生会,交了报名表。入会是非常困难的,要经历面试和笔试。为了加入,我在这期间不断的试着提高自己,。在努力下,终于进入了学生会。

但在加入了学生会才知道,风光的背后是好多人一起的努力,一起奉献。每一项工作都是要花费很多的时间和精力在里面的。而且要跟各个工作人员保持很好的沟通才可以。一个工作不是单凭你一个人的努力就能完成的,它是需要很多人的努力。俗话说“众人拾柴火焰高”,如果你想自己去完成一个大的项目,这样你只会事倍功半的。你要和你的伙伴保持良好的沟通,有空的时候多坐下来聊一聊这个工作,交流各自的想法,讨论哪个方案更好,怎样做更有利,这样才能更好的完成一项工作。虽然辛苦,但也是培养和展露自己能力的一个起点。不管是作为哪一个部的干事,只要是身为学生会的一员,首要的条件就是要协助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的,所以此时就需要我们积极配合部长的工作,积极完成任

女生节是加入学生会以来参与举办的最大一次活动,从中学到了许多东西,做了许多以前从来没有做的工作,做了人生中的许多第一次,但学生会的各个部门的大项目不会很多,大多是一些常规性的工作,比如值班,一次次的重复或许会觉得很烦,但这样可以锻炼到我们的耐心和细心。无论做多么细微的工作,都要认真的对待,如果连这么小的工作都做不好,谁会放心交一个重要的工作呢?一个重要的工作更需要的是细心和责任心,而这都体现在我们平时怎样对部长待交给我们的每一份工作。细心和责任心都是在平时的生活、学习、工作中锻炼出来的。

好多人都认为学生会的工作会耽误了很多时间,作为一名大学的学生会成员,我们要注意分配学习和工作的时间,面对这种情况,我们一是要树立正确的价值观,不仅要协调好工作和学习的关系,同时也要注意专心致志,工作的时候就要认真工作,学习的时候就要认真学习,在这样的方式下,才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地,做好长时间工作的心理准备,不要去想一些所谓的“捷径”。

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篇二 :入项目部心得体会

入项目部心得体会

“孩子,去工作了不要怕吃苦,不要怕累,踏踏实实的做人,认认真真的做事”。这是我临走前父母给我的嘱咐。看着父母布满沧桑的脸,以及充满期望与希望的眼睛,我明白,我再也不能像以前那么的任性,我的生活里要实现不仅是我的理想,还有父母的期待。

作为本次入职新员工里唯一一个北方的我,企业领导对我特别的照顾,经常问我初来南方生活习惯不习惯。我知道这份关心里也充满着期望。虽然开始有一些地方不太习惯,但我老早就下定了决心:既然自己选择了来到这,有再多的波折与困难,我都会一一克服”。

经过公司丰富精彩的入职培训后,我们被分派到各个项目部。离开了家乡,离开了熟悉的大学校园,再加又是跨专业,说实话自己心里实在没底。但当我来到宁西项目部这一个月后,我所有的的担心已烟消云散。在这公司特地给我们安排了导师带徒,而且我们这是一个年轻人居多的项目部,这里充满了激情,充满了活力。在这我们没有太多的拘束,玩就痛痛快快的玩,但做起事来大家也绝不马虎。在工作方面师父了解我是跨专业,所以在各个方面都是耐心指导,闲下来的时候我们互相说说心里话,很快我觉得一切不再是我所担心的那样子的,更多的是自己在想赶快补上铁路方面的知识。每天除了在现场学习外,回来在自己看看书,上网学习学习,发现自己已经喜欢上了这份工作。

在这领导也都年轻,自然跟我们很快融入到一块了,不论在生活上还是思想方面,我觉得一切都是那么的惬意。还有很多老前辈,他们非常热心和蔼,我们许多的不懂,他们总是乐呵呵地讲解给你。

最后我想对我所遇到的一切说声谢谢!在这儿实现自己的梦想,在这回报所有的期待。

20xx年x月x日李文庭

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篇三 :入学生会心得

入学生会心得

又到了绿树成荫,草长莺飞的季节,回想起去年的这个时候,怀着对大学的憧憬,怀着对自己人生的思考进入了大学的校园。开学后,看到系学生会招新的海报,我便有了踊跃欲试的冲动。凭着这份冲动,以及一份天生的自信,我参加了竞选。根据自身特点,个人爱好,我选择了学习部,并有幸成为学生会的一员。 最初,进入学生会我与其他成员没什么交集,但一场金融模拟炒股大赛使我们之间没有隔阂,反而多了几分默契。在比赛筹备中,我们曾奋斗了几个夜晚,直到寝室快熄灯才回去,但大家没有怨言,尽力去做好大赛前的每一项工作。虽说有时很累,但团队精神战胜了一切。

会中听着学长学姐们用他们的经历为我们讲述了一个个鲜活的例子,用他们的行动为我们展现了一个个惊人的成就。当时就立志要以他们为榜样,为学生会尽自己的每一分力。

一场别开生面的学生会相识会拉近了部与部之间、学长与大一新生的距离。大家在一起做游戏,自我介绍,分组表演,让我更加放开了自己,更为自己成为学生会一员感到开心。

有时,大家为了庆祝一项项工作顺利完成,一项项活动能够如期开展,我们就会一起聚餐、联谊,谁说学生会不能有欢声笑语呢。 有人问我为什么要加入学生会,也许在他人看来会觉得学生会的工作都是一些很琐碎的小事,很少单独组织大型活动,但每项大型活动中都有我们的汗水。是我们,在苦恼与压力中品味无奈与责任;也是我们,在不断的忙碌与创造中体验进步与欣喜。正是这样一个团结的集体,才能不断创造出新的感动。虽然辛苦繁琐,但工作实施和每一周的例会永远是充满活力的。大家没有怨言,没有拖沓,只有包容,只有协调一致。

有人说,学生会是一个神奇的集体。是的。在这里,有一种气息叫宁静,有一种关怀叫细心,有一种品质叫谦虚,有一种胸襟叫海纳百川。每天我们有很多细小的事情,又要与形形色色的人物打交道,我从中学到了如何与人交往、如何组织协调、如何解决问题。学生会更像一个家,很自豪成为了这个家的一分子。这个学年虽然为学生会做的事情不多,但这个家却是我永远的骄傲,我相信这个家能够锻炼我们各方面的能力。

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篇四 :入行心得体会

入行心得体会

进入XX银行已经有两个多月了。这不仅是我大学毕业后的第一份工作,也是我人生的第一份工作。从在北郊培训到现在临柜工作,让我有太多太多的感受,也让我慢慢的成长。

离开校园生活,进入一个全新的工作环境,一开始感觉这里的一切都是陌生的。但进入农行的那一刻,似乎又闻到了熟悉的气息。在招行,我认识和结交了许多新的同事,可面临新的工作挑战,心中有憧憬也有不安,紧张的情绪不时的涌上心头。但是在同事的关怀和帮助下,这种不安的情绪很快就烟消云散,现在我已经在工作中逐渐融入“农业银行”这个大家庭之中。使我慢慢体会到生活和工作的乐趣其实源于自身的心态。

作为农行的临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与农行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对等客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象,吸取更多的存款。

客户总是形形色色的,而我总是以客户为中心,努力满足客户的合理需求,在维护银行利益的前提下,多为客户谋利益。比如办理定期存单取现时,我总是特别留意存单的到期日,若未到期,就看是否可以办理不提,能不提的,就尽量替客户办理不提;若存单快要到期,就及时提醒客户是否到期后再来支取,使客户存单利息损失降到最低

点。

但是在我们为客户提供优质服务的同时,我们也要提高我们的安全防范意识。因为有许多业务是需要本人带身份证来办理的,客户很不理解,认为我们把他们当成坏人。遇到这样的情况我们临柜人员应该耐心的向客户解释,我们这样是为了他们帐户的安全。

还有就是我们这些刚进来的员工的业务技能水平不是很好。我刚开始坐大户室时,很多大户嫌弃我速度太慢。所以我在做业务的时候我就会想怎样才能让我的速度变快。经过了这两个多月的训练,我的速度有了提高,客户对我的服务也比较满意。得到客户对我的肯定,我真的很高兴,我也不会应为这点表扬而停止前进,我会更加努力的。就快进行业务技能考试了,我会努力练习,并不是为了应付考试,而是为了提高自己的技能,也为了更好的为客户服务。我会加油的。

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篇五 :嵌入式心得体会

这学期才接触嵌入式系统感觉还称不上入门,我通过学习知道了嵌入式的发展前景很大,各个领域都用到了嵌入式,学好嵌入式不愁没饭吃。

广义上讲,凡是带有微处理器的专用软硬件系统都是嵌入式系统。如各类单片机和DSP系统。从狭义上讲,那些使用嵌入式微处理器构成独立系统,具有自己操作系统,具有特定功能,用于特定场合的专用软硬件系统称为嵌入式系统。嵌入式系统由嵌入式硬件与嵌入式软件组成; 嵌入式硬件以芯片、模板、组件、控制器形式埋藏于设备内部。

理解“嵌入”的概念 主要从三个方面上来理解。

1、从硬件上,将基于CPU的处围器件,整合到CPU芯片内部,比如早期基于X86体系结构下的计算机,CPU只是有运算器和累加器的功能,一切芯片要造外部桥路来扩展实现,象串口之类的都是靠外部的16C550/2的串口控制器芯片实现,而目前的这种串口控制器芯片早已集成到CPU内部,还有PC机有显卡,而多数嵌入式处理器都带有LCD控制器,但其种意义上就相当于显卡。比较高端的ARM类Intel Xscale架构下的IXP网络处理器CPU内部集成PCI控制器(可配成支持4个PCI从设备或配成自身为CPI从设备);还集成3个NPE网络处理器引擎,其中两个对应于两个MAC地址,可用于网关交换用,而另外一个NPE网络处理器引擎支持DSL,只要外面再加个PHY芯片即可以实现DSL上网功能。IXP系列最高主频可以达到1.8G,支持2G内存,1G×10或10G×1的以太网口或Febre channel的光通道。IXP系列应该是目标基于ARM体系统结构下由intel进行整合后成Xscale内核的最高的处理器了。

2、从软件上前,就是在定制操作系统内核里将应用一并选入,编译后将内核下载到ROM中。而在定制操作系统内核时所选择的应用程序组件就是完成了软件的“嵌入”,比如WinCE在内核定制时,会有相应选择,其中就是wordpad,PDF,MediaPlay等等选择,如果我们选择了,在CE启动后,就可以在界面中找到这些东西,如果是以前PC上将的windows操作系统,多半的东西都需要我们得新再装。

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篇六 :入行心得体会

心得体会

经过层层筛选,我加入了中国建设银行,我很荣幸能够成为这个大家庭的一员。在为期6天的新员工岗前培训以及与省分行的领导见面交流会中,建设银行的领导们带领我们回顾了我行的发展历史,了解了我行的基本业务,认真学习了有关规章制度、相关政策和银行礼仪规范。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获,八月十二号晚我作为新入舒城支行的员工与其他同事在支行领导们的主持下参加了一次重要会议。与会的各位领导均下达的重要精神,从更高的角度、更深的层次帮助我们年轻人更快更好地融入建行大家庭,帮助我们规划职业道路,指引我们前行! 现将自己的心得体会总结如下:

一、努力学习专业知识,深入研究建行产品。

学习是一辈子的事!张行长特别指出:“不管在哪个网点、哪个岗位,身为建行员工就应该深入研究、探讨建行新业务、新知识、新产品,用心学习,为营销建行产品铺开路。”我也认为建行员工应该对我行的产品、业务烂熟于心,并且我觉得建行的个人产品,本行员工应当尽量能够体验,最好能有体会心得,分析优缺点,方便与顾客交流和后台反馈。

二、努力做人、用心做事,小事着手、贵在坚持。

詹行长教导我们青年员工:“严格要求自己,做长远规划;要有团队意识,共同创造大团队;青年员工运用新思维,要敢于争锋,多用眼、勤用脑、多开口;无论是与同事还是与客户了解永远在于交流!”我觉得我们青年员工欠缺业务经验、办事欠火候,但我们可以多问、多看、多动手,做个热情的起跑者!

三、团结互助、创新思维,求同存异、发出不同的声音。

“三综合”的改造让我们全行员工都成为营销团队的一员,“市场盈”作为我行的拳头产品,需要我们共同努力让更多的客户群体加入,让客户得到更多的实惠,赢得更好的客户体验,作为营销团体的一份子我会尽我最大的努力推荐我行产品,无论扫街、柜面营销、休息日营销我都会去实践。

作为新员工我还在存在很多不足,我会用我的热情、努力加上同事们的帮助谅解、领导们的关心包容来实现自我价值的提升,用更好的业绩回报舒城支行!

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篇七 :入行半年来的心得体会

入行半年来的一些体会

20xx年即将过去,不知不觉间来到工行已经有半年的时间了,在这有限的时间里,通过在支行网点的磨练,在工作中与客户的接触使我对工行业务有了更深了解,对于工作和生活有了更深的体会。

一、以“心”为本,尽职尽责

作为一个银行职员,首先必须有责任心,责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度。在银行工作,责任心是对我们自己负责、对客户负责、对工行负责,它要求我们做到在工作上专心、细节处理上细心、学习上更加虚心、对待客户会更热心、解答问题时更有耐心,这有助于我们更好地完成工作。

8月份我们回到各自网点岗位,刚开始的时间是站大堂进行客户分流和指导工作,由于我性格比较外向所以对该岗位适应较快,可以一边进行引导一边和客户聊天建立客户关系。我行的网点负责人无论在营销还是管理方面都是能手,在网点主任那里我学到了很多关于如何建立客户关系、产品营销和后续跟踪的知识及技巧。我行产品丰富多样,对待不同客户要有针对性营销,这就要求我们首先要对自身产品有很强熟知度,在对产品熟悉后才能解决客户问题,可以主动营销、引导客户理财。

在站大堂期间,我会细分客户群体,对普通客户进行营销,主要推荐我行代理保险业务,提高客户收益的同时提升我行中间业务收入,同时尽可能绑定其网上银行、手机银行、手机信使、信用卡等业务,加深其对我行依赖度;对于高端客户进行关系营销,长期跟踪,

引导其进行理财及拉拢更多储蓄和对公业务。

目前我所做的业务限于基础业务,在客户办理储蓄业务时我会引导其理财,推荐一些保险理财产品,在支行的保险英雄榜上经常可见我的名字出现,这在增加自己营销能力、提升客户收益的同时增加我行中收,是一举多得的事情。在对客户进行营销时,我会推荐收益率高、期限和客户理财需求匹配的产品,详细说明产品和传统储蓄的比较优势,客户在理解的基础上多数会选择购买。当然,在营销过程中不免会遇到一些不理解的客户,更有一位客户第二日退保的情况,这些都难免让人沮丧,但也要做好客户关系维护工作,我会耐心仔细向其说明情况,最终会得到客户的理解与支持。

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篇八 :新入行员工心得体会

关于内控合规工作的心得体会

自20xx年7月入行以来,我一直在进行内控合规工作的学习,从“双十禁”到具体业务流程的学习,使我对合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

内控,说道底就是按规章制度办事。要建立有效的内控机制,我认为增强自律意识是根本,每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。并且,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。还应该树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。

作为一名临柜人员,我们应该清楚知道自己该做什么,不该做什么,从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型,从而在学习经验上有标杆,吸取教训上有对象。在这半年中,我能清楚的感受到,我们的内控工作在不断的加强和完善,但是还是时不时的会传来违规操作的消息,有录像查看中的问题,也有实际业务办理中出现的问题。这说明我们的内控工作还有待提高。通过这段时间的学习和实践,我觉得我们应该从以下几点改善我们的内控现状:

一、提升合规操作意识。“没有规矩不成方圆”,有时,总觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,但细细想来,其实不然,一个拥有17个基层网点的银行如果没有严谨的内控机制,那么一旦发案,不仅对我们会造成不可估量的损失,客户的利益也会蒙受不白之冤。因此,身为一线网点的员工,加强合规操作意识,不应成为一句挂在嘴边的空话,而应该实实在在地执行,来不得

一点马虎,同时也需要靠我们大家相互制约和监督。

二、增强规章制度执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。细节决定成败,作为一线柜员,要做好规章制度的执行,就必须正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,保证授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等。同时,同事之间还应该做好相互制约、相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而置规章制度于不顾,必须至始至终按规章办事,如此,我们的制度才得以实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。

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