人事处“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料
人事处“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料
一、上半年主要工作完成情况
(一)巡视整改工作
1至2月,积极配合完成了省委第一巡视组巡视工作的各类资料、会议的准备筹备。5月以来,针对巡视反馈意见,配合完成了整改方案和整改报告中干部人事部分内容,按照整改方案,编制了干部轮岗交流等4个方案,组织对局处机关岗位职责进行了梳理修订,目前正在审核编辑。
(二)干部管理工作
1.认真贯彻落实《条例》,不断规范干部选拔任用工作。完成了我局第一批科级干部轮岗交流工作,调整交流干部10名(正科4名,副科6名),提拔聘任副科级干部4名,调入副处级干部1名,保证了干部队伍的稳定和健康发展。
2.积极配合做好局领导班子和领导干部20xx年度考核工作。按照上级要求,及时做好省管领导班子和领导干部20xx年度政绩考核、水利事业单位领导班子科学发展业绩考核的筹备、协调工作,考核评议测评等工作顺利完成。
3.进一步加强内部管理。根据年度工作任务计划和水利厅下达的任务指标,完成了年度任务分解计划,修订并签署了了机关处室业务工作目标管理责任书。组织完成了44名处级以上领导干部个人有关事项报告工作。
(三)党建工作
1.示范性党支部建设。一是按照局党委要求对年度示范性党支部建设进行了全面安排,制定了党建工作推进计划,6月对全局上半年党建工作进行了督查推进,形成了督查报告;二是完成了各级党组织党务干部的调整和补充配备,补选党务干部9名,确保了基层党组织班子健全;三是各级党组织政治理论学习持续开展,规范有序。四是为处级以上干部、基层各管理所(电站)统一配置了第四批全国干部教育培训教材63套,为各管理所(电站)、站(段)、机关各处室及机关各支部委员配备党建工作手册118本。五是认真组织开展了庆祝建党94周年纪念系列活动。六是组织完成了全局37名处级干部“四个全面”网络教育培训工作。
…… …… 余下全文