近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、非常及时的，总结推广特警大队的经验，对于全面提升市各地的防控处警能力、提升平安建设水平，具有重大的现实意义。

我们要认真学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡“三字经”、巡防“五链法”，凝结了民警的智慧和汗水。尤其110处警，从按秒出警到“招手停流动110”，打造了全国品牌，叫响了大江南北。我们要认真学习公安特警大队的爱岗敬业精神。11个春秋，寒来暑往，队员们或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大街小巷。我们要学习公安特警大队全心全意为人民服务的精神。XX年来，他们急群众所急，想群众所想，扶贫济困，有难必帮，快速处警，给了60多人第二次生命??

榜样的力量是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发展的执著追求值得我们学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。我们将在去年获得市巡防系统综合考核第二名、连获网市“创业者最满意单位”三连冠的基础上，瞄准“争进位、全省争一流”的目标，以敢于向先进看齐，善于向高手学习，勇于与强者竞赛的姿态，在全大队迅速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮。

我们将创立新机制。按照打造专业警务、动态警务、合成警务的要求，创新机制：建立静动结合的信息导防机制。加强“大平台”深度研判应用，强化社会面动态信息的搜集研判，及时掌握治安形势走向和发案规律特点，科学指导巡防力量向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延伸，以情报信息引领，由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变。建立一警多能的综合警务机制。改革勤务机制，提高见警率，强化管事率，有警处警，无警巡逻，既管治安，又管交通。同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法，加大路面、卡口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度，努力从个案、小案、串并案件中捕捉线索，扩大案源，提升打防控效能。

我们将整合新资源。将大队巡防力量与社区物管、单位保安优化配置，联动联防；对900名出租车司机、三轮车夫、环卫工、送奶工等“红袖标”群体实行信息化管理，遇有警情，通过短信平台发布预警，群策群力，服务实战；将40辆“爱心车队”作为治安防控

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你的未来，我来导航

答学员N问--关于长沙辅警招考

自20xx年辅警招录以来，对于辅警的待遇、工作时间、发展空间等，有许多考生还是一无所知，想要了解辅警的具体情况。在20xx年长沙新一批的辅警招录当中，还是会有很多考生对这些情况有一定的疑问，为此，天星小编对大家问得最多的一些问题进行总结，各位可以加入我们的招警QQ群：158173892，或是关注我们的微信公众号：tianxingpeixun。微信公众平台每天都会更新公职类招考信息，考试资料等特色项目，从多方位助您成公！

Q：长沙辅警具体收入多少？

小编回答：长沙辅警工资属于市财政拨款，每年每人的标准是59771元，将近6万左右，这其中包括基本工资、单位支出部分以及体检费、装备费用和培训费等。而在长沙每个区域分局的辅警月薪各有不同，如较好的芙蓉区，在扣除五险一金后，到手仍有3700以上，本科以上学历则有机会拿到更好的薪资。一般的区域扣除五险一金至少有3043以上。住房公积金+个人社保是月均500元，另根据前两年的情况来看，每个区域的绩效考核的不同，还会有5000到10000以上的年终奖，年终奖根据所在区域所在单位的不同会有所增长。辅警总的一个待遇在长沙这样一个整体薪酬水平较低的城市来说，还是非常有竞争力的。

Q：辅警的工作内容，上班时间等？

小编回答：往年辅警的招录是分为交警、治安和文职的

（一）治安辅警工作内容及时间：协助治安民警巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；一般分到事情较繁琐的派出所上班会较忙，会协助正式民警值班工作，根据值班排休，平时都是朝九晚五的工作时间，值班时间将会是一天都在工作。如果在事务较少的派出所工作，休息时间会较多，也有部分地方是上几天休几天的情况，上班时间根据所分配单位的不同会有所变化，具体以单位分配为主。

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为什么要做辅警： 辅警的职责/作用：

一般是协助公安机关处臵有关警情和突发性事件，开展法制宣传教育活动，协助公安机关参加重大活动现场的安全保卫工作。等等

1、协助民警组织防范力量，开展群防群治工作，努力减少和控制可防性案件的发生。

2、收集、反馈内各种涉及稳定、治安等方面的苗头性、倾向性信息。

3、协助民警做好有关法律知识、防范常识的宣传工作，增强居民的守法意识和防范意识。

4、积极关心、帮扶有轻微违法行为的青少年，协助做好民事调解工作，努力化解各类矛盾。

5、协助民警加强对场所、行业、内部单位、商业网点、集贸市场的安全管理工作，查找管理漏洞、安全隐患，督促整改，确保安全。

6、协助民警做好警务室的日常管理、接待群众以及规范台帐等工作。

（一）使用辅助警力可以缓解在编警力不足

犯罪态势与社会治安状况决定警力的规模。经验证明，面对来势汹涌的犯罪浪潮时，警力资源就会显得捉襟见肘。为迅速扭转局面，有效提高对犯罪的预防与控制能力，西方国家在增加在编警力的同时，多采取大量增加辅助警力的办法，缓解一线警力不足，同时又使大量在编警察从简单、繁杂的行政事务中解脱出来，从事更为专业化的警务活动，提高了警力资源的效能。

数据显示，我国每年的经济总量以7％左右的速度增长，这表明我国正处在经济高速增长期。在加入WTO以后，城市化进程将随之加快，大量的农村剩余劳动力也将进一步向城市迁移，犯罪率必将维持上升势头、警力资源匾乏就会凸现出来。如何解决这一问题？笔者认为，国外输警制度给我们提供了很好的启示。

（二）使用辅助警力可以节约行政成本

在西方国家，衡量警察效益有一个重要理论，即“钱财衡量价值论”（value for money）。?1?（P151）该理论认为：警察工作的投入成本与产出效益应成正比关系。该理论成为驱动警务工作改革的杠杆。西方国家著名的“警察私有化运动”正是这一理论的产物。

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20xx年哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警培训班

哈尔滨市公安局公安辅警公告/2014/0423/928211.html

黑龙江招警备考交流群群：167487865

在行测的数量关系模块中，包含着这样一种题型-容斥原理。简言而之，容斥原理就是我们中学中通常所说的集合的相关的知识，在小学的奥数当中也被称作容斥原理。在公务员的考试当中这种题型的解法一般有两种：

一、公式法

1)两集合标准型公式

满足条件1的个数+满足条件2的个数-两者都满足的个数=总数-减去两者都不满足的个数

2)三集合标准型公式

二、图示法

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

a b

如上图:a图表示的是两集合的图形，两个圆分别代表着满足条件A的元素和B元素的集合，其中打斜线阴影部分代表着同时满足两个条件的元素的集合;b图表示的是三集合的图形，同两集合一样三个圆分别代表这满足A，B，C三个条件的元素的集合，斜线的阴影部分表示同时满足两个条件的元素的集合，网格斜线部分所表示的是同时满足三个条件的元素的集合。华图教育()专家在本文中着重来为大家介绍下图示法的应用:

首先，在应用图示法之前大家应当注意一下三点：

1)阅读题干时应当注意“满足某条件”和“只满足某条件”的区别;如果将图a稍加改动变成如下图c所示：

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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东莞市辅警管理办法

第一章总则

第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据《中共东莞市委、东莞市人民政府关于推动镇村集体经济转型升级加快发展的若干意见》、《东莞市村(社区)基本公共服务专项资金补助实施方案》和《东莞市村(社区)治安联防组织统筹管理实施方案》的要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职 责、保障和监督管理，适用本办法。

本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由各镇人民政府(街道办事处)指定的管理机构招录并与其建立劳动关系，派驻到公安机关并在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行本办法规定职责的人员，包括:由镇(街)财政全额保障的“镇级”警务辅助人员和由市镇(街)两级财政 专项补助的“村级”警务辅助人员，统一简称为“辅警”。

第三条各镇(街)设辅警大队，作为镇人民政府(街道办事处)对辅警管理的机构，负责辅警的统一录用、合同的签订和经费保障。各镇(街)辅警大队大队长由各镇(街)公安分局分管巡警工作的局领导兼任，教导员由综治办一名领导兼

任，副大队长由公安分局机动巡逻大队(巡警大队)大队长兼任，其他工作人员从公安分局抽调组成。

各警务区设辅警中队，由警务区警长担任中队长，由村(社区)治保主任担任副中队长。

第四条公安机关作为镇人民政府(街道办事处)委托的日常管理部门，负责辅警的统一着装、统一培训、统一指挥调度、统一考核标准。市公安局治安巡警支队负责指导全市辅警队伍的管理。各镇(街)公安分局巡警部门应根据各村(社区)人口及治安管理状况统一规划和派驻辅警，开展辅警日常管理使用工作，并定期在镇(街)范围内实施集中战训等管理活动。

第五条对辅警的管理，遵循监督约束与激励保障相结 合的原则。

第六条辅警依法履行职责时，有关单位和个人应当予以协助或配合。

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湖南事业单位招聘网

20xx年湖南辅警考试行测辅导答题三大误区

误区一：只钻研感兴趣的题目，忽略弱势模块

一般，广大考生感兴趣的题目往往是自己比较擅长的，那些没有兴趣的反而是自己弱势的模块。我们钻研公务员考试的题目并不是为了兴趣，而是为了考取更高的分数，只钻研自己擅长的考试科目往往对考试成绩的帮助不大。相反，在保持强势模块的基础上，提高自己的弱势模块，相对来说，是比较容易的。考生应该选择一本较好的教材，系统的了解各个模块的重点和题型，从整体上做一个提高。

误区二：题海战术，忽视总结与归纳

为了能取得好成绩，有的考生购买了大量参考书，实行题海战术。但是，如果给他一道他做过的题目，他甚至可能给出不同的答案。究其原因是他没有做过任何总结，换句话说，就是对于考点的把握并不清晰，只是一味的追求做题的数量。做题的目的是了解自己的真实水平，模拟考试环境，控制答题速度，为提高自己的弱势模块做准备。备考的大部分精力应该是进行题型专项训练，特别是一些弱项模块更是需要用这样的方法提升，训练过程中需要逐步加深难度。一味追求解题数量，而不进行总结归纳，将很难提高自己解题的准确率，获取高分也就成为奢望了。

误区三：从头到尾做题，不懂“放弃”

辅警类的考试 时间一般是非常紧迫的，每题平均只有五十几秒的时间，但是，并不是每题都被限制在这五十几秒的时间内，考生可以根据自己的实际情况进行调整。比如，如果图形推理是考生的弱势项目，经过复习准备还是不能准确掌握其规律，花费大量的时间还是收效甚微，那么，建议考生可以“放弃”，把时间花在自己有把握的题目上，提高整体的准确率。解题顺序也是可以调整，并非一定要从头到尾，考生可以根据自己的习惯和强弱势进行调整，比如，考生对资料分析部分的把握最大，而且有较高的准确率，为了防止时间不够，可以先将资料分析调整到前面，以此来提高整体的准确率。

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容

“轮值轮训”心得体会

按照县局安排，我参加了县局组织的20xx年第一期“轮值轮训”培训班。弹指一挥间，培训即将结束，虽然只有短短的二十天，但心里感触颇多。

一是培训模式新颖。我从警校毕业到参加工作，第一次参加县局的轮值轮训班,此次培训课程安排十分紧促，文化课学习有政治理论学习，信息化,执法规范化学习等，上课的方式更是以座谈和多媒体的方式进行，加强互动，内容不再呆板，形式不再单调。体能训练更是有擒敌拳，队列，查缉战术，等。在学习之余，跟随巡警队的民警一起处警，巡逻，体会城区公安工作的繁琐与不易。

二是实用主义之上，贴近实战。首先学习的内容不再全部是书本上的理论知识，更多的是在平时工作中积累的经验，教训。授课老师安排的都是在相关工作中的行家里手，讲课的内容没有空洞的说教，所讲述的内容都能在自己心中引起强烈的共鸣。还有最重要的就是随巡警队跟班学习，这也充分体现了“轮值轮训，战训合一”的主导思想。

三是管理严格。培训班平时的饮食起居都在集体宿舍里，日常的学习，生活，工作都严格按照县局制定的《轮值轮训管理办法》执行，并严格考勤。早上6：00起床出操，7：00巡逻等都必须不折不扣的执行，内务必须整齐规范，集体活动必须列队，外出必须请假，着装必须规范统一等等，我仿佛生活在军营之中，其实，公安机关就是半军事化的单位，对民警的管理和要求就应该是这样。

二十天的日子是很短暂的，这中集体生活我还是以前前在学校里生活过的，二十天和战友，同志生活在一起，相处的非常快乐，虽然大家年龄差距较大，但都有一个共同的感觉，就是整齐划一,团结一致.从清早相互提醒起床，到出门前相互正衣冠，我感觉到的是同志之间的温暖；从训练场上战术动作不到位的相互纠正，到处警过程中相互衬补，我感觉到的是战友之间的团结协作；从大家整齐列队整齐划一的行走在广场街道上，老百姓投来赞许的目光和称赞的话语，我为自己是这个优秀团队的一员而光荣，自豪。

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