篇一 :学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会

学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”

心得体会

争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”,是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。

政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对“三股势

力”的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。

作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则,更加严格规范自己的行为。

心力上强,是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、沉稳淡定,遇事不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起大风大浪的考验。

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篇二 :四强教育学习心得体会

四强教育学习心得体会

四强教育学习>心得体会(一)

争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的'四强'干部,努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于'三期叠加'的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。'争做具有新疆特色好干部',是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。'四强''三力'的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。

政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对'三股势力'的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的'四个能力',就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。

作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以'三严三实'为准则,更加严格规范自己的行为。

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篇三 :四强三力2

怎样争做四强三力好干部的四强三力 四强:政治上强,能力上强,作风上强,心力上强 三力:提高理解能力、提高执行力、提高落实力

1、“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。个人认为“四强”是对干部内在品质的要求,体现在干部同志们自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,干部同志们有得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,而在工作作风上更加严格规范自己的行为。而四强中对干部心理素质的要求也很高,思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对各种复杂形势、繁重工作、经得起大风大浪的考验。“三力”是对干部实干精神的体现。新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行。

2、个人结合平时工作对张春贤书记提出的“四强三力”的好干部有一下几点认为:首先,“四强”“三力”的好干部应该是政治素质过硬,品德高尚的人。思想作风端正,生活作风朴实。对待工作仔细认真,对待自己廉洁自律,做对工作有益的事。

其次,“四强”“三力”的好干部必须具备良好的组织协调能力,能够组织和带动身边的成员、干部朝着一定的目标努力奋斗。能够发挥主动性,更好更快的完成上级交办的任务、目标。

再次“四强”“三力”的好干部应该切实把“强”而有“力”的形象树起来,始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,发扬实干精神,出实策、鼓实劲、办实事,才能更好地带领各族群众团结奋进,不断作出新的贡献。

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篇四 :民族团结心得体会

学习中心专题培训,争做新疆特色四强好干部

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!结合学习内容和自身业务工作,我今天演讲的题目是《学习中心专题培训,争做新疆特色四强好干部》。

今日的新疆,变化变革,百舸争流。新疆特色的好干部是时代的呼唤、人民的期望。争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”,是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。

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政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。

作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则,更加严格规范自己的行为。

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篇五 :三支队伍学习心得体会800字

三支队伍学习心得体会800字

三支队伍学习>心得体会800字(一)

昨天和今天,我有幸参加了石家庄市三支队伍建设骨干教师的>培训。在这短短一天半的时间内,我感受收获满满的,内心暖暖的!现将学习感受总结如下:

一、首先,特别想说说金柳林外国语学校给我留下的深刻的印象。

虽然没能进入到他们的班级内部,感受班级的文化气息(就这点而言非常遗憾),但是通过观察他们校园大门外的各班接送点、优美干净的校园环境及布置,看他们学校的宣传片,甚至通过在这里用餐等等,都令我感觉非常的震撼!看得出,尽管这所学校建成的时间不长,但无论是学校的教育理念、管理模式,还是老师们各方面的素质,都是一流的,都是非常优秀的!能够在这里生活的孩子们该是相当幸福的吧!

二、关于听几位老师的说课。

虽然前面我没有看到品德老师们作的评优课,但通过听她们的说课,我感觉自己对品德学科的教学流程、教学理念又有了很多的更新,关于教学方法也丰富了许多,受益匪浅。尤其是我们区里宋连清老师给我留下了深刻的印象。看得出,她的个人素质非常优秀!虽然是在说课,但她自始至终没有看>发言稿,而是用流利的语言将教材、学情分析、教学目标、教学过程、>教学反思等清楚地展示给在场的每一位老师,可见她对本课内容已经非常地熟悉,对各个环节的内容及设置已经相当地清楚,每一个环节的重要性及如何体现已经非常地了解,她说课时态度大方得体,语言自然、幽默,语气语调轻重缓急把握得非常到位,加上课件做得很清楚很给力,使在场的老师们听得都非常入神,效果相当好。今后我要向她好好学习。

三、再说听几位专家的讲座的感受。

由于第一天听讲座期间,单位要找我们说关于此次小高职称聘任的事情,所以王彦怀主任做的《关于小学品德教材的理解与把握》的专题讲座听了一多半,耽误了后半常后来杨今宁主任的报告也没听上,感觉非常遗憾,回头我还会向同事请教。第二天王晓香主任关于《如何听评一节品德课》的专题讲座我全听上了,真是感觉有幸能得到专家的引领,实在是一件幸福的事情。

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篇六 :三支队伍学习心得体会

三支队伍学习心得体会

三支队伍学习>心得体会(一)

张XX书记今年就加强干部、教师、宗教人士'三支队伍'发表了系列讲话,讲话十分重要,十分切合XX实际,意义深远,值得我们党员、干部深入学习,深刻领会,自觉践行,为推动本地、本部门、本职工作做出积极有为的努力。

XX发展的历史和中华民族发展的历史是分不开的,XX是伟大祖国不可分割的一部分,中央政府从来没有中断和放弃过对XX实施>行政管理主权,祖国各地各民族对XX的建设发展给予了高度的关注和大力支持;从第二次中央XX工作座谈会到'全国之力、全民之智'支援XX、建设XX行动的不断推进,XX人民的心已经和祖国人民的心紧紧联系在一起,XX的建设发展已经和祖国各地的建设发展紧密结合在一起;'全国一盘棋,各民族一家人'的思想牢牢植根于56个民族人民的思想沃土;一个又一个的'感恩祖国人民、建设美好家园'的建设热潮在XX人民之间掀起;XX人民从来没有像现在一样感受到国家和各省市对自己生产生活的援手相助、亲情帮扶;作为20xx年第二批住村干部我也深深的感受到了援疆项目资金对当地群众日常生产生活的强大影响,这些都是伟大祖国发展强大、伟大民族繁荣复兴带来的喜人景象;当然这些跟我们XX各级党政、各族群众精诚团结、共同努力是分不开的。

张XX书记的系列讲话满含XX人民对祖国的感恩,也对今后做好XX工作,推动XX发展勾画了美好蓝图,同时对XX干部也提出了'具有XX特色的四强三力干部' 的明确要求,对解决XX实际问题给出了'五把钥匙',这都对身在少数民族地区工作的干部提出了更高的、更切合实际的要求。

作为一名住村干部我首先要坚持学习张XX书记讲话精神,用讲话精神武装头脑,提高解决问题、强化能力的理论水平和政治素养;坚定理想信念,增强为人民服务的宗旨观念,把群众的利益和尊严放在高于一切的位置,设身处地的为群众想办法,解难题,让群众的幸福指数在我们工作组干部的努力下有明显提高;

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篇七 :学习“三支队伍”心得体会

学习“三支队伍”心得体会

修身,实际就是个人道德的修养,同样也是做人谋事的前提和基础。在实际生活中,常说这个人有修养,那个人德行好,这就是严以修身的结果。冰冻三尺非一日之寒,要想有良好的修养,受到别人的尊重,必须要对自己有更高的标准和要求。严以修身,就是不能为所欲为,想干什么就干什么,同样也是一个比较痛苦的过程。就像一个孩子生下来就要接受许多正面教育,才能成为有用之才;一颗小树必须对它的枝丫进行修剪,方能长成参天大树。

一是增强政治敏锐性和政治鉴别力。新疆地处分裂与反分裂斗争的前沿,要时时刻刻保持清醒的头脑。特别是在遵守政治纪律,反对民族分裂,维护社会稳定方面,要加强自身的修炼,练就一双火眼金睛,随时发现和甄别问题的苗头,对一切有悖于党的政治纪律的言行发声亮剑。

二是要做心力强的干部。今年党风廉政教育月的主题是?守纪律,讲规矩,践行‘三严三实’,做具有新疆特色的好干部?。新疆特色好干部的标准就是?四强?、?三力?。

严以修身并不空洞,它有着丰富的内涵和实实在在的内容。心力上强需要一个过程,需要时间的积累,也就是长期的修身。这就要求在实际工作中要克服畏难情绪,用自己的行动赢得大家的信赖。

三是要从小事做起。水滴石穿,绳锯木断。修身也不是一蹴

而就,立竿见影,它需要长期坚持,日积月累。在单位要严格遵守规章制度,养成严谨细致的工作作风,从起草一份信息,完成一项任务都要认认真真,不出任何纰漏。好的作风养成了,也就习惯成自然了。在家庭更要言传身教,给家人起到示范作用。在社会上要遵守社会公德,开车、走路、参加活动都有规矩和礼仪。吾日三省吾身,每天问问自己,今天有没有违反什么,违背什么,有没有?勿以善小而不为,勿以恶小而为之?。

严以修身,是人生的必修课,经常会听说某某终于修成正果。也就是说,如果修身不严,就不可能会有正果。修身是所有做人做事的基础,必须从一点一滴做起。

四是加强自身的学习。活到老,学到老。在实践中学,在工作中学,在社会上学,在书本中学,学习的方式很多,关键是要学会思考、总结、提炼、归纳,运用于实际工作。学习不是读了几本书,记了多少字的学习笔记,关键是看工作水平和能力有没有提高,自己在修身方面有没有变化。有些大学教授,国家的顶尖人才,尽管知识渊博,如果不严以修身,照样不能为社会做出贡献,甚至会误人子弟。

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篇八 :学习凝聚力创新力执行力心得体会

学习《凝聚力、创新力、执行力》心得体会

根据《凝聚力、创新力、执行力》刊登在人民日报的重要评论和在公司开展“凝聚力、创新力、执行力”的要求。我部门通过认真学习此篇重要评论,结合金旅城项目阶段性总结,使自己的思想认识得到了全面提高。下面,就结合部门自身工作和学习体会,谈一点思想认识。

一、 加强学习,搞好团结,积极开展“三力”学习。所谓执行力,指的是贯彻整个项目的战略意图,完成预定目标的操作能力,是把高定位的规划转化成效益、成果的关键,是公司制度、人员、文化这些综合要素的体现。就个人而言,是把要做的事做成功的能力。就策划部门而言,就是做好金旅城项目品牌的推广和维护,为合作单位划分工作界限,有效推进项目进程。所谓创新力,则是发现新问题,产生新思路,提出新观点并找出新办法的能力,是集合分析判断、决策、组织指挥、灵活应变等功能为一体的综合能力。只有充分认识到工作中存在的障碍,不断营造创新环境、培养创新思维,才能全面提升创新力。一个部门维持其存在与发展、实现共同目标的必要条件是全体人员间的聚合力量,也就是凝聚力。在金旅城项目开始之初,增加公司还有部门的凝聚力非常重要。公司有凝聚力,每位职工就能对公司有认同感,就能团结一致,为实现公司任务目标而奋斗。现阶段下,对“三力”的学习,是在实现了金旅城规划宣讲、选房收款等预期目标,在下一阶段,全公司上下不断提高执行力,各部门通力配合,加强学习,提高业务技能和工作效率,围绕工作中的重点难点,群策群力,解决实际问题。

二、 更新观念,从宏观的角度考虑本部门的工作。通过前期金旅城规划宣讲、选房收款工作,深刻体会到一个完整的项目,是需要前期、规划、策划、财务四

个部门通力合作,发挥各自优势,而不是独自闭门造车式的苦干。作为策划部门,提供方案与思路,并拟定工作组分工,定时通过工作组了解工作进度,更加高效有序的进展工作。

三、 一个团队要进步,一个企业要发展,塑造凝聚力和培养团队精神是重中之重。只有全体员工把力使到一起,把劲用到一块,整个团队整个企业才能像一股拧紧的绳子一样劲道十足。培养一支充满团队精神的专业化职业化团队,是企业发展的目标和方向。要尽可能使我们的团队趋向于有着共同的目标和价值观,以至于最终形成一种共同的行为模式进而团结共进,这需要全公司甚至全集团的所有人员的共同努力。

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